711店長薪水 711店長薪水 这一个月来了7个试工的干一晚上都跑了没有再来的。。。 不到三個月，她又被調去無印占比最大的服裝部門，對穿著不大有自信的她，為了加強搭配能力，每天提早兩小時到門市，試穿衣服，再請其他同事給她建議；為了摺好衣服，把家裡所有衣服翻箱倒櫃再摺好。 這場比賽，摩洛哥試圖圍堵「姆巴佩」，還是讓他完成兩個助攻，拿下兩分。 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。
711店長 薪水 發文者特別指出，當他問及這點時，主講人先是以「有pos系統輔助計算，進貨由店長決定」帶過，待他進一步追問是否全由店長單方面決定，對方才改口「有時要配合公司活動目標進行調整」，並且要他放心，因為到時會有「廢品補貼」，種種言外之意都讓人捏把冷汗。 想要成為年輕頭家，懂的事比總經理還要多，在不同階段做對的事，具備七大特質、掌握讓業績長紅的關鍵數字，有助於您邁向成功店長之路。 1.櫃枱服務與收銀，換檔pop工作、賣場內、外整理與清潔，商品進貨整理，機器清洗及補貨，於門市裡提供商品介紹及銷售服務。 711店長薪水2023 4.期間安排教育訓練課程《台帳、pos系統操作、訂貨系統、優質服務課程、咖啡機課程等》 ＊免費制服更新。 有無經驗圴可，品性佳、負責任，願接受公司培訓，無意願長期工作者，請勿嘗試。 李明元以麥當勞為例指出，一家中小企業一年能做到五千萬元的營業額，已經頗具規模，但每一家麥當勞的店經理，負責的就是這樣的營業規模，他要管理的幹部有十幾人，加上工讀生多到一百人；每天要處理的顧客人數是一千五百至二千人，一家店資本額都在一百萬美元，相當於新台幣三千萬元以上。
711店長薪水: 儲備區顧問
[嘀咕]7-11店長幫我上的一堂課 當管理者本身充滿了熱情，她就像一顆太陽，照亮了旁邊的人，而當這些人慢慢的也感染了太陽的熱力，漸漸的培養出熱情，最後這種熱情就形成了組織文化，當組織文化中有了熱情，什麼困難大概都難不倒了。 然而，根據主計總處薪情平台資料顯示，若與年齡介於25歲到29歲之受僱員工比較，年薪70萬元贏過80%的人，對於剛出社會的年輕人來說，薪資很優渥。 對此，網友們就傳授許多招，但也直言，「有時候就是這種個性才會被人家吃死死」、「這也算是職場訓練的一種」。 剛升為新東陽北一區課長的許滿，很喜愛這份她做了二十年的店長工作，過去只要是她待過的門市，業績總是不斷成長，○六年、○七年她負責的台北市南京店，在同規模的門市中業績第一名。 711店長薪水 「我喜歡不停地接受挑戰，做沒做過的事、別人不做的事。」曹禎玲今年才二十八歲，已當了六年店長，從店員到店長只花了半年時間，而且是跳了兩級直升，曾經寫下杏一最年輕的店長紀錄，二十四歲當上資深店長，合作的店長都比她資深，對她而言，早已挑戰了別人沒做過的事。 也因此，麥當勞對每一位店經理有一套完整的訓練，總計訓練時數達四五○小時，投資金額五百萬元左右，就是為了培養出一位全方位、全職涯的領導幹部。
711店長 薪水 要不是看在工资可以/离住处近/生物钟习惯夜猫子/年轻身体好，利用白天的空挡还能送半天京东。 早班开始收银FF品销售打咖啡/盯厨房的开始补包子/好炖/炸品兼顾收银。 一名女網友表示自己40歲單身，以前都是做高壓、高強度、高薪的工作，但每天都心好累，錢是賺到了，但一點都不開心，所以選擇離職，最近對轉職的工作仍在猶豫不決。 也有網友點出該名幹部的心態，「他只是怕有其他人取代了他」、「他不喜歡你，想把你弄走，或許他有自己的人選了」、「說不定是幹部故意，要氣走新人的，讓老闆覺得他非常重要，不需要找新人」，也有人打趣地說道，「換成是我，離職後我就以客人身份回頭刁難他，讓他受點報應」。
