不過，值得注意的是，雖然連假多，但一共還有5個周六需要補班，依序為2/4，2/18、3/25、6/17、9/23。 2月4號補班 2月4號補班2023 此外，明年3月沒有任何連假，所以要工作24天，因此若是1月的假期可以排休並保留到3月，最好就是1月少休幾天，補到3月。 黃維琛舉例，就他所知，就有新進員工與雇主談好，改成2月7日到職，以避開2月4日補班的問題，如果雙邊仍有歧見，可到地方政府勞工局進行調解。
2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 但也有網友提出不同看法，「多放的本來就要補啊，不然那天算無薪給你要嗎」、「我蠻喜歡的」、「軍人無感，經歷過連續一個月的留守值班不放假之後，都覺得沒什麼」。 聯大開議倒數計時，外交部長吳釗燮近日以專文投書外媒，呼籲國際社會「將台灣納入聯合國架構」。
2月4號補班: 四川拚觀光建議周休2天半 民眾批評
此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。 2月4號補班 11月20日至11月24日受理總統、副總統與立法委員選舉候選人登記之申請；12月5日前審定總統、副總統選舉候選人名單，並通知抽籤；12月11日總統、副總統選舉候選人抽籤決定號次；12月15日公告總統、副總統選舉候選人名單。 根據總統副總統選罷法規定，未經政黨推薦獨立參選人，連署人數的門檻，必須達「最近一次立法委員選舉選舉人總數1.5%」。
然而，若公司並未申請變形工時，則2月18日就得視作加班，以「休息日加班費率」來計算當天薪水。 在春節過後緊接著會遇到228連續四天連假，其中2月27日和平紀念日為彈性放假日，是基於和2月18日對調才形成的連假，因此配合政府機關行事曆的上班族在當天需要補班。 和前面春節連假先遇到彈性放假、再補班的狀況不同，228連假會遇到的情況是先補班後才遇到彈性放假日。 今年春節連假長達10天，但其中有2天是與上班日對調得來，因此本周六（4日）必須補班。 近來勞動部陸續接獲民眾詢問，若在春節過後才到新公司任職，本周六是否也要補班？ 勞動部條平司司長黃維琛說，若公司實施限定版的8周彈性工時，新到職員工應按照公司班表走，除非員工到職前透過勞資協商，取得公司同意可不用補班。
2月4號補班: 行事曆（民國112年）
以2020年的總選舉權人數1931萬1105人計算，有效連署人數必須達28萬9667人。 貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「支持原PO，要連假就自己請，又不是每個人都需要連假」、「超爛，二月變隔週休二日，根本不想放那麼長的年假」、「正常週休二日的人一定懂這感覺，這決策有夠爛」。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。
一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。 依據《紀念日及節日實施辦法》第4條，「下列民俗節日，除春節放假3日外，其餘均放假1日」，也就是說國定春節年假除了除夕放假1天，春節一直是放假3天，多出來的天數，都是補假或彈性放假來的。 另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。 今年（2023年）1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日，你知道補班各是補哪一天放假日嗎？ 春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？ 行政總處規劃出2023年行事曆，一整年總休假天數有116天，會遇上8個連續假期，但其中有6天的「周六」，要補班補課，對此全國教育產業總工會表示，這樣補課，會讓學生一個禮拜要連上六天，其實學習效果很差，乾脆就不要補課。
2月4號補班: 國定假日、過年連續假期天數及補班日期
其實人事行政總處在新聞稿中說得很清楚，這個行事曆只適用在政府機關公務人員及公營事業機構人員。 至於民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 春節連休10天，1月27日初六休假須於2月4日補班，有年後到職者感到不公。 勞動部今天說，這是政府機關的做法，公司採8週彈性工時才能比照辦理，是否補班以勞動契約內容為依據。 儘管如此，仔細看2023行事曆仍可發現，2月竟有兩周需要上6天班，其中包含2月4日及2月18日兩個周六，變相成為隔周休二日的情景。
