PC庫存調整目前已經告一段落，隨著英特爾新筆電平台有望在明年成為市場主流，筆電品牌也正準備搶攻這塊新商機，微機電（MEMS）麥克風廠鈺太（6679）受惠於傳統旺季及急單效應，今年第3季營運將有望力拼繳出優於第2季成績單。 事實上，中國財政部今年向香港發國債的規模倍增至三百億人民幣（約一三一四億台幣），獲港府大力支持。 香港立法會於去年中修法，放寬強積金投資中國國債的比例至三成，以目前強積金總資產逾一兆港元算，有超過三千三百億港元（一．三四兆台幣）的運用空間。
台北地院審結，依妨害電腦使用等罪判陳男1年4月徒刑、許男10月徒刑，全案還可上訴。 「元太 元太科技裁員 元太科技裁員2023 2023 年整體營收可望有個位數至雙位數之間的成長」，元太科技董事長李政昊在今日第四季法說會上表示，元太抱持審慎樂觀的態度，今年雖能成長，但不會比去年好。 關鍵在於消費性電子紙產品的成長力道，元太保守預估會衰退，於是推算公司成長幅度僅介於個位數至雙位數之間。
元太科技裁員: 台灣期貨市場開業25周年 期交所推「TAIFEX Cares」標語
2012年7月13日，子公司Hydis和日本夏普簽訂10年專利交互授權協議，使用對方專利技術生產TFT及LCD相關產品，及支付專利授權權利金。 電子紙產業狀況，自台積電宣佈收購高通顯示器公司的龍潭科學園區廠房及設施後，高通光電正式退出mirasol顯示器技術市場，而後友達也出售達意科技予元太，元太所採用的EInk技術成為電子紙量產技術之主流。 台北市勞動局上午召開記者會，職業安全科長李進欽指出，10月10日接獲2名菲籍移工申訴在博愛特區內的一品苑豪宅從事許可外工作，13日與2名外勞前往現場調查時，竟發現同住戶還有另1名移工，經查證3名外勞的工作許可皆為新竹科學園區某科技大廠。 台北市勞動局指出，許多企業主都認為轉介公司勞工到自家服務「是很正常的現象」，但根據勞動部規定，勞工工作分門別類、不能一體適用，因此依法裁處李政昊、元太科技等共156萬元。
9月電子期收816.8點，上漲10點，逆價差2.23點；9月金融期收... 本網站所有資料僅供參考，如使用者依本資料交易發生交易損失需自行負責，本網站對資料內容錯誤﹑更新延誤不負任何責任。 他說，傳統瓦斯表只能計量，而日本的瓦斯表有5大功能，還能偵測地震自動關閉，1台要價10000元，但「如果是他來做的話，只要兩千多元的成本，一定能打遍天下無敵手」。 可惜，李政昊隨即進入元太科技工作，只好把智慧瓦斯表的生意交給當初的創業夥伴。
元太科技裁員: 唐鳳談施政 數位公共建設優先
韓國的金屬工會控訴永豐餘／元太科技這樣的做法是極不負責任、「占盡好處就落跑」的行徑。 工會呼籲，永豐餘和元太高層應考量社會觀感和社會責任，切勿成為沒道德的海外投機資本。 元太在 2022 年交出亮眼的營運表現，全年淨利、營業利益、每股盈餘同步創下公司歷年新高，今年將會按計畫擴線擴廠，全力擴大 ESL、彩色電子紙等電子紙應用的市場規模。
元太於2005年併購荷蘭飛利浦的電子紙顯示器事業部，正式跨入電子紙顯示器產業。 2008年7月併購韓國Hydis，並於2009年6月取得電子紙顯示材料供應商E-ink，完成電子紙上游產業鏈之完整建置。 寶成表示，鑑於當前宏觀經濟前景未明，且考量整體業務發展，繼續採取多元配置策略，動態調整生產排程，致力於整體產能利用率的穩定與平衡。 今年4月底有9560家企業參與相關調查，其中82%的企業表示，將在下半年縮減規模、暫停或停止營業。
