金管會強調金融機構使用客戶資料時，必須充分尊重及保護客戶隱私權，妥善管理及運用相關資訊，以提升消費者信心及滿意度。 金管會強調金融機構運用AI系統時，應重視提供公平及普惠金融服務，並符合以人為本及人類可控原則。 金管會初步訂定金融業運用AI核心原則有6項，第一是建立治理及問責機制。
近年台灣健身風氣盛行，越來越多人投入教練的領域，但某些教練考取證照後卻變成業務，除了為銷售業績陪睡，專業度也不夠。 IFBB職業選手「超級熱狗王」提到，有些教練要民眾尊重專業，但他們學習的過程也是東偷一點西偷一點，傳遞給客人的資訊甚至是錯的；並點出台灣健身界的困境。 在病人的治療階段沒有人詢問護理人員的意見、在照護時期沒有人對護理人員的付出表示肯定，感激就更別奢望了。 護理人員一直一來都逆來順受，一廂情願的認為把自己的工作盡力做到最好，對得起病人、對得起自己就好，從來也沒想過要為自己發聲、替自己爭取。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。 尊重專業2023 如新竹物流今年攜手新北市政府，於八里區斥資19億元建置「國際物流暨北區轉運中心」，預計創造500個就業機會，為新北智慧物流發展注入新的動能與契機，未來也透過轉運中心可望繼續帶動新型產業聚落發展。
尊重專業: 社會與公眾
日本尊重專業的風潮，也具體的表現在日本的電視節目當中，在一九九○年代，日本最夯的電視節目便是「電視冠軍」。 在這個節目當中，讓許多平凡無奇的素人，突然找到自己遺忘已久的特殊才能，一夕之間成為某領域的專業達人。 以行銷手法來說，一開始讓人產生好奇，接著引發群起討論與猜測，最後公布出乎大家意料的答案，再掀另一波話題，這樣的步驟照理來說，應該是個很成功的行銷活動。 而在最後一步，行銷公司用了只能有5,000人加入的LINE社群為互動工具，也就是說，這麼大費周章，最後只觸及到5,000人，實在很可惜。 但如果最後臨門一腳，換個行銷工具，或許就可以透過同樣的創意與議題，觸及到更多人，如此便可以用一樣的預算，達到更好效果。
當這些平時的整備工作做好、做足，就會在地震發生時發揮效果，減少傷亡。 雖然在過去幾年中，很多曾經擔任政府官員的人或學者專家，都大聲疾呼台灣要建立防救災的專責單位，才能應付未來更複雜或規模更大的災害。 但是從這次台南地震的狀況和過去的政府防救災作為與民眾防災意識來看，防救災的成敗所繫不是所謂的專責單位。 無論專責單位存在與否，關鍵是整個政府防救災體系與民間的態度和能量。 最關鍵的還是政府首長要摒除「樂觀偏見」和「正常化偏見」，尊重專業，並且以積極開放的態度和社會大眾與所有的利害關係人做好風險溝通，明確地建立風險責任分擔的觀念，透過全面的防災教育提升防災知能，讓政府、企業、民眾能夠各自扮演好自己的角色，做好自己應該做的工作。 風險管理的有效手段包括規避（Avoid）、減緩（Reduce／Mitigate）、轉移（Transfer）、保有（Retain）。
尊重專業: 規範的優先順序
但是我說過，人是互相的，長久以來護理人員被這樣對待，專業沒有受到尊重，哪來的信心和動力持續付出專業呢？ 現在台灣有越來越多年輕醫師意識到，且願意重視護理人員的專業；隨著病人與家屬告醫生、告醫院的歪風猖獗，加上炮口總是對內不對外的主管與高層，台灣醫師和護理人員間開始有著同病相憐的革命情感。 但這只反映了一個事實：護理人員的專業依然沒有受到社會的尊重，連帶的，醫師的專業都被踐踏了。 而為了要凸顯每個行業的專業，日本發展出所謂的「制服文化」，在日本各行各業都會有其專屬的制服，連工地的建築工人都要統一在頭上綁上白色毛巾，穿著寬口的燈籠褲，而「制服文化」也顯示出從業人員對於自己工作的高度尊重。
