從架構中，橫向主要為願景、使命與價值，目標分別是提升社會、誠信正直、強化環保、關懷弱勢，以及取得利害關係人信任、實現共享價值。 在角色中，台積電希望是追求創新的先行者、負責任的採購者、綠色力量的執行、員工引以為傲的公司、改變社會的力量。 何麗梅還介紹，台積電ESG的願景是2010年由創辦人張忠謀提出，願景很簡單就是「提升社會」。 2019年董事長劉德音也從聯合國頒布的17個永續目標中選了跟台積電業務相關的9個，並集成5大面向，包括綠色製造、責任供應鏈、多元包容職場、人才培育、關懷弱勢。 2003年7月，時任台積電會計長、協理的何麗梅，因表現出色，前資深副總經理暨財務長兼發言人張孝威請辭，轉任台灣大哥大總經理，當年9月9日被拔擢升任該公司副總經理暨財務長兼發言人一職，直接董事長暨總執行長張忠謀負責，至今累計任16年的財務長暨發言人職。 何麗梅已居台積電女主管最高職位，排名僅次於董事長劉德音、總裁魏哲家之後。
何麗梅應邀出席台灣人才永續行動聯盟論壇，以「以人為本，擘劃開放型管理」為題發表專題演說，首度針對台積電加速國際化布局，說明面臨跨國人才管理巨大挑戰，這也是她第一次以人資長身分，與這麼多負責人資的人員在一起。 台積電人力資源資深副總經理何麗梅24日首度坦台積電的跨國人才管理是巨大的挑戰，但台積電會非常快速學習文化融合溝通。 何麗梅之所以受重用，可歸功於她非常自律且有責任感，據傳創辦人張忠謀挑選她成為新任財務長時，一週內就下決定了，完全是自然而然。 身為軍人子弟的何麗梅認為，不管做什麼就要像什麼，但嚴謹之餘，更喜歡用新方法做事。
何麗梅: 鼓勵員工自己提新點子
何麗梅補充，南部與北部也會依循這個模式，陸續建立起科學園區內的零廢中心。 美國潛艇三明治連鎖企業「賽百味」（Subway）今天宣布達成交易，接受活躍於餐廳和調理食品業的美國私募基金公司「洛克資本集團」（Roark Capital Group）併購。 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電（2330）歐亞業務資深副總何麗梅今（29）日公告申報轉讓股票，與先生劉淙漢各贈與兒女劉宣宏、劉子瑛股票，分別為台積電股票170張738股，以今收盤價589元計算，共達市值約2億元多。 關於氣候變遷，何麗梅也說，去年台積電做了重大宣示，承諾2050年淨零排放，但有沒有把握做到？ 她坦言，沒有全部的解決方案，但願意承諾，承諾後就會想辦法協同政府、供應鏈夥伴其他股東一起努力。
她說，不管是三餐、生活照料等，老人家都是她最放心的家庭後盾，小孩子讀書也視為自己責任，減輕她不少心理壓力與負擔，在工作上可以無後顧之憂。 台積電今天表示，感謝馬慧凡在公司快速發展之際，致力於人力資源組織發展的貢獻，並祝福她退休生活愉快。 何麗梅 根據新聞稿，在超過100個國家擁有近3萬7000間餐廳的Subway表示，此交易將結合公司的「全球影響力和品牌實力，以及洛克資本集團在餐廳和特許加盟業務模式中的深厚專業知識」。 台積電內部主管肯定馬慧凡非常認真與努力，近兩年公司招募人力年上看8、9千人，對人資部門壓力相當大，尤其美國廠招攬海外人才，時差關係，還比照研發部門，出現人資「夜鷹部隊」，達標非常辛苦。 業界傳出台積電本週一對內部主管公告，何麗梅今年起新增人力資源管轄範圍，引起矚目，此消息獲台積電發言窗口證實，指出目前台積電人力資源副總經理為馬慧凡，何麗梅僅是增加管理範圍。
何麗梅: 何麗梅準備退休？台積電財務長暨發言人 9月起由黃仁昭接任
台積電在 7 月時發公告，資深副總暨財務長兼發言人何麗梅將轉任台積電歐亞地區業務負責人，負責美國以外地區客戶，協助總裁魏哲家分擔重責。 一般而言，在半導體科技業，往往都是理工專業人才有較好發展，然而會計出身的何麗梅卻在台積電深受重用，成為台積電職務最高的女性主管，也是公司 20 位資深副總中唯一的女性。 新生盃辯論所訓練的表達、反應、溝通、思考能力，奠定她發言人訓練的基礎。