2023農曆除夕為 1/21(六)，春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。 因除夕、農曆初一逢例假日需於下個上班日補假，加上 1/20(五)、1/27(五)彈性放假，春節連假為 1/20(五)~1/29(日)共放 10 天假，需於 1/7(六)、2/4(六)補班 2 天。 9月13日至9月17日受理申請為總統、副總統選舉被連署人；9月18日公告總統、副總統選舉被連署人；9月19日至11月2日受理總統、副總統選舉連署書件；11月14日前公告總統、副總統選舉連署結果。 中選會預計9月12日發布總統、副總統選舉公告及發布在國外之中華民國自由地區人民申請返國行使總統、副總統選舉權登記公告；9月12日至12月4日受理申請總統、副總統選舉返國行使選舉權選舉人登記。 〔記者林欣漢／台北報導〕鴻海集團創辦人郭台銘今天宣布投入2024年總統大選，依據中選會期程，9月13日至17日間受理申請為總統、副總統選舉被連署人，9月19日至11月2日展開連署，11月14日前公告總統、副總統選舉連署結果，連署門檻需超過29萬份。 文章一出引起不少人討論，很多人同樣疑惑表示，記憶中都是過年放到初五才上班，「正疑惑這個，出社會好幾年了，一直覺得放到初五是正常」、「我出社會快20年，過年明明都是除夕放到初五吧」、「以前明明放到是初五吧，記憶錯亂嗎」。
2月4號補班: 春節國道車流大 高公局：使用駕駛輔助系統小心6種狀況
在問到「過去工作經驗中，是否曾目睹、耳聞同事或自身經歷過身體或言語上的性騷擾？」時，約有1/4（26％）的受訪者表示「自身曾受到騷擾」，比例相當高。 遭遇職場性騷擾後，絕大多數的受害者選擇保持沉默，主要原因是舉證困難，擔心被吃案。 一名水泥工表示，日前於中午時段前往某個工地，因為吵到一名正在睡午覺的師傅，導致對方瞬間暴怒撂狠話「不做了」，讓他非常內疚，深深覺得「對不起整個工班」。 強烈颱風蘇拉來勢洶洶，中央氣象局預計今晚發布海警、明天發布陸警；颱風最強且離台灣最近的時間，將是周三的開學日，屆時蘇拉可... 日本氣象廳宣布，在關島附近海面的熱帶性低氣壓，台灣時間今天上午8時生成海葵颱風，向西移動，時速7公里。 銀行、郵局、農會也適用勞基法，因此在補班日也都有開門，營業時間與平日相同。
而是要進一步召開勞資會議、並做成同意依政府辦公行事曆休假補班之決議（有企業工會的公司必須由工會同意），並公告週知，以符合勞基法第30條第3項規定程序。 對於補班制度引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的，過去10年來執行順利，但因為今年有6個補班日。 在未修改上述要點的情況下，到2029年補班都不會超過3次，不過到了2030年會像今年一樣要補班6天。
2月4號補班: 文章導覽
長達10天的春節連假即將進入尾聲，2月更有2個周六要補班，但不用太氣餒，因為今年還有7個連假，只要好好規畫特休，就能迎來更完美的假期。 黃維琛並說，關於勞雇之間對於工資、工時的規定，以勞動契約載明的內容為依據，如果當初新進員工已經同意公司2月4日補班的做法，即便年後到職也要補班，如果不想補班，當初應與公司談好。 2月4號補班2023 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說明，1月27日初六這天休假，須於明天2月4日補班，春節才能連休10天，這是公部門的做法；民間事業單位、公司要採行「8週彈性工時」，才能比照公部門這種方式辦理。
- ◆ 五一勞動節：4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 (一)，連休3天，只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。
- 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
