在此特殊時期，為兼顧整體防疫政策及員工就業權益，勞動部於 2022 年 5 月 6 日函釋，將因疫情無法工作領新的勞工列入保障範圍。 如保險人確診 COVID-19，自 2022 年 4 月 8 日起，只要符合以下條件，居家照護期間可依據勞工保險條例第 33 條規定，申領「普通傷病給付」。 確診勞保傷病給付2023 小萱勞保目前投保級距最高為 $45,800 ，從不能工作第 4 天起請領傷病給付，共可領到 2 天保險金額，居家照護期間最多可領 $1,527 （四捨五入）。 張秘書表示，「一次領」的當年往前回推10年，開始要逐年調薪，才能在領的當下領最多。 」也就是說，照目前基本工資來看，最快需約7年時間才能將投保薪資調整到最高，而由於依照規定要取3年最高平均投保薪資，民眾若選擇「一次請領」則要維持3年的時間，因此加總需要有10（3+7）年的時間。 勞工保險的傷病給付，分為普通事故及職業災害兩類，分別可請領普通傷病給付和職災傷病給付。
2.居家照護期間未工作，請「病假」、「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等，亦屬於損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。 小提醒：若是居家辦公，未請假而有支薪者，就不符合申請資格。 為保障確診勞工居家照護期間，無法工作領薪之損失，勞動部於今年 5 月宣布，2022 年 4 月 8 日起因染疫而「未領取原有薪水或報酬」者，可持相關文件到勞保局申請傷病給付，從居家照護第 確診勞保傷病給付2023 4 日開始算起。 尤其特別休假、彈性假、加班補休等都屬「損失原有薪資」，是可以申請的！
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為簡化確診 COVID-19 被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，已於e化服務系統註冊之網路單位，被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。 除了確診勞工親自送件申請外，即起也可使用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」，在勞保局e化服務系統線上申請，無須提供確診診斷書或隔離通知書，全天24小時都可辦理，完成個人申辦後，經所屬投保單位線上確認，即可完成申請手續，款項直接入帳。 1.自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。 小提醒：遇國定假日或休假日，由於雇主原本就應支付薪水，不算在內。 只要你是確診者，不論你是居家照護期間、收治於加強版集中檢疫所、防疫旅館，還是醫院，勞工都可以請普通傷病假、特別休假或事假。 「普通傷病假」給薪方式為「1 年內 30 日半薪」。
為提供更好的就業保障，特別是疫情期間因新冠病毒 COVID-19，導致工作權益受到損害之勞工，勞保局將給予補助！ 2022 年 5 確診勞保傷病給付 月 5 日，勞動部宣布確診勞工，若居家照護期間未能領取原有薪資者，自無法工作起第 4 天，不論是在醫院、加強檢疫所、防疫旅館，還是在家居家隔離，都可以依據《勞工保險條例》請領傷病給付或職業傷害給付，依據投保薪資享有金。 勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫(COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！
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1.備妥步驟3文件並蓋妥印章，用掛號郵寄到「勞動部勞工保險局」，收件人亦是「勞動部勞工保險局」。 勞工保險局於收到申請書之日起10個工作日內核付，核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 因確診 COVID-19 者，可待痊癒、恢復工作後 5 年內，向勞保局申請「傷病給付」，補助工作上的損失。 由於傷病給付手續需透過投保單位辦理，若單位不願協助辦理，根據勞動部表示，勞工得於申請書下方投保單位證明攔載明單位不蓋章理由，自行寄至勞保局申請，再由勞保局審查。
為因應今年本土 COVID-19 疫情，勞動部於 2022／7／1 宣布放寬傷病給付申請條件，只要你是因輕症／無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)屬第 5 類傳染病，其確診者之收治處所以醫院為原則。 考量整體防疫政策及被保險人給付權益，勞動部於 111 年 5月 6 日放寬確診 COVID-19之被保險人自 111 年 4 月 8 日起進行居家照護之期間，得依規定請領傷病給付。
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3.2022年11月7日-11月13日期間確診：居家照護天數「7+n」天，隔離為7天，7天隔離期後快篩陰性者就能提早解除自主健康管理。 2.2022年5月8日-11月6日期間確診：居家照護天數「7+7」天，確診隔天起算居家隔離第1天，必須採一人一室且不可外出，第7天無須採檢或快篩就能直接解隔離，接續執行自主健康管理7天。 1.2022年5月7日前確診：確診者居家照護天數為「10+7」天，須隔離10天，後7天開始自主健康管理。 〔記者甘孟霖／新北報導〕新北市今年出現首例登革熱本土確診，衛生局20日接獲通知，1名八里區環保局清潔隊30歲男性隊員，月初前往雲林古坑支援噴消，返北後出現相關症狀，研判感染源為雲林縣。 立委莊競程表示，這次考察是民進黨努力完成「勞工職業災害保險保護法」單獨立法的成效，把職災保險從勞保獨立出來，提高給付及津貼，強化提供完善的職災治療、復健及協助職災勞工儘速重返職場，照顧到所有的勞工與家庭，讓整個職災保險保護體系更完整。
