AI已經漸漸使用在各部作品當中，印地安納瓊斯系列的最新電影中，就利用AI技術復刻了年輕版本的哈里遜． 瓊斯（James Earl Jones）由於年事已高，也授權製片公司用AI生成他的聲音。 Netflix對AI技術的應用，已經超越以往推薦系統的範疇，開始用於內容製作當中，例如今年7月登場的西班牙實境節目Deep Fake Love當中，就利用參加者的臉部及身體數據生成deepfake版本的角色。 台北市月薪3.8萬雖僅次於新竹縣市3.9萬之後，但台北市每月支出飆破3萬，每月結餘剩不到8千。 台中市、高雄市同樣受到高消費支出2.3~2.4萬的影響，每月結餘也僅6~7千元，皆比不上花東、南投、雲林雖然低薪僅3萬，每月結餘仍能有1萬~1.1萬。
自蔡英文上任後，《勞動基準法》近年經歷兩次重大修改，台灣勞工為何覺得自己基本工作不夠維持家庭支出？ 證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。 張思源協理先介紹 ETF 種類多元，包含股票型、債券型、槓桿型、反向型及期貨型 ETF，說明影響 ETF 績效的關鍵因子，並且提供如何運用證交所網站查詢 ETF 折溢價情形；黃國偉專業副總則與民眾分享下半年總經趨勢及產業基本面展望。
台灣薪水排行: 台灣平均月薪5萬？這網站輸入薪資秒查「收入排名」…打臉賴神
台東縣和屏東縣因2021年薪資僅3萬敬陪末座、基期較低，十年薪資成長幅度皆達20%。 最近十年地方發展，台東縣2011年開辦熱氣球嘉年華，截至去年觀光人次已成長兩倍。 屏東縣則為農林漁牧大縣總產值高居全台第二，屏東農業生技科學園區的設立，協助農業轉型升級，獲得更好的收入。 「在台北工作三年，獲得一份家鄉台中的工作，擔心工作環境差異大，猶豫是否該返鄉？」、「在家鄉工作能省房租但工作機會少，是否該到台北發展比較好？」（取自104職涯診所）。
- 這份調查報告顯示出，想要一份高收入的工作不外乎需要專業技術，不論是通過相關考試或是考取證照，提高自身專業的競爭力以降低被取代的可能性。
- 趙天麟致詞表示，賴清德代表總統蔡英文出訪巴拉圭參加巴拉圭總統的就職典禮，過境美國時非常平安，展現穩健自信和態度，這樣才能把台灣人期盼的自由、民主、主權與和平的心願表現出來。
- 隨著亞洲各國去年下半年陸續解除邊境管制，航空旅運需求也強勁復甦，位處東亞空運樞紐的台北飛航情報區航管相關服務費也明顯回升，交通部民航局統計，今年1至7月「過境航路服務費」收入已逾10億元，為疫情前同期75％，全年收入可望達18億元。
- 如此一來不會增加太多的成本，卻可以減少基層員工通勤、外食的成本，發揮比單純加薪更高的效益。
- 飛航服務費部分，收入主要來源仍為國籍航空公司，前兩名仍為華航與長榮，甫成立即遭遇疫情衝擊的星宇航空因疫後旅運復甦、出國旅遊人數強勁成長等因素，躍升至第3名；以貨運為主之聯邦快遞（FDX）排名提升至第7，優比速（UPS）也進入榜單排名第9。
工程學群包含眾多當前國內徵才需求最熱門的科系，例如與科技業相關的電機、電子、機械，或是在永續議題下，人才需求爆紅的能源、環工、化工、材料。 臺科大人文社會學院院長李思穎表示，很多人都以為人文社會領域不是技職科大強項，但技職體系的背景，讓課程設計上特別著重「產業連結」，當一位人文社會背景的學生，不只有學科專業，而有職場能力，「企業自然特別歡迎這樣的人才」。 台灣薪水排行2023 商管學群中起薪前五強中唯一的私立大學──東吳大學，不只是商管財金領域最具代表性的老牌私校，2015年成立「巨量資料管理學院」，更是全台灣最領先鎖定「金融科技」最轉型的學校之一。
台灣薪水排行: 科技新貴重出江湖，想高薪選「科技業」就對了