而服務的品質與價格往往呈現正相關，如果凡事只以價格為考量，不願選擇到位的專業服務，那麼就很容易花了時間、金錢，卻無法得到真正該有的效果。 你以為你花80％的錢，可以得到80分的效果；但實際上，你得到的可能只有20分。 台灣有很多超不被尊重的職業，以我自己在創業圈的領域來說，設計師、文字工作者、網站工程師這幾個都是常常被硬凹的身份。 「可以大概幫我弄一下嗎？」、「隨便幫我畫一下，不要花你太多時間就好」，這應該是他們最常聽到的凹人話術。 我們每個人心中都有一直以來都有自己認可的專業，只是那些專業很小眾。 台灣人沒有什麼使用者付費的習慣，對於很多能夠輕易得到的資訊，視為理所當然，也就漸漸地養成不尊重某些執業的習慣。
尊重專業: 相關連結
在英文當中，可以代表「尊重」、「尊敬」意思的單字有很多個，但卻又各有所差異，到底哪一個單字較切合呢？ 以下把英文翻成中文後意思同為或相近「尊重」或「尊敬」的單字做詳細的解釋。 「尊重」是一種平等、不仰望、不俯瞰、不卑不亢的做人處事態度，人與人相處之間需要「互相尊重」，才能夠減少彼此的衝突與傷害，增進雙方和平相處，以及提升自身的層次，所以「尊重」生活在這世上、人與人相處時，無可避免的態度，也是重要的詞彙之一。 新竹市長高虹安擔任立委期間被告發涉詐領助理費，14日台北地檢署偵結，被依違反《貪污治罪條例》起訴。
- （五）加強實施品德教育，樹立純樸風氣，發揮六育並重，術德兼修的完整教育功能，以培養學生成為堂堂正正的中國人。
- 之前服務過的一個客戶曾說過，我不在乎花多少錢，不是說錢可以亂花，而重要的是，花了這些錢能得到什麼，到底有沒有價值；這才是經營事業正確的觀念。
- （五）落實品格教育：將整齊、清潔、簡單、樸素、美觀、大方、溫馨及環保當成自己兒女，以服務、尊重、包容、關懷，融入品格教育及日常課程之中。
- 2.應以全球視野和社會正義理念，發揮專業社會責任，促進民眾認識全球健康照護問題，並採取適當預防措施，防止問題惡化。
- 我的班級十分機敏可愛，他們就像家庭裡善於察言觀色的孩子，熟稔於爸媽二人的性情，會在不同人出現時轉換因應措施，露出不同嘴臉；可以面對爸爸時乖順聽話，轉過頭來卻對媽媽蠻橫作怪。
- 而服務的品質與價格往往呈現正相關，如果凡事只以價格為考量，不願選擇到位的專業服務，那麼就很容易花了時間、金錢，卻無法得到真正該有的效果。
- 其實至少超過十間學校的的行銷、傳播甚至電影相關的科系，都有對統測設計群的考生開設名額，因為雖然和設計並不正面相關，但設計群學生擁有的創意、美學素養與設計思考等，都是此類科系需要的能力。
在我們的身邊，或多或少都有一些擁有專業知識或證照的朋友，像是律師、會計師、醫師等等，而大多數的人也都很尊重這些人，也願意付費購買他們的服務。 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。 認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。 例如，使用最小化的包裝設計，不僅減少了包裝材料的使用，還可以減少運輸過程中的碳足跡。
尊重專業: 尊重
