他表示，颱風假是為了大家安全，希望大家待在家裡，結果一放颱風假，大家都出門去看電影，已經悖離了颱風停班停課的本意。 舉例來說，月薪3.6萬元的小班，平日每小時工資額＝36,000元÷30天÷8小時＝150元。 那麼颱風天出勤的加班費則是：［150元×（4／3）×2小時］＋［150元×（5／3）×6小時］＝400＋1500＝900元。 只要居住地區、上班上課交通必經地區、服務機關或學校所在地有一處停止上班上課，當事人就可以停止上班上課。 若為當天凌晨4時30分前發布，「全日停班課」為上午8時至深夜12時停止上班上課；「上午停班課」為上午8時至上午班課結束時間停止上班上課。 不過縣市政府也可以依據轄區的地形、地貌、交通的不同狀況授權給鄉、鎮、市長決定。
雖然許多人把颱風假當作放假日看待，但其實，颱風假的目的從來就不是休假，而是為了保護勞工出勤的生命安全。 這週杜蘇芮中颱，已經為台灣帶來強風和降雨，截自26日下午各縣市公布資訊，部分地區已達放颱風假標準。 居家上班颱風假雖不受影響，但家中小孩放颱風假，有照顧需求可以一起放颱風假嗎？ 104人力銀行指出，居家上班者出勤不受颱風影響因此無颱風假，若員工颱風假當天有照顧小孩的需求，可向公司申請家庭照顧假，公司不得拒絕但無薪。 假設勞工確實因為颱風因素無法出勤或有遲到狀況，雇主也不得認定勞工有曠職、遲到或者要求請假，且除非勞工同意，否則也不能要求勞工補班。
有颱風假嗎: 颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！
簡單來說，天然災害時要停止上班及上課，主要是為了避免因上班上課及往返途中遭遇危難。 而在天然災害發生後發布停班停課，則是因為受災情影響而無法正常上班上課，或為了讓大眾處理災後重建工作。 所以現在是否會放颱風假，除了法定標準外，對於地方政府而言，可能還有更多考量。 不過在新冠疫情後，許多企業依然保留居家辦公或混合辦公模式，如果放颱風假，居家上班的勞工可以跟著放嗎？
員工薪水部分，如是「一般工作日」正常上班則如常給薪，若依此產生額外的加班費或津貼，則由雇主自行斟酌或與勞工約定。 另方面，勞工若應雇主之要求而勉力出勤者，雇主除應照給當日之工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助。 關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。
有颱風假嗎: 居家工作只是變更工作地點，沒有通勤需求仍有「出勤」義務
新北市經發局長何怡明指出，在各個產業都與AI息息相關的時代，必須串聯各個產業的跨域共享及融合，使AI工具發揮最大效用，而關鍵就在於將「AI技術」與「產業know-how」緊密連結，讓AI走向AI+，而「新北國際AI+智慧園區」就是AI+產業生態系的最佳示範場域。 最正確的颱風假停班停課資訊，建議可在行政院人事行政總處網站查詢，或是各地方政府的官方LINE帳號、縣市首長的臉書帳號也會公布。 20日，汝州市寄料鎮爐溝村董姓村民焦急求救，自家在內的十多家房屋被洪水沖毀，事發時姑父想去救助受困村民時，慘被洶湧的洪水連人帶車沖走，生死未明。 中華郵政公司副總郭純陽表示，若下周二發放五倍券的第一天，部分縣市剛好放颱風假，該縣市郵局則不會營業，有預約領券的民眾必須重新預約。
- 今年度年會主軸定為「AI聚能轉新局，生成造浪創未來」，邀請30位以上美國微軟總部的頂尖開發者及經理人，針對「年度重磅議題」、「AI雲端技術」、「產業新局賦能」、「前中後台連結」四大議題，分別開設超過80場的主題議程。
- 對於應雇主之要求而外出上班之勞工，除照給當日工資外，「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。
- 但是如果勞工真的因為風雨過大無法到班，或是被要求到班「有安全疑慮」，可算是有正當理由，雇主不應給予「不利待遇」，如：扣發工資、扣全勤獎金，或是對工作有不利影響。
- 若計算只放下午半日或晚間的半天颱風假，資料顯示東部縣市最常發生這種臨時停班停課的情形．
- 白話來說，就是原本工作如果可以調整成居家工作，應該要事前約定，如果沒有事先約定好，那麼員工是可以拒絕的。
而颱風常造成多變且難以預測的天氣情況，所以也常出現當天已經出門上班上課後，才臨時發布中午以後停班、停課的訊息，也就是半天的颱風假。 若計算只放下午半日或晚間的半天颱風假，資料顯示東部縣市最常發生這種臨時停班停課的情形． 卡努颱風持續西進，其特大號暴風圈將會壟罩部分北部陸地，加上風速已達停班課標準，因此北部許多人都在期待颱風假宣布。 不過就有一群人直言，颱風假是否宣布，都跟自己無緣，因為要遠端上班，還無法補假，揭露無奈現實面。 最後，若想即時查詢隔天究竟有沒有放颱風假，也可以善用行政院人事行政總處網站查看，就可以得知全台各縣市停班停課的最新狀態，以上有關颱風假的相關權益就提供給你參考！
