這名網友分享，他去年1～3月報到，配合今天聯發科分紅開獎，剛好領到完整的一年，至於聯發科的新人有沒有上看兩百，答案是有的，而且還超過。 水泥、食品、塑膠、紡織、化工類股員工薪資中位數冠軍公司分別為亞泥（1102）、大統益（1232）、亞聚（1308）、聚陽（1477）、和益（1709），員工薪資中位數分別為93萬元、136.2萬元、140.7萬元、132.1萬元、149.5萬元。 其他電子業員工薪資中位數冠軍公司則為鴻海（2317）的176.8萬元、電腦及週邊設備類股員工薪資中位數冠軍由微星（2377）拿下，達147.8萬元；油電燃氣薪資中位數冠軍為台塑化（6505），達135.3萬元。 美國媒體報導，台積電正從台灣加派有經驗技術人員支援亞利桑那州晶片廠建廠，引起當地工會反彈。
根據1111挖趨勢的調查顯示，2021年的年度薪資排行榜中，工作1到3年薪資最高的10大職務，除了具備專業證照的機師、醫師之外，理工產業中的「類比IC設計工程師」、「IC設計工程師」、「數位IC設計工程師」一口氣囊括了三個名次，擠進薪資排行榜中的高薪組。 聯發科雖然規模大，但若跟先前整理過的半導體公司 ASML 聯發科年薪2023 、聯電相比，聯發科的工作據點算是蠻少的，僅在新竹與台北兩處，根據比薪水的數據顯示，位於新竹的工作佔了 87 %，而台北則是 13 %，而兩地的平均薪資分別是：新竹 82,812 元，台北 82,017 元。 本屆初選評審團由開拓文教基金會執行長蔡淑芳、台大智活中心策略長賴宏誌、報導者執行長何榮幸與聯發科技基金會執行董事張垂弘共同組成。
聯發科年薪: 台股今開低走高…外資賣超台股164億 這檔AI股竟成賣超榜首
新北市經發局長何怡明指出，在各個產業都與AI息息相關的時代，必須串聯各個產業的跨域共享及融合，使AI工具發揮最大效用，而關鍵就在於將「AI技術」與「產業know-how」緊密連結，讓AI走向AI+，而「新北國際AI+智慧園區」就是AI+產業生態系的最佳示範場域。 但除了科技相關產業外，像是電商、銀行也都有公司入榜，建議大家可以參考入榜公司的產業，平均薪資顯示的是該間公司的薪資水平，此外也可以瞭解該產業的薪資是有機會具有競爭性的，求職者可以從這個角度切入，去尋找適合自己的產業與工作。 上市半導體業2022年非主管職全時員工薪資平均數第三名為聯詠（3034）（3034），為395.9萬元，瑞昱（2379）（2379）排第四，平均數為383.9萬元，第五為矽創（8016）（8016），平均數為364.1萬元。 除了月薪之外，IC設計廠大多有配發員工分紅及獎金，瑞昱的公司標誌是一隻螃蟹，早年以螃蟹卡產品聞名，每次「開獎」格外豐厚時，都被網友盛讚為「真．帝王蟹」。
其他指標企業部分，鴻海(2317)4,963萬元排第11、大立光(3008)4,919.9萬元排第12。 第六名的中信金(2891)平均每位董事(加計兼任員工)酬金為7,354.2萬元，開發金(2883)、友達(2409)、群創(3481)、聯電(2303)在5,100萬元~5,600萬元間。 遠傳電信合併亞太電信今天舉行「訂婚慶」記者會，遠傳電信董事長徐旭東、亞太電信董事長陳鵬、遠傳電信總經理井琪皆出席記者會。 M3 Max也有兩版本，全配備16個核心CPU，基本與高階版差別是前者搭配32個GPU核心，後者多達40個。
聯發科年薪: AI族群逢壓金融下探 台股漲幅收斂失守16500點
