吳寶春曾因沒有大專學歷被國立大學EMBA拒之門外，政大反思而成立創業主班， 為失學、時間有限的企業家開啟另一扇門，助他們透過不同管道進修，更上層樓。 「我們這些創業主失學很久，很難正經八百上課，上課會嚇到。」說這話的葉春榮也是創業主班學生，他的擔憂正是其他多數想進修企業主的心聲。 為了協助學員進入學習領域，創業主班特別設計「輔導員」制度，由政大EMBA校友會成員無償擔任志工，把每屆約四十位學員分五組、一組八人，一組搭配兩名輔導員。
2011年：荣获第二届“30杂志-30世代消费品牌大调查”中，连锁早餐企业实际购买品牌名列前矛、第四代加盟体系“新活力系列”推出。 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 2018年：空間是當代美感語彙，延伸家的概念，顛覆一般對早餐店的想像，推出加盟體系-「概念店系列」早安美芝城南門店開幕，南門店是全台第一間概念店店家。
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台灣網版印刷龍頭東遠精技董事長陳東欽、上櫃公司岳豐董事長葉春榮等創業主，其實都和吳寶春一樣，在各自的領域交出亮眼成績單，卻因沒有大專學歷，讓他們想再進修進階企管知識時找不到門路。 二○一三年，吳寶春想透過進修強化企業管理能力，卻因為沒有大專學歷，被國立大學EMBA（經營管理碩士學程）拒之門外，他只好遠走新加坡求學。 2017年：劉國滄建築師及他的團隊打開聯合為早安美芝城打造形象概念店，該形象概念店座落在台南中西區南門路上，孔廟文創園區旁。
2014年：与潮流手表品牌G-SHOCK合作举办集点抽表活动、拍摄“让梦想 早点开始”系列访谈影片、全面启动店观升级转型计划、美芝城文化基金会与家扶基金会合作，提供弱势族群就业机会、网络温度计调查“全台最夯早餐店”网络人气排行第三名。 2013年：与伊甸基金会合作，共同为发展迟缓儿爱心募款、经济日报系列报导早安美芝城创始起源、加盟主创业故事。 2012年：荣获第三届“30杂志-30世代消费品牌大调查”中，连锁早餐企业实际购买品牌名列前矛、成立“财团法人美芝城文化基金会”，投入社会公益关怀弱势。 1995年：当时候台湾大街小巷中充满许多名为美而美或美又美的早餐店，且无人登记商标。 由于品牌名称十分相近且类似[3][4]，为了做出品牌区隔，总经理李松田和与副总经理陈怡君遂将其品牌改名为美芝城，因此在早餐店面上加上早安两个字，即为“早安美芝城”。
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「創業主班的人對每件事都覺得有無限可能，在那裡，沒有人知道什麼是踩煞車！」當便利商店、外來速食連鎖店等業者逐漸瓜分傳統早餐市場，原本講究在地化的傳統業者在時代轉變的壓力下，不進則退。 在老加盟業主眼中，林柏均的轉型看起來就是種革命，但在這條革命路上，有了創業主班的同儕並肩作戰，讓他更加無所畏懼。 早安美芝城實施考核制度後，每個月都有沒通過考核的加盟主抱怨，林柏均幾乎每個月都得親自向這些加盟主來段深談，「我當然得承受這件事情，但只要想到佐夫、哲佑他們為事業的堅持，就覺得還可以撐下去。」林柏均說。 屹立三十六年的早安美芝城，不少老加盟主是第一代創業主的親朋好友，體制建立起來也就充滿著「人情味」，總部沒有加盟主審核制度，加盟主如果不遵守向總部進料的規定（俗稱跑料），或服務很隨興，也只能柔性勸導，睜一隻眼閉一隻眼。 「雖然以前的經驗促成我的成功，但高科技業是一日四變，如果我沒有跟上時代，就會被淘汰，所以得去上課，才能對市場更敏感。」陳東欽說。 吳寶春事件發生後幾個月，政治大學EMBA校友會就推出不看學歷的創業主管理精修班課程（以下簡稱創業主班），將兩年以上的EMBA課程濃縮成一年的精華版課程，滿足了陳東欽想繼續深造的夢想。