2018年，原本打算退休的我，又被要求接任歐亞業務資深副總經理職務，迎來職涯上另一個新的挑戰。 2.何麗梅提出「not 何麗梅 to do」方案，讓團隊提高工作效率，同仁也更能體會工作的價值。 這也和華文卡內基之父黑幼龍談到主管應該鼓勵員工勇於提出創新的想法，不謀而合。 半導體業的媽媽級高階女性主管不少，高掛總經理、副總經理、協理或處長職比比皆是，憑著專業與幹練、善用時間管理特質，她們不僅在業界各擁一片天，家庭經營也出色。 馬慧凡於2014年6月加入台積電擔任人力資源組織長，同年8月擢升人力資源副總經理。
何麗梅: 台灣最美麗的廢墟教堂，何麗梅夫妻花3年修復，「人間天使」現身
台積電畢竟是以半導體製程技術及管理為核心的企業，非技術背景出身的人升遷較困難，甚至不少台積電財務高層最終也是選擇鍍金後離去。 何麗梅2023 我從政大會計系畢業後，第一份工作是在台灣外商氰胺公司擔任成本會計工作近七年，又經歷了台灣慧智、台灣通貝、德碁半導體等公司……直到1999年加入台積電擔任會計處處長；2003年，獲得張忠謀董事長拔擢為副總經理暨財務長，兼任公司發言人，是我職涯上一個重要的轉捩點。 何麗梅深受台積電創辦人張忠謀倚重，任財務長兼發言人，張忠謀退休後，董事長劉德音、總裁魏哲家更拔擢何麗梅更跨專業領域，出任歐亞業務資深副總經理，負責韓國、印度、中國、日本與台灣等地區的業務，並且擔任ESG委員會主席，身兼多職。
她說，半導體本身是一個創新，是綠色產品，推動的技術改進，使得效率更高、更節能，如果半導體停止應用或不成長，全世界會耗電更多。 何麗梅說，這兩年大家特別有感覺，企業經營跟環境不能脫離任何關係，世界上任何一件事情，發生一個變動，對全球的人、整個世界都有相當大的影響，不管是經濟、生活、社會或政治層面都有相當大影響。 尤其，全世界投資人對上市公司有越來越嚴的要求，一個不注重ESG的公司，不只是短期的問題，投資人也會離它而去，是緊急而迫切的問題。 台積電自創辦人張忠謀於二○一八年退休後，經營層世代交替持續進行中，昨宣布現任人力資源副總經理馬慧凡將於十一月一日退休，何麗梅自九月中起全職擔任人力資源組織（ＨＲ）主管，歐亞業務（ＥＡＳ）主管則由資深副總經理侯永清擔任。
何麗梅: 何麗梅：台積電ESG願景「提升社會」
為了綠色製造，台積電做了全公司碳足跡盤查，範疇一生產活動占14%、範疇二使用能源占62%、範疇三供應鏈碳排則占24%。 何麗梅是政大會計系畢業，取得台灣大學商學碩士學位，加入台積電之前，曾在製造業工作十幾年。 大學剛畢業，她進入台灣氫氨胺公司，做成本會計近 7 年，而後到台灣慧智，這時她開始從事更複雜的財務操作業務，並改革公司的財務系統，引進資訊化管理。
另外，今年初台積電企業規劃組織資深副總王建光、亞太業務資深處長蔡志群屆齡退休，再加上近期證實先進封裝技術暨服務（APTS）副總經理廖德堆也將於11月11日退休，由品質暨可靠性副總何軍兼任。 台積電人才濟濟，對營運不致有影響，但也看出每每有人事異動都備受外界關注。 這篇文章報導了中國網紅「雅典娜liya」的失蹤事件以及相關的指控和爭議。 根據報導，「雅典娜liya」在菲律賓旅遊後失蹤，並指她被閨蜜母女詐騙賣到東南亞，還在當地遭到毒打凌虐。 目前文章中的消息來源主要是社交媒體上的截圖和網友之間的指控，並無法確定其真實性。 在這樣的情況下，我們需要更多可靠和確切的消息來確認「雅典娜liya」的狀況和事件真相。
何麗梅: 台積電副總再傳異動！人資主管馬慧凡11月將退休 何麗梅已全職接任
在香港讀完高中後，唐亦仙到美國伊利諾大學香檳分校深造，完成電機系碩士學位，並在美國工作長達18年。 因先生是台灣人，1995年她跟著先生回台灣，進入茂矽研發部門，隔年，被調到茂矽轉投資的茂德，從生產工程處處長一路升到研發副總經理，前年底，被董事長陳民良拔擢任茂矽總經理。 若從沃旭能源這兩座離岸風場最快2025年開始併網發電，以及台積電的先進製程發展時程來看，這個離岸風電電力「全包」契約，很可能支應台積電未來進入2奈米以下先進製程所需的龐大電力，有助解決7奈米以下先進製程以來的「吃電怪獸」問題。
