學年度制為教育事業單位使用，與歷年制相同依據年資會分段給予特休。 如果看完以上這些計算案例及圖表，還是有些不了解，可以採用政府提供的「特別休假日數試算系統」做計算。 民眾黨總統參選人柯文哲日前出席「一代醫人杜聰明」漫畫發表會，稱拿過杜聰明獎學金，卻遭到退休家醫科醫師楊斯棓質疑說謊；柯辦提供聲明、帳本澄清，此事持續發酵。 網紅四叉貓說，柯文哲確實有領到杜聰明給的獎金，杜聰明給的獎金算不算杜聰明獎學金就大家自由討論了。
期間，媒體不斷追問柯文哲，「會不會覺得郭台銘誠意不夠」「怎麼變成你在罰站等郭台銘？」但柯都沒回應，只是搖頭、用手勢示意自己不受訪。 此時，陪同柯出席的前台北市長黃珊珊還特別進入會場觀察郭走到哪，並多次與民眾黨台北市黨部主委林國成交頭接耳。 隨後郭上台致詞，柯仍在下車處、主舞台一旁等待，而這一等就超過了20分鐘。 四叉貓也說，別人都可以炫耀以前領過什麼什麼獎，自己小時候不愛念書，「只能說自己當過天堂城主 QQ」。
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趙春山提到，郭台銘自己也知道不整合一定會輸，因此這一兩天一定會跟侯約成咖啡，同時也希望跟柯文哲儘速見面，三個人一定要儘速談開。 隔天，徐男再度前往同家火鍋店取餐，他情緒激動痛駡店員給他負評，會影響到他的工作，當他發洩完情緒後，火鍋店員不管他，再送他一個倒讚負評；徐男得知此事後超不爽，認為客戶可以查看外送員的評價，店員亂給負評不但影響他的名譽，甚至在評價低於90分還可能會遭平台停權而影響工作，因此對兩名店員提告求償1萬元。 判決指出，去年10月9日凌晨，徐姓外送員接單，前往某知名連鎖火鍋店等待取餐，結果徐男到場後餐點還沒做好，徐男等了好 一陣子才拿到餐點，他認為店員拖他時間擺出臭臉，結果店員也不甘示弱，直接到外送平台給了徐男一個倒讚的負評。 一旦特休因為年度終結或契約終止而沒休完，沒休完的天數，雇主要依法發對應天數的工資。 若為辭職、裁員等因素導致契約終止，雇主也必須以未休之天數發放工資。 歷年制較常出現於大型的企業組織，方便人資在年初統一處理所有人的特休天數，不需要在每位員工到職日時額外給假。
除了換錢外，特休也是可以遞延至下一年度的，只要雇主與員工經過協商後，未休之天數可以遞延，以順延一年為限。 此外，部分佛心公司會有額外的特休作為員工福利的一部分，如果你的公司有這樣的福利，計算時別忘了額外加上去。 郭台銘致詞結束後，輪到柯文哲上台致詞，相較於郭滔滔不絕說了10多分鐘，柯花了約3分鐘就結束致詞。 隨後郭、柯行禮如儀，在主桌前握手寒暄後，柯旋即轉頭離開，未如外界預期的坐下來「喝咖啡、喝奶茶」，郭則是逐桌進酒。
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以三腳督來看，賴清德民調雖略為下跌3.7％，但仍以38.8％支持度穩定領先；柯文哲20.8％居次；侯友宜相比上回上升了1.7％，但仍以18.7％暫居老三。 若加入無黨籍參選人郭台銘，賴清德仍以37.6％支持度居冠、侯友宜則以17.5％位居第二，和位居老三、獲得的柯文哲17.4％拉鋸、郭台銘則獲得10.5％墊底。 由結果來看，無論是三強鼎立或是四腳督態勢，賴清德都和第二名頗大的差距、穩定領先。 國民黨台北市議員、立委參選人游淑慧則是表示，關於柯文哲的杜聰明獎學金爭議最大意義，「讓很多像我這樣的人，認識了杜聰明這位台灣第一、一代醫人」。 趙春山日前表示，郭台銘在宣布參選之後通過電話告訴他，所謂的咖啡局沒有破局，而且昨天郭台銘還跟侯友宜見過面，原訂是這禮拜三就要喝咖啡。
會想先跟大家報告，是因為我們知道這個頻道承載著你我13年共同的回憶，粉絲就像我們的大家長一樣看著我們長大，所以想提早讓粉絲知道我們的想法。 Ａ：勞基法有特別規定特休假沒休完，雇主必須要給付工資，如果違法，勞工可以向主管機關檢舉，最高可罰雇主新台幣30萬元。 例如：A於108年7月1日到職，那麼同年12月31日已滿6個月 109年1月1日起就享有3天特休，但這3天必須要在109年6月30日前休完 因為從109年7月1日起，A工作滿1年，會有全新的7天休假可以使用 輸給時間2023 這7天假只要在110年6月30日前休完即可，之後每年都是這模式。 〔記者黃佳琳／高雄報導〕徐姓外送員到某知名連鎖火鍋店等餐，他認為店員手腳太慢害他等太久，對店員擺出臭臉，結果店員連續兩天給他倒讚的負評，徐認為自身權益受損提告求償1萬元，法官認為店員合理表達評論，判徐男敗訴。