有颱風假嗎: 颱風假當天是「工作日」
而雲林縣則是全台週間放颱風假比率最低的縣市，週間放颱風假比例為51.5%。 卡努步步進逼，但其時速8公里的龜速，恐拉長對台灣的影響，也讓民眾相當煎熬。 就有網友表示颱風來襲，外面狂風大雨，哪裡都去不了，大部分店家也都會臨時休息，根本沒地方可去，反而颱風過後，事情會更多，詢問大家會想放颱風假嗎。 若為前一天晚間10時前發布，「全日停班課」為凌晨0時至深夜12時停止上班上課；「上午停班課 」為凌晨0時至上午班課結束時間停止上班上課。 台灣唯一曾歷練法官、勞動局長、金控公司董事職務的律師，有著自各個角度觀察勞資糾紛的豐富經驗，現為執業律師，以勞動法、金融法及證券交易法等為主要執業領域，目前並擔任臺北律師公會勞動法委員會主委。 《數位時代》是台灣最具影響力的科技財經媒體，長期聚焦於全球、台灣與中國等地最新的科技、網路、創業、數位行銷等議題的最新趨勢，更引領台灣社會對「新商業」的關注與討論。
勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，或是即使居家工作，但仍因受災情致無法提供勞務者，雇主「宜」不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱，或是為其他不利的處分。 有颱風假嗎 有颱風假嗎 為此，勞動部也曾出面回應，由於勞工朋友可不用在颱風天出勤，是基於人身安全考量，但居家上班的勞工不用出門，不會有出勤上的危險，因此仍需照常提供勞務。 換句話說，即便各縣市政府都紛紛宣布停班停課，居家辦公的勞工仍應該照常上班，不能放颱風假；相對地，若勞工堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職。 如果政府已經發布停班課通知，員工擔心遭遇天然災害，是可以基於安全因素考量不到班，而雇主也不得以此給予處罰（扣全勤、要求自行請事假、解雇等）。
有颱風假嗎: 居家工作的勞工自行放「颱風假」構成曠職
(詳細內容可至勞動部網站「天然災害勞工出勤權益」專區查詢）。 颱風逼近台灣，除了天氣狀況需要隨時掌握，民眾也關心是否會放颱風假。 有颱風假嗎 根據天然災害停止上班及上課作業辦法，氣象預報或實際觀測風雨達一定基準，就可發布停班停課。 如今勞資雙方若約定好居家工作，即便地方政府宣布停班，勞工堅持放「颱風假」不出勤的話，雇主可以視為曠職，可以不給當日薪水，甚至可以懲戒，若連續三日曠職或一個月內曠職達六日的話，雇主可以直接開除員工而無須給與預告期及資遣費。 勞動部補充說明，勞工因颱風來襲無法出勤者，就算是居家工作，但還是因受災而無法工作時，「建議」雇主不要扣薪，同時也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
依據氣象預報，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，可以發布停止上班上課。 不過，颱風天上不上班，給不給薪，永遠是勞資雙方難以達成共識的難題。 上班族面對颱風天停班停課，高達6成認為「不合理」，僅2成認為雖「合理」，雇主不給薪合乎法令，但人情上則說不過去；只有1成6支持未出勤就不應領薪。 上班族深夜收到人事行政局公布停班停課決定，總是幾家歡樂幾家愁。 Uber Eats和Foodpanda會依照停班停課通知暫停營運，且像是《台北市外送平台業者管理自治條例》也規定，因天然災害宣布停止上班期間，應停止從事外送服務，否則會開罰2萬元以上10萬元以下的罰鍰。
有颱風假嗎: 颱風假未納入《勞基法》，那麼當縣市首長宣布放假，老闆還能要求我去上班嗎？
提供每6小時為一時段之機率值，標示台灣各主要城市及離島於未來120小時內受颱風七級風暴圈的侵襲機率，以呈現那一個時段受到颱風中心附近通過之機率最大值。 除此之外，主辦單位更打造「全場域沈浸式學習」，不只持續舉辦每年備受歡迎的Hands 有颱風假嗎 on Lab實戰工作坊課程，也把整個會場打造成開發者的學習聖殿，不管是主要議程還是場邊交流，會場內每個轉角都藏有技術彩蛋等你解鎖。 最特別的是，今年還特別新增「開發者Lounge聊天吧」，讓開發者與經理人盡情交流洞察與趨勢。 今年度年會主軸定為「AI聚能轉新局，生成造浪創未來」，邀請30位以上美國微軟總部的頂尖開發者及經理人，針對「年度重磅議題」、「AI雲端技術」、「產業新局賦能」、「前中後台連結」四大議題，分別開設超過80場的主題議程。
