《中央社》報導，鴻海在董事會之下新設經營委員會，由9人組成，除了新任一般董事盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑外，還包括鴻海集團副總裁暨集團總財務長黃秋蓮、夏普董事候選人林忠正、鴻海B次集團負責人姜志雄、富士康執行總經理林政輝、鴻海財務長黃德才。 劉揚偉2007年被郭台銘延攬到鴻海擔任董事長特助，身受郭台銘的信任，2017年更成為鴻海新成立S次集團的總經理，是鴻海集團中生代最閃亮的明星。 知情人士指出，劉揚偉的職位不算太高，因此他的提名讓很多人感到意外，但郭台銘曾多次在公司內部表示，希望由「年輕」的人來管理公司。
他強調，「我不是郭台銘，我是我，我會用我的方法來做」，但可以學習郭董做人做事的方法，「學習老闆的經驗、智慧，應用在我的做事方法上，而且絕對不會拋棄他留下來的好的傳統」。 然而，以前劉揚偉不覺得郭台銘有多了不起，因為郭台銘創業，他自己也創業，因此那時自己不是那麼服氣，但劉揚偉說「跟郭董在一起越久，是越服氣」。 至於他遇到郭台銘之前的第二個人生重大決定，就是放棄在美國可望到手的博士學位，先拿綠卡、走上創業之路，並且把家人都接到美國一起打拼。
龔國權鴻海劉揚偉: 新任董事長劉揚偉是誰？
劉揚偉說，他過去三年不斷強調「One Foxconn」，經過這一段時間的考驗，全體員工展現One Foxconn、團結一致的精神，鴻海富士康就是一個家庭（Foxconn Family），去年創新高的營收，就是全體員工Foxconn Family努力達成的結果。 今年鴻海線上嘉年華連線台灣、大陸、越南、墨西哥、印度等全球各地員工共襄盛舉，一同進行各地區的表演節目及拜年。 ● 量子計算研究所：促進量子運算技術的教學、探索和新應用的開發，並協助對量子系統及其應用的科學與工程具有濃厚興趣的研究者，在產業領域找出發揮應用的空間，也培養集團內的技術人才。 他把Young Micro賣給郭台銘後，離開南加州到了矽谷，成立一家專門做PC晶片組的IC設計公司，就是聯陽半導體。 如今，思想科技也預見了餐飲零售產業正面臨到全新的挑戰，將在9月22日盛大舉辦論壇，邀請到業內的意見領袖齊聚一堂，從技術、轉型到場景落地等不同面向，為餐旅業者的未來勾勒出全新的輪廓與樣態。 根據104人力銀行最新出具的《民生消費產業人才白皮書》中可以發現，五大民生消費產業今年第一季平均每月短缺38.2萬人，創歷史新高，其中餐飲業每月短少17.1萬人位居第一，而住宿服務業每月短少2.7萬人也緊追在後。
鴻海（2317）董事長郭台銘為了選總統提前交棒，未來鴻海經營將由新設立的9人經營委員會主導，而投資人關注的新董事長也呼之欲出，可望在6月21日由鴻海S次集團總經理兼京鼎（3413）董事長劉揚偉接任。 另外，郭台銘2018年也在鴻海股東會明確說過，年輕是他的首要考量，他表示：「被我罵最兇的人，最有機會接班」、「接班人年紀上絕不會是現在一起創業的人馬，一定要找年輕人，因為年輕人才能更快接受新知識、新技術。」鴻海董事長繼任人選已進入3選1局面，分別是呂芳銘、劉揚偉、與李傑。 郭台銘11日表示，即使國民黨總統初選沒過，他也絕對不會回去當董事長，並在受訪時指出，接班人不是鴻騰精密主席盧松青，也不是夏普社長戴正吳，意味接班人選只剩下3個，而外界猜測，未來鴻海董事長的人選，以鴻海集團副總裁兼亞太電信董事長呂芳銘，以及63歲的劉揚偉呼聲較高。 也就是說，如果由劉揚偉代表鴻海，某種程度上，也象徵這家公司的「未來」，呼應郭台銘曾說：「半導體我們自己一定會做！」事實上，過去一年鴻海傳出在珠海、南京、暨南的重大投資案，也全與半導體有關。 有趣的是，若將整個董事人選的事業體排序，劉揚偉目前主掌鴻海聚焦半導體的S次集團，是規模最小的單位，他擔任董事長的半導體設備廠京鼎，去年營收還不到百億元，僅佔鴻海營收規模的0.2%。 龔國權鴻海劉揚偉2023 至於實際的運作形式，劉揚偉表示，未來9人小組每週開一次會，每個建議案則需要2/3的委員同意，才能送交董事會。
