對於英特爾執行長季辛格指出，有必要重新平衡供應鏈問題，劉德音說，美國應投資研發，培養更多的博士、碩士及學士進入半導體製造，而不是試圖改變供應鏈。 劉德音及魏哲家表示，為了因應對低能耗運算能力無止盡的需求，客戶不僅仰賴台積公司提供可靠的產能，也信賴台積電可預期的技 術開發進度。 台積電的5奈米N5技術已經邁入量產的第二年，已被證明為業界最具競爭力的先進製程技術。
劉德音、魏哲家向股東說，秉持穩健的公司治理原則，台積電將持續做出符合公司最佳利益的決策，並為股東帶來長期的獲利成長。 如此，儘管為整體產業肩負更大的資本支出，公司仍能夠持續投資以支持客戶成長，並獲得可持續且恰當的報酬。 此外，也正在美國、日本、以及中國大陸擴展全球生產版圖，增進客戶服務、吸引全球人才，且延續及強化競爭優勢。 台積電董事長劉德音2023 他強調，雖然 台積電董事長劉德音2023 台灣半導體產業生產製造取得領先，但為了維持全球長期競爭優勢，必須在基礎科學與前瞻 研發，有更多的創新經費與資源投入。
台積電董事長劉德音: 韓國論文稱找出室溫超導體LK-99 台大實驗結果未復現
劉德音建議說，政府應掌握此契機，建構半導體產業生態圈，引領產業升級，使台灣半導體產業在全球半導體產業持續成長的大趨勢下，繼續擔任台灣發展的先驅。 他進一步說，TSIA相關廠商都認為，近來美國加強對半導體設備、原物料出口管控，過去半導體零組件在中國製造的生態可能發生轉變。 台灣堅實的電子、工具機、機械、塑化相關產業，具有極高的潛力，能更高度發揮與半導體產業綜效。 劉德音及魏哲家表示，我們深知台積電在全球半導體產業中扮演 舉足輕重的角色，以及對世界眾多經濟體的影響力。
1993年劉董事長加入台積電，投入興建臺灣第一座八吋晶圓廠，其後並主持建造台積電第一座十二吋晶圓廠，為公司開創超大晶圓廠的重要業務，奠定台積電在半導體晶圓製造的國際地位。 劉董事長亦多次帶領台積電晶圓廠突破技術瓶頸，大幅提升先進製程良率，透過製程技術的推進，構築競爭優勢。 從40奈米、28奈米、20奈米到16奈米以下的先進製程，一路引領全球晶圓專業製造服務業之先，延續台積電企業發展的成長動能，釋放IC設計業的創新能量，帶來多元豐富的終端裝置與應用服務。 從經濟、社會到環境，劉董事長率領台積電不斷前瞻奮進，在追求永續共好的路上，成為提升社會的正向力量，帶來美好的改變與影響。 台積電董事長劉德音接受美國哥倫比亞廣播公司（CBS）60分鐘節目訪問時表示，半導體是台灣的矽盾，世界各國都需要台灣高科技產業的支持，大家都不希望台海發生戰爭，他也不希望發生，因為這不符合全球各國的利益。
台積電董事長劉德音: 中國金融風暴將起 這兩家國銀恐不妙
晶圓代工龍頭台積電（2330）董事長劉德音30日以台灣半導體產業協會（TSIA）理事長身份出席年度會員大會，他受訪時表示，中國因疫情封城已影響個人電腦及智慧型手機等消費性電子需求，但台積電技術競爭力強，今年資本支出與營收成長展望維持不變。 台積電董事長劉德音2023 對於台積電4月將進行年度例行性調薪，劉德音表示，每年調薪會將通膨納入考量，今年調幅「大家都會很開心」。 台積電董事長劉德音接受美國媒體訪問時表示，世界各國都需要台灣高科技產業的支持，大家都不希望台海發生戰爭，因為這不符合全球各國的利益。 台積電董事長劉德音2023 台積電將堅持專業積體電路製造服務商業模式，並且和全球IC設計創新者攜手，共同釋放創新。
