每日訂單整理、出貨、退換貨等。 產品庫存分類及管理。 每月出貨統計月報表整理。 負責回覆及解答客戶問題。 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄)和資料庫系統。 ６. 主管交付工作事項。
2.作業中需配帶靜電上衣及手套作業。 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
爭鮮徵才: 員工福利
熟悉食材產季、產地等特性，分析建議採買之價格、廠商及時間點。 採購合約維護與請款作業等行政事項之管理與執行。 邏輯清晰且細心，數字敏感度強，致力追求最佳存貨週轉效益 5.
管理一個部門不容易，身為主管總有不周到之處，如果你想向主管反映他的缺失，請準備 具建設性的建議，別只是開批鬥大會。 如果你對薪水、職銜都很滿意，但想調整職務、試試新的工作內容，更該好好把握年終面談時提出你的需求！ 建議你先思考自己現在的工作要交接給誰、如何交接，你要如何順利走過過渡期而不造成團隊困擾，這些都想清楚了，相信主管同意你轉調的機率會大幅提高。 大部分的人努力一整年後，都會希望入帳薪水變多。 但在面談中，向主管提出加薪的需求前，你必須先觀察時機適當與否，你能否提出自我價值證明主管替你加薪是對的。
爭鮮徵才: 產品介紹
2.檢查學生回家作業是否完成。 爭鮮徵才2023 4.點名、確認學生出席。 5.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。
2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。
爭鮮徵才: 產品服務
維護供應鏈體系，優質供應商開發及培養長期合作之默契。 商品臨時、緊急異常處理。 爭鮮徵才 你可能與同事相處不睦、或純粹同事太懶散，很多工作你必須一肩擔下，內心的壓力肯定隨之飆高。 記得面談時和主管好好討論如何解決這問題，提出你需要更多支持的原因，甚至重新爬梳部門的人力，看看是否需要找出一個小主管或是應徵一名新員工來讓大家工作更順利。 1.協助孩童完成當天功課，指導國小學生課業。 2.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣。
5.喜愛生活居家雜貨，文具禮品 爭鮮徵才 6.行事積極主動，對人保有熱情善意也對事物保持好奇。 需配合輪早晚假日班。 新鮮人還在找工作注意了，又有新的機會。 另外，配合政府實行「安穩僱用計畫」，9月底前報到新人，還可領到政府額外補助1到2萬元不等，提供疫情期間穩定收入的加薪機會。 想進軍餐飲業，快過來！ 另外，配合政府實行「安穩僱用計畫」，9月底前報到新人，還可領到政府額外補助1-2萬元不等，提供疫情期間穩定收入的加薪機會。
爭鮮徵才: 門市正職人員
1.門市管理，店務、商品銷售、收銀服務及顧客商品諮詢推薦。 2.賣場維護，商品陳列及搭配、日常庫存管理作業(補貨、退貨)。 3.商品主題陳列執行。 4.具文具禮品零售服務銷售經驗、禮品包裝技能者佳。
全球超過500家門市的爭鮮餐飲集團，台灣區約有272家直營店，基層正職人員透過培訓課程以及透明的考核制度，平均最快12個月就可晉升至店長職，年薪享13到17個月不等。 1.顧客接待、桌邊服務、環境維護等外場工作。 2.具主動性，適時觀察顧客需求並提供服務。 3具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳 4.各項餐點備製及食材運用及控管。 使用電動起子生產加工相關作業(熟電動起子者佳)。 1.作業細心責任心。
爭鮮徵才: 福利制度：
5.控管施工進度與品質。 假設你的主管是個控制狂，大小事都要回報，那你不妨建議他安排周會，讓大家一次報告所有近況；假設主管的問題更大條，已涉及到職場騷擾，那就請直接反映給人力資源部或相關委員會。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 1.批閱評量測驗卷。
3.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵，並協助孩童建立良好的人際關係。 4.對學生有耐心，對教育有熱情。 「迴轉餐台」是第一個認識爭鮮迴轉壽司品牌特徵，創造美食當前顧客與美食零距離，優先以迴台取餐的便利性及送餐速度，擄獲顧客可立即用餐不需等候的服務優勢。 1.負責接案工程發包及成本預算控制。
爭鮮徵才: 餐飲工作人員(兼職)
找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻，說明你的專業技能成長，甚至聊聊未來一年規畫以表現你的企圖心──這些都代表你爭取加薪是有原因的。 爭鮮徵才2023 爭鮮迴轉壽司代表的就是平價，且點餐很自由，單點的都份量不多，就算一個人也可以吃到許多種不同口味的壽司。
- 5.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。
- 負責回覆及解答客戶問題。
- 使用電動起子生產加工相關作業(熟電動起子者佳)。
- 記得面談時和主管好好討論如何解決這問題，提出你需要更多支持的原因，甚至重新爬梳部門的人力，看看是否需要找出一個小主管或是應徵一名新員工來讓大家工作更順利。
- 維護供應鏈體系，優質供應商開發及培養長期合作之默契。
- 2.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣。
- 3.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵，並協助孩童建立良好的人際關係。
3具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳。 協助小學生完成作業，複習功課。 協助小學生越考前複習留班。 批改作業，設計評量。 協助參與補習班相關學生活動(ex.耶誕節，萬聖節等) 完成主管交辦事項。 負責各項食材、物品之詢、比、議價整合管理。
爭鮮徵才: 相關
7.我們希望找的人員.出勤正常(無需加班)，試水溫及無誠者勿試。 3.具正面、積極態度、責任感、抗壓性佳 4.各項餐點備製及食材運用及控管。 1.依指定餐飲門市針對人員、服務、產品品質、環境等進行稽核。 2.需在門市內用餐至少30分鐘。 爭鮮徵才 3.執行完畢後需填寫評核表。 3具責任感、抗壓性佳。
- 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。
- 3具責任感、抗壓性佳。
- 1.門市管理，店務、商品銷售、收銀服務及顧客商品諮詢推薦。
- 商品臨時、緊急異常處理。