儘管一年學費二十二萬元不便宜，但頂著政大商學院師資和「精華版EMBA」等光環，創業主班除了吸引沒有大專學歷的台灣中小企業創業主，藉此精修管理知識，還有不少擁有大學學歷的創業家和二代也搶著上課。 2014年：與潮流手錶品牌G-SHOCK合作舉辦集點抽錶活動、拍攝「讓夢想 早安美芝晨2023 早安美芝晨2023 早點開始」系列訪談影片、全面啟動店觀升級轉型計劃、美芝城文化基金會與家扶基金會合作，提供弱勢族群就業機會、網絡溫度計調查「全台最夯早餐店」網絡人氣排行第三名。 2012年：榮獲第三屆「30雜誌-30世代消費品牌大調查」中，連鎖早餐企業實際購買品牌名列前矛、成立「財團法人美芝城文化基金會」，投入社會公益關懷弱勢。 1995年：當時候台灣大街小巷中充滿許多名為美而美或美又美的早餐店，且無人登記商標。 由於品牌名稱十分相近且類似[3][4]，為了做出品牌區隔，總經理李松田和與副總經理陳怡君遂將其品牌改名為美芝城，因此在早餐店面上加上早安兩個字，即為「早安美芝城」。
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2011年：榮獲第二屆「30雜誌-30世代消費品牌大調查」中，連鎖早餐企業實際購買品牌名列前矛、第四代加盟體系「新活力系列」推出。 1989年：在李松田夫婦倆人的用心經營下，加上獨特的產品口味，早餐店生意越來越好，許多親戚朋友也紛紛加入，便慢慢奠定了今天「美芝城」加盟連鎖體系的基礎。 原先只是抱持着協助親戚朋友開店賺錢的想法，沒想到後來規模日漸擴大，已經無法親自準備原物料，為了掌握品質的安全衛生與擴展效益，正式成立「美而美食品廠」。 1983年：時值許多國外餐飲品牌來到台灣進駐插點時，李松田夫婦倆人觀察到西式餐點的商機，興起了開發台式口味的漢堡、三明治當早餐販賣的念頭，進一步創立「美而美漢堡店」，這正是今早安美芝城的前身。
負責協助主管經營桃園地區店舖營運及例行店舖事項如下： 早安美芝晨2023 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 學習期間（約半年）薪資33000+績效獎金2000元；考核過關後薪資35000+考核績效獎金3000元，後續依工作能力與態度安排升遷與職涯發展。
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上班工作愉快，只要上手了，速度就會變得很快，也能準時下班休息。 早安美芝晨2023 我們希望找的是一個有熱忱且想穩定下來的夥伴，誠心邀請認真負責的你，加入我們的行列。 全台皆有門市的連鎖早餐店「早安美芝城」，繼去年推出人氣超高的芋泥系列品項，包括芋泥起司總匯、厚蛋吐司和三明治等；今年再加碼推出升級版的餐點，祭出３款「療芋啵啵」新品，包括療芋啵啵朝食厚吐司、療芋啵啵奶茶和療芋啵啵濃鮮奶。 2016年：早安美芝城為台灣第三大的連鎖早餐店[7]，參加海峽兩岸美食文化交流論壇，榮獲年度優質餐飲連鎖品牌金獎、行動餐車送愛到偏鄉，為孩童募集書籍現做餐點，傳承希望與關懷、與蠟筆小新動畫電影跨界合作《爆睡!夢世界大作戰》。 2016年：早安美芝城为台湾第三大的连锁早餐店[7]，参加海峡两岸美食文化交流论坛，荣获年度优质餐饮连锁品牌金奖、行动餐车送爱到偏乡，为孩童募集书籍现做餐点，传承希望与关怀、与蜡笔小新动画电影跨界合作《爆睡!梦世界大作战》。
