社群平台和通訊軟體近期流傳一段訊息，指稱「考什麼軍公教？選里長較實在！為何那麼多年輕人出來選里長？」內容提及里長每月可領4萬5000元，且每年三節獎金高達9萬元，還有20萬元的工程款隨便花。 薪水2023 對此，台灣事實查核中心今（19日）公布調查結果，強調網路所傳之內容皆為不實訊息，提醒民眾切勿輕信。 薪水 有些公司雖工資達到基本工資的門檻，但當中卻包含著全勤獎金。
當我教人們如何談判時，會假裝成人事經理，詢問求職者可能遇到的最棘手的問題。 四到五個小時之後結束時，學生都筋疲力盡，而且會胡思亂想。 但我教過的那些人最後平均從薪資談判中多獲得了6,000 美元。
薪水: 薪資水平
打電話給連絡人計算出理想薪水、實際能得到的薪水，以及你願意接受的薪水。 把你在這個職位上想要進行的策略計畫交給人事經理。 當你得到其中一份工作時，一定要讓每家公司都知道，但是你沒有義務要透露具體的薪資數字。 最好的情況是，公司間展開一場競標戰，你就可以在兩家跨國公司爭奪時得利。 談判策略：在提出談判要求時，一定要讓公司從中受益。 如果你的工作能推動一項為公司帶來100 萬美元收入的計畫，那就說出來。
必要時，雇主得以工作規則明確規範，出勤狀況不佳者最重將採取「資遣」方式辦理。 勞動部的說法是說，「宜」加給工資，也就是說，希望鼓勵雇主能從優給予，但沒有多給也不會違法。 不過小編仍建議，若員工真的在颱風天這種惡劣的天氣下出勤，雇主若能提供員工一些實質補助，相信員工感受度也會比較好。
薪水: 主管
但是，面試過程是一場心理戰，求職者面對的是熟稔市場薪資的HR，以及專精該職務專業的用人主管，一旦薪水過高，勢必專業見真章。 「領得多，也要領得久！」避免快速消風，留下負評。 2.調移是為了國定假日當天出勤可不支付加班費。 也就是將用來對調的日子，必須是有工資且有出勤義務的日子。
同樣都是在上班工作，薪水小偷與一般員工最大的差別在於，後者有做出實質產出與貢獻，前者卻只有做到表面工夫，實際上對公司來說沒有實質貢獻。 薪水2023 這種人最可怕之處在於如果自己和他被分配到同一個案子或工作，就只能自己摸摸鼻子，扛下更多工作壓力的重擔了。 雖然上廁所是再正常不過的事情，但如果每天總有一段時間，短則十幾分鐘長則半小時，悠悠哉哉的蹲在廁所裡滑手機、看報紙，站在公司的立場來看絕對就是一種偷懶的行為。 儘管上廁所再怎麼樣也不可能超過半小時，但長久累積下來，每天半小時的時間換算下來的工資也相當可觀，等同無形中把錢慢慢的不斷從老闆口袋裡給偷走。 對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。
薪水: 上班
在比薪水能找到真實經驗分享，除了薪資數字，更有個人工作情形、工作評價等第一手資訊。 沒做過人資的，都不知道應徵表上要你先寫的期望待遇，或在面試時先問你期望待遇，都是讓你不利於最後再去談薪資，有利於資方先篩選掉不用浪費時間的人，如果你在應徵表上開得太低，用人主管大多不會在面試時，再多問你預期待遇了。 散戶不是不會贏，看你願意花多少時間，多少心力去玩股票，如果你只願意花時間上來耍耍寶，搞搞笑，你一輩子都不會進步，如果你的本金100萬，你一年贏20%，也就是20萬。 我和你說，你花的時間絕對不止值20萬，但未來你的資金變500萬，你一年賺20%，此時100萬，也許就是你一年的年薪，此時就變得值得了。
- 截至目前為止，總累積薪資情報有3筆，已有14個人查看過該公司浩富集團_浩富浩華聯合會計師平均薪資為38,667元。
- 具有 20+年 经验的人员可获得 274,146 MYR 的薪水。
- 所以所謂的「加倍發給」，其實就是除了月薪以外再「加給一倍工資」。
若扣全勤獎金後，實領低於基本工資，就有可能觸法。 薪水 《勞基法》第23條第1項規定「工資除了當事人特別約定或按月預付，每月至少定期發給二次」，雇主和員工約定發薪日期和頻率以「每月1次」為最低標準。 其實仔細研究薪資單，是包含許多細節的項目後才計算出的，所以這裡筆者附上一個比較清楚、常見的王小明薪資單細項，來幫助大家更快了解薪資單項目中的含義。
薪水: 年薪中位數破百：電力及燃氣供應業、金融及保險業
如果求職者開出了過高的薪資，公司就會說這超出了公司給薪的條件，再找其他理由說明你無法高薪的原因，並說了一個更低的薪資來詢問求職者是否能夠接受，這樣公司可以先隱藏了徵才的給薪預算，而有機會讓求職者說出了比公司預期還低的薪資，他就節省了原本要給這位員工的更高待遇。 所以公司應該評估好求職者的條件後，就主動提出願意給付的薪資待遇，再來詢問求職者的意願，但這其實並不常見。 有工作經驗的求職者，在談到薪資時，可以將個人過去的薪資當作參考依據，例如前任工作的薪資如果還不錯，就是個很好鞏固薪資的條件，可以將過去工作的底薪與獎金合併，當作下一個工作的底薪。 當然也可以直接將期望薪資填入，期望薪資請填高一點，但不要太誇張，例如期望薪資四萬，請填入四萬五，因為許多公司會砍價，對於期望薪資不用太擔心是否數字能填的多準確，如果對方對你有興趣，會再詢問你能接受的薪資待遇。 如果我們不是公司所期望的人選，就算期望薪資填得再低，不但不會錄取，也會認定求職者有薪資低的原因。
