受惠於今年上半年景氣大好，瑞鼎上半年每股稅後純益（EPS）達二十七． 九一元，但近來晶圓廠不斷漲價、面板需求出現鬆動，都讓瑞鼎上市案成為投資人矚目的焦點。 104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明分析，半導體業屬於資本密集、人才密集的產業，加上疫情這幾年營收表現都很好，自然帶動整體產業薪資衝高。 不只產值高，台灣半導體產業也在全球占有關鍵地位，除了晶圓製造、IC封測市占全球第一，在研究機構集邦科技（TrendForce）公布的2021年全球前十大IC設計公司中，台灣就入榜了4家，包括聯發科、聯詠、瑞昱、奇景。
- 當時，面板產業正步入景氣循環的衰退期，瑞鼎營收也從一三年的一○九億元，衰退掉至一四年的八十一億元、一五年的七十三億元。
- 根據104數據，IC設計工程師平均月薪逾7萬元；晶圓製造平均近6萬元；封測則是近5萬元。
- 二％，可以明顯看出IC缺貨與漲價的效應。
- 法人看好，目前已經切入車用OLED驅動IC市場的聯詠、瑞鼎等相關IC設計供應鏈，後續將有望受惠，擴大拿下美系、歐系及韓系等車用品牌的OLED驅動IC大單。
- 法人看好，聯詠（3034）（3034）、瑞鼎（3592）（3592）等切入OLED驅動IC供應鏈的廠商將有望受惠車用OLED商機擴大效應。
當時，面板產業正步入景氣循環的衰退期，瑞鼎營收也從一三年的一○九億元，衰退掉至一四年的八十一億元、一五年的七十三億元。 瑞鼎1042023 瑞鼎1042023 高瑞苓分析，企業設定薪資時，除了參考競爭同業標準，很大一部分也跟自身定位有關，比方說想找到的人才層級、願意在人事成本上付出多少等。 他舉例，串流巨頭Netflix一直以來都用市場上最高的薪資，尋找最優秀的人才，內部就會以此標準，去設計每個職位、職等的薪資。
瑞鼎104: 系統管理工程師
半導體產業之所以普遍高薪，跟整體的產業表現脫不了關係。 根據工研院產科國際所統計，台灣半導體業（IC設計＋晶圓製造＋IC封測）產值，在2021年首度突破新台幣4兆元、達4.08兆元。 鼎天今年以來單月營運表現仍較去年下滑，不過，累計營收年減幅度有收斂跡象，今年截至七月為止，累計營收為6.49億元，較去年同期6.92億元，下滑6.32％，已有從雙位數收斂至個位數的增溫表現。 南韓面板大廠LG宣布將與賓士加強合作，將合作導入高階車用OLED面板，象徵未來車用面板世代將可望開始大幅跨入OLED世代。 法人看好，聯詠（3034）（3034）、瑞鼎（3592）（3592）等切入OLED驅動IC供應鏈的廠商將有望受惠車用OLED商機擴大效應。 本公司成立於 2003 年，專注於提供多樣化及全系列顯示器驅動 IC、觸控 IC、電源管理及時序控制 IC 之完整解決方案。
晉麗明分析，IC設計工作者需要電子、電機系背景，且大公司大多喜歡雇用傳統名校學生，在每年畢業學生數有限的情況下，需求大於供給，薪資自然給得高。 聯發科前人資主管、現為新馳科技資深副總高瑞苓分析，無論公司營運狀況如何，固定薪基本上不會有變動，但獎金、分紅的金額或比率則可能會有影響，甚至可能取消發放。 一四年，接手瑞鼎董事長的黃裕國，之前在佳世達擔任總經理，在明基友達集團工作已三十五年。
瑞鼎104: 公司簡介
瑞鼎科技在菁英團隊的領導之下，除了開發標準型的潛力產品之外，更能與客戶密切配合，開發客製化的IC來滿足客戶的需求；在研發上積極創新，並申請專利以建立實質的技術優勢。 展望未來，瑞鼎科技將隨著市場的脈動，持續拓展產品組合，以優越的品質和持續的創新，提供液晶面板廠商完整的IC解決方案。 瑞鼎1042023 我們期許自己成為液晶面板驅動、控制、觸控以及電源管理IC產業的領導廠商，並進而提升台灣液晶面板產業及半導體產業的競爭力。
從整體產業鏈來看，薪資以上游的IC設計最高，依序是中游晶圓製造到下游的IC封測。 根據104數據，IC設計工程師平均月薪逾7萬元；晶圓製造平均近6萬元；封測則是近5萬元。 名網友在社群平台Dcard上，以「GG（台積電暱稱）開獎」為標題發文，透露年資僅一年的一般工程師，加上每季的分紅獎金，推估能領到將近新台幣200萬元年薪，讓許多工作者相當稱羨。 鼎天為廣達（2382）旗下全球衛星定位和無線通訊技術的領導廠商，主要業務為衛星定位系統（GPS）主機板。 鼎天2023年上半年累計稅後純益5,137萬元，累計每股稅後純益1.02元，本業也是轉盈，若加上七月單月合併獲利，則累計前七月EPS為1.1元。
瑞鼎104: 系統應用工程師-車用 (台南)