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海：海外布局 今年開花結果
劉揚偉院長指出，感謝郭創辦人為鴻海打下很好的基礎，「創辦人親筆題落款的匾，象徵著科技的傳承和集團持續推動科技發展的決心，這個匾將放在大樓的門口、樓頂和研究院辦公室的入口，時時刻刻提醒著我們，科技發展是我們最重要的使命」。 鴻海常被批評營運透明度不足，劉揚偉承諾未來將每半年舉行法人說明會，並由未來的董事長直接做報告，同時強化經營投資人關係（IR），讓有疑問的投資法人平日可透過IR得到公司快速回應，畢竟美中貿易戰詭譎多變，難免會有突發狀況。 也就是說，鴻海董事持股比例占鴻海股份的總共9.68%，其中大多數都是郭台銘的份，如果郭台銘當選總統，辭去鴻海董事一職，鴻海所有董事的持股比例將僅剩0.06%，不到0.1%，將創下台股紀錄，而郭台銘未來雖然不在是董事長，作為鴻海最大股東的他，扮演什麼角色值得關注。 68歲的郭台銘4月曾告訴路透，為了給予年輕人才機會，他有意卸下董事長職務，而鴻海10日公布新任董事名單，分別為郭台銘、呂芳銘、劉揚偉、李傑、盧松青及戴正吳，以及王國城，郭大維及龔國權3名獨立董事。 鴻海新的董事確定，包括郭台銘、呂芳銘、劉揚偉、李傑、盧松青、戴正吳。
劉揚偉解釋，那種服氣是對郭董的能力、情操、精神的服氣，自己很難超越，因為在他見過的企業董事長中，郭董是最勤奮也最努力的，他地位是那麼高，仍努力不懈，「現在的他（郭董）和20、30年前看到的一模一樣，沒有改變過」。 至1998年，陳國權基於角色發揮空間少且薪酬低而離開無綫電視[註 6]，並北上內地發展[10]，主力任動作指導[註 6]，同期曾應邀客串參演亞洲電視劇集[註 6]。 在中國大陸發展期間，陳國權除了從事本行，也肩負準備製作場景事宜。 2014年，他為無綫電視劇集《樓奴》製作一组墜樓鏡頭[11]，還得好友錢國偉邀請參演《喜愛夜蒲3》[註 6]。 劉揚偉也信心喊話指出，鴻海集團經過45年，已打造出非常具有競爭力、規模超過5兆的企業團隊，並承諾鴻海會提撥至少40%的盈餘當年度配息，回饋股東，持續為股東創造價值。 這些來自Google豐富的解決方案，對餐旅業者來說或許已經開始產生想像，但如何將這些應用能真正在餐旅場景裡面落地？
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海電動車國際隊成形 攜手逾二百夥伴下月推出開發平台
劉揚偉指出，我們在3+3新領域，將有更多新客戶加入，鴻海的業務會更多元化，所有同仁會更加忙碌，2月鴻海將過49歲生日，經過將近半世紀努力，我們已經是一家擁有100多萬名員工的國際企業，鴻海這塊招牌，散步在海內外173個據點，綿密的全球布局，就是我們最堅強的競爭力。 鴻海近期股價表現弱勢，法人問及是否會實施庫藏股，財務長黃德才指出，如果公司股價出現異常下跌而偏離價值，董事會及經營團隊將會考慮買回庫藏股，轉讓給員工做為激勵方案。 鴻海6月11日下午在土城總部召開首次自辦法人說明會，郭台銘並未出席，可望接任新董事長的劉揚偉主控全場，並公布新設立的「鴻海9人經營委員會」運作模式。 2.建構董事會所屬各功能性委員會之組織架構，並審議功能性委員會組織規程之訂定及修正。 如果說郭台銘有一個半導體夢，那可以幫助他圓夢的人就是劉揚偉，《三立新聞》報導，在郭台銘眼裡，劉揚偉是鴻海集團最懂半導體的人。
董家菱認為，現在多數民眾雖然抱持寧可信其有的尊重態度，但回到最實際的價格面，仍以市場狀況而定，反而是物件附近有福地、納骨塔之類的嫌惡設施，才可能有一些議價空間。 值得注意的是，通常屋主不會因為買賣過程在農曆7月，而選擇特別讓價，買方對此不需有過多的期待。 21世紀不動產七期河南加盟店資深經理沈政興也分享，有客戶在今年農曆7月7日當天完成看屋、簽約。 只因為自己是虔誠「七娘媽」信徒，因此選擇在七娘媽生日當天完成人生大事，期望在神明的庇佑下，購買的這間房子能夠成為未來的夢想家。 對於未來展望，劉揚偉也重申，2025鴻海達到電動車營收1兆元、每年出貨量50到75萬台車、總體毛利率10％，目標都沒有變。
