台新金、合庫金至7月底累計獲利也登上百億元，扣除國票金、尚處小虧的新光金，其餘12家金控獲利均已超越百億元關卡。 人員方面，金管會罰中信金董事長停職半年、中信金副董事長停職1年，中信金總經理減薪3成為期3個月，中信金張姓專委今年度所有薪酬減薪5成為期1年；子公司台壽總經理停職1年。 往年常常在第四季獲利回吐的新光金子公司新光人壽，2021年獲利表現堪稱「穩健」，全年稅後獲利126.09億元，創新壽成立近59年來的歷史新高，較2020年成長近77％。 新光金控股價2023 10日台股大幅走弱，但新光金（2888）、國泰金（2882）兩檔金控股逆勢上揚，主要有股息入帳挹注整體獲利表現，新光金有投信買超2,132張，而國泰金有三大法人合計買超4,435張，可留意關認購權證。 新光金今年的六大經營主軸，分別是穩定獲利，增加淨值；資源整合，深化綜效；數位轉型，優化體驗；開創利源，拓展市場；注重法遵風控，完善公平待客；落實公司治理，推動永續經營等。
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新光金控股價: 獲利
除了台幣貶值、股利入帳，旗下旗下子公司元富證券獲利表現亮眼，單月賺3.97億元，和去年（0.44億）相比，單月年增率高達802%，累計今年1到7月，元富證券已賺19.41億元。 新光金公布7月獲利，單月稅後盈餘55.51億元，累計虧損6.44億元，每股虧損0.05元，和前幾月相比，累計虧損逐步縮減當中，而單月成長幅度驚人，今年7月和去年7月相比，年增衝破200%，主要歸功於台幣貶值，減少外匯避險成本的壓力，外加股利入帳。 立委林楚茵11日在財委會上指出，新光金是14家金控唯一虧損公司，如今更面臨股權爭奪戰，要求金管會應該特別監管，避免股東及員工權益受到侵害。 新光金3月底公告要增資20億股，但因新光金目前股價僅8元，若依目前市價估算，僅能增資160億元。
因此在找工作時，除了看中薪水之外，不要小看職業可以帶給你的人脈紅利。 6月初，新壽才又因海外投資未作好內控而遭金管會開罰60萬元，雖然金額不算大，但吳東進若不盡力洗刷在公司治理上濃厚的「人治」色彩，未來只怕更難挽回投資人信心。 6月15日上午，是10多家金融業舉辦股東會的黃道吉日，位於台北市南京東路的新光金控股東會現場，多位小股東遞出發言條，站在麥克風前，向隱身在高聳的大盆花後主持會議的董座吳東進提出質疑。 說一句直白的，金管會爸爸都在拯救壽險業了，其實應該也是聽到廣大存股族的心聲，不然淨值一直歸零負債搞下去，每天增資就飽了，膨脹股本又會稀釋EPS，倒不如直接放寬財報編篡模式，就能直接宣布壽險沒事了（笑）。
新光金控股價: 董事長
星宇航空（2646）現金增資發行27.7萬張新股今（10）日開始交易買賣，使得股價受到衝擊，早盤一度跌至26.6元，狂殺16.6％；隨後跌幅雖然收斂，仍跌逾13％。 台積電確定在德國德勒斯登合資設廠，中華信評今（10）日表示，台積電海外擴廠的長期布局，有助降低資產集中風險，但需數年才有明顯改善效果；另外，儘管海外設廠成本高，但考量業者有強大定價力與國外政府補貼，有助管理獲利影響。 受惠業績題材加持，新光金今日開盤量能持續增溫，開盤10分鐘成交量已突破10萬張，位居上市公司交易量排行榜首，同時是唯一擠進10大排行的金控股，與其他金控股陷入整理相較，表現相對抗跌。 12家金控7月獲利出爐，新光金受惠台幣貶值，外匯避險成本的壓力大減、股息入帳、台股價量齊揚等，7月大賺55億，距離轉虧為盈僅一步之遙，好消息也反映在股價之上，今（10）日開盤以9.9元開出，最高來到10.05元。 現旗下主要公司包括新光人壽、新光銀行、新光投信、元富證券、新光金保代、新光創投，涵括壽險、銀行、證券、基金等領域。
保留盈餘高,未來即使當年度的獲利不足以分派股息，仍有機會動用保留盈餘的部分金額來配發股息，因此保留盈餘高，不配息的風險較低。 事實上，富邦金、國泰金、中信金所發行的特別股，政府機構＋金融機構及其他法人的持股比例比在９成以上，個人持有比例不滿10%。 新光金控股價2023 今年3月，新光金部分董事開始有動作，董事吳東明、洪士琪提案，董事林伯翰、吳昕達附議的新光金與台新金合併研究專案小組，並先以臨時動議方式提出，4月19日正式提案，由三席獨董組成的審計委員會認為，此案是公司重要議題，應謹慎處理使程序完備，當天董事會討論並沒結論。