南韓面板廠LG Display宣布將與賓士強化合作，賓士未來將會導入車用OLED面板，且同步會具備觸控功能。 根據外媒報導，賓士一直以來都有採用LG面板，並應用在高階車種S-Classs，以及近幾年問世的EQS、EQE等電動車產品線。 《數位時代媒體群》跨越數位與傳統紙本媒體，串連線上與線下的資訊傳遞與實體活動，打造「大社群時代」的科技媒體。 櫃買中心表示，員工是企業之資產，企業提供良好的薪酬制度及員工福利，除可增進員工之向心力，亦是企業社會責任之具體實踐，有助於確保企業永續發展。
至於上櫃公司部分，110 年平均員工薪資費用前十名中，半導體產業就有 8 家。 凌陽創新居於首位，非半導體產業的則有電腦及周邊設備業的鑫聯大投控，唯一非電子為生技醫療的藥華藥。 和去年相比的薪資調幅，位居第二的杰力成長率高達 137%，藥華藥和九齊年增率也過百。
瑞鼎104: 電視面板市況落底訊號浮現 驅動IC廠股價齊揚
友達旗下的驅動IC廠瑞鼎（3592）昨（12）日表示，本季雖然面對農曆春節工作天數減少的淡季效應，但在主動有機發光二極體（AMOLED），以及手機與車用等驅動IC產品開始出貨帶動下，可望降低淡季衝擊。 公開資訊觀測站另將於6月底前彙總揭露本國上櫃公司 110 年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括非經理人之全時員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 當時，黃裕國盤點市場需求與內部資源，做了一項重要決策，就是將內部開發AMOLED（主動矩陣有機發光二極體）的驅動IC團隊保留下來。
我們以半導體技術為核心，建構以人為本的企業文化，積極培育人才，勠力創新求變，厚植研發實力，領先佈局新興趨勢技術及產品；秉持誠信經營，傾聽客戶需求，以卓越的產品與服務，贏得客戶信賴，與客戶共同創造價值。 瑞鼎1042023 在智慧手機及穿戴裝置等中小尺寸驅動IC方面，瑞鼎說，已開發全系列的AMOLED驅動IC產品，並領先業界導入量產。 車用驅動IC方面，也有數項產品正與客戶開發前裝及後裝車用市場的應用，期望藉由這些新產品的推出，提升營收動能，減低本季傳統淡季衝擊。
瑞鼎104: 相關
第三名則是目前市占第一的泰博科技員工平均薪資達76.6萬元、年增20.1%。 瑞鼎1042023 瑞鼎科技，是明基友達集團於二○○三年成立的IC設計廠。 當時友達大舉投資面板廠，可是搭配面板的驅動IC市場都是由日商主導，因此，瑞鼎被賦予建立友達自有供應鏈的任務。 人均收入排名第二的聯詠，同為受惠面板需求的驅動IC公司，之所以在人均收入上排第二，跟兩家公司員工規模不同有關係。
產品應用於 瑞鼎1042023 AIoT、智慧電視、專業電競、電腦資訊、行動及穿戴裝置、車載和工控等領域。 除上述公司之外，隨著台灣疫情在4月進入高峰，國內各大快篩廠的員工平均薪資表現也受到關注。 其中，寶齡富錦以86.7萬元、年增 7%，拿下快篩廠中排行第一。 第二名為安特羅母公司國光生，員工平均薪資達80萬元、年增0.4%。
瑞鼎104: 靠AMOLED搶市 營收創佳績
半導體產業向來是高薪的代名詞，從2021年上市櫃公司員工平均年薪來看，前十名公司中，就有8家來自半導體產業。 IC設計大廠瑞鼎以611.9萬元的平均年薪、153％增幅奪冠。 這些數字的背後，反映的是在人才競爭激烈半導體業，以「高薪」留才的手段。 去年第4季電子業普遍需求不振，但瑞鼎表示，因客戶個別需求與急單效應，使得該公司去年第4季營收，仍持續較去年第3季成長。 展望今年第1季，瑞鼎認為，雖然淡季效應難以避免，但在多項新產品陸續出貨帶動下，仍可望維持一定的動能。
今年IC產業景氣熱絡，瑞鼎也創下成立十八年來最佳獲利成績。 過去驅動IC毛利率一向不高，如瑞鼎去年毛利率為二六％，過去幾年都低於二六％，但今年上半年大幅增加至三九． 二％，可以明顯看出IC缺貨與漲價的效應。 今年初瑞鼎上市掛牌時曾對外表示，優渥的薪資概念如同ESG（環境保護、社會責任及公司治理）精神，需要平衡股東與員工之間的利益，有賺錢時除了發股利給股東，也應該要跟員工共享營運成果。 但半導體業的高薪資並非單靠底薪，從薪資結構來看，一般來說由底薪、績效獎金、分紅組成，有些公司還會有股票選擇權。
瑞鼎104: 全新切入 ChatGPT 供應鏈 搶搭 AI 市場商機
以2021年員工平均年薪奪冠的瑞鼎來看，之所以可以高薪，跟公司本身在產業的競爭力、獲利能力有關。 成立於2003年的瑞鼎，是全球第三大驅動IC公司，由於疫情下對面板需求增加，2021年合併營收為248.34億元、年增72.2％，創歷史新高。 110年上市櫃公司員工平均薪資出爐！ 以上市公司來看，瑞鼎以 611.9 萬拔得頭籌，前十名中有 8 個席次由半導體業包辦。