另外，雖然「homage」可翻譯為「尊重」和「尊敬」的意思，但其實其「尊敬」的程度要比「respect」、「reverence」還要來得高，而且主要是對於「統治者」(ruler) 的「崇敬、崇拜」（具有「效忠性」），所以也被翻譯成「效忠」、「臣服」等意思。 然而，也因為「reverence」的字源有「害怕、恐懼、敬畏」的成分在裡面，與上一個段落所介紹的單字「respect」相比起來，「reverence」含有較多的「個人的敬畏之情」在內，「尊敬」的程度較高，所以常常翻譯成「尊崇」或「敬重」。 在中文的語境當中，「尊重」通常是指雙方以對等的狀態所做出的態度，而對於對方的層次較高、某領域的較擅長或專業、輩分較高者，通常會以更加禮貌或敬畏的態度稱為「尊敬」、「敬重」、「尊崇」，甚至對於大師級、名人等的人物會表現出「崇敬」、「崇拜」的態度。 新竹市長高虹安任職立委期間涉詐領助理費，14日被北檢依貪污罪起訴，國民黨主席朱立倫第一時間聲援高虹安，外傳同黨總統參選人侯友宜競選辦公室傻眼、感到不滿。 「挺侯派」的台北市長蔣萬安第一時間稱「尊重司法調查」，但被追問是否合適時，蔣萬安選擇避回、轉身走回會場。 金管會昨天公布金融業運用ＡＩ的六大原則和八大配套措施，並會在今年底前公布ＡＩ指...
我們不會走進任何一家餐廳，要求店家免費提供任何的餐點和服務，但是我們卻會覺得，如果走進診間，醫護人員沒有按照我們點的菜單走，要求退掛號費是應該的？ 尊重專業2023 多數社工員受雇於機構，除了必須遵守機構內的規範，可能還會有其他交辦的任務要做。 在這種互動中，社會工作的專業價值可能會與機構規範與組織文化，或主管價值觀相衝突，夾在案主福祉與機構規範間，一方是專業倫理，一方是規範，須有所抉擇。 同為IFBB職業選手馬克斯表示，儘管台灣的環境對運動員是不利的，但還是要努力訓練、對抗逆境，透過每次比賽的得名增加曝光、知名度，鼓勵更多人願意投入這項運動，人多產生市場，才會有廠商願意投資、贊助，也幫越來越多厲害的選手竄起，國外就是這樣，像雪球越滾越大。 所以說，整體運動產業鏈是環環相扣的，各方相輔相成，共同努力才推動整體產業的發展。 但在台灣就有所不同，會想跟教練殺價、會嫌貴，會希望以最少的錢挖到（甚至是偷到）最多的知識，想進步又想省錢，對於辛苦花錢花時間才學到專業的教練、選手來說，是很不尊重的。
尊重專業: 真想念設計 這些事要考慮到
這個節目不但讓赤坂拉麵一炮而紅，更讓大胃王小林尊一夕之間成為日本家喻戶曉的名人，這讓喜歡追求流行的日本人，興起一片學習各種特殊專業的風潮。 走在時代尖端的日本漫畫家，當然也要趕上這股浪潮，在許多漫畫家的精心設計下，孕育出許多教人各式各樣專業技能的知識性漫畫，例如教讀者如何品茗紅酒的《神之雫》；教人認識日本清酒的《夏子的酒》；教大家如何做日本壽司的《將太的壽司》，以及教家庭主婦如何在短時間做出好吃家常料理的《美味關係》。 在這片知識漫畫風潮之下，也順勢捧紅了亞樹直、尾瀨朗、寺澤大介以及槙村怜等日本漫畫家。
希冀前瞻計畫的預算分配必須更加合理地考慮各地區 的發展需求，特別是對於人口增長的城市，應該給予更多的支持和資源，以實現國家的均衡發展目標，同時也望台中捷運藍線能及早通過並開始動工，完善 台中市整體的交通，畢竟台中市民早已盼望很久了。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 因此，唯有從政府部門和高層開始，揚棄談災害風險就會「引起不必要恐慌」的想法，不再因為政府的防救災作為「還不夠」就找一大堆藉口不去討論防災體系的缺失，強調民眾應該分擔的責任與應有作為，才能真正地面對災害，強化全民的防災努力與耐災能力。