代表所有投入金錢後，有機會回本或獲利的金融商品，可分配 30% 薪水，投資股票、基金、ETF、房地產等。 廣義一點來看，購買書籍、上課進修等，也都屬於投資理財的範圍。 薪水分配 532 法則是前面兩種比例的中間值，若覺得日常花費只有薪水 33% 太過嚴苛，但分配 60% 又覺得太多時，就可以採用 532 法則，放寬日常支出的預算到 50%，另外用 30% 來投資理財，最後 20％ 用來存錢。 代表所有投入金錢後，有機會回本或獲利的金融商品，可分配 33% 薪水，投資股票、基金、ETF、房地產等。
薪水: 工作探索
但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。
📍 舉例：小馬在10月1日到職，老闆和他約定好每月薪水為36,000元，上班時間是週一到週五，休假日則為週六、日，且比照政府機關行事曆出勤見紅就休。 然而，小馬突然因為母親生重病須辭去工作返鄉照顧母親，提出想要做到10月20日離職，則小馬離職時共可領到2,4000元。 通勤時間成本、工作時間計算、獎金福利、工作環境、公司是否非常滿意、工作經驗是否能累積，這些都是相當重要的，請務必好好評估公司是否有讓人滿意的條件。
薪水: 他嘆「月薪6萬不夠花」曬明細 網搖頭了
在雙週84工時的時期，部份企業將國定假日分割，調移至每二週多出來的半天（4小時），以提早實施週休二日。 由於此措施可讓勞工實際免出勤的天數增加，因此主管機關曾允許這樣的分割調移給假。 自從單週40工時以後，這個分割給假的理由已經不存在，若再將國定假日分割給假，則有相當大的機會損及勞工權益（尤其若分割得細，甚至可能被認為未給國定假日），不建議再如此操作。 許多公司會將月薪總額拆解成許多項目，例如：本薪、全勤獎金、交通補助、職務津貼、三節獎金等，而在人資實務領域中，這些項目又可區分為「固定薪資」與「變動薪資」，若雇主因為員工離職當月只做幾天，而只用底薪、本薪做計算離職薪水，恐怕會有少算薪資的可能。
談薪水、福利之前，要先釐清自己重視及不重視的要素。 例如，更高的薪水與更長的假期，你會選擇哪一個？ 是否在意辦公室環境或競業條款（non-compete agreement）？ 清楚地了解自己想要的、能夠放棄的項目，並為每一個項目設定底線，面談薪資福利時才不會抓不著頭緒。
薪水: 不同行業在世界各地的「各國薪資排名」，沒想到最賺錢的律師不是在美國！
我記得我常說，散戶在市場上活超過5年，其實就能靠經驗賺錢。 綜合以上，里長為無給職，並無薪水，4.5萬元為事務費，且無三節獎金、出國補助、機車補助、治裝費、退休金；資源回收獎金、社區發展補助也非里長福利；工程款、自強活動費用則為實報實銷，且里長仍須自負部分健保費，家人若依附里長投保，也必須自費，政府並未補助。 三節獎金部分，台北市民政局自治行政科表示，里長三節獎金已在92年起停發，且原有發放金額為每年4.5萬元，也非傳言所言的9萬元。 出國補助費也於92年起停發，原補助金額為每任5.5萬元；里辦公處的公務機車，自88年起已無補助；里長退職酬勞金也自92年起已停發；里長服裝費也自89年起停發，原金額為每任2萬元。
- 擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說看公司誠意，讓自己充滿彈性可議。
- 勞健保費用會依照不同比率，分別由雇主負擔、勞工自行負擔（雇主通常會代扣）、政府負擔。
- 根據《勞基法》規定，即使基本工資有所調漲，勞資雙方原約定工資未低於新基本工資者，不一定要比照該調幅而調升。
- 不過，也有網友指出，「隨便都300萬有點誇，但是200萬應該有」、「設備大概150萬，RD（研發工程師）應該都有300萬」、「看哪一種工程師吧」、「說一線IC的還有可能，竹科公司那麼多怎麼可能隨便一人有300萬，沒有你補喔」、「不過工時和壓力遠大於一般傳產經理」。
- 既然法律有限制，那麼對於愛遲到的員工，雇主究竟可以怎麼管理呢？
經查核中心採訪內政部民政司，根據《公職人員選舉罷免法》，第24條規定「選舉人年滿二十三歲，得於其行使選舉權之選舉區登記為公職人員候選人」；第15條指出「有選舉權人在各該選舉區繼續居住四個月以上者，為公職人員選舉各該選舉區之選舉人。」因此參選里長需滿23歲、在該選區設籍滿4個月。 東吳大學「音樂系」大四學生溫約瑟在Google地圖上，建立了一份「解放軍基地及設施」地圖，內容羅列解放軍各基地，超過1200處軍事設施，引發網友熱議。 薪水2023 但是也有一名掛五星旗的推特帳號，對溫約瑟發出人身威脅，揚言要找出他並且消除。 但也有人點其實不少7年級軍官都卡在這關，「10年上尉退伍的比較多啦」、「後面一堆人卡上尉退伍」、「大部分中校就卡住了，沒缺，卡上尉也太慘」、「大部分都開不了花啦，上尉連長每天被營長幹」。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。