政府每月公布的薪資都是平均數，在極端高薪者一起平均之下，自然會高估多數人的收入，這也是2018年網路嘲諷政府官員不食人間煙火的原因，改善之道就是以中位數取而代之，中位數不會受極端值影響，更適合觀察總體的薪資走勢。 主計總處日前公布2019年國內上班族的薪資中位數，這項資料告訴我們八百萬名上班族的薪資分布曲線右偏得愈來愈嚴重，近七成的人所領的薪水不及於平均薪資，平均薪資已然失去代表性。 台灣勞工陣線主任洪敬舒則表示，「台灣應該先解決的問題是那些工時增加，薪資卻持續降低的產業。」從政策的角度這些應該是最急迫的問題，除非這些產業企業也獲利差，勞工才要增加工時，否則如果企業獲利增加，勞工卻又要增加工時，就代表企業獲利並沒有真的分配到勞工身上。 我們根據UBS（瑞士銀行）在2015年所做《價格與收入》報告，抽取亞洲鄰近城市單周工時做比較。
大家對於他們的想法都是過著品質很高的生活，擁有高知名度與高薪的工作。 根據勞動部國際勞動統計資料報告，報告中比較國包含德國、美國、法國、義大利、英國、加拿大、新加坡、日本、韓國、中華民國 。 長期趨勢觀察，2006~2016年製造業勞動生產力平均年成長率，我國上升幅度最多為5.2%，其次為韓國3.7%，新加坡3.2%居第三。 兆豐證券董事長陳佩君表示，兆豐證券持續優化交易平台，依據客戶需求發展理財交易平台，分別於去年（111）第4季及今年年初推出的「兆豐e存股」及「MegaGo 每股購」兩大服務，幫助投資人解決理財上選擇困難及交易成本兩大痛點，這次參展讓民眾體驗「兆豐e存股」及「MegaGo 每股購」，成為展區的最大亮點。
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未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。 台灣薪水排行2023 但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。 台灣薪水排行 他說，醫學系學生畢業後1到2年會是「PGY」（Post-Graduate Year，一般醫學訓練計劃），這時年紀約25、26歲，基本上是半醫師半學生的狀態，在醫院很容易被電，薪水加上年終約能領到100至125萬元。
例如「先進能源學程」，就是由三個不同科系老師，搭配政府大型計畫，帶領學生做整合性的實務研究。 台灣薪水排行2023 同位於畢業起薪排行第二名的「營建施作類人員」平均有3.8萬元薪資，職務範圍從營造工程師、工地主任、木工、水泥工、水電工等，這類營建工程的相關工作，雖然看似高收入的薪資條件，但同樣地他們比其他工作更必須付出「工時長及耗體力」的代價。 建議求職者在找工作前，可以多瞭解類似公司的薪資落點，才有機會獲得最具競爭力的薪水！
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非主管薪資的「平均數」是以所有非主管員工的的薪資總和除以總人數計算，容易受到該組數據中極大或極小值影響，若數據分配不對稱，有一邊出現少數極端值，平均數會被拉向有極端值的那邊。 「中位數」是一組數據從小到大排序後，取最中間數值，即有一半大於或等於它、另一半小於或等於它。 除此之外，台灣的佛教教團都已有國際化的布局，慈濟、法鼓山、中台山與佛光山四大教團都有為數眾多的海外宣教據點，星雲法師甚至在美國辦了三所大學。 去年收入排名第五的靈巖山、第七名的靈鷲山、第九名的地藏悲願基金會也都在海外設立不少宣教據點，而每個教團在南亞海嘯事件中都先後組成救難團，不落人後。 這份《遠見》年度的大學各領域起薪調查，除了披露各產業實際起薪數字，更可觀察比較近兩年不同地區、產業人才的薪資變化，有助學子提早掌握就業方向。