2010年：第一屆「30雜誌-30世代消費品牌大調查」外食早餐實際買品牌評比名列前矛、榮獲第十一屆台北國際連鎖加盟大展「十大傑出品牌」、榮獲第七屆高雄國際連鎖加盟大展「十大傑出品牌」。 2018年：空间是当代美感语汇，延伸家的概念，颠覆一般对早餐店的想像，推出加盟体系-“概念店系列”早安美芝城南门店开幕，南门店是全台第一间概念店店家。 2010年：第一届“30杂志-30世代消费品牌大调查”外食早餐实际买品牌评比名列前矛、荣获第十一届台北国际连锁加盟大展“十大杰出品牌”、荣获第七届高雄国际连锁加盟大展“十大杰出品牌”。 1989年：在李松田夫妇俩人的用心经营下，加上独特的产品口味，早餐店生意越来越好，许多亲戚朋友也纷纷加入，便慢慢奠定了今天“美芝城”加盟连锁体系的基础。 原先只是抱持着协助亲戚朋友开店赚钱的想法，没想到后来规模日渐扩大，已经无法亲自准备原物料，为了掌握品质的安全卫生与扩展效益，正式成立“美而美食品厂”。
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2013年：與伊甸基金會合作，共同為發展遲緩兒愛心募款、經濟日報系列報導早安美芝城創始起源、加盟主創業故事。 2015年：荣获第十六届台北国际连锁加盟大展“十大杰出品牌”、荣获第十二届高雄国际连锁加盟大展“十大杰出品牌”。 早安美芝晨2023 1983年：时值许多国外餐饮品牌来到台湾进驻插点时，李松田夫妇俩人观察到西式餐点的商机，兴起了开发台式口味的汉堡、三明治当早餐贩卖的念头，进一步创立“美而美汉堡店”，这正是今早安美芝城的前身。 主理人發想於讓吃素這件事情更加便利，而創立了得來素的品牌，一直致力於研發素/蔬食如何做的接近葷食口味，能讓更多人接受素/蔬食，除有店面提供多元全素食的品項外，還推出網路商城，販售多樣性的素食餐點，他們家真的不是你平常印象中的素食口味，無肉不歡的人也能吃的很開心的味道。 舉例來說，早餐業排名前兩大的業者早安美芝城二代林柏均，以及推動身障、銀髮族接送的多扶事業董事長許佐夫雖有大學學歷，但打拚期沒有足夠的時間進修，讓他們紛紛找上創業主班，不但遇上其他創業前輩指點，又有同儕激勵，在實踐夢想的過程中堅定步伐。
以前早安美芝城的加盟主受訓只要二十一天，考核也不嚴，但林柏均認為，如果業主剛開業就因服務態度不佳而損失客戶，不但波及品牌聲譽，更讓業主損失長期客戶，得不償失，不如先苦後甘，才能永續經營。 從前年開始，要當早安美芝城的加盟主特別辛苦，因為受訓條件是六大早餐品牌中極為嚴苛的：受訓時間長達三十天，比業界平均多出一倍，而且還得考試，內容包括出餐速度、麵包烤出來的樣貌等等，通過率僅五成，沒通過實務考核還得下個月重來一遍。 林柏均透露，業主常得花三個月到半年才能通過考核。 2015年：榮獲第十六屆台北國際連鎖加盟大展「十大傑出品牌」、榮獲第十二屆高雄國際連鎖加盟大展「十大傑出品牌」。
早安美芝晨: 工作探索
請加入「剎有其食FB粉絲團」，隨時追蹤最新訊息。 在新莊擁有兩家早安美芝城加盟店的業主洪嘉玲說，她原本沒聽過鮮乳坊這樣的品牌，但引進加盟店後，才發現消費者其實很支持，甚至因此多出不少年輕客群。 為了讓老字號品牌永續發展，林柏均決心建立制度、大力改革。 擦亮早安美芝城招牌的第一步，就是樹立食品安全形象。 早安美芝城原本就有符合食品安全衛生標準HACCP的中央廚房控管食材生產流程，但林柏均還要更進一步，引進符合食品安全形象的食材品牌。 六年前，林柏均和妻子李旻宣進入公司，兩年前正式從岳父母手上接下早安美芝城，剛開始店數達一千三百家，隨著不少加盟主退休收店，六年後的總店數剩一千兩百多家，總營收卻逆向成長三成，這中間是一段女婿率領老品牌蛻變的故事。
並持續研發新品上市，目前全台灣約有1400家分店[15]。 2017年：刘国沧建筑师及他的团队打开联合为早安美芝城打造形象概念店，该形象概念店座落在台南中西区南门路上，孔庙文创园区旁。 并持续研发新品上市，目前全台湾约有1400家分店[15]。 吃早餐是件很重要的小事，更歡迎和我們分享您們喜愛的早餐品項囉！ 早安美芝晨2023 各家早餐店資訊請依官方公告為主，以上整理資訊提供給大家參考！
