自1983年創立以來，研華成為全方位的系統整合及設計服務的領導廠商。 研華與系統整合商緊密合作，以提供各類廣泛應用與橫跨各種產業的完整解決方案。 研華股份2023 研華的使命就是充分實踐智能地球的推手，成為自動化產業、嵌入電腦、物聯網最具關鍵影響力的全球企業。 （公司網址：） 秉持著利他理念，研華從產學合作、社會關懷、員工照顧三大面向實踐企業社會責任，獲得2014遠見企業社會責任獎職場健康組楷模獎、2014年天下企業公民獎大型企業第13名。
在個別用電設施的智慧控制外，透過iEMS系總覽數據也可有效管理用電。 例如，掌握能源使用的高峰與低谷時間點，然後下達「移峰填谷」的決策，最佳化能源使用效率。 晶片大廠聯發科（2454）（2454）於今（28）日晚間公告，旗下翔發投資出售對CPU矽智財（IP）廠商晶心科（6533）（6533）的持股約1,600多張，處分利益約達6.6億元。 這也是該公司投資晶心科多年以來，首度調節持股，處分之後仍維持是後者第一大股東的地位。
研華股份: 研華科技營運長
Energy KPI 依循能源績效管理指標ISO 50006的指引，建立能源基線、節能目標與節能績效，同時可即時診斷異常耗能設備，通報相關人員即時處理，提供一個優化能源管理流程的有效方法。 Energy Predict可進一步進行能源預測，參考外部因子，例如天氣、組織異動、生產排程，更細部的調整能源基線與用電超標預測提前示警。 研华股份有限公司（Advantech Co., Ltd.，台证所：2395），简称研华或研华科技，是台湾一家工业自动化设备公司，目前工业电脑（IPC）市占率世界排名第一。 原初賽題目不變，企劃書及簡報內容請更進一步說明Able Club/Able Point平台將如何推廣至研華大中華區(包括台灣及大陸)。 運用創意，提出活動企劃方案，以吸引更多海內、外研華員工注意力，提高平台和福利點數的使用率。
周連和進一步說明，在林口園區規模龐大的建築體中，有許多不同的用電設施，導入系統前得先盤點出各設施的能源使用狀況，再定出用電基準與節能績效指標，逐步實現節能減排的目標。 研華股份 而在這條路上，智慧能源管理解決方案「iEMS」發揮了至關重要的作用。 其中，EMS監控整個園區的環境與設備運作狀況，並以視覺化介面呈現園區的能源總體使用狀況，讓管理人員可以清楚查看園區各設施的用電數據，包括能耗總覽、能耗趨勢、能耗績效統計等，再從數據中找出可能的浪費所在，並施以改善方針。
研華股份: 研華中國總經理
晶心科成立於2005年，根據其最新年報，聯發科旗下的翔發，原是其第一大股東，持股比例約11.17％。 這次翔發共出售晶心科持股1,652張，每股出售價格為420.5元，總交易金額為6.94億元，處分利益高達6.6億元。
因此，研華將員工列為四大 Stakeholder 之一，並承諾以「工作、學習、愛」為出發點，將研華打造成開放的發展平台，期許研華成為與同仁攜手共築美滿人生的幸福企業。 成為研華會員，您將收到最新產品資訊、研討會邀請和線上商店特殊優惠。 研華股份有限公司（Advantech Co., Ltd.，臺證所：2395），簡稱研華或研華科技，是臺灣一家工業自動化設備公司，目前工業電腦（IPC）市佔率世界排名第一。 研華iEMS包含了節能管理解決方案(Energy Management Solution，EMS)、能源績效指標(Energy KPI)、能源預測(Energy 研華股份2023 Predict)3大解決方案，得以對園區的空調、照明、動力、生產機台、綠能等設備，進行全面性的智慧管理。
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再透過「工業物聯網應用軟體平台(WebAccess)」將原本獨立的應用子系統串聯在一起，進行統一管理，提高智慧園區的能源管理效率。 研華林口科技園區共有三期工程，每期工程都以綠建築為概念，透過建築設計達到節能目標，並同步導入研華自行開發的智慧節能解決方案，打造園區成為智慧綠建築的標竿場域。 不僅一期工程獲得「台灣優良智慧綠建築暨系統產品獎鉑金獎」最高榮耀，全方位的智慧節能系統與應用，更吸引絡繹不絕的參訪團隊，前來學習研華永續環境的精神與做法。 目的：將 ABLE Points 作為價值傳遞與交換之媒介，透過其進化建構一創新之全球員工美滿人生行動網路平台，提高員工幸福感，迎向利他幸福企業。 關鍵字：美滿人生社群、創新雲端模式、跳脫傳統體驗、多平台串連、方案整體規劃。
持續進化：設計可讓美滿人生行動網路平台持續進化之機制。 研華 ABLE Club（Advantech Beautiful LifE Club，研華美滿人生俱樂部）規劃一系列多采多姿的活動，由員工需求角度出發，期盼員工在工作之餘，創新學習、體驗生活、貢獻社會。 透過運動、愛心、樂活、藝文四大類活動的參與，我們期望增進研華同仁與眷屬間感情交流，同時凝聚向心力。 研華深信，從 1983 年創業，至今在全球21個國家、92個城市站穩腳步，並成為產業龍頭，人才無疑是我們最重要的資產與幕後的最大功臣。
研華股份: 研華科技
規劃原則：惜福運用、多元取得、兩岸及全球通用。 他山之石：研究、探詢大型企業個人化福利之實現、幸福平台體驗之達成實踐案例。 需求探勘：透過深度訪談了解各族群研華員工（按職別、年齡、家庭狀況）真正的需求。 方案設計：依據需求設計跳脫傳統體驗、增加員工幸福感之創新 ABLE Points 方案，並需考量各方案與目的之扣連。 研華股份 平台優化：架構全球員工美滿人生行動網路平台（既有平台與使用者行為優化、雲端與社群經營、其他網站串連等）。
- 平台優化：架構全球員工美滿人生行動網路平台（既有平台與使用者行為優化、雲端與社群經營、其他網站串連等）。
- 其中，EMS監控整個園區的環境與設備運作狀況，並以視覺化介面呈現園區的能源總體使用狀況，讓管理人員可以清楚查看園區各設施的用電數據，包括能耗總覽、能耗趨勢、能耗績效統計等，再從數據中找出可能的浪費所在，並施以改善方針。
- 方案設計：依據需求設計跳脫傳統體驗、增加員工幸福感之創新 ABLE Points 方案，並需考量各方案與目的之扣連。
- 透過運動、愛心、樂活、藝文四大類活動的參與，我們期望增進研華同仁與眷屬間感情交流，同時凝聚向心力。