711店長薪水: 711 統一超商 門市正職人員/店長/大夜班正職
提醒：本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如：月薪、時薪等)而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。 2019年10月17日，湖南友誼阿波羅全資子公司湖南友阿便利超市管理有限公司與柒一拾壹（中國）投資有限公司共同簽訂了在湖南省開展7-Eleven便利店業務的獨家特許經營合同，首店于2020年5月30日开业。 7-Eleven于2012年11月7日在山东青岛开出第一家店铺，该地区店铺由山东众邸便利生活有限公司经营，其中海信集团控股股份有限公司和众地集团有限公司合组财团持有股份65%，株式会社7&i持有股份35%。
- 事實上，徐恒琦自己也只是個六年級後段班的年輕女孩，二年半前，她當上無印良品的店長，就開始肩負著每年七、八千萬元的營業數字，那時，她還不滿二十八歲。
- ○五年她接下目前這家店，是各分店中坪數最小的一家，但也能創造每個月五、六百萬元的營業額，是坪效最高的一家店。
- 信JAX得永生然後店長就和我說：大家都是出來混口飯吃的，沒必要這樣刁難別人吧….顏值低也不是員工自己想要的壓… 他們從未檢討過中南部以下的福利多寡，將所有資源放在北部跟直營店，卻一直增加各種顧客服務及各種考試與評分活動。
7-11 店長薪水 尤其是在連鎖總部有系統的人才培育計畫下，明確的職涯階梯，一家門市中，連工讀生都看得到自己的未來，少則半年，多則三至五年，就能升任店長，讓他們可以在最快速的時間內擁有自己的舞台。 人力資源部就各類人事管理事務提供專業意見，包括招聘人才、進修與培訓、薪酬與福利、員工績效管理、員工關顧、事業發展、繼任規劃等，人力資源部於招攬合適人才，培育公司實力，以締造更完善的工作文化中扮演著一個重要角色。 711店長 薪水 我們的全面薪酬方案極具競爭力，包括：年終雙糧、營運及銷售獎金、夜班及超時津貼、交通津貼、特別地區津貼、年假及有薪休假、醫療保障、集團購物優惠、牙科保健計劃、免供款退休計劃等。 追追說，公司儲備幹部培訓期7個月，第5個月開始進階課程，會委派更多任務和責任讓你執行，除了課程之外，不會發現自己正在被培訓，因為都將日常做的事情融和，只是換了不同的位置，處理不同的業務。
711店長薪水: 店長／7-11_統一超商
一名網友先前發文表示，他日前去超商買早餐，隨口一問竟得知一台咖啡機要價30萬元以上，不過，常常有客人一次就寄幾百杯，所以應該還是很賺，「兩大超商的咖啡商機有多恐怖？」貼文一出，立刻引發熱議，還有網友回應，「成本不用三分之一」、「覺得輕鬆賺的就快去開一間」。 若是在便利商店直營店工作的超商店員，普遍來說在福利與獎金部份會有較好的待遇，像是年終獎金（一至兩個月不等），端午、中秋與生日的三節禮金等，讓在直營門市工作的超商店員整體薪水較高。 超商店員的工作內容包山包海，不論是在超商打工或正職的超商店員，從基本的結帳、補貨、理貨、微波食物，到近幾年新增的代收繳費服務、泡咖啡和各式熟食區，都是超商店員需要負責的工作內容。
于2012年7月9日经过柒一拾壹（中国）投资有限公司授予该公司山东省内的特许经营授权。 周围有两个学校，一个公园，一家养老院，以及尚在施工的工地，一条高速公路横穿而过。 夜班轻松的店工资也不会咋地，生意不好不会订那么多货，FF品也不会做那么多。