其中「聯發科」是許多人心中的夢幻企業，根據台灣薪資查詢網站《比薪水》針對「聯發科」進行薪資統計，聯發科平均月薪為84,595元，最高年薪則高達550萬元，公司福利曝光，羨煞許多上班族。 根據證交所公布的上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資資訊，以較具代表性的員工薪資中位數為標準，2022年半導體類股員工薪資中位數冠軍為聯發科（2454）的374.7萬元，高出同業平均年薪196.5萬元逾178萬元，相當於一個月可領31萬元。 台灣證券交易所6/1公布去(110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜，其中前三名分別是瑞鼎（3592）以646.6萬元平均員工薪資福利居冠，其次是聯發科（2454）546萬元，第三名則是聯詠（3034）541.2萬元。 晶圓代工龍頭台積電（2330）平均員工薪資福利為270.6萬元、平均薪資則是246.3萬元，雖然較去年239.2萬元成長約3%，仍不到冠軍瑞鼎一半，排行第19名。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，在疫情的催化下，科技產業人才需求大增，為了吸引優秀人才，科技大廠高薪搶才已成為常態，從金管會公布的上市上櫃非主管值平均薪資來看，平均年薪最高企業依序是鴻準386萬、聯詠371萬、聯發科308萬、群聯286萬、原相279萬，前20名幾乎都是半導體產業的天下，觀察到高薪已是科技產業的標配。
一名網友分享，他是資電博士，目前在國立大學擔任教職工作，年薪140萬左右，一週只需要上課9小時，其他時間都是自己的，但當他得知同期的同學在聯發科賺到600萬年薪後，陷入膠著，不知道該不該轉職跳槽。 聯發科年薪2023 《比薪水》薪資查詢平台，致力為台灣薪資透明化而努力，期待可以幫助所有台灣求職者、工作者，找到一份合理待遇的工作與生活品質。 台中平均薪資3萬5956元，超越該地平均薪資的公司有4間：台灣美光平均薪資6萬5488元、台積電平均薪資5萬4590元、友達光電平均薪資4萬6710元、SPIL矽品平均薪資4萬0665元。
聯發科年薪: 快訊／雨區北移！ 新北市新店區淹水警戒
台股今天上漲近70點收在16516點，外資持續賣超台股新台幣164億元，已連6個交易日賣超。 廣達第2季毛利率、營益率、稅後淨利率都創歷史新高，第2季營收2,450億元，毛利率8.452%，營益率4.61%，歸屬母公司淨利達到101.25億元，每股純益（EPS）2.63元，創單季新高；累計上半年營業收入5,112.1億元，歸屬母公司淨利165.98億元，每股純益4.31元。 該薪資報告統計範圍為2022年1月1日至2022年6月30日，全台勞工自主回報於《比薪水》之薪資情報數據，合計共有2萬1594筆有效薪水資料。
消息人士指出，他們向12吋代工廠的轉型也影響了服務價格的下降，韓國晶片代工廠已將8吋晶圓服務降低了約10%價格。 加計兼任員工酬金，包括加計2021年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工之薪資、獎金、特支費及退職退休金，以及2022年支付2021年度的員工酬勞。 聯發科表示，今年9月開學就搶先展開徵才，延攬明年應屆畢業生，希望透過預聘制度，鎖定新鮮人，實現畢業即就業快速流程。
聯發科年薪: AI 股多殺多 近乎全盤皆墨 台股摜破季線下跌236點收16,634點
比薪水透過觀察六都台北、新北、桃園、台中、台南與高雄，以及台灣薪資最為指標性的新竹，能進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢，也將分析出撐起各地薪資的公司是哪些？ 值得注意的是，在這份上市半導體廠2021年平均員工薪資福利排行榜中，前6名都由IC設計公司拿下，後面3名依序是矽創（8016）522.5萬、瑞昱（2379）513.1萬、晶豪科（3006）482.5萬；上述6家公司廠商的平均薪資都超過400萬元，令人稱羨。 根據公告資訊，上市公司平均每位董事(加計兼任員工)酬金前10名，全都超過5千萬元，其中以聯發科(2454)1.05億元奪冠，國巨(2327)為9,905.5萬元、技嘉(2376)9,681.7萬元、台積電(2330)9,076萬元排第4、力積電(6770)則為7,483.5萬元。 科技服務公司IBM今天公布年度全球CEO（執行長）調查報告，近7成受訪者肯定人工智慧（AI）技術可以為企業創造廣泛的效益...