不過影視公司方面聲稱，他們拍攝的數位肖像只會用於當前作品之中，假如要利用於其他作品都會事先徵得許可並支付費用，絕沒有濫用問題。 另外，除了這個受到關注的AI產品經理職缺外，《The Intercept》指出，Netflix還為遊戲工作室尋找一位生成式AI技術總監。 「2021年薪資王」前三名：新竹縣市4.2萬、台北市4萬。 「十年薪資成長王」前五名：新竹縣市、苗栗縣、屏東縣、台東縣。 「2020年荷包大滿王」前五名：苗栗縣、桃園市、新竹縣市、彰化縣。
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此外，慈濟還向教育部登記設立慈濟傳播文化志業基金會，經營大愛電視台等文化事業，這還不包括慈濟醫院與慈濟大、中、小學等醫療與教育體系。 收入最高的职业是物业和不动产平均收入10,975,440 TWD和航空与航运收入5,349,743 TWD。 商管學群起薪前五強，和去年排名一樣，台大管院以40K排名第一，政大商院與成大管院以38K並列第二，清大科管和陽明交大管院則同列第四名。 去年與陽明大學合併，從傳統理工頂大進一步跨域至智慧醫療的陽明交大排名第四；而以化工、能源、材料等基礎科學知名的中央大學，也位居第四。 「好就業、就好業」是許多學生在選擇就讀哪所學校、哪個科系時的重要考量之一，期待自己就讀的學校和科系能幫自己在未來求職時增加更多助力，並取得更好的起薪條件。 這五所大學都是傳統國立名校，台清交成被譽為高教四大天王，中央則是以基礎科學、地球科學、工程領域聞名，各校在學生程度、師資水準、校友人脈、資源豐富、產學合作上，都具有強大優勢，也備受企業肯定。
而調薪幅度，預計為3.1%，雖說創下八年來次低，但對比不同產業，薪資展望其實藏著「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢，其中2022調薪三強分別是半導體業、金融業和軟體網路業。 104人力銀行調查全台19縣市薪水顯示，2021年薪資王前三名分別是新竹縣及新竹市各4.2萬元、台北市4萬元，併列第四名為桃園市及新北市，月薪為3.7萬元，苗栗縣薪資3.6萬元排名第六，台中市薪資3.6萬元、高雄市及台南市薪資3.3萬元，則是六都中最低的。 「第一份工作該選科技廠的薪水，還是到傳產累積經驗？」、「薪水高但發展慢與薪水低挑戰性高的工作哪個好？」104 玩數據提供產業薪資，搭配 104 職涯診所 Podcast 邀請職場前輩，教新鮮人和求職者，不只用「薪酬」選一家適合你的好公司。 畢業季來臨，薪資是不少求職者在乎的關鍵，104 玩數據公布 2022 年十大高薪產業，前三名為電腦及消費性電子製造業 5.7 萬元、半導體業 5.5 萬元、投資理財業 5.1 萬元，但薪資高就是好工作嗎？
台灣薪水排行: 服務業需要一場「產業革命」
104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，市場目前急需五大關鍵人才：數位科技發展相關（人工智慧、5G、數據優化）、電子商務／數位經濟（全球互聯網及跨境電商）、健康產業（生技及防疫相關）、資訊安全人才，以及整合人才。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站(110年度資料)2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。
而大家心目中最高薪的醫師，則只排第三名，根據勞動部的統計資料顯示，從110年8月至111年7月，台灣共有53516名醫，經常性薪資為15萬6716元，過去一年的年薪平均則是230.2萬元。 台灣薪水排行2023 勞動部昨公布「薪資調查統計結果」，其中大家心目中的高薪代表「醫師」只排第三，台灣最高薪的工作是航空駕駛員，平均薪資高達27.8萬元，第二名則是精算師，平均薪資18.1萬元，第三名醫師平均薪資15.6萬元。 引起網友熱烈討論，不少人看呆直呼，到底是誰一直灌輸醫師薪水最頂的說法。