- 一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。
- 人事行政總處強調，政府行政機關辦公日曆表，僅適用於政府行政機關公務人員，民間企業放假涉及勞基法相關事項，應依勞動部規定辦理。
- 註6：依勞基法§30、§36規定，實施變形工時前須經工會同意，如事業單位無工會者，須經勞資會議同意；另依勞基法施行細則§20規定，雇主實施變形工時應公告周知。
- 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。
因為112 年 2月4號補班 1 月 20 日（小年夜）適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1 月 14 日）補行上班，考量 1 月 14 日適逢 112 學年度大學學科能力測驗，若該日補行上班恐因高中補課日數需增加 1 日，借考場更為困難，才調整為1月7日。 但許多轉職勞工通常選擇在農曆春節過後到新公司任職，近來勞動部就接獲民眾詢問，假設是在2月份才到職，2月4日是否也需要補班？ 黃維琛表示，即使是2月1日年後到職，但公司在此前已運用限定版的8周彈性工時，調配好春節前後的班表，新員工應按照已排好的公司班表作息。 而根據《紀念日及節日實施辦法》第4條規定「國定假日除春節放假3日外，其餘均放假1日」，代表春節是放三天，至於初四、初五都是利用「擇日補班或補假」來彈性調整的方式進行。 註2：可參考2020年台北市政府勞動局臉書貼文，以及2017年5月26日yahoo新聞-6/1新到職勞工哭了 端午節6/3補班得照上班沒加班費（勞動部針對106年端午連假實施先補班後補假期間員工到離職出勤薪水計算說明）。
2月4號補班: 郭台銘宣布獨立參選2024總統 連署門檻需超過29萬份
事實上，勞基法規會設立「特休假」的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享有7天年假。 註6：依勞基法§30、§36規定，實施變形工時前須經工會同意，如事業單位無工會者，須經勞資會議同意；另依勞基法施行細則§20規定，雇主實施變形工時應公告周知。 對此，有網友指出「放假是放除夕到初三」，總共放四天，除夕、初一、初二、初三，也有許多人驚訝「原來年假只有到初三」，還有網友打算使用特休請假，透露「遇到補班的話，就算扣全勤、扣薪水都要請，禮拜六、日不是上班的時候」。 違反勞基法第36條一例一休規定的代價非常昂貴，公司善意讓員工比照公務員，春節連續休假十日，卻可能因不諳法律規定而被裁罰二萬至一百萬元。
今年還有7大連假 「特休規劃攻略」迎完美假期 由《CTWANT》授權轉載。 有一名女網友在網路發文，表示男友是高雄人，婚宴想辦流水席，但原PO持反對立場，並酸「鄉下人是不是都愛辦流水席」。 文章一出，便引來眾多網友砲轟，「覺得自己都市人很厲害？」、「流水席的9000比台北的2萬菜色還優質」。 有女網友在「匿名2公社」表示，與先生正處於想離婚階段，她怨自己雖然從婚禮、結婚、婚後都沒有像Kelly a那樣大吵大鬧，但並未因此得到幸福，一路走來讓她大嘆：「真的不如像Kelly a這樣繼續當她的公主」。 今天農曆春節從1月20日到29日連休10天，明天2月4日為補班日，但有勞工在年後才到職，對於明天要補班，感到不公平。 今天(7日)是2023年的第一個補班日，大部分的上班族都必須補班，不少人表達難接受之意，另外補班日郵局、農會、銀行補班日有沒有上班呢？
2月4號補班: 網友回應
農曆除夕及春節因為遇到一個週末，也就是1 月 21 日（星期六）至 1 月 24 日（星期二）期間含有 2 個例假日，所以補假日是 1 月 25 日至 26 日（星期三、四），1 月 27 日（星期五）調整放假，並於 2 月 4 日（星期六）要補上班。 西元2022年／民國111年行事曆中的補班日只有一天，就是補過年連假的01/22（六），其餘2022國定假日都剛好是在假日，於週五或週一進行補休，因此沒有其他彈性放假需要補班的節日。 日前有網友在PTT發文表示，228的4天連假如果沒有補班，周六(2/25)、周日(2/26)休息，周一(2/27)正常上班，禮拜二也就是228當天再放1天假，變成做一休一，好奇詢問「大家喜歡補班連續放假，還是不補班遇到國定（假日）就休一天」。 按照人事總處公布，今年總放假日數為116天，因應調整放假次數為6次，分別在1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日這6天補班，還剩下3次補班日。 和往年相比，今年的補班補課天數也是近10年來最多，因此不少民眾抱怨，連續6天上班吃不消。