相較於填寫紙本申請書，可減少郵件投遞、郵務寄送、本局收件、申請書受理鍵錄等流程，縮短作業時間，及早領到給付。 確診者不管是被收治在集中檢疫所、防疫旅館或是居家照護者，只要未領有原有薪資、即使領有原有薪水，但確診隔離時用特休請假者，自隔離的第四天起都可向勞保局申請「普通傷病」給付。 若您是因公確診無法工作，除雇主仍須給全薪，同時還可請領職災傷病給付。 按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，不過該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元。 勞動部已表示，確診勞工在居家照護或收治指定處所期間請普通傷病假，應併入住院傷病假計算，期間雇主不得扣發全勤獎金；若勞工如經個案認定屬職業上原因致染疫，雇主應給予公傷病假，並給予相當於原領工資之工資補償(原勞動部公告)。 勞工因確診COIVD-19，以致「不能工作」、「未取得原有薪資」、「治療中」，不論是在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，還是在家居家照護，自第 4 日起，都能請領傷病給付。
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傷病給付係以因傷病「不能工作 4 日以上」為給付要件，凡有工作事實，不論工作時間長短，均不得請領。 如被保險人於居家照護期間「居家辦公」，因已有工作事實，其「居家辦公」之日數不得請領傷病給付。 按被保險人之平均日投保薪資(即確診當月起前 6 個月平均月投保薪資除以 30)之 50%，自隔離不能工作之「第 4日」起發給。 「普通傷病給付」及「職業傷病給付」都從居家照護第 4 天開始，依確診前 6 個月單日投保薪資比例發給。 2.另一種為因公染疫可請領「職災傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付方式按照前6個月你的平均月投保薪資100%發給。 4.2022年11月14日-2023年3月19日期間確診：居家照護天數全面改為「5+n」，確診者隔離5天不能出門，若快篩陰性就不需要自主健康管理；若快篩陽性則進行自主健康管理到快篩陰性日或隔離7天。
- 老年給付按月領：取最高5年的平均投保薪資計算，也就是加保勞保開始一直到退休當月截止，選擇最高60個月之平均。
- 5.【最新】2023年3月20日後確診：居家照護天數為「0＋n」，即確診「輕症」免通報、免隔離，但建議自主健康管理到快篩結果為陰性。
- 傷病給付係以因傷病「不能工作 4 日以上」為給付要件，凡有工作事實，不論工作時間長短，均不得請領。
- 確診者不管是被收治在集中檢疫所、防疫旅館或是居家照護者，只要未領有原有薪資、即使領有原有薪水，但確診隔離時用特休請假者，自隔離的第四天起都可向勞保局申請「普通傷病」給付。
- 從去年2022年11月14日起，確診者居家照護「5+n天」就全面上路，確診隔離天數縮短，勞工確診可領到到傷病給付金額也跟著縮水，如今隨著解封即隔離天數放寬下，未來輕症確診者都無再領到勞保補助。
- 環境部昨（22）日揭牌，外界關注碳費徵收，氣候變遷署表示，確定將以2024年全年排碳量為計費基礎，企業首度繳納碳費時間將...
確診 COVID-19 的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行「居家照護」期間，若因不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第 4 天起，都可依勞保相關規定請領傷病給付。 不過由於確診人數不斷攀升，有民眾申請了卻苦等不到給付入帳，《聯合新聞網》用圖文方式，讓你輕鬆查詢目前案件的處理進度。 1.符合「住院、居家照護、集中檢疫所、加強型防疫旅館」，並且「薪資短少」。
確診勞保傷病給付: 勞動部提供確診勞工申請「勞保傷病給付」，輕症或無症狀都適用。 圖／胡瑞玲攝影
勞保局表示，二次確診者若有收到隔離通知書，也能申請傷病給付。 文中將連同補助金額、申辦流程、案件進度查詢一併整理，提供大家參考。 確診勞保傷病給付 1.一種為個人因素染疫可請領「普通傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付金額按照事故(確診)前6個月你的平均月投保薪資50%發給。
申請方式是填妥相關證明向勞保局申請，一般上班族可請上班公司人資協助申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。 確診勞工現在能用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」自行上「勞保局e化服務系統」，不僅減少紙本作業時間，請款金額也能更快下來喔！ 5.【最新】2023年3月20日後確診：居家照護天數為「0＋n」，即確診「輕症」免通報、免隔離，但建議自主健康管理到快篩結果為陰性。 勞工確診前5天，勞動部表示可持「快篩陽性證明照片」請普通傷病假，雇主應給半薪且不能扣全勤獎金。 輕症確診免隔離了，也就是說3月20日起確診者無法再領勞保傷病給付！
確診勞保傷病給付: Q1： 請領資格為何？
由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付：(1)因染疫「住院」診療、(2)收治於「集中檢疫所」、(3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 確診勞保傷病給付2023 然而，勞動部後續放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 確診者康復後不代表擁有無敵星星，疫情持續至今，許多康復者陸續出現「二次感染」情形。 對此，勞動部也表示，勞工只要經醫師判斷為「二次確診」，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，只要符合「不能工作且未能領取原有薪資」條件，自不能工作的第4天開始都能向勞保局請領傷病給付，不會因為先前確診已請領而有影響。