尊重專業: 關鍵特務
因此，我經常聽到「我們○○縣／市或○○鄉鎮的公務員或防救災人員平時都做了最好的準備，無論什麼樣的狀況發生，我們都做好了萬全準備。」但實際上，我們評估後卻認為防救災人員的知能和防救災能量，和可能發生的災害對照之下是非常令人擔憂的。 替案主提供的資料保密是社會倫理工作守則中重要的部分，但如果遇到案主透露出自傷，或是傷人的訊息，為了保護相關人士的安危，是否應繼續保密，或者違反保密原則以保護可能會被傷害的人的權益？ 另外，若社工員須到法庭替案主作證，或被相關單位要求提供案主資料，社工員必須在保護案主隱私和提供案主資料間進行決擇與判斷。 人才招聘可以分為「外部招聘」和「內部招聘」，前者最大的優點是選才範圍廣，可能可以找到為公司注入新血的各類能人，因此，人們更傾向外招，而不太相信內招能解決人才缺口問題，而造成此現象的主要原因，是公司各級主管總會下意識地認為下屬不如自己。 不同一般，阿里巴巴是以內部提拔居多，馬雲認為：「每個人都有潛力，關鍵是領導要能發掘這個潛力。」，也就是領導者在部門或團隊中的作用不僅是發號施令，更重要的是能激發下屬積極性，發掘他們的潛力。
此外，現已進入雲端大數據時代，學校行政及校務發展應善用資訊科技，提升校務發展效能，節省組織成本重新調整行政組織與服務內容，以發揮更大的行政效能。 臺灣的教育隨著經濟的快速發展，高中職已從過去的菁英教育轉變成普及教育，隨著國家教育政策發展學校特色，培育兼具人文、創意與專業素養並重之學子，及社會實用之專才，仍是治平高中最重要之任務。 然而少子化的影響及社會發展的變遷，如何廣納優質的教師及學生，以提升學校競爭力，是治平高中校務發展的最主要課題。 隨著網路時代、社群媒體的發達，民眾會因為想圖一個方便或貪小便宜，要求醫療從業人員「線上問診、諮詢」等，我自己也曾經犯過這樣的錯誤。 直到有一次，醫師朋友跟我說「沒有親眼看到患者的症狀，我沒有辦法給你更多的建議，真的有需要的話，到門診掛號吧」，我才突然領悟到，我犯了多大的錯誤。 要改善台灣不尊重專業價值的現象，絕對不是一天兩天就能做到的，但是每當我們這樣寵病人，讓他吵就有糖吃，秉持服務業以和為貴的原則，無條件讓患者在沒有被開藥的情況下退掛號費，這樣的行為，就是不尊重專業價值的推手之一。
尊重專業: 倫理兩難議題
學校校務發展願景，在在考量如何落實國家教育發展政策與促進社區繁榮需求，做好高等教育之預備教育或培養多元且優秀為社會所用的專才。 中期目標配合行之有年的優質化計畫、均質化計畫等完成國家12年國教之教育目標、長程計畫仍將朝培育國際化人才為目標邁進，致力培養出具有「誠實、務實、創新、卓越」能力的學生。 本校50餘年來立於楊梅埔心，秉持「誠實、務實、創新、卓越」之校訓精神，作育英才，校長、教師以專業領航培育優秀學子為鵠的，因應國家教育、地方發展需求及國際化趨勢的脈絡，矢志成為21世紀可培育學生兼具「品格、專業及國際觀」等能力之綜合型高級中學。
- 他說，這是一種非常惡質的政治攻擊，令人感嘆，此舉更是踐踏了立法委員的專業性，也辜負了該選區選民的付託。
- 「尊重」是一種平等、不仰望、不俯瞰、不卑不亢的做人處事態度，人與人相處之間需要「互相尊重」，才能夠減少彼此的衝突與傷害，增進雙方和平相處，以及提升自身的層次，所以「尊重」生活在這世上、人與人相處時，無可避免的態度，也是重要的詞彙之一。