711店長薪水: 長薪水: 店長薪水在26歲超商副店長被嫌「沒前途」！他自曝月薪全場驚呼的討論與評價
黃先生回憶，自己當初也是20歲出頭的年輕人，也是因為看見店長月收入高達20萬元，心生嚮往，才立志往上爬，於是一路跟著公司的教育訓練，一步一步做中學， … 正職：31,000~33,000(月薪). ※若無一年以上正職經驗者(在學期間不計)，起薪以31,000計算，任職三個月後調整為33,000. 據悉，全家的直營店福利和總部是相同的，加盟店則是依照各店規劃；OK超商每年年終都不同，工讀也得視加盟主來決定；至於萊爾富直營店得看當年營運狀況發年終。 《東森新聞》報導，一名超商店員受訪表示，年終之前比較好，現在不好，因競爭店太多；一般工讀生一定有年終，只是他們店沒工讀生。 據了解，如果超商屬於直營店，就有可能會跟著總部一起發；但如果是加盟店，就得看看老闆意願。
對他來說，中間有個知識性與實務性的差距，因為管理一間門市不單單只是管商品，還要學會如何管人。 「對我來說，這份工作最大的吸引力有兩個，一個是薪資福利、一個是制度。」目前負責北深路7至8間門市的區顧問謝典璋說，他原本是汽車機械工程師，當時身為社會新鮮人的他起薪為3.3萬，工作一陣子之後聽到資深同事的薪資，驚覺這不是他未來期待的加薪幅度。 所以後來他選擇投遞 711店長薪水 7-ELEVEN 區顧問職缺，期待大企業完整的培訓、升遷制度，能夠讓努力且有工作績效的人，找到屬於自己職場的一片天。 便利商店加盟店可選擇不販賣活動產品，活動較直營店少，業績壓力小，且加盟主通常不會訂下比直營店更嚴格的規定。 女網友在Dcard上發文，大學一畢業就到超商工作，現在職位是直營店店長，月薪4萬5千元起跳，考績加上年終，年薪約70萬，要擔責任且需要輪班，「最近開始覺得，沒辦法跟家人一起休假感到煩躁，但看看自己好像都沒啥技術」，若做行政類的工作，薪資很多都只開28k至32k而已。 然後現在的人難請，你要是想留住人就得付多一點薪水，但員工薪水都從你的薪水支出，這就是為什麼小七店員什麼都要會但薪水卻如此低廉的原因。
711店長薪水: 11 店長薪水不可不看詳解
不過有上班族抽到大獎，卻因不在現場被迫「棄權」，而獎品去向曝光更是引發眾怒。 2018年4月1日，我在為我的下一份工作進行準備，正好在1111人力銀行上搜尋到統一超商7-11的徵人訊息，我不仿點進去閱覽，發現離家近時間又能與我配合，夏日不用忍受外面的高溫，我也有一顆服務的熱忱，於是我就投了履歷等待通知。 他接店長後，客訴從以前平均一個月兩則，到現在幾乎是零客訴，顯見他在維持服務品質上的用心，這讓總公司在新品上市測試推薦名單，從原本都是由直營店執行，改以崑山店為首選，正因為他可以維持餐飲的水準，當家後的營業額不但提高，而且穩定成長。 王國雄說，對於店鋪經營、顧客服務，只要經過王品系統的訓練，都可以成為優秀的人才，但要跳脫標準版，做出比標準版高出很多的升級版，就得花更多的心思去感動客人，這也是一位傑出店長必須具備的特質。 「從同梯的留存率來看，有服務業背景的人其實相當有優勢。」謝典璋回想起當時從面試階段到成為區顧問，有美式連鎖速食業、日本連鎖服務業者的工讀生，也有原本就在 7-ELEVEN 711店長薪水 門市打工的PT，後來他們都順利晉級並完成最後考核。