1.現職台積電歐亞業務資深副總何麗梅認為，領導人的首要之務就是建立「願景」。 她也回顧兩次職涯上的突破，都跟當時的領導者張忠謀、魏哲家的信任有關。 竹科分紅配股制，造就早期進入半導體業或從國外被延攬回來的高階主管，個個身價不凡，坐擁數千萬元、上億元財富，相對投入工作時間也長，另一半即使具備高學歷，不少為了照顧家庭、小孩，只好放棄工作，在家當個全職的媽媽。 竹科不少主管的太太固然同在業界工作，卻有不少為了照顧家庭，當起專職的媽媽，小孩上學後，媽媽搖身一變為貴婦人，逛街購物、從事有興趣的休閒娛樂；有的則投入社會義工行列，享受付出的樂趣；有的則抽出時間進修，讓自己不斷學習成長。
何麗梅: 沒出國留學、更討厭會計...何麗梅如何成為台積電大掌櫃
然而何麗梅加入台積電近 20 年，卻一直沒有離開，甚至近期傳出卸任消息後，多數輿論認為她將退休，而非繼續高升。 當她台大 EMBA 畢業時，張忠謀親自出席畢業典禮並致詞，且 2016 年台積電敲定南京 12 吋晶圓廠，更是由何麗梅代表張忠謀與南京市政府簽約，之後還擔任台積電南京董事長。 何麗梅身為台灣科技業少見的女性高層，兼任台積電財務長暨發言人，更與張忠謀及施振榮近距離共事過，但事實上，她沒有海外學歷，甚至不喜歡自身的會計專業。
大三時接觸到的成管會，是所學中比較能夠心領神會的，所以何麗梅畢業後便一直都在製造業工作。 從會計跨到財務，何麗梅表示她沒有特別去上課，主要都是在工作中學習，因為堅持把工作做好的責任感，所以她會不停思考如何把工作做好，以及利用團隊合作把工作完成。 1999年到台積電，2000年時何麗梅便透過重新檢視作業流程與科技，把每月結帳時間從三天縮減為一天，讓財報更快送到管理階層手上以利之後分析。
何麗梅: 何麗梅：把廢棄物完全留在園區 台積電零廢中心2023年開始「點廢成金」
卸下財務長暨發言人，代表她將進一步扮演內部更重要角色，不過，她前一陣子升格當外婆，女兒剛升一女，加上她也投入一些社會公益，業界也推測，她卸下財務長與發言人，可能為退休預作準備。 魏哲家指出，當初會大膽任用何麗梅衝刺業務，就是因為她對客戶有同理心，這個優點甚至蓋過她沒有技術背景的缺點。 目前市場法人對此人事異動也相當放心及看好，認為讓何麗梅專心衝刺業務是台積電正值更多不確定之際所展現的決心，而她的成功也激勵不少台積電老員工的士氣。 從財務轉戰業務，是完全不同的領域，一開始我有點擔心，因為自己不是技術出身，很難跟客戶談技術。 但是總裁魏哲家卻認為，因為我對客戶有同理心，相信我可以服務好客戶。 半導體產業是理工科系的主要職場，台灣社會文化又以男生唸理工科系居多，因此台積電管理階層及專業人員也以男性居多，估計男性主管占比高達87%，女性主管約僅佔13%，也就是說，台積電5000多位主管當中，女性主管僅600多位。
她並鼓勵學生學軟體、進修英文，何麗梅表示台灣軟體能創造出很多創意，而台灣的軟體創意還不夠。 四、感謝對方提出意見：當別人提出創新的意見時，如果我們能表示感謝，就會讓對方更樂意提供更多的點子。 人性很有趣，如果是別人交代我們做的事，即使知道會有很好的效果，我們做起來總是有點心不甘情不願；若是自己主動提出的事，就會抱著更大的熱忱去完成任務。
何麗梅: 爛尾樓、建商倒閉頻傳 專家看這數據喊安啦「全球第一」
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭股台積電（2330）海內外建廠擴產不斷，年招募人力上看8、9千人，去年還比照研發部門，出現人資「夜鷹部隊」，為增強人力資源部門戰力，負責歐亞業務的資深副總經理何麗梅今年起新增人力資源管轄範圍。 何麗梅說，台積電對員工有承諾，提供有挑戰性、可持續學習，又有樂趣的工作，並提供比業界水準高的薪資福利。 台積電同時對員工有要求，員工必須承諾努力工作、持續學習、創造個人價值並促成公司成功。
- 所以儘管相當有讀書天分，政大會計系畢業後何麗梅就馬上投入業界，而非尋求出國深造的機會。
- 半導體產業是理工科系的主要職場，台灣社會文化又以男生唸理工科系居多，因此台積電管理階層及專業人員也以男性居多，估計男性主管占比高達87%，女性主管約僅佔13%，也就是說，台積電5000多位主管當中，女性主管僅600多位。