〔記者陳永吉／台北報導〕證交所今日彙總揭露本國上市公司申報之2021年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等，其中聯發科全時員工平均年薪高達515萬元，居所有上市公司之冠，也是唯一1家上市公司全時員工平均薪資超過500萬元者。 雖然今年上半年的員工分紅可能打折，但依證交所公布2022年上市半導體業非主管全時員工薪資統計資料，聯發科（2454）的薪酬水準仍是領先業界水準。 聯發科年薪 聯發科去年非主管全時員工薪資平均數為486.7萬元，微幅領先第二名瑞鼎的486.6萬元，以及聯詠的395.9萬元。
聯發科年薪: 基本工資看升！ 林伯豐：漲逾2％不合理「缺電更可怕」
聯發科之前也曾公開新鮮人薪水，2021年上半年碩士畢業新鮮人年薪150萬元起，下半年馬上變成200萬元，果真是人人稱羨的「高薪」公司。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。 如新竹物流今年攜手新北市政府，於八里區斥資19億元建置「國際物流暨北區轉運中心」，預計創造500個就業機會，為新北智慧物流發展注入新的動能與契機，未來也透過轉運中心可望繼續帶動新型產業聚落發展。 公開資訊觀測站顯示，上市公司110年度全時員工平均薪資前10名幾乎都是半導體產業，除第5名鴻準、第7名長榮及第9名陽明之外，其它七家全為半導體產業；而鴻海的255.8萬元排名第13，護國神山台積電的則以242.5萬元排第16名，只有聯發科的一半。
聯發科分紅共分為上、下半年兩次發放，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅於同年8月發放，下半年分紅則於隔年2月發放。 台積電指出，N3製程需求強勁，並會在下半年大幅成長，將支援HPC及智慧型手機平台，預期將占2023年晶圓營收比重4～6％，此外N3E已通過驗證，且收到第一批客戶產品設計定案，預計於第四季開始量產。 廣達表示，AI伺服器將是推升下半年營收成長的主因，未來在AI應用方面，將重點發展汽車電腦、ADAS系統，增加AI各類產品線的營收；廣達看好下半年AI伺服器成長動能較強，預估大量出貨約在第3季，上調今年全年伺服器營收年增率至雙位數百分比，相關動能將延續到明年。 該名網友日前在PTT發文，表示他是資電博士，在國立大學工作，年資10年內，年薪140萬左右，一週只需上課9小時，其他時間都隨自己安排。
聯發科年薪: 快訊／國泰世華銀再爆系統異常 公司回應了
當所在地的人口與工作機會都多的時候，薪水成為一間公司是否具有競爭力的關鍵，從各地的高薪公司清單可見，除了雙北與新竹，各地突破該地平均薪資高薪公司都不超過5間，而其中雙北相加就有11間，甚至還有更多隱藏的高薪公司沒機會被公布。 台積電昨日董事會通過決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元的大紅包，今日有網友在PTT上發文表示，聯發科的分紅也出爐啦！ 這名網友雖然去年才剛畢業進入聯發科，但他透露加上分紅後的年薪已經超過200萬元了，羨煞不少人。
以下統計結果為台灣勞工自主回報於比薪水之薪資情報，統計「MTK 聯發科技」公司薪水報告，已剔除極端值。 針對在校同學，聯發科今年更超前部署擴大實習招募員額，預計較以往成長兩倍、招募約三百名實習生，提供在校同學在全球頂尖IC設計公司學習與歷鍊的機會。 在實習期間，除了結合內外部講師與學長姐，設計實習生專屬培訓課程、實際參與專案開發、多元社團體驗，提供具競爭力薪酬及外縣市交通及租屋補助外，取得正職預聘比率更高達七成。 聯發科今年首場大型招募活動，將於3月5日在台灣大學校園徵才博覽會登場，鼓勵社會新鮮人勇敢築夢、實現自我。 聯發科副董事長暨執行長蔡力行表示，聯發科近年積極加大創新研發佈局，去年投入近新台幣近1,000億元，今年仍將繼續擴大投資。
聯發科年薪: 半導體年薪排行榜，這家超狂平均646萬！聯發科聯詠都超過500萬、台積電連「一半」都沒有…