馬不停蹄日夜地趕進度，不僅讓台積電多了「一倍」時間研發先進製程，其次，每個世代的製程研發，比如說在研發十奈米，也同步展開研發七奈米、五奈米，並交由不同研發團隊進行。 這種與時間賽跑的鬥志，被認為是台積電製程技術超車英特爾，並拉開與三星電子半導體差距的關鍵。 此外，俄烏戰爭及中國大陸疫情解封後需求不如預期，半導體產業庫存修正期比預期長，台積電今年資本支出會趨保守，今年初台積電提出今年資本支出介於三二○億美元到三六○億美元區間，預估會趨於下緣。 劉德音在股東會提到，生成ＡＩ的相關晶片，主要集中在伺服器，確實為台積電帶來訂單增加，不過占台積電比重不大，今年營收還是會跟前一次法說會所提一樣，會呈現負成長。 台積電董事長劉德音 所謂的矽盾，意指台灣優秀的晶片製造能力可阻止大陸的軍事行動，並贏得美國支持，因為美中都需要台灣的晶片。 2020年，台積電停止接受大陸華為公司的訂單，而華為當時是台積電的第二大客戶。
台積電董事長劉德音: 外電報導 日再祭補貼邀台積蓋二廠 公司：評估中
近期科技股除了漲多拉回外，較明顯反映公債殖利率持續走高帶來的估值修正，本週市場關注8/25全球央行年會（Jackson Hole）上鮑爾的發言，但近幾個月鮑爾態度已經不若先前強硬，且美國經濟仍具韌性，鮑爾的發言要造成市場重度修正的機率較低。 市場傳出，台積電第二季7nm以上成熟製程占總產能47%，雖上半年仍維持價格，但受到終端需求持續疲軟，陸廠越來越低的擴產、殺價搶單等影響，甚至也傳出7nm產能也開始鬆動。 台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，而據業界消息指出，台積電將全球通膨及半導體人才短缺等因素綜合考量下，今年平均調薪幅度將達8％，與往年平均調漲3～5％幅度高出許多。 劉德音昨日雖未透露今年明確調薪幅度，但指出會將通膨納入考量，今年調幅「大家都會很開心」。 劉德音說，20年後的半導體元件大小如何，用什麼材料，光、電運算如何整合，量子、數位運算如何共用，研發中心的研發人員將會給出答案，並找出大量生產的方法。 劉德音期許台積電研發文化能在研發中心更發揚光大，研發中心將是匯集全球不同領域研發人才共同釋放創新力量的地方。
在智慧型手機和高效 能運算應用的推動下，N5需求持續強勁，去年佔整體晶圓銷售金額的19％。 另外致股東報告書中，劉德音與魏哲家除提到營運成績單，去年營收連續12年締造了歷史新高紀錄，以美元計算，相較於民國109年成長了24.9%。 對於未來展望，董事長劉德音與總裁魏哲家表示，半導體產業價值在供應鏈中持續提升，成為推動現代經濟的基礎技術。 台積電秉持先進製程、特殊製程和3DFabric解決方案領先地位與深入的客戶關係，正處於絕佳的地位，以掌握有利的產業趨勢成長。 劉德音強調，近來美國加強對半導體設備、原物料出口管控環境下，過去半導體零組件在中國製造的生態可能發生轉變，台灣堅實的電子、工具機、機械、塑化相關產業，具有極高潛力能更高度發會與半導體產業間的綜效。 政府應掌握此契機，建構半導體產業生態圈，引領產業升級，使台灣半導體產業在全球半導體產業持續成長趨勢下，繼續擔任台灣經濟發展先驅。
台積電董事長劉德音: 相關新聞
TSIA今日也改選新一屆理監事，並於會員大會後推舉新任理事長，劉德音音已任兩屆，本屆不再選任，不過台積電本次推選資深副總侯永清選任理事，以最高票當選，會後新一屆理事會也推選其出任理事長。 台積電董事長劉德音2023 監事長則由漢民科技總經理陳溪新當選，新任理監事與理事長、常務理事、監事長均從3/31上任。 台灣很多人都相信台積電是台灣的「護國神山」，神山的董事長劉德音卻又公開在受訪時說他「不認同『矽盾』的觀點」，等於否定台積電可以保護台灣。
KBS記者在節目中提到，多數韓國人認為韓國是半導體強國，但是數據其實有些出入，根據韓國全國經濟人聯合會公布市值前百大國際半導體公司，中國有42家、美國28家、台灣10家、日本7家，韓國只有3家。 台積電董事長劉德音 值得注意的是，高雄市提早在去年底交地給產能吃緊的台積電，讓其後者日前宣布高雄廠將導入最先進的2nm製程。 法人指出，台積電美國、日本、歐洲及台灣高雄2奈米廠將多處開花，都是未來龐大的現金流出壓力，隨不至於影響現金股利之發放，但仍應留意營運變化重心。