5，6年前，我高中第一份工作是在小7工作，當時真的每天都被凹至少1小時才下班，然後大夜找不到人，直接把我的班排成大夜也沒跟我商量（我晚班），好險當時是暑假，不然我那時候早上還要上課，甚至還有過一次中午才下班，然後只給我100塊（晚上11點上到中午快12點），錢只有算8小時，等於被凹4小時。 實料，商品利潤太低才會無法給員工更好的薪水」，但實際上是請其他廠商代工。 1.已有7-11超商工作經驗佳，現職者可，櫃檯熟手，需理貨，可短工時 2.捷運國父紀念館站2號出口旁。 有一次，一位喉嚨開過刀的老伯伯走進門市，對著她比手畫腳，拿了紙筆給他寫，他寫了「說話器」，「原來他想要講話，但是，沒有說話器這種東西啊！」正當曹禎玲回答了「我們沒有」這句話時，她看到老伯伯臉上閃過一個無助的表情，於是，她馬上接著說，「請等一下！」她心想，如果不幫他，他到外面也找不到了。 以譬喻來說，區顧問之於門市，就像是火力強大的戰友支援，在工作上一起並肩作戰、向前邁進。
711店長薪水: 11 店長薪水: 統一鮮蝦麵熱量
許多人進入職場後，即便工作量不斷增加，薪水卻遲遲不漲，甚至被公司當成免費勞工。 更多許多網友建議原PO，可以多存錢跟理財，還有「投資自己」，他們都認為畢竟還是要考量「現實面」薪水高低真的很重要，也坦言有些工作即便有技術，但薪水也不會比原PO還要高。 也有網友提到，原PO待的「直營店」是很不錯的工作機會，更努力的話是有機會「往上爬」的，到總公司去，即便機會不多或不大，甚至有可能要「熬個好幾年」；還有人透露，之前去便利商店面試時，裡面的老闆講過進直營店不是靠關係就是能力特別好。 711店長薪水2023 之前不才做的那一家有點靠近商業區，早上有上班族買早餐，中午買便當，晚上則是有繳不完的費用，唯一輕鬆的大概只有大夜吧… 防損部負責通過各種型式的內部及外部監察，使公司的經濟損失減至最小。
如果客人口渴想買飲料、或是想買一把剪刀，他們進來門市後會直接走向這些目標商品的陳列區域，因為他們心裡頭已經計畫好了；反之這時候其他商品都會是潛在的衝動型商品，例如買完飲料可能會想吃點東西，此時零食、餅乾這樣的角色就會很重要，因此零食餅乾的貨架位置不能距離飲料太遠。 活動場次每週不定期更新，請先查詢欲報名場次，再致電該門市報名，實際舉辦 … 然而，根據主計總處薪情平台資料顯示，若與年齡介於25歲到29歲之受僱員工比較，年薪70萬元贏過80%的人，對於剛出社會的年輕人來說，薪資很優渥。 2022年1月9日 — 而另一位現任超商副店長Tony則接話表示「直營跟民營（加盟）就是差在福利 … 我做過7-11工讀4年，也是非常的辛苦，加盟店真的要看店長人好不好」。 他們從未檢討過中南部以下的福利多寡，將所有資源放在北部跟直營店，卻一直增加各種顧客服務及各種考試與評分活動。
711店長薪水: 工作內容說明
監察方法包括定期盤點、點算倉庫貨物、調查事故和與保安系統的供應商合作。 以上部分都是在厨房做的，商品本身都是质量可靠的，加工过程全靠微波炉，至于厨房怎么操作的，那真的店和店差太多了。 卖场里边常温品大多数都和外边一样，东西一模一样，只不过东西是从公司(其实就是百望达)订的，公司又有N多供货商(绕来绕去百望达都要抽水)。 巧克力瓜子等部分品类来货走的是北京朝批，其他薯片/水/方便面等走的是常温配。 面包里边迪普拉斯走常温配，其他面包(香奈维斯/邱公馆)走的是日配一车。 711店長 薪水 像什么寿司饭团三明治盒饭(1车2车都有)冷藏奶(1车)一类走的是日配。