- 高虹安初步看完報告後直言不妙，表示Brightview的調查非常全面，其中有針對土壤檢測及比對、球場內的塗層及排水狀況等進行詳細分析，「我相信真的要把棒球場做好，並且獲得國際的認可，我覺得這份報告是非常的重要，所以我們也不會等閒視之」。
- 我覺得不管對方是誰，不管對方做了什麼讓你看不過去的事，不管對方說了什麼傷害你的話，或是純粹舉止你認為很白目、腦袋有洞……我們都應該給予每個人全然的尊重。
- 王俊雄強調，重大建設會報主要功能是借助外部專家顧問，在會議中提供諮詢跟建議，真正做決策是由市府高層所做，「我可以跟各位講，我們這些重大建設會報歷任跟現任的專家顧問，從來都不介入到市府的實質招標、採購」，採購都是由各局處一他們自己的職權，根據相關法規執行，我們在這裡面沒有任何介入。
- 但「respect」一詞最常用的還是「尊敬」、「尊重」的意思，而且通常是雙方對等的、雙向的狀態，比較沒有「崇拜」、「景仰」、「個人的敬畏之情」在內。
- 一開始大家先猜，到底葫蘆裡賣的是什麼藥，大部分的人多往酒店等八大行業去猜，最後答案出來跌破大家的眼鏡，原來是賣解酒液的生技公司所做的行銷活動。
許校長以『實踐有教無類、重視全人教育、尊重專業自主、倡導關懷並重、整合開拓資源』為理念，以『卓爾師長打造優質竹中，頂尖學子成就絕代事功』為期許，凝聚全校師生共識，型塑『竹中一家』溫馨氛圍，在『五育並進、博雅通達』的核心價值下，積極尋找學校亮點，建構優質、卓越、精緻、創新、活力的新世代學府。 語畢，consultant 宣布：「那就照護理師的建議，再多住兩天，過了這個週末再評估。」然後繼續進行下個病人的診視。 「新北國際AI+智慧園區」將於林口落成，以「先進研發、高階製造」為招商策略，吸引高科技、綠能、文創、醫療等新興多元產業進駐。 新北市經發局長何怡明指出，在各個產業都與AI息息相關的時代，必須串聯各個產業的跨域共享及融合，使AI工具發揮最大效用，而關鍵就在於將「AI技術」與「產業know-how」緊密連結，讓AI走向AI+，而「新北國際AI+智慧園區」就是AI+產業生態系的最佳示範場域。 在求職網上常會看到，一個職位就負責業務、人資、會計、行政等工作，或是職位描述寫得非常抽象，甚至只有一行「完成主管交辦事項」，直接問面試官，他也講不出來，或是會說「這個工作可以讓你學很多」，這種情況通常是公司想把一個人當五個人用，從這個小細節，也可以看出或許這公司並不尊重專業。 台科大工商業設計系二年級的黃同學對此很有感觸，他認為做設計不可抱著僥倖心態，甚至不能把它當成工作(job)，而是要視為職業(career)，若只是為工作那最後只會怨天尤人離職收場，是為職業的意思就是要全心投入跟感受，藝術與設計都一樣，不是工作，而是一種生活態度。
尊重專業: 防災型都更是對症下藥？還是望梅止渴？
舉凡平常需要的畫圖、製圖工具，到工業設計或室內設計需要的材料、模型，加上需要好的電腦設備、相機等等，整個學習的投資比其他系所足足多了二到十萬不等的費用，還要再加上畢業製作經費、平時自付的印刷費等等。 雲科孫同學表示，若經濟上的困難可以打工，只是時間規劃真的必須做好。 王俊雄強調，重大建設會報主要功能是借助外部專家顧問，在會議中提供諮詢跟建議，真正做決策是由市府高層所做，「我可以跟各位講，我們這些重大建設會報歷任跟現任的專家顧問，從來都不介入到市府的實質招標、採購」，採購都是由各局處一他們自己的職權，根據相關法規執行，我們在這裡面沒有任何介入。 5.應推動醫療照護安全文化，能識別並分析對醫療照護和環境場域，以及對民眾安全和健康的潛在風險，且提出防範建言。 2.應以全球視野和社會正義理念，發揮專業社會責任，促進民眾認識全球健康照護問題，並採取適當預防措施，防止問題惡化。 7.在災難或傳染病爆發期間提供護理照護，應根據政府主管機關、雇主和專業團體提供的法規、指引，採用安全的防護措施。
