不少消費者認為，既然是補班就應採平日收費，但業者作法則不一，也因此產生雙方矛盾。 有多件停車場投訴案件，指出業者將補班日週六，以及彈性放假的「平日」都以假日收費，顯失公平；然而，業者卻辯駁，「週六、日均為假日，沒有補班與否的問題」。 1.應確認是否為勞動部指定適用變形工時的行業別或情形：例如本次討論到的，勞動部曾指定「依政府行政機關辦公日曆表出勤行業」為勞動基準法第30條第3項規定之行業，可適用八週變形工時。 不過近來勞動部接獲許多民眾詢問，若勞工2月份、農曆春節連假後才到新公司任職，明日（4日）是否需要補班？
新冠肺炎疫情未歇，教育部長潘文忠今（3）日宣布將全國中小學、公立幼兒園開學日延後4天，從2月18日延到2月22日。 原本2月20日補班補課日，但因寒假時間延長，潘文忠表示，2月20日就算在寒假內，因此也無需再補課。 郵局也適用於勞基法，郵局也跟我們一樣，在星期六 2/18 這天有開門，也要補班上班，營業時間與平日相同。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。
明天要補班嗎: 狀況1：公司依政府機關行事曆上班、已合法申請「變形工時」
原來補班是要補「過年初四」，網友指出，過年都是放除夕到初三，初四就要補班了。 儘管如此，仔細看2023行事曆仍可發現，2月竟有兩周需要上6天班，其中包含2月4日及2月18日兩個周六，變相成為隔周休二日的情景。 其補班補課原因分別為，2月4日補1月27日春節連假初六的調整放假，而2月18日則為因應2月28日和平紀念日於周二，補2月27日的調整放假，後續的3、6、9月也各有一次的補班補課。 今年爆增的補班日讓勞資雙方都出現許多討論，甚至讓人事總處作出承諾「會微幅調整未來的作法」，避免產生像今年這樣大量的補班、彈性放假日，但既有的行事曆並不會因此調整。 2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。
今年的周六補班僅剩下今年的 12 月 22 日，是補明年元旦第一個彈性放假的班，但是，由於 12 月 22 日是證交所已公告的正常交易日，將會維持原議，成為台股最後一次的周六開盤日。 實際詢問民眾，有人回答2月1日初一、也有人認為是補1月29日或30日，正確解答是「初四」。 ◆ 五一勞動節：4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 (一)，連休3天，只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。
明天要補班嗎: 彈性放假、補班怎麼算？
下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。 答案仍與前例相似，如公司已實施8週變形工時、並依政府機關行事曆出勤，則因員工已於1月31日離職，在「補班日」發生的2月4日則不需補提供一天勞務（因是依據公司的行事曆執行工作，結算日至1月31日），公司也不可要求2月4日的以特休、或薪水折抵，否則將違反法規。 日前有網友在PTT發文表示，228的4天連假如果沒有補班，周六(2/25)、周日(2/26)休息，周一(2/27)正常上班，禮拜二也就是228當天再放1天假，變成做一休一，好奇詢問「大家喜歡補班連續放假，還是不補班遇到國定（假日）就休一天」。 明天要補班嗎2023 但到底該怎麼做才是正確的，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛2日表示，若公司事前完成8週彈性工時，調整好春節後班表，而新員工到職前也同意該班表，就得依班表出勤；但如果不想補班，就該在到職前和公司協商，另訂勞動契約，取得同意後就可不用補班。
報導指出，iPhone 14 Pro 機型配備最新 Always On 功能，用戶不使用手機時，螢幕刷新率下降至 1Hz，始終顯示時間、通知等相關訊息。 報導指出蘋果官方社群、Reddit 論壇以及X（推特）推文，不少開啟Always On 功能的用戶出現螢幕烙印問題。 由於「彈性放假日」和「補班日」其實多數是將「工作日」和「休息日」對調，因此薪水計算模式則比照日常作法即可。 但若公司未完成8週變形工時（或為採用）的程序，1月27日為單方面宣告「免上班」，則離職員工在2月4日也不須特定回任補班，公司也不可要求另外補上班一天、延後離職日期，或將1月27日的薪水扣除。 文章一出引起不少人討論，很多人同樣疑惑表示，記憶中都是過年放到初五才上班，「正疑惑這個，出社會好幾年了，一直覺得放到初五是正常」、「我出社會快20年，過年明明都是除夕放到初五吧」、「以前明明放到是初五吧，記憶錯亂嗎」。