新光金控股價: 盤中速報 - 偉訓( 股價急跌至65.6元，跌幅達8.12%
「很多有成就的大老闆都是業務出生，可以說是必要的磨練。」同時，他也建議看待工作要看長遠，有些人喜歡平穩的工作，像公務人員，他們的人生的確很平穩，但長遠來看並沒有爆發力，天花板就在那裡；有些工作一開始可能薪水比較低，或是比較辛苦，但天花板是高到看不見的。 尤其在職涯中，選擇具有遠見、多元佈局的公司，也能為自己的專業能力加分。 錠嵂保經不只將公司版圖限縮於保險業務，更跨足健康養護領域，讓員工有機會與營養師學習健康飲食知識，也提供網路直播技巧的培訓，讓職涯不只是職涯，更是自我學習與成長，並成為客戶、朋友與家人的人生全方位的私人顧問，達成幸福事業的更高使命。 新光金控股價2023 崴爺就分享，自己人生中好幾次薪水翻倍，或是事業的境界的增長，全部都是靠職場人脈而來。 當時的第一個案子，就是他過去在蘋果日報工作時負責的客戶，因為對方相當肯定過去合作時的經驗與成果，所以直接提供崴爺一整年的預算讓他開廣告公司。 工作不僅可以提供報酬，更重要的是建立關係，並很大程度決定了你會擁有怎麼樣的人際環境，以及你未來的職業發展。
整體而言，若以近3個月法人2021年預估平均EPS作為計算本益比的基礎，15家金控除了日盛金無人追蹤之外，其餘14家依照本益比由低至高如下。 補充一點，上述所謂的法人2021年預估平均EPS，是採用2021年6/24到9/15期間，統計國內外所有研究機構的報告的結果，以富邦金為例，在過去三個月期間，合計有凱基證券、美林證券、永豐金等13家研究機構發布報告，平均目標價為79.8元，平均EPS預估為11.19元。 新光金控股價 此外，另一檔前8個月已超過法人預估平均的標的，還有新光金(2888)，前8月1.51元的EPS，已超過1.22元全年的預估值，至於國泰金(2881)前8月8.35元的EPS，距離法人預估的8.77元平均EPS，也僅差一步之遙。 新壽去年12月亦因相關獲利考量，最終沒有一次性增提外匯準備金，先穩住獲利量能，新光金表示，評估新壽外匯準備金餘額近30億元，仍算適足，且近來台美利差縮小，傳統換匯避險工具（CS）成本相對較低，就算是無本金遠期外匯（NDF）成本亦比2021年上半年便宜，所以暫時先不增提。
新光金控股價: 台灣理組生超愛ASML 獲選半導體外商理想雇主第一
根據經濟日報報導，業內人士分析，新光金掌控權握在大股東吳東進手上，多年來他帶領公司經營成效有目共睹，這回引發其他董事突襲，對股東來說，只要能替公司獲利就會全力支持合併，但法人表示，若以各家金控評估，泛新光集團的「台新金」仍為最合適對象。 台新金指出，由於目前因正進行發行己種記名式交換特別股3億股，正為緘默期，無法進一步回應。 目前台新金已有自家壽險公司台新人壽，且向金管會有諸多增資承諾，新光金今年正要籌備發行存託憑證（DR），約莫要募資百億元，增資新光人壽與新光銀行，且在接軌IFRS17與ICS之前，尚有許多不確定性及強化財務的工作，若兩家金控要談合併，金管會應會要求股東們提出極大的財務增資能力與保證。
- 台新金現在股價16.25元，現在買進10張，共投入 16.25萬元買股，並把收到的股息再投入買股，每年底再加碼 24萬元。
- 上半年成長率方面，兆豐金較去年同期大幅成長128%，擠下台新金的近99%，拿下成長率冠軍寶座。
- (1) 高股利配息率＋股利分派的優先權：雖並不保證股利一定會分派，但如果公司分派普通股股利，則必須先分派足額的特別股股利。
- 永續型是指無到期日、轉換、買回、賣回等停止存續之條件，如果發行條件有指定的存續期間，則屬於非永續。
- 新光金7月稅後純益55.51億元，月增72.6%，使得累計前七月稅後淨損大減至6.44億元，每股淨損0.05元。
- 新光金今年的六大經營主軸，分別是穩定獲利，增加淨值；資源整合，深化綜效；數位轉型，優化體驗；開創利源，拓展市場；注重法遵風控，完善公平待客；落實公司治理，推動永續經營等。