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以能源轉型來說，聚焦的便是風電、光電、氫能、電力系統與儲能等領域。 她特別強調，「綠色金融」在轉型過程中，會扮演重要角色，「金控、銀行本身的碳排放不高，但他們會和企業客戶往來，藉此引導客戶加速減碳。」例如永豐金做為綠色金融先驅，宣布加入科學基礎減量目標倡議（SBTi）、逐步退出燃料煤和非常規油氣的投資與融資業務，都是帶動客戶減碳的方式。 行政院主計總處昨（17）日發布全體受僱員工（含工業及服務業）薪資調查，2022年每人每月總薪資平均為5萬7718元（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工），年增3.45％，其中工業薪資為5萬8938元、服務業薪資則是5萬6840元。
兆豐證券已連續三度榮獲主管機關公平待客評核的肯定，將持續精進金融友善服務措施，提供貼心便捷的線上及實體通路服務，落實普惠金融。 兆豐證券總經理吳明宗提到這次展場的輪值人員，都是各分公司業務同仁自願到現場服務，民眾一到展區，即能感受到現場同仁的熱情及親切的服務，除了輕鬆有趣的活動設計外，有溫度的專業服務是這次參展成功吸睛的關鍵因素之一。 台塑新智能更跨足微藻吸碳領域，總經理劉慧啟表示，公司與成大合作於今年2月成立澄灝公司，透過微藻光合作用捕捉二氧化碳轉換為氧氣的效率，較一般陸域植物高出20倍以上，只要找到合適地點，每公頃土地置入柱式微藻，每年吸收二氧化碳量為5000噸，遠超占地26公頃大安森林公園的60噸。
台灣薪水排行: 所得中位數全國最高TOP10 馬祖兩鄉鎮入榜
證交所並要求符合上述任一篩選指標公司，必須說明「公司經營績效與員工薪酬關聯性與合理性」。 2020年初爆發新冠疫情，全球空運航班銳減，民航局向入境台灣航班收取的「飛航服務費」，以及向通過臺北飛航情報區的過境航班收取的過境航路服務費都大幅衰退，尤以過境航路服務費衰退最為嚴重，疫情最嚴重的2021年，全年收入相較疫情前2019年衰退73％；飛航服務費則因台灣有貨運航班支撐，衰退約40％。 高通在全球約有超過5萬名員工，今年初在台灣約有1,700名員工。 對於台灣高通大規模人力精簡傳聞，至昨（17）日截稿前，高通並未回應。 民航局長林國顯表示，國內航空業在疫情期間依靠自身強大的韌性、配合政府的紓困，度過了嚴峻的挑戰，並且能在疫後迅速且穩定的提供優質的服務；而民航局也利用疫情期間，成功爭取新增了163名航管員員額，並利用疫情期間招募、培訓，確保疫後能繼續提供高品質的服務。 1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
其中，又有四個產業翹楚平均月薪超過5萬元，除了一般週知的電子製造業54,640元、半導體業52,288元之外，鞋類/紡織製品製造業因產業升級轉型、海外營收分潤、或加碼外派津貼已成「黑馬」平均月薪51,061元，投資理財業名符其實「錢滾錢」，因金融業獲利履創新高、投資理財興盛，平均月薪50,849元。 其他「遙遙領先群」多為資通訊、顧問知識財、石化重工業、以及藍灰領技術職。 台灣證券交易所3日公布2022年國內上市公司「非主管職全時員工」平均薪資排行榜。 聯發科以每年486.7萬元的平均薪資名列第一，緊隨其後的是瑞鼎，平均薪資達486.6萬元。
台灣薪水排行: 統計名詞說明