明天要補班嗎: 明天補班到底補哪天？ 網友一查法規傻眼：搞混好幾年
2021年新竹百貨週年慶時間整理懶人包(含營業時間及周年慶線上DM整理)。 例如美食外送平台Ubereats、Foodpanda都宣布停班時限制接單，另外豪雨時外送也會給予獎金激勵。 麥當勞、肯德基及必勝客也從2022年起宣布，颱風假停班時就一律停接外送單，或許未來勞資雙方對颱風假的定義會更拉近一些。
- 2.需經過工會同意，無工會者，需經勞資會議同意：甲公司應將要適用變形工時(如本次的八週變形工時)這個提案，送交工會或勞資會議同意，讓公司可使用變形工時制度。
- 但也有網友提出不同看法，「多放的本來就要補啊，不然那天算無薪給你要嗎」、「我蠻喜歡的」、「軍人無感，經歷過連續一個月的留守值班不放假之後，都覺得沒什麼」。
- 2023年為了調整連假，導致補班日一共有6天，讓上班族實在是苦不堪言，而6月再度碰上端午連假，6/17即將再一次的補班補課。
- 有民眾詢問，如果是年後開工才到新公司報到，那是否也一樣要跟著補班呢？
1 月 21 日及 1 月 22 日適逢星期六 及星期日，於 1 月 25 日(星期三) 及 1 月 26 日(星期四)補假 2 日。 2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。 周六補班不憂鬱，知名手機通信業者推出限時快閃活動，蘋果iPhone 14 Pro最高現省3910元、Sony拍照旗艦機更現折1.2萬元、三星A53不到8800元就能帶回家。 IPhone 會利用這些數據來根據需要自動調整每個像素的亮度，以減輕烙印帶來的視覺影響並保持一致的觀看體驗。 日前有一名網友發文感謝，他表示當時身體不舒服無法走遠去提款，在宜蘭遇好心人伸援手，讓他深感溫暖，卻意外掀起網路正反論戰。
明天要補班嗎: 颱風假有機會嗎？強颱蘇拉來襲 31日全台停班停課一覽
根據《自由時報》報導，一名周小姐指出，原先以每月1200元向某公立學校停車場承租「平日月租」方案，也就是平日可以停車，假日要另收費用。 一名網友提醒，去日本前一定要留意日本的國定假日，因為如果在連假到日本玩，不只會遇到外國觀光客，也會遇到許多日本人出遊，屆時景點一定人山人海，因此提醒接下來4月底到5月初是日本的黃金周，大家一定要盡量避免這個時間去旅遊。 甲公司行事曆如果已經完成相關法定程序且公布週知，並不會因為員工A個人因素離職，而導致原本排定的「一日換一日」情形不算數，所以縱使無法休到國慶日連假，也不會導致10/5的週六上班日變成是加班。
根據1111人力銀行的調查就顯示，颱風天停班但工資照給的幸福企業，只占3成，另有1成8企業是停班但不給薪，5.2%颱風天可以停班，但要求員工需用年假或補休去補。 根據《勞基法》關於颱風天休假原則，雇主雖然遇到颱風假，不能扣全勤，但雇主也可不支付當天薪資， 所以颱風天少賺一天薪水的也大有人在。 而 2 月 18 日的補班日則是因為 228 連假 2 月 27 日調整放假，於 2 月 18 日（星期六）補行上班。 除此之外，也因為《勞基法》在105年底修法後，已將特別休假的日期排定權交給員工，因此，屬於「有薪假」的特休假，如果雇主限制你只能請休哪幾天，又或者拒絕讓你連假前休特休，將可處2萬~100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。 2023 年 228 和平紀念日為 2/28 (二)，原上班日1/27(一)彈性放假，2/25(六)~2/28(二) 放假 4 天，需於 2/18(六) 補班 1 天。
明天要補班嗎: 彈性放假前後的到／離職，到底該如何計算？
答案是「有的」，銀行、郵局、農會也適用勞基法，當天都有開門，營業時間與平日相同。 人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。 而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。