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這份追蹤民調由《美麗島電子報》委託畢肯市場研究公司執行電訪，調查時間是在今年8月24日、25日以及28日，以設籍在調查範圍、年滿20歲民眾為調查對象，最終成功完訪1389人，在信賴水準95%時抽樣誤差最大值為±2.6%。 但停更不代表不會再有作品的誕生，也不代表「這群人」這個品牌不會再有任何可能性，屆時也希望觀眾可以給我們一些時間，讓我們得以用不同方式回到大家面前，繼續延續「這群人」的精神，回饋能量「散播歡樂，散播愛」。 趙春山說，第一次見面就是「一個氣氛，氣氛要搞好一點」，而且三人都了解，如果不整合穩輸，因此三人一定會儘速坐下來談。
今年4月展瑞無預警在Instagram上宣佈了一個大消息：「是時候單飛了！」一切從零開始的消息，讓粉絲們感到驚訝，紛紛在留言區表達關心和支持。 不過展瑞話語調一轉，笑稱：「沒有啦～是單獨飛行。」沒想到現在變成要停止更新了。 柯文哲25日前往高雄參加漫畫書「一代醫人杜聰明」發表會時表示，曾以「醫學系第一名」拿過「杜聰明獎學金」，楊斯棓28日質疑柯文哲說謊，翻閱歷屆得獎者名單，都沒看見柯文哲的名字。 柯辦回應，杜鄭寵兒主動聯繫，並提供聲明，同時提供杜聰明生前帳本，證明柯文哲真的領過2次2000元獎學金。 民國100年考取律師資格後，在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作，主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序，執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。
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訴訟方面擅長處理家事及繼承案件，自107年獨立創設喆律法律事務所迄今，已辦理超過500件上述類型案件，成功協助當事人爭取法律上應有的權益及保障。 輸給時間 輸給時間 用年度來計算對人資來說非常方便，因為每位勞工的放假期間相同，但對勞工來說就複雜許多，甚至會因為不了解或搞錯算法而引發勞資爭議。 高雄簡易庭審理時，兩名店員坦承給徐男負評，但認為外送平台既然有提供表達意見的機制，他們把己身遭遇感受給予負評，屬於合法權利的行使；法官也認為，2名店員在外送平台僅給予倒讚，並無其他評論，也沒有詆毀謾罵，加上徐男工作權益也未受影響，因此駁回徐男之訴，可上訴。
根據展榮的說明，停更的主要原因是他們感覺是時候做出一些改變，讓彼此往更好的方向前進，並回歸到純粹緊密的心。 展瑞早前宣布單飛，讓粉絲感到驚訝，而現在又要停止更新，對於粉絲來說可能是一個重大的打擊。 不過，停更明年才進行，這意味著他們仍有時間和機會做出改變，讓我們期待他們未來在新的方向上的發展。 輸給時間 鴻海創辦人郭台銘正式宣布參選總統，淡江大學中國大陸研究所榮譽教授趙春山日前透露，郭台銘在宣布參選總統的前一天才跟侯友宜碰面，原訂明天要「喝咖啡」。
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但據了解，郭認為因時間太趕，原訂計畫要改期，不過原則上這一兩天還是會喝到咖啡，且郭台銘、柯文哲、侯友宜三人已經有共識，「就是一定要合作」。 根據台灣勞動基準法第 輸給時間2023 38 條規定：「勞工在同一雇主或公司單位持續工作滿一定期間者，就該依年資給予勞工特別休假。」因此特休也被稱之為「年假」，也就是公司每年（的特定時間段）會給予的假期。 有個重大的決定我想親自由我本人跟大家報告，就是我們群人決定是時候該休息一下，明年找一個適合的時間停更「這群人」這個頻道，屆時會再跟大家報告時間點。 這個決定，是我們這群人所有的團員經歷了好幾個月的討論所達成的共識，主要原因是因為我們覺得是時候做出一些改變，而這些改變都是讓我們彼此往更好的方向前進，也讓我們可以回歸那種純粹緊密的「心」，我們也相信這份改變會加速彼此的成長去到更好的位置。
晚間餐會在建國橋下舉行，郭台銘、柯文哲表定抵達時間皆為晚間7點，唯雙方進出地點不同；郭從建國南路往八德路方向的會場後端進場，柯則從另一側建國南路往忠孝東路的會場前端進場。 輸給時間 由於郭比柯先行抵達現場，在媒體與民眾簇擁，搭配司儀一再高喊「唯一支持郭台銘」熱鬧氣氛下，以宛如傳統政治造勢的「大進場」方式走向主桌。 〔即時新聞／綜合報導〕「瓦格納集團」傭兵首腦普里格津（Yevgeny Prigozhin）23日墜機身亡，而失去首腦的瓦格納集團目前動向不明，有消息指出，瓦格納集團在白俄羅斯駐紮的營地目前已經被拆除。