聯發科董事長蔡明介表示，智在家鄉已經成為社會大眾運用數位科技展現社會影響力的舞台，激發出民間蓬勃的科技應用能量，六年來鼓舞出超過兩千件家鄉提案，為台灣近九成的鄉鎮提出創新解方。 今年智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF），將全球首座完整認證智慧城市頒發給新北市，2022年智慧城市Top 1首獎，同樣也由新北市獲得，印證了新北打造的數位科技與綠能永續智慧城，不只與國際接軌，更是走在最前線。 目前高雄超車台中薪資的狀況僅在2022年上半年度的報告中看見，若是長期都有此趨勢，再來討論高雄薪資成長的關鍵因素較為合理，不過光是台積電落腳高雄消息釋出，確實已為高雄求職市場帶來了變動，科技產業的公司都必須拿出聰明的條件來留住未來可能流失的人才。 觀察2022年上半年薪資統計結果可發現，七都裡僅有兩個城市——台北與新竹的平均薪資高於全國各縣市平均薪資，而按照平均薪資的高低排行則是：新竹＞台北＞新北＞桃園＞台南＞高雄＞台中。
原PO指出，最近聯發科部門在徵人，同學問他要不要轉職，年薪450萬起跳，他看著身邊人的狀況，感到相當猶豫，不知道該不該跳槽，「想當初也拿過書卷的…現在這個薪水，覺得到底在幹嘛？ 」因此詢問大家意見。 面板大廠群創（3481）爆出員工陷桃色交易糾紛，市場原預期股價將受到衝擊，不過群創今（17）日受到減資影響，並未能開盤交易，有助沉澱籌碼。 隨著利差擴大，日圓連續6個交易日貶值，週二（15日）貶向去年9月日本財務省進場干預的水準，加升外界對於日本再次出手干預匯市的可能性，台銀匯價今（16）日最低來到0.2217，寫下近一個月最甜。 基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，外界對於是否能夠連8升都相當關注，勞動部官員透露，會是往調升的方向走；對此，商總理事長許舒博坦言，基本工資調漲是不可逆的，調漲3％是可以接受的範圍，也就是月薪突破2.7萬元、時薪約182元。 聯發科年薪 他強調，只要願意接受挑戰，聯發科員工均能實際參與世界級客戶的重要專案計畫，對廣大消費者的每日生活產生相當的影響力。
聯發科年薪: 聯發科開獎！新人自曝剛入行一年 年薪+分紅突破200萬大關
建材營造業員工中位數薪資冠軍則由華固（2548）拿下，達156.6萬元；鋼鐵業員工薪資中位數冠軍則是國營企業鐵飯碗中鋼（2002），達149.5萬元；金融保險業員工薪資中位數冠軍則是合庫金（5880）的132.4萬元。 航運業員工薪資中位數冠軍為長榮海運（2603），達421.3萬元，較同業平均薪資142.2萬元高出近2倍，等於一個月領了35萬元；文化創意類股員工薪資中位數冠軍為鈊象（3293），達202.7萬元，較同業平均年薪高出1倍。 反觀被譽為「護國神山」的台積電，去年平均薪資福利為270.6萬，不到冠軍瑞鼎的一半，平均薪資則是246.3萬元，較去年239.2萬、成長約3%仍不到冠軍瑞鼎一半，排行第19名。 若以上市半導體2022年非主管職全時員工薪資中位數來看，第三名為矽創，達327萬元，聯詠則為第四，達322.2萬元，瑞昱排第五，達306.9萬元。
- 比薪水透過觀察六都台北、新北、桃園、台中、台南與高雄，以及台灣薪資最為指標性的新竹，能進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢，也將分析出撐起各地薪資的公司是哪些？
- 美股四大指數昨日收跌，費半下跌1.7%，成份股中輝達（Nvidia）成為當天唯二上漲的股票，帶動今日台股中AI族群反彈續攻，多檔個股由黑翻紅，建準（2421）（2421）攻上漲停143.5元、上漲13元，創歷史新高，廣達、台燿漲逾半根漲停，廣達上漲13元至259.5元、台燿上漲6.5元元至126.5元。
- 評審賴宏誌認為，年輕創新者懷抱奉獻的熱情踏出第一步，經過「智在家鄉」的孵育平台累積資歷與優化創意之後，就更有可能從「志業」朝向「事業」來發展，帶來更深遠的社會影響力。
