行動服務營收增加6.4%，主因客戶升級至5G服務及月租型客戶數成長，同時受惠於漫遊營收成長。 固網服務營收持平，惟固網寬頻營收成長，受惠於升速方案推廣成功以及Wi-Fi服務持續成長，增加2.9%。 中華電信徵人2023 受惠於 iPhone供貨回穩，銷貨收入增加4.8%。
目前求職網站上大部分還是3萬多的職缺，民眾黨卻堅持用最低薪資來聘年輕人。 此外，受兩大電信合併案效應影響，牽動業者戶數變化，亞太電信的用戶今年初也出現逐月流失的狀況。 針對不同流量需求的用戶，亞太電信也有「月付196網內打到爆」，可享每月12GB上網，量到降為128Mbps吃到飽，「月付396上網吃到飽」則是4G上網吃到飽（最高上限21Mbps）。 另外針對網路重度使用者，又希望資費更便宜，遠傳4G限速吃到飽限定優惠，每個月最低繳288元，可享每月5GB上網，前半年4G不限速吃到飽，網內贈送30分鐘，且每通前3分鐘通話免費。
中華電信徵人: 中華電信股份有限公司
1.依各類組甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達70分者，不予錄取。 2.不足額錄取之類組，名額不流用至其他類組。 3.逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，中華電信股份有限公司得視業務需要由報考同類組之應考人依總成績排序錄用。
中華電信（2412）今日（8/8）公布自結之2023年第2季合併營運成果。 近年中華電信持續延攬資通訊人才，2021年招募超過1,500人，整個集團超過2,000人，主要招募電信核心業務及新興業務的人才，新興業務包含AI、IoT、資安、雲端及大數據。 除員工薪酬獎金與個人年度績效考核相連結外，中華電信訂有久任獎金，只要員工連續服務年資及近期績效考核成績達到一定標準，便給予現金獎勵。 我們的員工依工作屬性，分為一般從業人員及高階主管分別考核。 員工於期初設立個人目標，主管透過面談機制，適時指導並協助員工精進工作技能，期末根據員工當年的貢獻度，辦理年終考核，以提升公司經營績效。
中華電信徵人: 中華電信招考考試資格條件
3.第二類專員：專科以上學歷，且取得畢業證書。 中華電信筆試地點分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦，口試僅設台北考區，錄取人員依進用機構分發到北區分公司、南區分公司及數據分公司等，花蓮及金門地區服務未滿5年，不得請求調整工作地區及服務單位。 1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%；第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
截至2023年6月底，行動電話客戶數為1,284萬，較去年同期增加5.0%。 第二季整體行動服務營收為161.7億元，增加6.4%；行動090月租型ARPU為545元，較去年同期增加4%。 第2季個人家庭事業群稅前淨利增加10.4%，受惠於電信服務持續成長，同時用人費用及折舊費用減少。
中華電信徵人: 中華電信特約門市銷售員(雲林縣_麥寮)
中華電信甄試類別有工務類、業務類，考試科目分為共同科目及專業科目二種，共同科目為英文， 口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。 2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
- 第2季個人家庭事業群稅前淨利增加10.4%，受惠於電信服務持續成長，同時用人費用及折舊費用減少。
- 選擇國營聯招企管組 考取班，輔考期限就是一直到國營事業考取為止。
- 【最新消息！】中華電信董事長郭水義於6月30日舉行的27周年績優人員表揚大會上承諾，「今年研擬加薪幅度將超越公務人員」。
- 錄取人員自報到日起試用6個月，試用期間視為遴選程序之一部分，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；考核成績優良者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。
- 因為準備國家考試的第一年，跟課、預習、複習都會花掉很多時間，因此第一年是每個同學紮穩基礎的重要時期；到了第二年開始，針對國家考試的節奏已經有概念，就要開始將所學消化，練習解題等等。
- 2.第一類專員：大學以上學歷，且取得畢業證書。
進行體能測驗類別：工務類-電信線路建設與維運。 體能測驗於口試當天舉行，一律採合格制，不合格者不予錄取。 許多人可能還有許多疑問，也不知道要如何規劃投考比較適當，建議可以找專業的補習班，透過教學演練，選對軍師贏在起跑點，勝過獨自一人寒窗苦讀。 註：中華電信每次招考類組會依徵才需求略有不同，如有任何疑義，請於報名截止前具名向中華電信招考辦理單位確認。
中華電信徵人: 中華電信考試資格