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一位不具名的柯營人士不滿表示，主辦單位最初安排給柯文哲的時間就是7點到7點45分，「郭台銘應該要8點到才對。」民眾黨發言人楊寶楨也質疑，不確定郭陣營是否提前知道柯到場時間，所以特別將時間往前挪到7點，藉此營造郭柯同框畫面。 也懇請媒體不要使用「這群人宣布停更」、「這群人不拍了」「這群人宣布解散」，因為現在是一個很容易被標題誤導的時代，所以請高位高抬貴手，幫我們傳遞正確的訊息方向「這群人宣布明年停更，時間會再公布」。 展榮說明停更原因：「所有的團員經歷了好幾個月的討論所達成的共識，主要原因是因為我們覺得是時候做出一些改變，而這些改變都是讓我們彼此往更好的方向前進，也讓我們可以回歸那種純粹緊密的『心』，我們也相信這份改變會加速彼此的成長去到更好的位置。」他強調是明年才進行停更。 不過，稍早趙春山透露，中午他與郭台銘聯繫，郭表示，時間太趕，明天來不及與侯友宜見面。 趙春山也向郭強調，現在他要出來選總統，很多人都在罵他，應趕快把大家整合在一起才對，不能再拖了。
大部分的企業都是以「每年1月1日至12月31日」為一段區間，再看當時每個勞工已經工作滿多久年資，依比例計算當年度特休假共有幾日，所以每年度1月1日就有新的特休假天數。 週年制的特休天數計算，是從勞工「到職日」那天開始起算，不論幾月幾日到職，只要工作累積滿6個月就有3天特休，滿1年就有7天特休，以此類推，是對勞工來說最好計算與辨識公司是否遵照規定給付特休天數的制度。 原則上勞工可以自由決定排假日期，不需要說明理由，公司不得惡意禁休。 但本法並未明確訂立相關辦理規定，例如請特休是需要於前幾天告知公司或能否臨時辦理特休等，是為了保留員工與公司雙方協調的空間。 週年制是採到職日開始計算，一旦勞工工作滿 6 個月就能擁有 3 天假，不過需要在滿 1 年前用完，此後以此類推，工作滿 1 年有7天假，滿 2 年前要用完。
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雖然勞動部一直倡導雇主使用週年制，但使用特休曆年制的公司並沒有違法，只是律師建議，在約定勞雇契約時必須要清楚註明，並向勞工說明清楚，如果勞工有疑慮也必須負起解釋的責任，才不會因為誤會又對簿公堂。 鴻海集團創辦人郭台銘今（29日）晚與民眾黨總統參選人柯文哲在台北市計程車工會普渡餐會上合體同框，但兩人未有太多互動，僅有簡單握手；更尷尬的是，由於郭、柯抵達現場時間相近，郭先受邀上台致詞，柯被晾在台下「罰站」逾20分鐘。 在等待過程中，柯數次抿嘴、臉色一度鐵青，郭宣布參選總統後首場「郭柯會」，落得尷尬收場。 鴻海創辦人郭台銘28日正式宣布參選總統大選並將展開連署以取得參選資格，為泛藍勢力團結投下震撼彈。 《美麗島電子報》昨（29）日公開2024最新總統大選民調，在三腳督情況下民進黨參選人賴清德獲得38.8％支持度；民眾黨參選人柯文哲以20.8％支持度居次；國民黨參選人侯友宜則以18.7％墊底。 台灣目前的勞基法除了訂定固定工作天期間雇主該給勞工的「例假日」、「休息日」，以及中央規定的「國定假日」之外，還有一種是針對年資計算的「特別休假」，就是我們今天要介紹的假別。
有關於特休能否以半天為單位，在法律上無明文規定，相當仰賴勞資雙方的協調。 有些公司能以半小時或小時為單位，不過由於歷年制的關係出現，0.5 日的特休是相當常見的，原則上以半天為單位應是合理可行的。 就在郭台銘宣布加入2024戰局後，《美麗島電子報》最新民調也出爐。
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不過這裡要注意，特休換錢是以一個月 30 天做計算，而不是實際工作日，也就表示換算下來，不一定會比放一天假還要划算 。 相對於病假或事假，特休決定權在於員工，公司不得拒絕勞工的特休請求，也能不能因為員工請特休而有任何不利處分，更不能扣全勤績效。 郭台銘宣布參選後，一再喊話非綠陣營要坐下來談，但首場「郭柯合」雙方在檯面上相互較勁，後續能否順利整合，仍是未知數。
- 會想先跟大家報告，是因為我們知道這個頻道承載著你我13年共同的回憶，粉絲就像我們的大家長一樣看著我們長大，所以想提早讓粉絲知道我們的想法。
- 學年度制為教育事業單位使用，與歷年制相同依據年資會分段給予特休。
- 網紅四叉貓說，柯文哲確實有領到杜聰明給的獎金，杜聰明給的獎金算不算杜聰明獎學金就大家自由討論了。
- 不過，稍早趙春山透露，中午他與郭台銘聯繫，郭表示，時間太趕，明天來不及與侯友宜見面。
