因疫情請假或無法從事原有工作，或雖有工作但每月工作收入減少，致家庭生計受困者。 未加入軍、公、教、勞、農保等社會保險者。 未領有其他政府機關紓困相關補助、補貼或津貼者。 依家戶存款（家戶內每人存款15萬元免納入計算）及收入總額，計算出「平均每人每月生活費」為當地每人每月最低2倍以下。 （中央社網站5日電）因應武漢肺炎疫情，勞工紓困貸款自4月30日起開辦，最高新台幣10萬元。
至於選擇線上申請的民眾，備妥身分證（影像檔）、健保卡（影像檔），外加線上填寫申請書後，可以透過土地銀行之晶片金融卡、自然人憑證，或是其他銀行之手機簡訊完成身分驗證流程。 不過，沒有土地銀行之存款帳戶的民眾，線上申辦完成後，同樣需線上開立土地銀行之數位存款帳戶。 如借款10萬元，按目前利率前6個月每月需繳利息143元，自第7個月開始每月繳本息3,408元。 自撥款日起為年息1.718%，嗣後由勞工保險局報勞動部於每年1月及7月第1個營業日，按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦銀行手續費率公告調整，並自調整日起按調整後之年利率計算。
紓困10萬: 紓困再加碼！投保薪資2.4萬元以上 勞工有條件領1萬元
由於勞保紓困貸款的利率相當低，因此申請條件較嚴格，須符合以下5個條件才能申辦本貸款。 紓困10萬2023 「充電再出發計畫」則是補助減班休息期間參訓的勞工及提供訓練的事業單位。 勞工在工作時間參加職訓課程的費用及訓練津貼，每月最高可領2萬4192元；而辦理職訓課程的單位最高可領補助350萬元，補助講師鐘點費、交通費、教材費、場地費等，同樣是轄區勞動力發展署提出申請。
此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。 國發會主委龔明鑫出席政院會後記者會時表示，目前防疫調整為與病毒共存，因此此次為振興而非紓困。 助產業與護勞工部分經費共332.7億元、減負擔部分，相關部會共減收101.5億元、吸收31.2億元；穩金流部分，受影響企業紓困振興貸款延長至今年12月31日；信用卡及個人貸款債務協處機制、演藝團體以及大型藝文事業的紓困貸款利息補貼等，皆延長至2023年6月30日。 另外，金管會也針對一般民眾推出個人貸款紓困措施，若是有需求者可向銀行提出信用卡帳單應付帳款緩繳3至6個月，以及個人貸款本金或利息可申請展延3至6個月，展延期間免收違約金及遲延利息，從今年2月起至實施7月底止。
紓困10萬: 勞工紓困貸款 線上申請流程
市場攤商紓困台南市長黃偉哲6月4日宣布，公有市場租金規費免收3個月，市庫大約少了2500萬元收入，但可以減輕攤商負擔壓力。 南投地方公所推市場租金全免、公有地減租南投縣水里鄉公所轄管零售市場、果菜市場，6至9月將免收4個月租金，魚池鄉公所菜市場則是免收6至8月租金，集集鎮公所位在火車站旁的攤位，則是6、7月租金減半，另有關鄉鎮公所的公有土地租金，也會給予8折優惠。 3大紓困措施宜蘭縣5月27日推出「三帖顧宜蘭，守護好生活」，縣府主動推動行政作業展延、稅捐減免等措施。 3項勞工計畫基隆市長林右昌6月1日宣布推動「安心即時上工」、「安心就業」及「充電再出發訓練」等3項計畫，希望協助勞工度過難關。 「停課不停學」工資怎麼發？ 新北勞工局解惑因疫情3級警戒，公私立幼兒園、托嬰中心及安親班自5月18日起至6月14日止停止上課、收托，衍生的工資發放問題不斷，新北市政府勞工局強調，「有/無提供勞務」是最重要的判斷標準。
- 勞保局提醒，申貸資格如下：生活困難需要紓困、參加勞工保險年資滿15年(計算至受理截止日110年1月22日)、無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及利息者。
- 擴大關懷弱勢生活補助，每月加發1500元。
- 房地租金及漁港規費減半高市海洋局5月25日宣布，比照去年紓困方案，針對漁港使用規費與市有房地租金都減半收取。
- 只要持已參加跨行金融帳戶資訊檢核之銀行所核發之晶片金融卡(不限自、他行)，皆可使用台新ATM領取孩童家庭防疫補貼。
開展“進百企解千難”活動，走訪企業150余家，政策解答30余起，舉辦政企“面對面”2次。 開展政銀企對接活動，組織郵政銀行、建設銀行、農業銀行等金融機構宣講信貸政策3場次，為企業提供個性化投融資服務。 開展維權服務活動，建立健全勞動關係三方協調機制、商會人民調解工作機制和涉案企業合規第三方監督評估工作機制，規範企業用工行為，營造安商惠企法治環境。 前兩年的疫情彰顯了的國內照顧人力不足的困境，親人離世的悲劇、離職照顧的無奈，造成許多家庭的遺憾。
紓困10萬: 每人最高10萬！保單紓困貸款起跑 6大申請須知懶人包
至於很多人關心的還款問題，據了解申請貸款的此次紓困勞工貸款的朋友，首年雖然免利息，但第7個月開始就得攤還本金，到了第13個月起就得持續攤還本金與利息。 每人最高可貸10萬元、還款期3年，第一年由政府補貼免利息，第二年起年利率為1.845%，並且免信用查詢費300元。 是由勞動部主辦，年滿20歲本國籍勞工，有參加勞保、或未參加勞保但可提出工作事實證明者，108年或109年個人各類所得總額低於50萬元即可申請。 考量部分勞工可能因為債務或強制執行等問題，未能提供金融機構帳戶作為補貼入帳的帳戶，針對這樣的狀況，勞保局擬將改採發給支票方式處理。 ◆申請紓困生活補貼需時多久才會收到？ 職業工會收受申請書件後，將批送勞保局辦理，經審查通過者，將儘速依申請人帳戶匯入補貼款項， 並列冊通知職業工會。
- 一旦投資氣氛轉變，從擔心錯失賺錢良機轉變成害怕滿手燙手山芋，市況很快就風雲變色。
- 另外，對投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工發給新台幣1萬元生活補貼，6月28日起開放上網申請，預計3個作業天可入帳，預計有41萬名打工民眾將可受惠，使用經費42億元；針對染疫確診死亡也增列發放給家屬喪葬慰問金10萬元。
- 別再呆呆跑勞保局!