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最大事業部是E reader、其次是LCD事業部、至於ESI事業部則是拓展電子標籤、工業應用等市場，而Novelty事業部負責電子紙新創應用。 為確認身分，勞動局協請科技部竹科管理局對這家公司進行勞動調查，發現3名外勞均無出勤紀錄、卻有薪資名義，有違常理。 經查發現，這家科技公司旗下共引進51名外勞，其中3人被指派前往李姓總經理自家豪宅「一品苑」擔任幫傭，薪水公司給付、加班費總經理支付。
- 展望未來，元太科技致力為城市與大眾帶來節能、無光害的環境友善及視覺健康產品。
- 在京東方接手的3年多當中，從不投資在研發和生產設備更新，不僅透過Hydis的專利技術賺取使用費，也派遣Hydis的150到200名工程師到中國協助新設工廠，甚至更透過韓國和中國公司資料庫整合方式，非法取得Hydis的4千多件關鍵技術。
- 並與鳳凰出版合作推動教科書、參考書數位化，以推出供教育市場使用的電子書平台以及電子學習器，共同開發中國3億的教育市場商機。
- 【時報-台北電】為配合公司營運策略，使經營團隊組織架構運作效能更加優化，元太 （8069） 昨（14）日宣布組織調整，公司營運四大中心主幹包括業務中心、營運中心、研發中心及財控中心，四大中心直接隸屬總經理，並向董事長報告。
- 董事會亦通過現任董事長李政昊連任，在李政昊董事長任內，元太科技的合併營收從2020年的154億元成長至2022年的300.6億元，創下近11年新高，在2022年，營業利益率30.6%、淨利率33%，稅後淨利99.1億元，每股稅盈餘(EPS)8.69元，亦寫下歷史新頁。
- 去年12月16日，資方計畫分割廣視角技術部門和生產部門，然而該計畫遭勞工們強力反對，勞工明白這是資方全關閉生產線的策略。
賴香伶批評，一個堂堂住在動輒2億元起跳的一品苑豪宅，難道請不起家庭管家嗎？ 元太科技裁員 她認為，這家科技公司在竹科擁有百億資產，卻以國家經濟發展之名將公司的合法勞工非法轉介到自家擔任幫傭，這幾名勞工甚至「連公司都沒進去過」，相當離譜。 陳男和許男分別從2018年9月、10月間到麒點任職，陳男是軟體工程師及交易員，許男是負責軟體開發及各項重大系統安全維護的系統工程師。 陳男和公司黃姓技術長等人共同研發代號「Zeus」的自動化交易系統程式，是麒點公司和英屬開曼群島Kronos Holdings公司交易虛擬貨幣重要工具，搭配其他模擬預測程式，可建立最佳投資組合並執行。 元太科技裁員2023 元太的四大營運中心，「業務中心」、「營運中心」、「研發中心」目前分別由執行副總經理甘豐源、執行副總經理陳永恒、技術長蔡娟娟負責帶領，「財控中心」則由財控中心處長張元培負責。 2015年起，元太科技積極建構電子紙生態系統，結合上下游生態鏈廠商組成策略聯盟夥伴，攜手耕耘市場，並擴大各類型電子紙產品應用的普及與成長。
元太科技裁員: 程式植入「-」害公司賠4千萬工程師慘了
廖浚弘表示，工會第一時間知道後，積極尋求跟公司協商，希望事先知道裁員名單及標準，並建議讓有意願被裁員者自願報名，但不被公司接受。 今日元太科技股東會通過配發112年股東股利，每股配發4.5元，寫下歷史新高。 董事會亦通過現任董事長李政昊連任，在李政昊董事長任內，元太科技的合併營收從2020年的154億元成長至2022年的300.6億元，創下近11年新高，在2022年，營業利益率30.6%、淨利率33%，稅後淨利99.1億元，每股稅盈餘(EPS)8.69元，亦寫下歷史新頁。 元太與華映共同研發電子紙，規劃2011年下半年擴展至FFS面板，預計2011年8月10.1吋FFS面板量產，7吋則為2011年9月量產，另外規劃於3.5代廠導入智慧型手機面板。 UAW為全美規模最大、影響力最強工會之一，發言人近期強硬要求，大型車商執行長最新合約獲40%加薪，勞工也應享有相同待遇；分析師估計，若UAW發動罷工，美國汽車業恐面臨數十億美元損失。 這項協議意義重大，因Ultium Cells俄亥俄廠是首個加入UAW的美國電動車（EV）電池廠，成功爭取加薪對工會也是一大勝利；美國現有六家EV電池廠，並有逾22家興建中。