台積電董事長劉德音: 中國爆中壯年失業潮 滿街計程車時薪不到100元
中科台中園區二期擴建案去年3月14日向市政府送件申請都審，但市政府及市議員對於台積電2奈米廠是否排擠台中市民生用電、用水存有疑慮，都審一再卡關，迫使台積電日前決定也將在高雄規劃興建2奈米廠。 隨後台電、台水公司就出具台積電中科2奈米廠開發及營運期間，不會排擠台中市民生用電、用水的保證公文。 劉、魏兩人延續張忠謀「天下武功、無堅不破、唯快不破」的經營風格，接任以來，大手筆購地、蓋廠、擴充研發人馬。 台積電一九年資本支出達一五○億美元，二○年一六○億美元，持續寫下歷史新猷，並決定在新竹寶山興建研發中心、招募八千名研發人員，進行二奈米先進製程研發，更宣布全體員工加薪二○％。
護國神山台積電（2330）（2330）股東會今（6）日登場，於新竹國賓大飯店召開股東會。 董事長劉德音表示，已觀察到客戶庫存逐漸降低，並看見市場終端需求回升，今年因面臨產業庫存調整期，台積電可能少許負成長，不過前景依然十分光明，已準備好迎接明年下一波很好的成長，並且看AI需求相當令人振奮。 南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 劉德音透露，台積電赴美國設廠，不是美國政府的脅迫，而是美國客戶要求，2018年時，客戶對國防基礎建設乃至AI部分產品希望有美國生產的選擇性，當時台積電決定前進美國投資，是希望增加客戶信賴，而不是讓客人部分產品在其他競爭者那裡試試看。 劉德音強調，半導體行業，現在由來自各個專業領域的創新者推動，並建立在彼此的突破性想法之上。
台積電董事長劉德音: 台灣企業家，電機工程、電腦資訊學者，2018年出任台積電董事長 / 維基百科，自由的 百科全書
劉德音及魏哲家表示，台積電正進入一個更高結構性成長的時期，因為未來幾年來自5G和高效能運算（HPC）相關應用的大趨勢可望 驅動對於運算能力的大量需求，從而擴大使用各項先進技術。 長期市場需求的結構性成長將推動智慧型手機、高效能運算、物聯網，及車用電子平台的成長，台積電正與客戶密切合作規劃產能，並加速投資先進製程和特 殊製程技術以支持客戶需求。 而對整體台積的數位轉型發展，也更聚焦5大發展方向，包括了「工作環境現代化」，例如居家上班、安全PC、RPA、智慧視訊會議、雲端辦公室、行動化等，第二個方向是高效能雲端運算應用，如雲端HCM、雲端HPC、雲端CRM等。 最後一項2022年的數位轉型方向則是「數位供應鏈的掌握與管理」，包括要發展Supply Online和TSMC-Online平臺、全球運籌和倉儲現代化，以及行銷智能平臺。
中科管理局長許茂新昨（15）日表示，此案都審送件迄今近一年半，台中市政府通過都審後，還要送內政部都委會審查，預計年底公告都市計畫，才能啟動用地取得作業，今年底交地確定來不及。 劉、魏兩人延續張忠謀經營策略，有高度共識，但兩人的管理卻風格迥異。 台積電內部高階主管透露，劉德音與同事的互動也不多，甚至擔任董事長之後，感覺與同事特意保持距離。 張忠謀曾對主管說：「領導者注定是孤獨的。」也因此，他服膺張忠謀的一個管理理念：一個企業傑出領導者，必須與下屬保持距離，最好不要有太多私交，不然考核員工時容易帶私人情感，失去公平性。 劉德音在接受《紐約時報》專訪時說：「中國不會因為半導體而入侵台灣。中國也不會因為半導體而不入侵台灣」，這句話部分回答了前述第一個問題，就是他認為中國如果「軍事犯台」，動機跟台積電無關。