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海新董事長出爐 劉揚偉接任早有跡象
鴻海股東會在11時左右順利結束，新任董事也召開新任董事會，選出新任董事長劉揚偉，這也宣告郭台銘擔任鴻海董事長的時代暫告一段落，由9人組成的經營委員會領導鴻海集團。 鴻海股東會也順利改選董事，新任董事包括郭台銘、鴻海副總裁兼亞太電信董事長呂芳銘、鴻騰六零八八精密科技主席盧松青、鴻海S次集團總經理兼京鼎董事長劉揚偉、工業富聯副董事長李傑、夏普（Sharp）社長戴正吳，以及獨立董事王國城、郭大維和龔國權。 劉揚偉曾在聯電旗下聯陽美國子公司擔任副總經理，也曾當過IC設計普誠總經理，熟稔PC、半導體、通訊，目前他也是鴻海日本子公司夏普（Sharp）的董事。 近年更成為與郭台銘最為「親近」的鴻海高階主管之一，郭台銘無論是拜媽祖、打小白球或是到北投金春發吃牛肉麵，都可見到劉揚偉相伴。 劉揚偉下午出席財訊永續企業影響力論壇，並以「公司治理3.0，推升企業國際競爭力」為題演講。 針對臉書宣布將改名為Meta，掀起元宇宙熱潮，他受訪時表示，下一個產業兩件大事，一個是電動車（EV），另一個就是元宇宙（Metaverse），鴻海一定會有元宇宙相關產品。
台灣出口連續八個月衰退，官員普遍預估經濟景氣要到第4季觸底反彈，鴻海（2317）（2317）董事長劉揚偉昨（25）日則認為，就他觀察，景氣應該在第3季就提前回溫向上。 電電公會理事長李詩欽也說，資通訊（ICT）產業相對樂觀，第3季觸底反彈在望。 雖然說復工程度已經達到季節性需求5成，但劉揚偉談到公司今年第一季4大產品線展望時也坦言，「因為疫情影響，4大產品線都將有明顯的負面影響。」他也預告今年第一季三大產品線（消費型產品、企業產品、運算產品）年減幅度將會大於15％，剩下的元件類年減將超過10％。 鴻海於 21 日股東會完成董事改選，新任 5 席董事為郭台銘、呂芳銘、劉揚偉，李傑、盧松青、戴正吳。 鴻海表示，郭台銘因個人生涯規劃，董事會於 6 月 21 日收到辭任書，生效日為 6 月 22 日，董事會也推舉代理董事長由呂芳銘出任，代理期間為 6 月 22 日至 6 月 30 日。
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海集團
【財訊快報／記者劉居全報導】鴻海(2317)指出，為強化董事之選任機制，建構多元化及專業化的董事成員，鴻海今(16)日董事會通過設立提名委員會，並推舉鴻海董事長劉揚偉、獨立董事王國城、獨立董事龔國權擔任委員。 未來委員會將協助董事會強化管理機制，並健全公司治理結構，為永續發展奠定基礎。 鴻海表示，集團致力於落實「永續經營＝EPS+ESG」理念，除提升本業獲利之外，近年來也在劉揚偉親自帶領CSR委員會下，積極推動ESG。 在公司治理方面，鴻海以「鴻傳永續 龔國權鴻海劉揚偉2023 海納治理」作為策略，期望透過創新治理，深化夥伴關係永續共好，也要經由誠信經營廉潔文化，構建良善公司治理環境。 目標是攜手供應鏈，共同響應ESG，最終成為世界主要企業永續指數成分股。 鴻海在推動公司治理之際，高度關注接軌公司治理的國際趨勢，陸續將永續精神融入企業營運中，因此主動設置提名委員會，穩健落實ESG發展，朝全面永續管理體系邁進，並希望提升公司治理評鑑成效，建立良好的公司治理與誠信經營文化，有效保障各利害關係人的權益，展現企業價值。
- 劉揚偉董事長上任以來，訂下集團「F1.0現況優化、F2.0數位轉型、F3.0轉型升級」三階段短、中、長期計畫目標，藉此提升集團產業層次，進而提高獲利。
- 由於李傑進鴻海不過兩、三年，對鴻海集團運作還不夠熟悉，而呂芳銘近年身體違和，也不符合年輕接班的標準，就此來看，鴻海集團內部紛紛把可能人選，瞄準劉揚偉。