如果是你剛出社會的年輕人，希望能擁有美好幸福的職涯與人生，可以將根據上述三個原則作為找工作的參考，並且一定要記得，你有大把的青春可以揮霍，可以嘗試，不要當一個眼高手低的人，應該積極的去探索各種可能性，在做中學，勇敢去累積自己的能力、人脈與視野。 新光金控股價 此次，崴爺也受錠嵂保經邀請，跟五位初入社會不久的年輕人對談，在過程中，崴爺發現這些年輕人對於經營職涯的動力十分強烈，他們對自己的職涯生涯不設限，也造就了他們在起跑點上就累積了豐富的經驗與成果。 本文特別邀請到創業家崴爺以自身經驗分享，如何掌握三個原則與心態，不僅有助提升自我競爭力，更能轉變對於工作的心態，找到理想且幸福的工作。 因此，與其擔心眼前的各種憂慮，不如先從了解自己是誰開始，釐清自己與工作間的關係，並且在嘗試中慢慢摸出職涯之路，並且從中找到發揮才能並回饋社會的方式，薪水的成長與成就感自然會相伴而來。 美國市調公司蓋洛普（Gallup）曾調查全球150國的管理者、白領、藍領階級以及自僱者，想要了解工作與幸福感的關係。
新光金控股價: 金融股九月營收全面下滑 是買點還是賣點？
另外截至11月獲利還有一大亮點，就是第一金累計EPS超越去年同期表現，也是14家金控業唯一正成長的公司，如果去對照近期股價來看，明顯抗跌許多！ 再來12月今年最後一哩路，華南、永豐、合庫有沒有機會邁開大步，累計成長轉正值得期待。 新光金控2021年稅後獲利227.3億元，年成長57.2％，每股稅後盈餘1.67元，新光金今年已決定配發現金股利0.43元，以15日收盤價10.1元計算，現金殖利率4.26％。 第四名之後的排名與去年相比大洗牌，原本位居中後段班的開發金因認列子公司中壽 56％ 獲利，加上出售舊總部大樓的資金挹注下，全年獲利達350.02億元，成長幅度高達近 1.8 倍，市場也預期今年能百分百認列中壽獲利後，獲利表現將會更亮眼。 讓全體股東更悶的是，在金融業普遍獲利創新高之際，新光金去年卻繳出了3年來最糟的成績單，每股盈餘不到1元，股東權益報酬率從2013年的10.04％掉到6.59％；深究其原因，原來是主引擎新壽的EPS從1.14元，掉到只剩0.27元，股價也和另兩家壽險金控國泰、富邦的差距愈拉愈遠。 假設壽險投資績效很差，但淨值如果持續成長，那麼就可以彌補短期操作的虧損，體質算是健康；反過來說呢？
永續型是指無到期日、轉換、買回、賣回等停止存續之條件，如果發行條件有指定的存續期間，則屬於非永續。 新光金乙特雖無到期日，但每７年可能被買回或重設利率，可視為不保證的永續型特別股。 最早，屬於泛新光集團的部分董事認為透過金金併，重新打掉新光金架構，才有機會要改變新光金。 但這一提案，當然又被打槍，吳東進陣營善用法規及程序，避開只能與台新金合併的僵局，因為吳東進陣營知道，泛新光集團部分成員，其實是想要徹底拔除前新壽董事吳東進在公司的勢力。
新光金控股價: 若適用綜所稅的稅率在 20% 以下的朋友，則可建議「合併計稅減除股利可抵減稅額」，並使用 8.5% 的抵減稅額。若適用綜所稅的稅率在30% 以上的朋友，則建議採「單一稅率分開計稅」
結果發現，那些薪資優渥、可以不斷學到新東西並且受到重視的職位，所獲得的快樂指數最高。 在前所未見的金融海嘯期間，加倍放空標普指數，屬於投資判斷，錯誤情有可原，但最奇怪的是，這種2倍放空指數的產品，一旦看錯一定要停損，沒有人會長抱這種產品，就因為ETF不會斷頭，長抱下來比放空期指被斷頭更悲慘，據了解，這檔標的當初也是經前任財務長容覺生大力推薦買進的。 新壽的投資失誤，不僅只有宏達電，近來法人圈還點名兩檔個股，那就是仁寶電腦，以及一檔二倍反向標普500指數型基金ETF。 依此淵源，新光金應該比同業更了解宏達電，但顯非如此；吳東進私下對此也頗為懊惱，後悔他在2011年和宏達電董事長王雪紅餐敘後，一時衝動大舉在高價加碼宏達電。