例如，消費者結帳價格與貨架價格不一樣時，是可以向業者提告，這樣的訴訟在歐洲屢見不鮮。 《財訊》報導指出，如今，元太科技2022年靠著電子貨架標籤大放異采，李政昊希望打造「E Ink」的電子紙品牌的夢想已前進了一大步。 他希望，就如同當衣服標示著「Gore-Tex」一樣，「E Ink」也能呈現獨特的技術品牌價值。 此外，新選任的董事鄭夙雅女士曾任李奧貝納集團營運長，她於2021年創辦爾亞品牌顧問公司，透過她對閱聽眾的理解、在廣告代理、數位與線下廣告的經驗，有助於元太科技強化行銷宣傳將進軍電子紙數位廣告看板市場。 2013年六月，元太子公司川元電子與南北星公司共同研發軟性電子紙顯示器，尺寸1.73吋，解析度320x240，計畫將以Sonostar智慧型手錶導入量產。 利基型TFT-LCD，應用包括軍事用儀表面板、車用導航或娛樂系統、船舶與航空之導航或數字顯示板、安全監控系統、醫療儀器、車用、工業用儀表板等，其市場特色為少量多樣且規格客製化。
元太科技裁員: 貨架標籤 零售通路受歡迎
工會表示，Hydis的年度盈餘約為新台幣29億元，因此對公司發布的解僱計畫不僅無法接受，且在有盈餘的狀況下卻要解僱勞動者，這也涉及違反韓國當地《勞動基準法》的問題。 工會表示，目前Hydis資方在有訂單的狀況下拒絕接單，讓生產線全面停擺，而Hydis的外包廠商也因為無預警停產蒙受巨大損失，目前正對Hydis提出訴訟中。 破產後的Hydis積極尋找新買主，2007年永豐餘投資的元太科技表明接手意願。 2008年永豐餘／元太科技正式買下Hydis（元太公司原英文名字是PVI International，在併購美國E ink後，英文名字由PVI改為E ink）。
因此，元太下修今年營運展望，原預期全年營運業績年增個位數百分比，調整為較去年持平或衰退個位數百分比，明年營運則可望優於今年。 另外，在近十日的資券狀況，融資、融券分別小增，散戶在操作上還不算積極，有利籌碼面趨於穩定。 技術面來看，元太期自6月14日創新高點反轉收黑後反轉修正，轉為大區間箱型橫盤震盪，至8月14日跌破箱型下緣，盤勢延續前空方勢態，目前尚待底部支撐。 廖浚弘強調，公司因為大環境必須裁員，工會可以體諒，但不能接受公司針對工會幹部解僱，根本是利用裁員順手解決工會、打壓工會，因此向勞動部裁決委員會提出不當勞動行為裁決。 廖浚弘說，公司10月底個別通知裁員後才發現，工會12位理監事中，就有5位被裁員，也就是將近半數的工會幹部遭到公司解僱，占比遠高於公司裁員比例。
元太科技裁員: 中國人在美國大量購買農地？ 實際情況恐非如此
不同的是，這次勞工們抗爭的對象並非韓國資本，而是台灣永豐餘集團持有的元太科技（E ink）。 韓國金屬工會旗下的Hydis支會表示，Hydis去年盈餘達到29億，在公司盈餘的情況下沒有理由解僱工人。 況且台灣母公司一方面甩掉工人，一方面卻要繼續佔有Hydis公司的專利權，這行為不僅不道德，也背棄了當初書永豐餘／元太科技買下公司時公開許下「將會好好正規經營工廠」的承諾。 2010年4月17日，公司宣佈5年5億美元的中國揚州投資計劃，計畫在揚州興建從上游的墨水塗佈、製造、生產，到下游的模組製造、應用的電子紙生產、製造中心。 公司在揚州轉投資，為子公司揚州川奇光電，於2002年設廠，主要負責液晶顯示器 TFT-LCD以及電子紙後段模組製造。 元太在大陸的轉投資主要有負責LCD後端模組組裝的立奇及川奇光電，以及生產背光模組之帝豪電子。