其補班補課原因分別為，2月4日補1月27日春節連假初六的調整放假，而2月18日則為因應2月28日和平紀念日於周二，補2月27日的調整放假，後續的3、6、9月也各有一次的補班補課。 事實上，2023第一周周六（1月7日）會需要補班補課，是為了配合1月20日小年夜的彈性調整放假，因為1月14日為112學年度的大學學科能力測驗，故往前移一周變為第一周周六（1月7日）進行補班補課。 下個週末準備要過農曆新年了，許多人引頸期盼9天長假的到來，不過這週六（22日）要先補班一天，讓不少上班族哀號，也疑惑「是為了哪天要補班」？ 原來補班是要補「過年初四」，網友指出，過年都是放除夕到初三，初四就要補班了。 以2023年春節連續假期長達十天來說，只要雇主要求勞工在前後的週六補班，就會遇到違反「勞工在七日須有內一例一休」的規定。 因此，適用勞動部主管勞動基準法的民間事業單位，僅能從勞基法角度來看如何合法比照政府機關辦公行事曆讓員工出勤。
2月4號補班: 休假超多？霧台郵局只營業週二和週五 內行人揭開實際狀況
3月因為不只沒有連假，還因應清明節補班，只有7天休假，等於上班24天，2023年是上班族最累的月份，也被戲稱為「補班大魔王」。 對於原PO的抱怨，不少網友認同表示，「到底是補哪一天」、「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都周休二日」、「只休一天接著上五天真的心很累」、「竹科跟我待的外商基本上都直接放假沒在補班欸，怎麼這些公司還是活的好好的啊？」。 2月4號補班2023 台灣從1996年政治史上第一次總統、副總統由公民直選以來，共有林洋港、陳履安、宋楚瑜和許信良，透過連署得到參選總統的門票，其中宋楚瑜於2000年、2012年二度連署成功參選。
任職法官時，曾為民間司改會評鑑為裁判品質及法庭態度優良法官，並有成功聲請大法官會議解釋紀錄，推動修正繼承法制，解救許多無辜的揹債兒。 現為執業律師，以勞動法為主要執業領域，擔任多家國內上市櫃公司、外商、中小企業、人民團體及工會法律顧問。 目前擔任中華民國全國律師聯合會勞資關係委員會主委、臺灣高等法院調解委員及士林地方法院勞動調解委員。 曾任台北律師公會勞動法委員會主委、陽明大學EMBA副教授級專技人員教師及臺灣臺北、基隆地方法院勞動調解委員。 台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師，100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。
2月4號補班: 過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司照政府行事曆出勤也會違法嗎？
若對照2023年行事曆可知，明年度將於1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日進行週六補班，分別補農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、國慶日的連續假期。 註1：八週變形工時申請程序須依勞基法§30Ⅲ規定，須經工會/勞資會議或員工同意才可實施。 又調整工時為可將8週內之正常工作時數加以分配，但每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過48小時。 人事行政總處強調，政府行政機關辦公日曆表，僅適用於政府行政機關公務人員，民間企業放假涉及勞基法相關事項，應依勞動部規定辦理。 目前最新的政府行政機關辦公日曆表，公告在人事總處全球資訊網首頁「最新消息」公告項目，歡迎民眾上網查詢或下載參考。 民間企業完成上述程序後，即得合法依照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假，仍須注意每7日中至少應有1日例假，且勞工不得連續出勤超過6日，每8週內至少應有16日的例假加休息日。