5月捲土重來，獲得三分之二董事通過，但已經不是第一次提案原貌，改為成立與「台新金等各金控」合併可行性的專案研究小組，亦即對象不限台新金，對象放大成為沒有壽險或壽險規模相對較小的民營金控，外界點名符合條件的金控包括玉山金、台新金、永豐金、國票金等。 金管會對新光金的專案金檢中，最嚴重的一次是查出新壽投資團隊於2020年1月第一周連續兩日內大幅提升風險性資產部位，吳東進對於有高度可能不符合董事會核定風險胃納之資產配置，未指示應提報董事會討論，凌駕董事會決策，官方多次處分新光金的理由中，都已點出責任歸屬。 公司被罰款3,800餘萬元，吳東進還因此丟掉新壽董座位置，國外投資也被降到39％，明顯被金管會認定內控有明顯疏失。
新光金控股價: 稅後淨利：去年基期高，獲利難成長
第一金去年獲利成長 17.4%，不算突出，預估殖利率略高於 4%，算及格邊緣，下檔還是有撐。 事實上，特別股的股價表現和股東的結構的關聯性高於股息率的高低，股東結構好的特別股，通常市場會給予較高的溢價，反之則是折價。 (9) 無法轉換普通股：甲種特別股股東不得轉換成普通股，亦無要求公司收回其所持有之甲種特別股之權利。 本公司決算如有盈餘，應先完納稅捐、彌補虧損，依法令規定提列法定盈餘公積並依法令規定或實際需要提列特別盈餘公積，並得分派本公司甲種特別股股息。 新光金控股價 不過因特別股股東無表決權及選舉權，對發行公司而言，發行特別股可避免因引進新資金而造成股權的稀釋，進而影響到公司的經營權，因此特別股的籌資管道對公司相當重要。
整體14金控中，只剩下4家仍陷衰退，主要都是壽險金控，但幅度都已顯著縮小，從五、六成降到25%~38%。 中信金更是從衰退變成正成長近14%，因此較5月再少一家，其他金控上半年開始都已較去年同期轉為正成長。 若跟3、4月賺約330億元，元月跟2月都只賺2百多億元比，6月金控獲利「火箭式噴發」，主要因提早迎接股利入帳高峰來臨，一般金控股利高峰都落在第3季，今年不少科技廠早在6月發股利，因此提早有業外挹注入帳。 秉持創辦人 吳火獅先生「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」的信念，不斷創新追求成長，隨時掌握環境趨勢，持續推出各項經營計劃，以取得先機，先馳得點。 而台新金控董事會週四（6/2）已通過將成立合併研究委員會，下設合併研究小組，以積極正面的態度進行合併可行性之評估。 因此，崴爺也鼓勵年輕人，如果你的個性樂於接受挑戰，其實可以試著嘗試業務工作，因為這份工作不只有推銷，還要具備邏輯、說服、組織力，可以帶給人很多的成長，不必急著排斥。
新光金控股價: 新光金併購題材發威 股價爆量飆漲逾5%
針對台銀蘇澳分行張姓理專驚爆涉A錢，童政彰表示，台銀在2022年3月7日已依規定向銀行局通報「重大偶發事件」，依規定要在七天內函報資料與後續情形，即3月16日要送到銀行局，目前還沒收到台銀函報情況，會持續追蹤銀行處理情況。 14家金控中上半年唯一1家虧損還是新光金，雖然新光金單月已從5月虧損16億元變成大賺32億元，單月獲利金額擠進金控第6名；但是仍不夠彌補之前虧損，上半年稅後虧損61.95億元，每股虧損0.4元，排名依舊吊車尾，其他13家金控均是有賺錢的。 從各家金控數字來看，富邦金6月獲利173億元，單月大增3.61倍，因此一舉拿下單月、累計上半年跟每股盈餘三冠王寶座，每股盈餘來到3.18元，也是唯一上半年就突破400億元大關的金控。 據各家金控自行申報在公開資訊觀測站資料，整體14家金控自結6月稅後盈餘707億元，跟去年比有1.8倍，跟5月241億元，更成長2倍之多。
追蹤前8月15家金控股的獲利表現，確實讓人眼睛為之一亮，富邦金(2881)EPS已達11.69元，不僅位居金控股之冠，更超過法人2021年預估11.19元的平均EPS。 新光金控股價 相較於台股中的上市櫃公司每一季才會公布財報，金控公司由於是特許行業，並且受到法規的限制，因此15家金控公司每個月都會公佈自結的盈餘，提供給外部投資人參考，至於正式通過會計師認證的財務報表，則是會在每年5/15、8/31、11/14以前公布。 除了穩定獲利外，新光金近年一直強調要增強淨值，主要還是子公司新光人壽的部分，2021年新壽淨值增加200多億元，去年9月底淨值比拉上5.05％，年底有機會再增加一些，以強化財務相關指標。