- 茂德科技公司管理本部副總經理彭卓蘭也長期當職業婦女，也有一兒一女的她，比較幸運的是，跟公公、婆婆一起住。
- 竹科分紅配股制，造就早期進入半導體業或從國外被延攬回來的高階主管，個個身價不凡，坐擁數千萬元、上億元財富，相對投入工作時間也長，另一半即使具備高學歷，不少為了照顧家庭、小孩，只好放棄工作，在家當個全職的媽媽。
- 台積電自2017年創辦人張忠謀宣布將於2018年退休後，高層退休話題特別受到外界側目，而當時因資訊與採購資深副總左大川、研發副總兼技術長孫元成也差不多時間屆齡申請退休，更一度引來退休潮的猜測，還讓張忠謀澄清否不是受其影響。
2020年7月，歐洲離岸風電大廠丹麥沃旭能源（Ørsted）宣布，與台積電正式簽署企業購售電契約，台積電將承購沃旭能源的大彰化西南第二階段和大彰化西北離岸風場，合計920MW裝置的所有發電量，這是當時全球再生能源業簽署發電量最大的企業購售電契約。 當時沃旭能源說明，與台積電簽署的這項契約為期20年，而且是固定供電價格，購售電期間預計將從大彰化西南第二階段及西北離岸風場於2025年至2026年正式商轉後開始。 台積電2020年成立CSR/ESG獎，鼓勵全公司數萬名員工提出節能減碳的創意，第一年有758個提案，第二年增加至1200多個。 從半導體業退休的劉淙漢，與妻子、台積電歐亞業務資深副總經理何麗梅，就住在十二寮天主堂附近，皆是受洗多年的虔誠教友，2007年夫妻二人首次注意到荒煙蔓草中的十二寮天主堂。
何麗梅: 台積電大掌櫃何麗梅 歐亞業務一肩扛
最大宗的併購案是「漢堡王」（Burger King）與加拿大咖啡餐飲連鎖店Tim Hortons在2014年的114億美元合併案。 「你若現在知道長生不老藥可以用蔥薑蒜就做出來，你不會想找人出來研究嗎？」奇鋐（3017）董事長沈慶行9日出席法說會，提起... 中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業... 紅色供應鏈從台廠手上搶奪蘋果訂單持續擴大，繼立訊拿下AirPods與iPhone組裝訂單，大陸ODM大廠聞泰科技也在雲南...
此外，她也勉勵學生在活動中學習，如陳述問題時，能提出自己的解決方案，並可以告知周遭如何協助自己、在活動中如何有效率地開會、如何讓不願合作的人一起做事等，這些都是職場所需的重要能力。 1999 何麗梅 年，何麗梅加入台積電擔任會計處處長，之後一路爬升至會計長。 當時台積電是台灣最講求國際化的公司，任用一個未外國留學過的女性主管，相當受業界矚目。
何麗梅: 專業只是入門磚，領導力才關鍵
若問財務長重視的人格特質，何麗梅認為那便是誠信正直的價值觀，「財務長如果要做壞事是可以很壞的。」作為股東在公司的代言人，財務長對價值觀的認定要相當清楚，並且不該只守法律的條文，而是必須守法律的精神，未來當學生出社會面對現實兩難時，當知有所為，有所不為。 台積電歐亞業務資深副總何麗梅告訴我，她會發獎金鼓勵同仁找出那些長期以來一直在做，其實可以精簡不做的事情，在發想的過程中，員工就會主動思考，如何精簡工作的流程，結果效率提高了。 像我們從事財務工作，如果每天只是陷入報表、數字之中，會看不到這些報表、數字背後的意義，會很無趣。 因此我提出「not to do」方案，透過獎勵制度，鼓勵同仁找出那些長期以來一直在做，其實可以精簡不做的事情，這樣不僅提高了工作效率，同仁也更能體會工作的價值。 既然長官這麼信任我，即使是原本不熟悉的發言人領域，我也是戰戰兢兢，全力以赴，一做就是16年。
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。 2021年台積電更進一步，宣示要在2050年達到淨零碳排，也就是將供應鏈體系納入整體節能減排的方案中。 Subway由德魯卡（Fred DeLuca）於康乃狄克州經營的1家三明治店面起家。 他當時獲得家族友人巴克（Peter Buck）的1000美元投資開啟事業，目的是為了支付大學學費。