陸客團不能來台灣，國內觀光業大失所望，各地縣市政府和業者只能自力救濟拚觀光，高雄市府與旅宿業前進馬來西亞、新加坡等東南亞... 今天 ( 17 日 ) 受到對流移入影響，高雄市自清晨 4 時開始下起暴雨，由於雨勢來得又快又猛，導致市區多處路段傳出嚴重積淹水，不僅有路段淹水淹到小腿肚、不少上班騎車、開車的民眾也被雨勢卡在路上。 有許多高雄市民對市長陳其邁未宣布放豪雨假不滿，將其臉書灌爆。
有颱風假嗎: 「颱風假」其實不是假！颱風天被call上班有加班費嗎？停班停課資訊哪裡查？｜颱風假出勤總整理
但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 有颱風假嗎2023 也就是說，如果當天本來就是工作天，這時候雇主要求出勤，可以不給加班費；如果員工沒有出勤，也可以不給薪；出勤時建議雇主要提供交通工具、津貼等畢業協助。 但實際上來說，放颱風假時多數企業會選擇給薪，或是提供額外津貼、交通工具等。
這些因為網購而增加的垃圾量，使垃圾焚化爐、掩埋場等機構面臨了巨大的處理壓力。 518職場熊報是以職場生活為主軸的資訊型媒體，提供時事新聞、面試技巧、求職規劃與勞工權益等議題，希望溫暖陪伴每一位上班族的職場人生。 鄰近五大工業區的地理優勢，加上周遭有桃園機場捷運系統及台北港區位交通加持，不僅帶動產業發展，亦提升生活便利性。 有颱風假嗎2023 有颱風假嗎 著眼於環境永續建設規劃，園區內將設置污水處理廠，滿足製造業排放廢水需求。 「新北國際AI+智慧園區」將於林口落成，以「先進研發、高階製造」為招商策略，吸引高科技、綠能、文創、醫療等新興多元產業進駐。
有颱風假嗎: 勞動部
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第4條風災項目，颱風暴風半徑於4小時內可能經過的地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時，可以發布停止上班上課。 日前中央氣象局指出，今年夏季反聖嬰現象偏弱，預估颱風生成數、影響台灣個數都偏正常，強度也偏正常，因而預估今年約有3至4個颱風會侵襲台灣。 然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 勞動部2023年7月因杜蘇芮所發佈的新聞稿指出，颱風來臨時，對於工作性質有居家工作可能者，是否調整為居家工作，應由勞雇雙方於事前妥為約定。
答案都不是，颱風假其實是當天然災害發生時，為避免勞工出勤有安全疑慮而提出的「安全措施」，因此放不放颱風假是由工作地（或居住地）縣市政府的公告決定，有關「颱風假」的二三事，讓專業律師來帶你一次了解。 如事業單位決定，當颱風（或洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者）發生時仍正常上班，勞工若因風雨太大、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工可因有「正當理由」而不出勤。 由上述規定可知，勞工因颱風受影響而無法出勤提供勞務者，勞動部是建議僱主「宜不扣發工資」，亦即雇主並無法定義務一定要給付工資。 依前述要點第七點規定，勞工因天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。
有颱風假嗎: 中央氣象局
如果不幸因為颱風天出勤導致勞工受傷了（例如在通勤途中受傷），你可以依照勞基法第59調請雇主補償，或是直接請領勞工保險的職業災害給付。 大家口中說的颱風假，其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。 例如美食外送平台Ubereats、Foodpanda都宣布停班時限制接單，另外豪雨時外送也會給予獎金激勵。 麥當勞、肯德基及必勝客也從2022年起宣布，颱風假停班時就一律停接外送單，或許未來勞資雙方對颱風假的定義會更拉近一些。 根據1111人力銀行的調查就顯示，颱風天停班但工資照給的幸福企業，只占3成，另有1成8企業是停班但不給薪，5.2%颱風天可以停班，但要求員工需用年假或補休去補。 最後，若想即時查詢隔天究竟有沒有放颱風假，也可以善用行政院人事行政總處網站查看，就可以得知全台各縣市停班停課的最新狀態，以上有關颱風假的相關權益就提供給你參考。
中國大陸商務部昨公告，認定產於台灣的進口「聚碳酸酯」（ＰＣ塑料）存在傾銷，大陸聚碳酸酯產業受實質損害，今日起實施臨時反傾... 包裝的方式、材料的選擇，作為消費者的你，可能會感到這些好像都不是你可以控制的事情，但又想要在「網購同時達到環境永續」這個議題上貢獻心力？ 智慧城市是世界各國城市永續發展的趨勢和解方，做為安居樂業的智慧宜居國際城市典範，新北市要以產業科技化為架構，人民福祉為基礎，為實現經濟繁榮、宜居生活的願景努力不懈。