因此，如果你是一個「外行」的主管，不用擔心自己無法勝任，重點是要把握充分尊重「內行」的溝通方式，不在技術領域冒充內行，不但提升下屬士氣，自己也能省心省力。 尊重專業 但是，最忌諱的莫過於拍腦袋決策，帶著狹隘的心態，不尊重技術內行的下屬，同時也無法成就什麼事業。 只要把握好這些基本要素，「外行」的也能管理好各式各樣的「內行」。 全國健美錦標賽冠軍Liz表示，C級教練證照頗好考，所以很多人擁有，且不需要特殊的學經歷，只要上課到一定時數，筆試過了就可以出來教課，某些教練就靠這一份證書，在經驗、專業度不夠的狀況下開始面對客人，其實能給的知識並不多。
尊重專業: 台灣人不尊重專業？牙醫這番話遭推爆
張校長經歷豐富、經營校務用心，身體力行，提昇了行政與教學的效率，激勵全校師生的士氣。 台灣年輕藥師協會常務理事李懿軒，針對醫師公會提出的問題予以回應，他認為藥師請假造成診所無法運作，是由於目前雙軌制導致醫藥互為僱主與勞工關係，若正確實施醫藥分業單軌制，社區藥局原則上每天營業，可避免此問題。 醫師公會全國聯合會副秘書長林恆立表示，此一做法在都會區雖可實施，但在偏鄉地區將引發「災難」，他認為偏鄉藥師難尋覓，若藥師因故須請假或離職，則無人可調劑藥品給病人，將阻礙偏鄉醫療發展。 尊重專業 許多網友分享親身經驗，面試當下馬上錄取的工作，不是大好就是大壞，但通常一直叫你趕快到職、催你離開原工作的公司，就得特別小心，因為很大機率是這公司離職率很高，急著補人進去，也可能代表原職位的人快要離職，到職後甚至沒人交接，只能自己摸索。
但在另一位年紀較長的老師上課時，他們卻展露出截然不同的面貌，他們目中無人，絲毫不尊重台上的老師，回嘴的態度差，參與度也低落，甚至有一次我親眼目睹他們與老師高聲互嗆的場面。 在我的課堂時，他們曉得我的個性，知道我的底線和踩踏後我燎原般的怒火，所以孩子們大多都能守規矩，也懂得尊重老師，並對學習懷著動力。 （四）籌建最現代多功能的大禮堂，加強體育運動，促進學生身心健康，培養學生互助合作之團隊精神及鍜練雄偉健壯的體魄。 歌手在唱歌之前需要暖嗓，需要發聲，不然聲音無法飽滿圓潤；在唱歌前不宜吃炸的、重甜重鹹。 我自己身為演講者是深有體會，如果吃了重味的食物再演講，不但唾腺分泌口水太多，而且會很容易喉癢燥聲。 病患要有張躺椅、要有集光燈，牙醫需要工具，例如鑽牙器具、鑷子、麻藥…。
尊重專業: 尊重專業讓人賺？他舉2例戰長輩觀念 網一面倒酸爆
然而，在民間私有建築的部分，政府並未有系統地鼓勵或補助民眾針對既有建物進行耐震評估和補強。 因此，無論地震發生在何時何處，在九二一地震之前興建的建築物在耐震力上較新建築弱，而且因為過去建築物施工品質保證體系較不健全，所以若建商有偷工或減料行為，建築物的耐震能力堪虞。 另一方面，在軟體的部分，政府防災體系的強化、學校的防災教育和訓練、民眾防災知能與態度的提升卻是相對較為不足的。 全民健保的物美價廉，養成台灣民眾多半有一種心態：走進診間，就一定要拿到「藥」。 因此，如果今天醫師專業評估後，認為不需要服藥治療，「只有」在診間內提供一些專業的建議，病人往往無法接受。