新北捷運公司這幾年因安坑輕軌及環狀線陸續完成，且自主營運，運量穩定提升，於今（4）日展開112年度例行人才招募，最低高中畢業具4年工作經驗即可參加，專業人才薪資上看57K，新北捷運公司表示，歡迎所有對於軌道專業有熱忱的市民能加一同加入軌道經營的行列。 中華電信福利佳、工作穩定，公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16~18個多月。 民國56年於台北市敦化南路土地改革館成立電信技術訓練中心，57年遷至中和南勢角，58年於板橋民族路現址正式成立交通部電信訓練所，85年配合公司化改制，更名為中華電信訓練所，97年1月1日揭牌成立中華電信企業大學，101年依董事會通過提案於101年7月1日改為中華電信學院。 上述優惠方案之內容及限制條件依中華電信優惠同意書為準，中華電信保留在任何時間跟情況下修改或終止本活動優惠之權利，相關訊息以中華電信網站公告為準，不另行通知。
這次報名了中華電信109年從業人員(具工作經驗)徵才遴選，職缺是北區的「雲機房與網路規劃維運」。 雖然最後拿到感謝卡，不過藉由這次機會和大家分享中華電信面試過程。 1.資訊系統及測試座席一級維護作業、測量台配線架及內部環境整理維護、物料管理相關作業。 2.電路之新裝機/移機/拆機/異動/障礙/改接等跳線與測試作業。
中華電信徵人: 中華電信試用期規定
針對高階管理者薪酬，我們訂有核發辦法，確實履行薪酬制度化，並依法於年報公開揭露。 對同一職別之基層專員，進用人員待遇皆相同，另針對具相關專業及工作經驗之人員，則按錄取者的學經歷、專長及證照等核定待遇，並不會因性別或族群而有所差異。 中華電信基層從業人員遴選就是我們一般所謂的「中華電信招考」，甄試共分為兩個階段，第一試為「統一筆試」，第二試為「口面試」，通常會一次開設大量缺額，每次開缺的類組不同，視當年職缺情況為主，只要具有中華民國國籍、學經歷符合類組要求即可報考。 為善盡企業社會責任，中華電信將從創造數位機會、環境永續發展、消費者關懷、員工關懷等層面，展現超越法規要求的企業公民行為。 人才是企業發展重要的資產，為培育專業的電信技術及經營管理人才，中華電信特別成立電信學院專司人才培育工作，將訓練課程與公司業務發展緊密結合，以利公司經營發展，滿足客戶需求，創造中華電信的核心能力與持久競爭優勢。
固網服務營收因語音下滑而微幅減少，惟數據網路及寬頻接取營收如預期持續成長。 1.於門市從事第一線服務及銷售相關業務，包含固網、行動、數據、繳費等業務受理、銷售行動、寬頻、數據加值及終端設備等產品，以及數位匯流諮詢、門市廣告、智慧家庭等體驗服務。 2.底薪29,500元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。 3.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。 中華電信表示，2023年度將積極延攬資通訊人才，提前於今年底開跑，釋出近千個職缺，擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴。 報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考，
中華電信徵人: 中華電信十年領先再領先十年
中華電信徵才大學新鮮人起薪37K，最高可達48K，招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、 電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。 112年中華電信招考開缺業務和工務2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。 中華電信招考又稱：中華電信股份有限公司所屬機構基層從業人員遴選。
- 上述優惠方案之內容及限制條件依中華電信優惠同意書為準，中華電信保留在任何時間跟情況下修改或終止本活動優惠之權利，相關訊息以中華電信網站公告為準，不另行通知。
- 中華電信近年頻頻調整員工薪資，更被譽為幸福企業。
- 中華電信福利佳、工作穩定，公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16~18個多月。
- 中華電信招考又稱：中華電信股份有限公司所屬機構基層從業人員遴選。
- 中華電信公司遴選類別職缺具有一定專業技術能力要求，將依職務所需專業技術內容提供養成培訓，培訓合格始得提供勞務，並得視業務需要，增額錄取人數。
- 符合報名費減半優惠之對象及須檢附證明文件：
符合報名費減半優惠之對象及須檢附證明文件： 中華電信徵人 (1) 低收入戶家庭(含仍在就學之子女)：須檢附領有戶籍所在地直轄市、縣(市)主管機關或鄉(鎮、市、區)公所核發報名時有效之低收入戶證明(或核定公文)。 (3) 身心障礙人士：須檢附於錄取名單公告日仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正、反面。 符合報名費免繳優惠之對象：中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)。 中華電信招考並非每年招考，且從中華電信公告簡章到考試時間算是非常短，但中華電信招考的優勢之一就是考試科數僅三科，除了提早規劃備考提升考取機會之外，選擇短期衝刺專案也是非常好的方案之一。 中華電信以「永續經營」為目標，制定一系列員工激勵培育措施，透過訓練與發展留住人才，項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等，及提供休閒體育空間。
