對於完全沒有教學經驗的你，我們提供完整師訓從看教學影帶、教學講解、活動設計、單字句型發音教法、教具應用、看課輔導、實習教學、教學研討等等。 對於有教學經驗的你，我們有定期的教學研討、師資訓練以及良好的討論氛圍，讓你有亦師亦友的交流對象。 完善教學設備與友善的企業文化、乾淨的工作環境（每間教室皆有單獨的空調系統與空氣清淨機）。 薪資依年資與工作狀況調整、有勞健保、團體保險、意外險、月休、特休、伙食津貼、 員工聚餐、年終獎金、超時教學獎金、人數獎金、其他獎金 奧理科技股份有限公司 我們希期待的工作伙伴 大學英語相關科系畢，或英語能力良好，有活力愛心與耐心，願與孩子一起成長，喜愛教學，有無經驗可。 自 2022 年擔任先勢博報堂集團的董事總經理，提供品牌行銷公關、企業公關、議題管理等服務，熟悉品牌的公關行銷策略與溝通計劃，擁有豐富國際餐飲品牌、食品、飯店的行銷經驗。 我們是由一群平均年齡低於30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。
品牌至今已遍及全球 7 個國家，包含台灣、香港、馬來西亞、新加坡、加拿大、西雅圖、菲律賓，今年更準備於紐約與法國開拓新一代複合式店型！ 在這後疫情時代，【不要對我尖叫】靠著多元佈局，展現強大的經營力，將品牌深植於每個人的心中。 面對人力短缺、物價上漲、市場競爭者眾多，餐飲業者要怎麼化腐朽為神奇，藉由科技應用降低營運成本，以數據賦能提升獲客價值，掌握餐飲脈動趁勢追擊。 曾服務於美國紐約 K&L Advertising 廣告公司，管理美國財富雜誌 Fortune 全球百大企業客戶，如：羅氏、GSK、SONY、BMG 等。 憑藉創造品牌聲量、異業合作、多角化經營、海內外展店等策略，帶領國際手搖品牌【不要對我尖叫】迅速擴展，並持續穩定展店中。 著有《以 奧理科技股份有限公司2023 MarTech 經營大數據會員行銷》《ESG 品牌創新六部曲》，並兩度榮獲【金書獎】殊榮。
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在奧美集團 12 年期間，幫助客戶打造品牌；在王品集團 12 奧理科技股份有限公司2023 奧理科技股份有限公司 年中，則努力為企業創建多品牌。 回國後，擔任多家企業首席顧問，致力將大數據預測科學導入品牌經營，輔導企業數位轉型。 第五屆「台灣餐飲業數位行銷年會」邀請多位知名企業人才，將經驗豐碩的餐飲業前輩及頂尖行銷專家齊聚一堂，以深度論壇與現場對談的方式，分享專業知識及交流行銷實戰經驗，協助餐飲產業轉型升級，再創高峰。 顧客期待與品牌多通路接觸及一致的服務體驗，佈局多元通路，從線下實體店、線上外帶外送、餐券等管道注入營收活水，滿足顧客多元管道消費需求。 瞬息萬變的餐飲環境，如何運用行銷佈局在獲客、留客間穿梭自如，社群、品牌打造、網路聲量、會員行銷，掌握行銷溝通，讓餐飲品牌備受消費者青睞。
Ocard 更於 奧理科技股份有限公司 2018 年上線了「Ocoin點數共享平台」，藉由點數共享串聯上萬間實體通路與上千萬會員，更與各大銀行紅利、亞洲萬里通、樂天市場等點數平台合作，創造點數的更大價值，藉此協助品牌店家擴大經營客群並招攬新客。 奧理科技股份有限公司 Ocard 至今已累積1,000多間客戶，店家遍佈全台灣、香港，包含添好運台灣、胡同燒肉、開丼、薄多義、Sarabeth's、義式屋古拉爵、米塔集團等...。 新進人員前三個月提供3萬元以上的保障薪資，薪資隨教學時數與帶班人數成等比成長。
奧理科技股份有限公司: 看得見的美味 — 餐飲行銷公關的力量
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