【生活中心／台北報導】勞動部長許銘春到桃園訪視產業新尖兵計畫，表示透過新興產業課程的開設，年輕人不僅可以學習到重點產業技能，還可跨域學習。 勞動部推動投資青年就業方案，今年5月更推動第2期，計劃在未來4年內投入160億元，協助80萬名青年就業。 【記者王良博／台北報導】勞動部去年4月30日起推動實施「移工留才久用方案」，鼓勵雇主申請聘僱符合資格的資深移工轉任從事中階技術家庭看護工，或接續聘僱等待轉換雇主的中階技術家庭看護工，目前已有7000多位雇主聘僱中階技術家庭看護工。
明天要補班嗎: 全公司的「Alt鍵」都被偷走！兇手竟是老闆 員工悲吐背後原因
小知識：8週彈性工時8週彈性工時容許在8週內的正常工時加以分配（因此休息日可互相挪移），每週工時上限可達48小時、8週內不得超過320小時；每週應至少有1日例假，每8週的例假日及休息日應至少16日。 有人則認為可能是陰謀論，猜想是哪個政黨刻意砍假，硬要勞工出來拚經濟，「勞工假太多了，幫你砍一天不用謝了」、「幾年前統一放假也不用補假啊」、「初四可能是蔣中正時代砍的」、「那是統一調假的錯覺吧」。 PCB設備廠科嶠（4542）近期因股價飆升於日前被列注意股，今天早盤股價又出現連續第2根漲停板受到市場關注，對此，科嶠總經理吳明致低調表示，在已公布的業績表現上，應該是受到投資人青睞，公司將持續擴展，也不會因為中國市場低迷而卻步。 家登（3680）昨公告將現金增資及發行無擔保公司債共計28億元以內，用以充實營運資金與興建廠房，對此，家登董事長邱銘乾今在台灣半導體在地供應鏈聯盟成立記者會後表示，將建置旗下家宇航太的生產基地，打造家登除半導體事業之外的第二隻腳，預期明年業績將大幅成長。 銀行、郵局、農會也適用勞基法，因此在補班日也都有開門，營業時間與平日相同。 3月因為不只沒有連假，還因應清明節補班，只有7天休假，等於上班24天，2023年是上班族最累的月份，也被戲稱為「補班大魔王」。
- 不過也有人指出，不用補班的原因其實是扣特休或彈性假，「科技業都把被沒收的7天假拿來抵補班」、「會扣你特休」、「認真回你，外商，年初就已經自動幫你把這天假扣完了」、「沒工作都會強迫扣特休」。
- 依照行政院人事處公佈春節連假1月20日小年夜調整為放假日，原定是在1月14日補班，不過當天剛好是112年學測，因此提早到今天(7日)補上班，銀行、郵局、農會也適用勞基法，在今天都有開門，營業時間與平日相同。
- 有多件停車場投訴案件，指出業者將補班日週六，以及彈性放假的「平日」都以假日收費，顯失公平；然而，業者卻辯駁，「週六、日均為假日，沒有補班與否的問題」。
- 根據勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，只有提到：如果勞工因為發生天災而無法出勤工作，雇主「宜」不扣發工資，但雇主「宜」加發工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。
- 明天1月22日是今年全國唯一一天的補班日，不過不少上班族都疑惑，到底是補哪一天的班？
2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 外媒 9to5Mac 近日報導稱，相對於三星等安卓手機廠商，螢幕烙印問題在蘋果 iPhone 上並不突出，不過由於 Always On 隨顯螢幕和動態島功能的加入，iPhone 14系列上相關的螢幕烙印問題也比前幾代多很多。 以今年放9天為例，除夕前2天適逢週休二日，初四也已在1月22日補班，接著又是連2天的週休，所以才會一路放到初六，讓大家有一直覺得初四「本來就放假」的誤會。 澎湖潮間帶有著豐富的生態資源，撿各種螺貝是澎湖婦女們最熱門的休閒活動。 日前有一名女網友發文分享，她表示去澎湖旅遊時遇見一位大姊，拿著鐵製探針一戳就是一顆蛤蠣，深感奇妙，引發網友熱議。 日前有一名民宿老闆發文抱怨，表示遇到一組客人在退房時帶走房間內的18件物品，引發網友熱議，直呼「誇張」。
明天要補班嗎: 彈性放假後才到職的新員工要不要補班？
相較於上一次統計，無論是實施家數或實施人數，以及製造業部份，都有所增加。 明天要補班嗎 【記者王良博／台北報導】行政院今（24）日通過明年度總預算案，明年預計撥補1200億給勞保基金，再加上疫後特別預算中，明年有100億資助勞保，等同明年預計共撥補1300億元給勞保。 不過，勞保支出仍相當龐大，光是老年給付部分，今年上半年就已支出2293億元。