根據報導，寶元鞋廠這次將裁去1221名無固定工作期限的合約人員，並於26日向工人展開通知，通報資遣費發放、薪資領取日期、社會保險、納稅手續等相關訊息。 在台積電宣布於苗栗銅鑼斥資900億元興建CoWoS先進封裝廠後，其勁敵英特爾也拋出震撼彈，將於2030年透過其最新的3D IC先進封裝Foveros Direct，達到線徑微縮低於10毫米的精細封裝技術，挑戰高達100萬億電晶體的高效能晶片，加速產業進入3D IC時代。 但由於英特爾有機會在今年下半年推出新一代筆電平台Meteor Lake，由於據傳該平台將加入新一代視覺處理器（VPU）強化 AI、機器學習能力，因此被外界視為英特爾跨入 AI 世代的全新開始，使下半年筆電供應鏈開始受惠於這波急單效應，且這股效應將可望延續到明年。 五兆元（約六．五七兆台幣）的特殊再融資債券，供十二個債務壓力較大的省區發行。 但同時直指，這次獲得特殊再融資債券額度較多的「一個西南部省分」，需要「付出的代價可能包括將公務員縮編二○％」。 臺灣期貨交易所與那斯達克交易所（Nasdaq）為密切合作夥伴，這次適逢期交所開業25周年，Nasdaq 特別於其紐約時報...
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他說，現在還有很多創新的嘗試，像是建築應用、物流包裹的標籤等，又或者在台積電、聯電等晶圓廠裡裝載晶圓的盒子，也有元太的產品，今年的CES展BMW再度與元太合作，呈現動態變色的外觀。 何董事於30多年前即具前瞻性遠見，洞見紙張數位轉型的機會，著手創立元太科技，在產業循環更迭中，帶領元太科技篳路藍縷走過高潮低谷，茁壯發展至今。 何董事企業經營管理經驗豐厚，擔任元太董事期間對公司之經營管理指導建言，使公司獲益良多，他亦是循環經濟及再生能源專家，指導元太的永續發展策略使公司在永續實踐上能接連獲得各界肯定，因此，董事會通過決議委任何壽川先生為元太科技最高顧問，同時亦以專家顧問列席永續委員會指導。 全球電子紙領導廠商 E lnk 元太科技（8069）（8069）今(29)日召開股東會，通過下一屆董事及獨立董事人選，包含1位新任董事與2位新任獨立董事。 元太科技深化公司治理，強化董事會的專業職能，邀集不同專業背景的產學賢達加入，董事席次由原9席減少為7席，將使營運討論能夠更具焦，同時，引進外部董事並將女性董事席次增加至2位，期待將借重外部董事於各領域專業經驗，協助指導公司未來各面向管理發展。 2011年7月19日，元太與華映簽約合作，認購華映發行私募之轉換公司債，轉換價格為每股3.25元，預計於7月底募資完成，轉換後元太持有華映6％股權。
而這套程式系統能在投資獲利不如預期時，能從備份資料自動選擇次佳組合代替，具備學習功能。 創立於2018年的麒點公司靠這套程式系統，以及借重美國芝加哥交易市場分析師、華爾街交易員組成的華麗陣容，快速崛起成全球加密貨幣交易量前10大團隊之一，每天交易額逾10億台幣，號稱虛擬貨幣圈的「台灣之光」。 【時報-台北電】為配合公司營運策略，使經營團隊組織架構運作效能更加優化，元太 元太科技裁員2023 （8069） 昨（14）日宣布組織調整，公司營運四大中心主幹包括業務中心、營運中心、研發中心及財控中心，四大中心直接隸屬總經理，並向董事長報告。 