中華電信徵人: 客戶服務
並不是每個類別都需要有駕照，主要是以當年度的徵才考試簡章規定為準。 通常職務上需要有駕照的職缺，會要求須具備普通小型汽車駕照，有些則需要同時具備普通重型機車及普通小型汽車駕照。 如經錄取，需要提供駕照證明文件並有實際駕駛經驗。 為增進員工福祉、共享企業經營成果，我們在94年成立中華電信股份有限公司員工持股會，員工加入會員後，提存約定基數的薪資金額，還可獲得公司最高三成的提撥獎勵金，使退休或離職後之生活獲得保障。 對於工作績效佳的員工，每年除依考核成績調整薪資，參加員工持股信託會的同仁，可依薪資調整增加每月持股信託提存金額，同時公司相對提撥之持股獎勵金也提高。
除保險業解決方案規劃設計及商機開發負責人外，為中華電信100%持股之子公司「宏華國際」也招募客戶網路專員，條件需大專以上資訊、電子、電機等理工相關科系畢業。 (但有相關工作經驗一年以上者，科系不在此限)。 新北捷運公司表示，甄試程序分為二階段，第一階段「報名資料書面審查」、第二階段「筆試、心理測驗及面試」。 為厚植未來不同運量系統之技術營運能力，並因應未來新北市三環六線之營運目標，新北捷運公司本次提供應聘職缺，將提供專業教育訓練，且工作環境穩定，現在就是進入軌道產業的最佳時機。 招募甄試簡章及報名方式請至新北大眾捷運公司官網()，或至「新北捷運」官方粉絲專頁查詢，招募報名方式限以電子郵件通信受理。
中華電信徵人: 國營事業/最新消息/
4.測驗結果及甄試結果若有疑義，以答案卡、第二試(口試)應得正確分數為準， 中華電信公司公司得更正之。 不過中華電信招募網倒是有持續釋出其他徵才資訊，包含具工作經驗的基層人員招募以及5月結束的校園徵才等。 第2季企業客戶事業群稅前淨利減少11.9%，營收為175.4億元，減少1.2%，主因獲利較高之簡訊業務下滑，去年同期認列一次性大型智慧能源專案營收而墊高基期，以及認列內部碳費。 儘管第二季ICT業務營收較去年同期減少，行動服務營收因客戶持續升級至5G服務與國際漫遊營收增加而成長，子公司銷貨收入亦成長。
有時會看到中華電信開辦菁英人員遴選，和基層人員考試最大差別在於，菁英徵才沒有統一筆試，第一試為「資歷審查」，通過第一試再通知參加第二試「口試」。 中華電信自2019年開始每年招考千人，招考人才以理工類、資訊類及商管類為大宗，相較私人企業來說工作穩定、年終獎金也優渥，加上今年進一步為員工加薪，在經濟環境不景氣之下，更是成為搶手工作。 中華電信徵人2023 不管是應屆畢業生、想轉職的朋友都可以來試試看中華電信考試，考上好工作，翻轉人生。
中華電信徵人: 國營就業/文章分享/
中華電信徵才類組有－行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運……等，橫跨理工類、資訊類及商管類，可說是相當多元，您能在這找到適合自己的類組。 中華電信公司會不定時舉行徵才遴選，包含基層人員招考、菁英人員招募以及校園徵才等。 部分中華電信職缺對專業技術能力有一定要求，並得視業務需要，增額錄取人數。 中華電信徵人2023 中華電信公司遴選類別職缺具有一定專業技術能力要求，將依職務所需專業技術內容提供養成培訓，培訓合格始得提供勞務，並得視業務需要，增額錄取人數。
提供您完整且有效之學習，學儒規劃初等考與地方特考五等雙循環課程，您可依照自身學習狀況進行雙循環課程學習，以達到去弱補強之效果。 中華電信徵人 (查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休。) 中華電信徵人2023 5.其他： 1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定，以學位證書為準。
中華電信徵人: 中華電信考試共同資格條件：
選擇112年國營聯招企管組 年度班，輔考期限就是到112年國營聯招考試前一天課程終止。 選擇112年國營聯招企管組 兩年班，輔考期限就是到113年國營聯招考試前一天課程終止。 選擇國營聯招企管組 考取班，輔考期限就是一直到國營事業考取為止。 此階段課程著重邏輯思考、力求融會貫通，以循序漸進的方式，讓理解代替死背，記憶深植腦海。 為掌握學習成效，各科目皆會安排評量，從中逐步訓練答題能力，掌握命題方向與重點。
中華電信於台南-亞太國際棒球訓練中心聯合光陣三維科技公司，推出創新5G智慧棒球場。 於U-12世界盃少棒賽期間，展示全台首創「4D多視角立體好球帶」服務，此服務能提供多視角立體好球帶影像，輔助裁判及教練進行更精準地好壞球判定。 另外線上觀看Hami Video的觀眾，除能體驗裁判視角，還可以自行滑動手機切換不同的觀看角度，沉浸在棒球多變的軌跡中，把握精采進球的一瞬間。 本次突破性的5G智慧棒球場為台灣球迷帶來全新的觀賽體驗，也展現了台灣在5G技術和智慧運動賽事結合的創新應用。