答案是有的，聯合新聞網也整理了2023的補班懶人包，先看好以免出門撲空。 對此，有網友指出「放假是放除夕到初三」，總共放四天，除夕、初一、初二、初三，也有許多人驚訝「原來年假只有到初三」，還有網友打算使用特休請假，透露「遇到補班的話，就算扣全勤、扣薪水都要請，禮拜六、日不是上班的時候」。 對於原PO的抱怨，不少網友認同表示，「到底是補哪一天」、「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都周休二日」、「只休一天接著上五天真的心很累」、「竹科跟我待的外商基本上都直接放假沒在補班欸，怎麼這些公司還是活的好好的啊？」。 有網友表示，「外商都這樣」、「科技業都沒在補班的」、「沒待過要補班的公司」、「外商啊，耶誕還可能有連假，這是常識」、「外商一年放三個月都有」、「竹科大部分的都這樣啊」、「科技業很多，因為平常就加到死了」。 【記者王良博／台北報導】勞保累計欠費超過61億元，勞動部官員表示，欠繳勞保費企業的勞工，若要申請勞保給付，要提出薪水仍被扣除勞保費用的證明，否則將被拒絕給付。
明天要補班嗎: 春節
此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。 法規上的「彈性工時」可實施的企業必須是「指定適用的行業」，此外在實施前仍要經過工會（或勞資會議）的同意，才可於公司內公告實施，目前部分工時勞工也不適用。 如果公司並未實施「變形工時」，屬於與員工固定約定週一至週五出勤、週六（休息日）和週日（例假）休假的「週休二日」作法，依法勞工在每7日中應有2日之休息，其中一日為休息日、一日為例假。 對於補班制度引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的，過去10年來執行順利，但因為今年有6個補班日。 在未修改上述要點的情況下，到2029年補班都不會超過3次，不過到了2030年會像今年一樣要補班6天。 按照人事總處公布，今年總放假日數為116天，因應調整放假次數為6次，分別在1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日這6天補班，還剩下3次補班日。
因此若直接要求員工於補班日出勤，應給予休息日加班費（而且彈性放假日因未完成變形程序，該日所有員工理應出勤）。 當公司有申請變形工時，也採用政府機關行事曆，那麼沒有另外協調的話當然還是需要補班，不過公司當然也可以考量個別員工的情況，跟他協調後雙方都同意的話，員工 6/17 當天也可以不補班。 事實上，考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤情形，勞動部早在2016年即公告，凡是依政府行政機關辦公日曆表出勤的行業，可以運用《勞動基準法》第30條第3項「8周彈性工時」規定，允許事業單位得採「一日換一日」之方式安排出勤，使勞工有獲得連假之機會，亦不致增加事業單位成本。 事實上，今年春節長達10天，其中有2天需要補行上班，1月20日（小年夜）已在1月7日補班課完成、1月27日調整放假部分，則是本周六（2月4日）要「還債」。 就有網友點出終極惡夢，「我個人是不喜歡這種放假法啦，比較喜歡平均一點的休假」、「今年6個補班啊，很痛苦」、「過年塞車一樣塞 ，多的天數也不會想出去玩，因為到處人擠人，完全不知放那麼長幹嘛，然後還要補班」。
明天要補班嗎: 企業永續發展目標（SDGs）對人力資源管理的衝擊
底下網友解惑，「2/4彈性放假，補這天的」、「從來都是除夕到初三，遇週末補假」、「過年是除夕、初一、初二、初三」，還有上班族早已打好如意算盤，22日要拿用特休請假「沒差吧，請特休不就好了」、「遇到補班，就算扣全勤，扣薪水都要請」。 事實上，2023第一周周六（1月7日）會需要補班補課，是為了配合1月20日小年夜的彈性調整放假，因為1月14日為112學年度的大學學科能力測驗，故往前移一周變為第一周周六（1月7日）進行補班補課。 明天要補班嗎 【記者王良博／台北報導】勞動部今（24）日公布最新無薪假（勞雇雙方協商減少工時）統計數據，共有669家企業實施無薪假，實施人數12105人。