「風險」（Risk）一詞，依據ISO 31000風險管理標準的定義，風險是指「不確定性對目標的影響」（the effect of uncertainty on objectives）。 用白話來說，我們的目標是安居樂業、富足安康，而災害一旦發生會使我們的目標或者是狀態產生不利影響。 我們需要面對災害發生的機率與其可能影響程度的不確定性，並以符合成本效益的有效手段降低發生的機會與後果。 教育行政人員工作精神是服務教師、服務學生，當成自己兒 女，以服務、尊重、包容、關懷，營造「治平一家人」的校園氛圍。 少子化的衝擊，除了厚實自身的能力、加強招生力度外，還要進行改造學校組織以節省學校資源，更要以以誠實務實的態度讓全校師生瞭解、所處環境的艱困，需要大家共同努力共創未來。
當然，如果能使用可再利用的包裝材料，或者循環再造的包裝原料，也都非常有幫助。 前者是像環保容器的概念，提供消費者返還包材給商家的機會，讓商家可以重複利用包材，自然達到廢棄物減量；而後者則是優先使用回收再製的原料來製作包材，在減少製造包材所需的原物料之餘，還降低了生產過程中的碳排放。 現在也有許多廠商，利用生物可分解，或者以植物為基礎的原料來製作包裝材料。
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3.應尊重照護對象的個別性，在提供照護過程中應確實維護其尊嚴，並確保所提供的護理照護符合需求，對其有益並具時效性。 綜上所述，雖然在中文裡面的「尊重」、「尊敬」最常使用，就算偶爾使用的「崇敬」、「敬重」、「尊崇」來表達不同的程度，但很多時候還是混著使用，並沒有那麼嚴格的區分對象和用法。 所以字根「vener-」最初的意思為「慾望」之意（因為維納斯為愛與美的女神），後來則延伸為「崇拜」、「崇敬」的意思。 尊重專業 雖然，對於「尊重」、「尊敬」、「尊崇」、「崇敬」、「敬重」、「崇拜」等詞的最基本意涵就是「尊重」，算是同義詞或近義詞，但會因為尊重的「程度」不同，而有不同的變化、使用不同的字詞。 觀察主要國家，目前均無針對金融業運用AI拉高至法律位階進行監管，僅針對機器人理財有設下相關法規；針對AI監理，目前國際上監理機關多半同樣透過訂定原則或指引進行。 金管會強調金融機構運用AI系統時，應確保發展策略及執行符合永續發展相關原則，並盡力維護員工工作權益。
隨著產業轉型與文創的浪潮，每年都有為數眾多的新生進入大學的設計相關系所，許多高中職就讀設計類群的學生，大學想繼續升往相關科系，更有先前非相關領域的學生也相繼投入念設計的風潮。 在人數膨脹的情形下，學生們在做決定前，若未對設計系的生活品質、經濟負擔、能力需求或薪資環境等因素有所了解 ，恐會造成一股腦地選擇看起來熱門卻不適合自身之科系，不僅浪費時間與金錢，更造成設計人才的貶值。 本倫理規範的概念架構包括：護理的核心價值、倫理原則、倫理規則、專業關係、團隊合作、職場安全與福祉以及關注社會議題，並且分別對「護理人員與照護對象」、「護理人員與執業」、「護理人員與專業」及「護理人員與社會」明訂相關規範條文，以做為護理人員執業的倫理指引，使護理照護符合專業標準及社會大眾期待。 例如有聞到味道就知道是哪家拉麵店的拉麵達人；也有看到封盒就知道是哪家文具公司出產的文具達人，當然連很會吃東西的大胃王都能成為一種達人。