聯發科2022年非主管職全時員工薪資，平均數為486.7萬元，中位數為374.7萬元。 同時，瑞鼎2022年非主管職全時員工薪資平均數為486.6萬元，僅比聯發科少1,000元，中位數為371.9萬元。 基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，官員透露會往調升方向走，商總理事長許舒博表示，可以接受調升3％，不過三三會理事長林伯豐坦言，以今年GDP成長率來看，若是漲幅超過2％應該就不合理，但更害怕的其實是缺電。 為了協助科技產業順利找到優秀人才，1111人力銀行以「台灣科技人才發展中心」專頁，從源頭開始，協助科技人才培育，從前端的課程規劃、關鍵階段的培訓實作，到受訓結束後的成果驗收、人才媒合，不但為科技產業的人才缺口提供解方，也為產業界培育具備即戰力的科技人才。 聯發科指出，除祭出高薪爭取人才，碩士畢業年薪上看200萬元，博士畢業上看250萬元，內部並鼓勵員工推薦優秀人才，推出價值超過5萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro電動機車等獎勵。
聯發科年薪: 新北出招「經」益求精 以硬基礎軟實力啟動智慧布局
不過他聽說，同期的同學在聯發科，幾乎都年薪600萬以上，靠股利財富自由，其他碩士學弟妹也都有300萬以上薪水。 聯發科年薪 但也有一名「資深工程師」表示，每日平均工時大約是10小時左右還會加班，基本上在這工作都是「賣肝拚經濟」且「有苦說不出」。 公司內部實際的狀況則是有升遷管道、固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、工作環境佳、有教育訓練、公司制度完善以及常態加班。 七都的高薪公司清單出爐，不難觀察到有八成都是科技相關產業，從近年穩坐高薪龍頭的半導體業，到軟體服務、電腦、電子與相關產業，都在高薪公司情單中可見身影。 貿易百貨業員工薪資中位數冠軍為連鎖通路龍頭統一超商（2912），約85.1萬元；觀光餐旅員工薪資中位數冠軍為鍋貼霸主八方雲集（2753），達78.7萬元，相當於每個月領6.5萬元，優於同業平均年薪59.6萬元。
評審團認為本屆參賽作品水準普遍提升，顯示近年來公私部門推動創新的風氣，的確孕育出更多成熟的團隊，數位工具的運用更多元，解決方案也更具可行性。 評審賴宏誌認為，年輕創新者懷抱奉獻的熱情踏出第一步，經過「智在家鄉」的孵育平台累積資歷與優化創意之後，就更有可能從「志業」朝向「事業」來發展，帶來更深遠的社會影響力。 第六屆聯發科（2454）「智在家鄉」數位社會創新競賽，今（14）日公布入圍決賽的21組團隊名單。 本屆共有314件來自各地方投稿作品，歷年累計的創新方案已遍及台灣327鄉鎮市區。
聯發科年薪: 科技業解密徵才SOP 「三大關鍵」決定 YES或NO
外媒科技專欄記者古爾曼（Mark Gurman）搶先曝光蘋果預計今秋發表的M3處理器產品路線圖，其中涉及四款產品，台積電是最大受惠者。 M3 Pro有兩版本，基本版配備12核心，效能與節能各6，並搭配18個核心GPU。 台股今日開低後一度失守半年線，盤中翻紅，AI股由仁寶領軍，持續成為盤面上的焦點，個股成交值及成交量的前幾名都是AI股領軍，廣達早盤以264元開出，下跌6元，盤中翻紅，一度衝達273元，上漲3元，創下2000年4月以來的高點，市值衝上1兆544億元，企圖挑戰市值第三大，不過，盤中多空交戰下股價多落在平盤上下震盪。
根據公開資訊觀測站最新資料，半導體業去年以聯發科平均員工薪資最高，其次是聯詠（3034）254.9萬元，創意（3443）230.7萬元、瑞昱（2379）225.6萬元、祥碩（5269）216.7萬元，高薪前5名全由IC設計公司拿下，顯示IC設計產業的薪資水準在半導體業是最優的。 根據公開資訊觀測站最新資料顯示，IC設計龍頭聯發科去年平均員工薪資為272.1萬元，傲視整個新竹科學園區，在半導體業排名第一，超越台積電（2330）的200萬元，聯發科員工平均年薪也是半導體業平均（122.1萬元）的2倍之多。 說起聯發科的員工薪水，真的是羨煞不少人，根據薪資查詢平台比薪水2021年數據顯示，聯發科的平均月薪84,013元、平均年薪1,484,666元。 而聯發科之前也曾公開新鮮人薪水，2021年上半年碩士畢業新鮮人年薪150萬元起，下半年馬上變成200萬元，果真是人人稱羨的「高薪」公司。 數年前經常被討論的話題──「科技新貴已成歷史？」，現在看來是歷史重新上演，舉凡跟科技、資訊產業有關聯，薪資都有著一定的水準，而從近期公布的上市上櫃非主管值平均薪資統計來看，年薪前 20 名也幾乎都是半導體相關產業。