目前超商市場主要以統一超商7-11、全家、萊爾富及OK 超商四分天下，本土起家的「美廉社」則自詡為社區「柑仔店」，到底自己當「頭家」、創業加盟開間便利商店，門檻有多高？ Money 101這篇分別分析比較4大超商加盟金與門檻，幫助大家知道開一家超商需要多少錢。 或需要創業資金怎麼辦，可以參考【加盟50嵐、清心福全、都可 coco 飲料店加盟金比較】、【最新青年創業貸款及啟動金貸款 利率、申請條件、流程】。 7-11 711店長薪水 店長薪水 上大學之後我不假思索地就選擇了到我家樓下的７－１１打工，從小逛到大的７－１１感覺格外親切，店長和店員都是看著我長大的家長們，自然也比較放鬆。 除了7-11_統一超商薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價7-11_統一超商的相關發文，更多關於7-11_統一超商平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。
711店長薪水: 商品推薦
一般來說，直營店都會給員工年終獎金，無論是正職還是工讀生；而若是加盟店基本上是沒有年終獎金 … 如果是在便利商店打工的超商店員，則薪水的計算較單純，是以時薪（2021 年的基本時薪為 160 元）乘上工作時數計算。 若是夜班的時段在便利商店工作，通常會有津貼補給，時薪會較高；逢年過節或例假日在超商工作，則超商店員的時薪會加倍計算。 除了上述關於超商打工的年齡限制之外，目前多數的便利商店也都十分歡迎學生、有豐富經驗的轉職者或二度就業的求職者應徵超商店員的職缺。 微波加熱食品與各種熟食：除了顧客會請超商店員用微波爐加熱微波食品，舉凡熱狗、茶葉蛋、關東煮和烤地瓜或烤馬鈴薯，都是超商店員要負責補貨、加熱的熟食工作。
就在今天遠房親戚的朋友還是遠房親戚的親戚在今天的一個飯局裡說她的女兒加盟全家還小7 今年以經是第三年了目前是三間店的店長她女兒的 … 2022年1月9日 — 而另一位現任超商副店長Tony則接話表示「直營跟民營（加盟）就是差在福利 … 我做過7-11工讀4年，也是非常的辛苦，加盟店真的要看店長人好不好」。 若是年齡未滿 18 歲，但已滿 16 歲的求職者，仍需要法定代理人同意書及年齡證明的文件才可以在便利商店打工、成為超商店員。 清點與會計：超商店員需要點收收銀機的錢和超商貨品，如果數字對不上，通常需要從超商店員自己的薪水中扣除（差多少補多少，缺少的貨品則需依據商品標價賠償），因此超商店員也須密切注意防盜。 泡咖啡：超商提供多種咖啡選項，除了熟記客人的點餐需求，超商店員也要十分懂得利用製作咖啡的空檔，以處理下一位顧客的需求。 2022年1月27日 — 想問是不是7-11都沒在發年終，還是做不夠久阿？
711店長薪水: 工作探索
711店長 薪水 然而，根據主計總處薪情平台資料顯示，若與年齡介於25歲到29歲之受僱員工比較，年薪70萬元贏過80%的人，對於剛出社會的年輕人來說，薪資很優渥。 但也有專家點出共有8項產業恐怕很慘，像是面板和IC設計等，因為下半年銷貨不佳，由盈轉虧，今年年終也大受影響。 每一位傑出店長，都有豐富的實務經驗，擔任多屆傑出店長評審的國立台北商業技術學院企管系副教授邱繼智表示，很多店長講起個人經驗很會說，但內容卻顯得凌亂、沒有系統，他鼓勵這些年輕時就身經百戰的店長們，再回到學校念書，透過理論結合，可以把豐富的實務經驗，更加系統化，強化自己的管理能力。 台灣連鎖暨加盟協會已經舉辦十屆傑出店長選拔，祕書長洪雅齡在觀察協會每年選出的傑出店長後發現，雖然評選方式著重服務品質的提升，不以績效表現為指標，事後對照，卻可以看到這些傑出店長經營的店，所呈現的績效在集團內都是排行在前面。 部分企業對於店長在門市衝鋒陷陣，創造營運績效，也讓店長一起分享戰果。 擁有八個品牌、六十九家餐廳的王品集團，每家餐廳都是一個利潤中心，店長有一定的分紅比例，各店獲利因店長的努力不同，而為店長帶來不同的收入。