- 權利金及許可費減收。
- 行政院今天決定啟動紓困4.0，包含自營作業者及無一定雇主勞工生活補貼方案，考量防疫需求， 申請採線上申辦，勞動部特別製作相關影片，供民眾參考。
- 符合中小企業認定標準第二條基準且營業額下降達15%，實收資本額在新臺幣壹億元以下，或經常僱用員工數未滿二百人之事業。
稅務：－因疫情遭強制關閉的休閒娛樂場所，停徵車輛使用牌照稅及停止營業期間娛樂稅。 紓困10萬 －休閒娛樂場所、觀展觀賽場所、教育學習場域等，停止營業期間降低房屋稅。 －接受隔離治療、居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫，2021年房屋稅准予展延，若繳納困難，可分期延期繳納。 文化團體：成立各項演出及補助單一窗口，因疫情影響於演出前7日函請調整檔期或取消演出者，場地租金全數退回。 勞工職訓津貼：失業勞工安心即時上工計畫（每月最高1萬2800元，最高補助6個月）及安心就業薪資補貼。 農產運銷：鼓勵在地消費，協助新竹縣農會整合在地有機蔬菜農戶，推出「期間限定 在地有機蔬菜箱」促銷。
紓困10萬: 銀行勞保信貸額度、利率是多少
■ 減電費：住宅用電戶，今（110）年6月不實施夏月電價，7月1,000度以下的用電量，不實施夏月電價，在合理範圍內達成減負擔、促節電的雙重目標，約1,000萬用戶受惠。 紓困10萬2023 紓困10萬2023 另為照顧弱勢，庇護工場、立案社福機構、護理之家及使用維生輔具之身障家庭計1.3萬戶，7月全部用電皆不實施夏月電價；服務業、農業用電戶，依營業額減少幅度給予電費減免，5至7月電費減收最高30%。 ■ 減租金：國營事業土地房舍、國有非公用不動產承租戶，租金減收2成之措施延至明（111）年6月；業者進駐或營運經濟部所轄林口新創園、自設育成中心（南港軟體園區、南部科學園區、高雄軟體園區），110年5至7月租金減半。 ■ 減徵汽燃費：110年7月1日至9月30日，小客車租賃業者汽燃費減徵50%。 本次紓困規模更加大，以「個人加快」、「產業加強」、「貸款加碼」等為原則，並放寬資格認定標準，迄今（110）年9月15日止，共計發放1,660億元，950.8萬人次受惠。
安心即時上工提供就業。 紓困10萬 充電再出發訓練補助。 青年創業利息補貼展期。
紓困10萬: 申請保單紓困貸款2步驟流程
但有一點你可以特別注意，這是在貸款期間勞保平均年利率，加上代辦銀行公告手續費為做調整的情形，所以若上面兩個數字有所變動，你所要還的金額也會有不同。 依消息來看，去年有申請成功的朋友，可以直接由職業工會辦理申請，詳細要再等拍板定案， 可以看之前的勞工紓困懶人包。 而完全沒保險的急難紓困是1萬元到3萬元；此外，無一定雇主的自營工作者，每個月會發給1萬元補助金，總共3個月3萬元。 ● 舉例一：商家提供優惠方案，消費滿千可享8折優惠，優惠折數為20%，一筆折抵200元，共折抵金額8,000元。
如借款10萬元，按目前利率前六個月每月需繳利息143元，自第7個月開始每月繳本息3,408元。 至於貸款利率，勞保局表示，自撥款日起為年息1.718%，之後由勞保局報勞動部於每年1月及7月第一個營業日，按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦銀行手續費率公告調整，並自調整日起按調整後之年利率計算。 失業給付線上即時申辦。 失業勞工子女就學費用補助，高中職最高1萬2000元，大專、大學最高2萬6000元。
紓困10萬: #3 利息、攤還年限
紓困起算點再往前！ 蔡英文：商家5月起營業額少50％就可申請總統蔡英文16日宣布不論起算點為5月初還月中，只要「營業額下降達50%」的商家都能申請紓困。 假設二：貸鼠先生在 A 公司有 1 張保單、B 公司有 2 張保單，那麼，在 A 公司的合計申請上限為 10 萬、B 公司也是 10 萬元。 稅籍登記的營業項目：零售業、餐飲業、倉儲業、視聽歌唱業、洗衣業、婚紗業、攝影業、美髮及美容業、批發業等商業服務業。 不過，這邊要提醒，申請補貼的前提為，不得實施減班休息(無薪假)、裁員、減薪、解散或歇業等。