「兆豐e存股」可以幫助投資人依據自己理財規劃進行選股，並提供定期定額、定期定股及日日存等多元方式，從去年第4季推出至今年7月，已有逾萬名投資人加入「兆豐e存股」的存股致富計畫，累積成交筆數近17萬筆，透過小額投資，不僅可以積少成多，亦能分散風險。 在手機景氣低迷情況下，高通先前也指出，在今年6月美國聖地牙哥總部裁員415人，且傳出美國高通已經提交給當地政府新一輪裁員名單，但未能顯示裁員人數。 高通執行長 Cristiano Amon 台灣薪水排行2023 在近期法說會中指出，高通今年以來已經透過各項節約措施省下5％成本。
不過，佛光山在開山宗長星雲法師退位十年後，佛光山去年的收入也退出前十大，相反的，由心道法師創辦的靈鷲山無生道場，收入高達三億一千五百萬餘元。 具有 20+年 经验的人员可获得 2,602,747 TWD 的薪水。 拥有 16-20岁 经验的员工会收到 2,361,287 TWD。
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指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、端午、中秋或年終獎金、員工紅利、不休假獎金、差旅費及補發調薪差額等。 除此之外，另一家由王雪紅擔任基金會董事長的威盛信望愛慈善基金會，成立基金也高達二億四千多萬元，設置宗旨是為了拯救雛妓、協尋失蹤兒童、關懷原住民，但是去年在內政部慈善事業基金會評鑑中，卻被評比為「乙等」，顯然讓王雪紅顏面無光。 王雪紅雖然曾經創造威盛與宏達電在台灣股市的股王紀錄，但是對經營基金會，卻不一定在行。 王雪紅、陳文琦夫婦不僅捐股票、設基金會傳教，王雪紅擔任董事長的信望愛基金會在二○○二年五月還曾行文內政部，「擬將基金定存以外之現金，投資於債券型基金或質優之上市公司普通股」，規畫基金會的投資理財事宜。 現任台灣科技學院通識教育中心主任的宗教學者江燦騰就直言，佛光山開山宗長星雲法師老早就退位，但大家也都知道，在佛光山「誰講話才算數」。 相對於星雲、惟覺、聖嚴三位宗師都年事已高，已經交棒，現年五十八歲的心道法師則正值壯年，衝勁十足，不僅已籌措完成世界宗教博物館基金會，目前更積極募款要籌備世界宗教大學，與法鼓山有類似的構想，靈鷲山除了未投入醫療事業外，儼然已有台灣第五大佛教教團的氣勢。
- 林伯豐今重申，台灣能源政策應該修改，如果綠電發展沒有核電的配合，台電可能虧損，營運將有困難。
- 「第一份工作該選科技廠的薪水，還是到傳產累積經驗？」、「薪水高但發展慢與薪水低挑戰性高的工作哪個好？」104 玩數據提供產業薪資，搭配 104 職涯診所 Podcast 邀請職場前輩，教新鮮人和求職者，不只用「薪酬」選一家適合你的好公司。
- 餐飲業平均月薪34,426元，有不少是以最低基本工資時薪部份160元計薪，薪資普遍偏低，建議考取餐飲證照、爭取談薪籌碼，有烹調證照、年資5年中餐廚師平均月薪42,000元(取自104薪資情報)，比餐飲業平均月薪增長22%。
- 111學年度，學測成績將於3月1日公布，想好心儀的大學系所了嗎？
- 5) 中国大陆的税后月薪1066美元，折合人民币超过6800元，这个数字在一线城市不算高，但作为中国大陆整体的数字来看还算过得去，而且这个薪资的排名（第41位）也超过了中国人均GDP的世界排名。
工時以日本最低，台灣與韓國工時相當，但在2015年至2016年工時從2104小時大幅下降至2034小時，台灣勞陣洪敬舒主任表示應是勞基法修法後的現象。 當時勞基法針對工時，從每兩週總工時不超過84小時，修為每週不超過40小時。 勞動生產力方面，台灣自2004年至2016年均呈現穩定成長狀態，甚至在2013年後優於日、韓兩國，平均每年成長5.2%，但單位勞動成本我國卻降2.4%，比其他國家都多。 不過也有網友指出，其實很多都是檯面下的收入，「這年頭都比資產了誰跟你看收入，住帝寶需要算你月薪多少嗎？」、「很多行業不用開發票的，你根本不知道實際收入多少」、「房租收入全部地下經濟，列管會高很多」、「股市經濟歷年來最好，大家賺飽飽啊」。