由於勞動基準法當中並沒有「補服勞務」的規定，所以公司的上班行事曆既已訂下，則員工均應按班表出勤，期間無論請特休、事病假、終止勞動契約或新人到職，皆無關乎補時數之情況。 蘇俊榮說，相關辦法需要與時俱進，最快3月會提微調方案送到行政院，朝向改為如春節小年夜、清明、端午、中秋才需要調整假日。 人事總處將在5月底前，邀集各部會共同討論，提出幾個修正方案後，交由行政院拍板。 依照勞基法第 36 條第 1 項，勞工工作期間，每 7 天當中要包含 1 天休息日以及 1 天例假，也就是說如果公司要採用政府機關的行事曆，勢必會遇到不符合勞基法規的時候。 下個週末準備要過農曆新年了，許多人引頸期盼9天長假的到來，不過這週六（22日）要先補班一天，讓不少上班族哀號，也疑惑「是為了哪天要補班」？
明天要補班嗎: 凱基證發布永續報告書 今年進行二階段再生能源採購
另外，官員也說，如果企業遲遲不繳清勞保費用，會針對企業負責人進行強制執行。 【記者王良博／台北報導】勞保基金潛藏負債高達11.57兆，行政院今（24）日通過明年度總預算案，預計明年撥補1200億元挹注勞保基金，再加上疫後特別預算中，明年有100億資助勞保，等同明年政府預計共撥補1300億元給勞保。 到目前為止，政府已挹注勞保基金1270億，若明年度總預算案順利通過，則截至明年政府共挹注2570億元。 在2025年10月31日前，繳納今年度4月到12月的國保保費，政府將補助50%保費，最多可省下5337元。 明天要補班嗎2023 另外，勞動部勞保局也推出活動，只要繳納國保保費就可以抽獎資格，可抽平板電腦等好禮。 為協助解決產業缺工問題，勞動部修正法規，調整四大產業雇主聘僱移工的規定，包括製造業、營造業、農業以及社福、長照機構等，法規將從6月17日開始生效。
不過也有人指出，不用補班的原因其實是扣特休或彈性假，「科技業都把被沒收的7天假拿來抵補班」、「會扣你特休」、「認真回你，外商，年初就已經自動幫你把這天假扣完了」、「沒工作都會強迫扣特休」。 【記者林巧雁／台北報導】第一金今日舉行法人說明會指出，揭露對中國曝險約370億元，佔淨值比16.5%，沒有對碧桂園、中植系等違約不動產商的曝險，對中房地產曝險金額約4億美元，大多數是台資企業在當地開設的商辦商場，目前繳息正常。 以下日期以美國當地時間為準，以美國時間下午 1 點提前休市為例，夏令時間（3 月中至 11 月中）為台灣凌晨 1 點收盤，冬令時間（11 月至 3 月中）為台灣時間凌晨 2 點收盤。 營養師高敏敏表示， 這種餓不是真餓，而是「假性飢餓」，並且提出8個解決方法，讓身體回復原來狀態。 該名老師說，這學期才4個多月，就有3次要補課，頻率實在偏高，加上還有學校運動會相關活動，只能把握時間趕課程進度，也提醒家長，連假前一晚不要把活動排得太晚，盡量讓孩子可以提早收心，早點上床睡覺，隔天上課才有精神，維持學習效果。 而明年的 明天要補班嗎 1 月 19 日補農曆新年連假、2 月 23 日補 228 連假、10 明天要補班嗎2023 月 5 日補雙十連假，券商公會理監事會已經決議，從明年開始的這三個周六補班日，台股都不再獨步全球開市。
一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。 台灣有些企業已將「補班日免補班」視為員工福利之一，甚至實施「彈性工時」模式，護國神山台積電在今年開始試辦「彈性上班」機制，員工上班分為7時30分、8時30分、9時30分共3個時段，扣除中午吃飯與休息1小時，一天做滿8小時就能下班。 桃園市產業總工會、台灣科慕公司企業工會今（30）日赴勞動部抗議，勞團指控，台灣科慕公司將代表勞方與公司協商的工會幹部，列入優先資遣名單，恐妨害工會幹部為員工爭取權益。 對此，勞動部表示，不可因「擔任工會幹部」而將其優先資遣，否則將違反《工會法》規定，最高可罰100萬。 台灣股市休市日主要有元旦、農曆除夕、農曆春節、和平紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日。
明天（4日）為「調整上班日」，由於今年農曆春節連放10天，因此本週六必須補班；不過有網友好奇，如果是上月31日，也就是年後才開始到新公司上班，那麼需要跟著補班嗎？ 勞動部條平司司長黃維琛表示，如果公司實施「限定版8週彈性工時」，新到職員工應按照班表上班，除非員工到職前與公司協商，取得同意可不用上班。 根據勞動部條平司司長黃維琛表示，如果公司實施「限定版 8 週彈性工時」，新到職的員工就需要按照班表上班，也就是說無論有沒有參與到彈性放假，補班日當天視為「工作日」，需要依照公司規定出勤。