- 鴻海股東會也順利改選董事，新任董事包括郭台銘、鴻海副總裁兼亞太電信董事長呂芳銘、鴻騰六零八八精密科技主席盧松青、鴻海S次集團總經理兼京鼎 (3413) 董事長劉揚偉、工業富聯副董事長李傑、夏普（Sharp）社長戴正吳，以及獨立董事王國城、郭大維和龔國權。
- 隨著5G、電動車、再生綠能、航空等科技發展，化合物半導體的重要性也隨之提升，鴻海將整合串起一條龍供應鏈。
- 目前於鴻海董事會下設之功能性委員會包含審計委員會及薪資報酬委員會，此次提名委員會委員，任期自民國2022年3月16日起至6月30日止。
「鴻海長期在海外打拚，國內很多企業對鴻海陌生，不了解，他們有自己的考量，所以選擇不加入，這是我覺得目前最不如意，但也是我最想做的事情，」劉揚偉指出，MIH是想要集合廠商的力量，抓住百年難得一遇的機會，但也需要時間，希望外界能看到MIH的努力後，一起加入。 鴻海在劉揚偉上任後，整體公共關係與投資人關係活動轉趨積極，開始召開法說會、舉辦科技日、積極參與ESG，以加強鴻海對外的溝通與形象。 龔國權鴻海劉揚偉 有股東發問指出，同業廣達的股價淨值比可以到達兩倍，鴻海卻只有一倍，想請問劉揚偉對於鴻海股價的想法。
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海在歐洲布局電動車零配件 劉揚偉最快3月赴美
2017年鴻海決定投入半導體事業，並新成立S次集團，讓劉揚偉以「總經理」的職稱，擔任該次集團的負責人，首要任務就是參與競標東芝半導體。 龔國權鴻海劉揚偉2023 在郭台銘眼裡，劉揚偉是鴻海集團最懂半導體的人，過去兩年，鴻海在半導體產業的連番動作，都由劉揚偉操刀。 研究院下設五大研究所，每個研究所以平均40位尖端技術研發人才的編制，專注於未來3～7年的前瞻技術研發，強化鴻海技術與產品創新，讓公司從過去的「勞力密集」升級至「腦力密集」、也為集團「3＋3」的發展提升核心競爭力。 說到鴻海未來，不得不提3+3策略，指的是鴻海將聚焦三大未來產業以及三大核心技術，作為公司下一階段的成長動能，其中三大未來產業，分別為「電動車、數位健康、機器人」領域。 劉揚偉分析，現在全球電動車市場大約500萬輛，在整體汽車市場1億輛裡「佔比還很少，才是剛開始」，但以美國產業界的說法，「第一名常常不是最後的贏家，第二名才是贏家，過去在PC產業不斷有這個例子，在電動車市場是否也是這樣？我們拭目以待」。 呂芳銘今日於股東會時表示，9人決策小組其實是經營諮詢委員會的性質，將由這9人提出未來營運的建議，再送董事會決策，最後由股東會通過；而這種經營委員會性質，其實在郭台銘時代就有，並非突然出現。
不過，今天台灣的問題是經濟發展碰到了瓶頸，而經濟發展的瓶頸，又是因為政治發展碰到了瓶頸；台灣經濟的問題在政治，因此就應該從政治改革做起。 因此，他放下鴻海，要為台灣追求一個更大的理想；並正式宣布轉換跑道，而轉換的跑道將是台灣起飛的新航道。 鴻海(2317)今(21)日舉行股東會，通過每股配發現金股利4元，完成董事改選，並於股東會後召開新任董事會，推選劉揚偉接任董事長，李傑擔任副董事長；正式宣告郭台銘淡出經營，鴻海進入9人小組新時代。 鴻海在董事會之下新設經營委員會，由9人組成，除了新任一般董事盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑外，還包括鴻海集團副總裁暨集團總財務長黃秋蓮、夏普董事候選人林忠正、鴻海B次集團負責人姜志雄、富士康執行總經理林政輝、鴻海財務長黃德才。
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海小股東提股價暴跌 呂芳銘認被低估感委屈