最近有考慮要不要去7-11上班，，問店長正職薪水多少她並沒有講明…，只說時薪126，正職的薪水不會低於妳時薪的月薪…，希望有經驗的人能透 … 透露，自己是因為實習接觸到便利商店這塊，畢業後轉正職月薪45K，加上輪班、加班和年終考績，年薪約有70萬元，雖然薪水看似比一般年齡高出許多，但所需要承擔的責任大也需輪班。 商品上架陳列 商品排面整理 賣場環境管理及清潔 顧客服務、具有服務熱忱 店長、副店長臨時交辦事項。 循序漸進，正是培養區顧問的必經之路，透過12個月以上的門市店員、門市店長培訓，再加上3個月以上的儲備區顧問訓練，最終謝典璋便成為一名正職區顧問，現在負責深坑北深路的7至8間門市。 作為總部和門市的溝通橋樑，區顧問不單單只是「照顧」營收，更幫助店長們經營社區商圈、商品管理、人事管理與各項支援等等。 「在區顧問的培訓階段，我覺得最難的是角色的切換。」謝典璋說，從「接受建議」的門市店員，到需要「提供建議」的儲備幹部；從管理好自己，一直到需要管理門市店員夥伴。
711店長薪水: 11店長薪水: 11店長薪水在她25歲便利商店「直營店」店長！ 年薪70萬認沒技能想 … – 今周刊的討論與評價
手搖飲料：畢竟超商仍不是專門的飲料店，過去超商推出手搖飲料時，增添超商店員不少工作時間，尤其像珍珠奶茶這類複雜的品項。 擠霜淇淋：每到夏天，各家超商總會推出多種霜淇淋口味吸引顧客，因此超商店員也需要具備擠出漂亮霜淇淋的能力。 台灣便利商店的數量多又密集，擁有全球密度第二高的超商分佈，走出巷口沒幾步就能看到一家便利商店，不論是影印、寄收包裹、繳費或預購口罩等，往往都能在離家沒幾步的超商就近解決。
- 後來該幹部嫌棄原PO的動作慢，「推了我的肩膀把我推到後面，他就直接自己操作了；然後他叫我到後場切水果，前台有客人時又叫我趕快衝過去，好歹也讓我洗個手吧。」這名幹部還說，「我要你兩邊跑，現在有客人你就是要馬上去」，可是其他同事明明都只做自己崗位的工作，不理解為何自己要兩邊跑啊。
- 原PO接著解釋，他不換工作是因為考量年齡及未來計劃，「但我都26歲了，有計劃之後要考儲備幹部，一個月也有5-60K，現在辭職換工作薪水一定沒有我現在的多」，原PO也向網友求救該怎麼解決這個問題。
- 那時候被大家議論紛紛，覺得超商店員簡直不被當人看，我身為超商店員雖然也能理解，但我認為一個以便民為出發點的公司提供更多的服務本來就是理所當然也是很正向的發展，如果真的要檢討，應該是檢討薪資，而不是這些進化。
- 也有網友提到，原PO待的「直營店」是很不錯的工作機會，更努力的話是有機會「往上爬」的，到總公司去，即便機會不多或不大，甚至有可能要「熬個好幾年」；還有人透露，之前去便利商店面試時，裡面的老闆講過進直營店不是靠關係就是能力特別好。
- 李明元以麥當勞為例指出，一家中小企業一年能做到五千萬元的營業額，已經頗具規模，但每一家麥當勞的店經理，負責的就是這樣的營業規模，他要管理的幹部有十幾人，加上工讀生多到一百人；每天要處理的顧客人數是一千五百至二千人，一家店資本額都在一百萬美元，相當於新台幣三千萬元以上。
處理各項目的代收繳費：通常能夠快速處理完畢，除非遇到顧客以大額現金繳費，超商店員就會需要仔細點鈔，較花時間。 台灣便利商店密度全球第一，平均三千人就有一間便利商店，遠遠超過第二名香港的八千人。 711店長薪水2023 在如此競爭強烈的環境下，便利商店背後的加盟主也是苦不堪言，日前FB就出現了專門抱怨加盟總部的社團「靠北血汗超商總部」，PTT也有相關討論串熱烈討論加盟的話題。
711店長薪水: 統一超商(台南市永康地區)擴大招募，誠徵門市夥伴!