為確認身分，勞動局請科技部竹科管理局對這家公司進行勞動調查，發現3名外勞均無出勤紀錄、卻有薪資名義，有違常理。 經查發現，這家科技公司旗下共引進51名外勞，其中3人被指派前往李政昊自家豪宅「一品苑」擔任幫傭，薪水公司給付、加班費總經理支付。 （中央社記者王揚宇台北16日電）元太科技總經理李政昊被控以公司名義引進菲籍勞工，非法調動到一品苑豪宅從事幫傭工作；台北地檢署偵辦後，今天對李政昊做出緩起訴處分，需繳交新台幣20萬元給國庫。
元太科技裁員: 高虹安控貪污 台北地院今公開抽籤分案
工會清楚地意識到，Hydis的價值在於它所擁有的廣視角技術，為了防止類似京東方獲得技術就落跑的經驗重演，工會透過法院，與永豐餘／元太科技達成未來接手後不得賣斷廣視角技術之協議。 此外，為了順利接手Hydis，永豐餘／元太科技也公開表示買下Hydis絕非覬覦專利技術，並宣示即使賣掉股票也要持續經營生產工廠的決心，因此工會曾對於台灣來的新東家抱持開放歡迎的態度，並寄予高度期望。 永豐餘集團總裁何壽川，和女婿元太科技總經理李政昊，涉嫌非法使用外勞，北市勞動局接獲外勞求救，調查後發現永豐餘子公司元太科技總經理李政昊，將公司引進的產業外勞，非法挪用到家裡當幫傭，薪水由公司付，但人卻被帶到一品苑當傭人。 最後因為李政昊一家出國，但沒留下食物跟錢，讓外勞餓肚子向外求救才讓事件曝光。 兩名外勞逃出後，拜託勞動局帶他們回去拿行李，結果帶下來的竟是另外一名跟他們一樣，遭受不當待遇的菲律賓籍勞工，勞動局查出，他們三人原本受雇於元太科技，被元太總經理李政昊，私人挪用到自己家和岳父何壽川家當幫傭，外勞薪水仍然由公司買單，加班費部分則約定李政昊自掏腰包。
元太科技（8069）業務以電泳式電子墨水技術生產電子紙顯示器為主，例如電子閱讀器、電子貨架標籤（ESL）等。 正值ESL三色轉四色過渡期，元太客戶對於三色機種備貨保守，而消費性產品方面也正值黑白轉彩色的階段，公司Kaleido產能有限，正積極擴充機台，也連帶影響整體消費性產品出貨量。 2011年5月，公司宣佈與日商精工愛普生(Seiko Epson Corporation)合作研發「高解析度電子紙顯示裝置」，其裝置解析度為300dpi，主要供中尺寸的電子文件閱讀器使用，應用於商務與教育，目 標市場則以方塊文字為主的國家包括日本、中國。 去年12月16日，資方計畫分割廣視角技術部門和生產部門，然而該計畫遭勞工們強力反對，勞工明白這是資方全關閉生產線的策略。 不料數日後，在去年12月22日到今年的1月5日期間，資方又再度強制全體勞動者休假。
元太科技裁員: 電子期金融期齊漲
現場媒體詢問賴香伶，非營利組織指出這名總經理就是「元太電子紙廠總經理李政昊」是否有誤？ 賴香伶回應，依照現行法令並不能公布個人資料，但也因為這樣常無法形成輿論壓力、遏止犯罪發生，因此賴香伶強調，「我證實就是他，也願意承擔責任」。 陳男2人到案後認罪，但否認覆寫主程式功能，辯稱他們在程式碼添加「負號」改變參數，只會讓系統選擇「次佳組合」而不是「最差組合」，況且本案沒觸發系統預設的停損機制，麒點公司的鉅額虧損不應全歸咎於他們。 檢警搜索2人住處，從2人對話紀錄發現，陳男離職後冒用創辦人帳號駭入公司確認交易虧損狀況，還跟許男幸災樂禍「太爽了」，甚至覺得當初添加的錯誤參數不夠狠，覺得「太仁慈了」。 為滿足電子紙材料供應需求，元太近年規劃了 6 條新產線，前 3 條已經量產，第 4 條也照既定時程投入生產。