一開始，郭台銘就決定把「鴻海新董座」，設定為代表「鴻海未來」的象徵性角色，而非業務的執行者，因為整個鴻海早就由各次集團負責人運作。 外界感興趣的，絕非僅止鴻海的業績展望，而是現場4位董事提名人，誰會在十天後的股東會，成為郭台銘缷下董事長後的接棒者。 鴻海看好集團透過新事業以及提升既有ICT產品的市場占比以提升毛利率，短期內鴻海著重在營收與獲利率，會著重爭取更多訂單，爭取每股純益（EPS）極大化。 回顧第一季狀況，劉揚偉表示傳統應該是五（月）窮六（月）絕，但受到疫情影響「現在看起來是二（月）絕三（月）窮」，因此相關訂單可能會出現遞延的作用，訂單也有望在第二季回升。
因為訂單的延遲發酵，法人也關心今年上半年營運狀況是否有機會持平，劉揚偉表示「我覺得有機會。」談到整年營運狀況，劉揚偉也認為將微幅下修。 郭台銘日前接受訪問，表明盧松青、戴正吳都不會是鴻海未來董事長人選。 如此排除三人之後，新提名的董事成員中，只剩下呂芳銘、李傑與劉揚偉三人。
龔國權鴻海劉揚偉: 產品與服務
伺服器、車用電子方面，透過ChatGPT、電動車等帶起來的需求成長可期。 關於美中貿易戰等近期大環境的紛擾，呂芳銘表示，鴻海每周都會討論，可說是戰戰兢兢地面對；而對於股東質疑股價偏低，呂芳銘則回應，鴻海股價已經被低估，並未反映淨值，這個部分歡迎小股東留下來參觀，感受鴻海在技術和競爭力上的努力。 其實鴻海為了復工可以說是下足多項苦工，近期除了特別聘請中國工程院院士鐘南山擔任防疫及復工總顧問，也在鄭州廠區祭出高達5,250人民幣（約合2.2萬台幣）的獎金招工，今日鄭州富士康也公布，鄭州廠區人員招聘將擴展至河南省外人員也可報名。 對於法人提問相關獎金費用問題，劉揚偉回應將會由三個方面（中國地方政府、客戶、鴻海）一起分擔。
鴻海於董事會之下新設由9人組成的經營委員會，成員包含新任一般董事盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑，以及鴻海集團副總裁暨集團總財務長黃秋蓮、夏普董事候選人林忠正、鴻海B次集團負責人姜志雄、富士康執行總經理林政輝、和鴻海財務長黃德才。 （台灣英文新聞/財經組 綜合報導）鴻海股東會今(21)日順利改選董事。 鴻海集團布局半導體事業縱深驚人，從12吋廠到IC設計都有所著墨，從目前揭露的總投資金額超過兩千億元的計畫均落在中國，就可以看出，半導體事業投資將是鴻海集團未來長期發展的重大策略。
龔國權鴻海劉揚偉: 鴻海廠太大、國台辦不回應郭董批評？郭台銘霸氣回：他們就怕我搬走
後為凱雷亞洲基金（Carlyle Asia Partners）董事總經理[3][4]。 在今年6月鴻海發表的集團45周年紀念影片中，劉揚偉表示2007年他之所以進入鴻海，是因為「要還郭董人情」，因為當初郭董不僅買了自己的公司，還照顧了自己的家人，對於郭董這樣照顧他非常感恩。 鴻海創辦人郭台銘在創業45年後，今年將董事長的棒子交給劉揚偉，讓外界非常好奇在人才濟濟、戰將無數的鴻海大家庭，為何是由進入集團「僅」12年的劉揚偉出線？ 劉揚偉接班半年以來，不常在公開場合出現，也不評論為何郭董選他接棒，但本周二（17）日晚間在新竹國立交通大學的一場演講中，透露兩人在1994年有了首次生意往來。 就是這次往來，種下了他 13年後進入鴻海集團，以及今年接下鴻海董事長重擔的機緣。
隨後郭台銘指定董事呂芳銘主持，股東會後則再回到現場，發表「轉換跑道」宣言，強調自己放下鴻海，雖然捨不得但不後悔，要把過去累積的所有資源，在未來4年全部貢獻給中華民國，繼續做「台灣牛」，把這個快破產的「中華民國公司」救回來。 郭台銘更曾在2016年的股東會上，大讚劉揚偉是集團內的半導體專家，凸顯他在鴻海與夏普的關鍵角色，2017年鴻海決定投入半導體事業，並新成立S次集團，劉揚偉擔任總經理，擔任該次集團的負責人，首要任務就是參與競標東芝半導體。 不過，劉揚偉所主掌的半導體廠是資本支出龐大的事業，目前在中國的十二吋廠仍處建廠階段，技術、資金、人才、市場皆未塵埃落定。 鴻海的企業文化向來服膺「有戰功說話才能大聲」，曾有鴻海人直言「劉揚偉沒什麼戰功」，新董座劉揚偉未來如何服眾？