「7-11店員是萬能的呀」、「看來要做7-11員工，要文武雙全才有辦法了」、「小7店員真的都蠻熱心的」、「現在的店員還兼職當補習班老師，不錯」、「這應該是全世界最強的職業了，7-11店員」、「7-11店員真的是中華民國最強職業」。 靠爸付了頭款，買了棟15年屋齡的房子，靠著小七的薪水來繳15年房貸。 文章一開始說了，在便利商店會讓你工作技能飆到滿等，這應該也不需要我多加解釋。 寫這篇文章的初衷是因為有陣子便利商店有突然多了很多新鮮的服務，像是販售珍奶啦．．．
而加盟主須支付一定費用，例如加盟金、保證金等，利潤須和總部分享且完全聽從總部指示，相較特許加盟風險較小，但自主性也相對來得低。 我家也曾經接過複數店，兩家狀況都屬於還可以的狀態，但卻因為公司想賺加盟金 ，被迫用個『希望專心經營』的名義放棄其中一間店。 三十四歲的莊婉貞，是王品牛排台北中山北店的店長，二十八歲當上店長後，年薪正式跨越百萬元大關，是原來的三倍。 ○五年她接下目前這家店，是各分店中坪數最小的一家，但也能創造每個月五、六百萬元的營業額，是坪效最高的一家店。 根據台灣連鎖暨加盟協會四月分剛出爐的《二○○八年台灣連鎖店年鑑》普查結果，登錄的連鎖總部共一三七四家，總店數有八五五二四店，也就是說，全台灣有八萬五千多位店長，每一位都是像徐恒琦這樣的店長，掌管著年營業額從幾百萬到幾千萬元不等的店。
711店長薪水: 11店長薪水: 7-11 統一超商雙慶門市(晚班／工讀／兼職／ＰＴ／時薪１７０元)
後來該幹部嫌棄原PO的動作慢，「推了我的肩膀把我推到後面，他就直接自己操作了；然後他叫我到後場切水果，前台有客人時又叫我趕快衝過去，好歹也讓我洗個手吧。」這名幹部還說，「我要你兩邊跑，現在有客人你就是要馬上去」，可是其他同事明明都只做自己崗位的工作，不理解為何自己要兩邊跑啊。 透過實習可以瞭解門市營運狀況、熟練各類作業、學習任務分派、應變突發狀況、體驗人際互動、協調團隊溝通、達成任務目標。 (时间不够情况下，包子直接好几袋直接微波炉打30秒一下就上蒸包机，只是为了晃监控，相信不止一家店这样做)。 711店長薪水 周日周一夜班必然要倒腾货架，特设货架，新货，一过了12点撤掉过期POP上新POP。 原PO在「匿名3公社」發文表示，「現場客人很多都擠在櫃檯，電話和熊貓（foodpanda）又很常同時一起叫，官方賴（line）也有人訂餐，我根本沒辦法一個人同時間做這麼多事」，而且這名幹部強迫以心算找錢，明明POS機上有可以自動計算的鍵，不論是想按那個鍵、算得慢、算錯錢都會被唸，第一天到職忘記操作再問也是被唸。
7-11_統一超商股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 可以請教各位先進的大大1.這三家公司的儲備幹部那一家的發展會比較好。 此文一出，也瞬間引起不少網友勸退他要「三思」，畢竟現在超商店長的薪水真的不錯，假設原PO轉了 … 加盟主或公司總部提供店面，雙方得共同分擔費用，其中加盟主須支付保證金、加盟金、裝潢及租金、店職員薪水，生產設備、行銷、經營指導等部分則是總部負責。 加盟主若採這種方式雖然須和總部分享利潤，但因為自身付出費用較高、利潤抽的也比較高，對於店鋪有部分決定權力。 許多人努力工作，就是希望能有擁有高薪，但一名在超商當店長的25歲女網友卻困擾，年薪約70萬元，雖然薪水高，但休假時間都跟家人錯開，想要轉換跑道， … 而此事令許多網友感到震驚，感嘆店員工作內容越來越多，技能等級也更上一層樓。