回顧2005年，永豐餘集團大家長何壽川把李政昊從美國找回來，以「駙馬爺」的身分進入到元太科技，並被賦予開發電子紙。 他從元太的研發單位做起，剛好是他的所長相關；只是，當時電子紙在元太還是一個不起眼的部門，對他而言，一切從零開始。 第二位新任獨立董事楊長謀博士則具有美國康乃爾大學材料科學工程博士學位，目前擔任清華大學材料科學工程學系教授，他深耕材料科學領域，透過其與學界連結及資源，將能為元太科技在材料研發與徵才上，拉近產業與人才的距離。 2013年5月14日，元太宣佈與Sony合作軟性電子紙，採用E Ink Mobius電子紙顯示技術及Sony的軟性基板薄膜電晶體(Thin Film Transistor)技術，以量產大尺寸電子主產品，且採用塑膠材質基板量產。 至2015年1月，Hydis虧損自2014年縮編產線後仍未見改善，元太決議關閉位於韓國仁川產線，但將持續開發及授權FFS廣視角技術。
元太科技裁員: E Ink 元太科技 投資人關係
當時韓國政府欲拉近韓國與中國的關係，促進經貿往來，因此鼓勵中國資本入主韓國企業，於是積極促成中國京東方公司（BOE）入主，成為Hydis的經營者。 京東方入主後取得關鍵技術，沒有如韓國政府和勞動者們所預期的經營Hydis，而只是利用Hydis的既有技術和人力，利用完後就讓Hydis破產。 在京東方接手的3年多當中，從不投資在研發和生產設備更新，不僅透過Hydis的專利技術賺取使用費，也派遣Hydis的150到200名工程師到中國協助新設工廠，甚至更透過韓國和中國公司資料庫整合方式，非法取得Hydis的4千多件關鍵技術。 在北京工廠新設完畢並取得關鍵技術，待Hydis無利用價值後，2006年9月宣布破產，600名員工因而失去工作。 今年（2015）1月7日，位於韓國京畿道利川市的Hydis公司所屬的400位勞動者展開反關廠、反解僱抗爭。
僅今年到目前為止，科技公司就透露了在灣區裁員近1萬6600人的意向，遠遠超過於2022年全年灣區科技行業的裁員總數1萬500 人。 對此，李政昊表示悔意，也對於自行調動公司外勞，作為家庭幫傭一事，除鄭重道歉，個人將配合勞動法規接受裁罰。 2012年12月，元太收購了競爭對手友達光電旗下的電子紙製造公司達意科技(英語：SiPix Technology, Inc.)[2][3]成為全球最大的電子紙製造商，市佔超過九成。
中國準備大舉發債降低地方政府債務危機，學者專家認為，香港很有可能被迫為這些債券買單，甚至連強積金（強制性公積金，香港退休保障計畫）都可能被迫「救國」。 據自由亞洲電台（RFA）報導，香港知名時事評論家、美國智庫詹姆士敦基金會高級研究員林和立預測，國企將被迫成為買家，而香港也可能成為北京當局「抽水填債」的目標。 對此，中國財經界及一般網友除將焦點指向雲南、貴州等省，並感嘆如今連最安穩、福利最好的公務員也要被裁員兩成，鐵飯碗也不保了，還有什麼工作是靠得住的；另一些網友則表示贊成，認為中國政府部門冗員偏多且福利太好，「消點腫是應該的」。 2023年已經過了一大半，灣區科技公司仍在繼續瘦身；不過就裁員人數來講，似乎已經進入穩步放緩的階段。 賴香伶表示，這名李姓總經理出國洽公時甚至將勞工的提款卡帶走，家中冰箱甚至又沒有存糧，因此這幾名勞工在不得已的情況下才撥打1995申訴，而這樣的情況已經維持3年。 不料2020年5月間，麒點的投資策略連續出包，累積交易虧損高達約140萬美元，一時查不出原因，直到同月底，深夜留在公司加班緊盯虛擬貨幣交易的合夥人，發現公司創辦人的帳號，竟從遠端連線回公司，一問驚覺遭駭，報警循線查出是同月12日一起離職的陳男和許男搞鬼。
