去年10月，潘修玉帶了和碩10幾位網通團隊跳槽金寶，未滿50歲的她是和碩網通事業的元老之一，她在沈軾榮的支持下接任行銷長，半年內將金寶網通事業群擴張到近300人規模。 本刊接獲多名金寶員工爆料，向來充分授權的許勝雄多年來已經淡出金寶管理，由2008年接任總經理的大女婿沈軾榮全權打理，但許勝雄上週二卻召開臨時董事會，並罕見地到新北深坑的金寶總部召開主管會議。 沈軾榮潘修玉2023 許勝雄：我們至今投資幾十家公司，已有8家上市公司，年營收達新台幣1.4兆元，每年獲利超過新台幣100億元。
原本是許勝雄女婿的沈軾榮，因為與潘修玉傳出緋聞，LINE訊息顯示二人之間關係匪淺，並對金寶有其他想法，讓多年不管事的許勝雄大為震驚，怒拔金寶總經理及泰金寶副董事長職務，沈軾榮扮演12年金寶集團接班人的角色也跟著落幕下台。 根據《鏡週刊》報導，沈軾榮與潘修玉兩人驚傳緋聞，LINE訊息顯示二人之間關係匪淺，甚至對金寶有其他想法，讓多年不管事的許勝雄大為震驚，怒拔金寶總經理及泰金寶副董事長職務，沈軾榮扮演12年金寶集團接班人的角色也跟著落幕下台，取而代之的是金寶董事長許勝雄的獨子許介立。 原本是金仁寶集團董事長許勝雄女婿的接班人沈軾榮，因為與潘修玉傳出緋聞，LINE訊息顯示2人之間關係匪淺，並對金寶有其他想法，讓多年不管事的許勝雄大為震驚，怒拔金寶總經理及泰金寶副董事長職務，沈軾榮扮演12年金寶集團接班人的角色也跟著落幕下台。 有員工表示，沈軾榮是被逼退，9月30日是他在金寶集團最後一天上班；潘修玉則因為能力備受金寶高層肯定，未被要求離職，金寶高層甚至讚許地說：「她已經做出成績，金寶的網通產品日前獲得美系品牌大廠認證，有些訂單已經有進展，她等於幫金寶敲開入門磚。」不過，潘修玉仍於10月中離開了金寶電子。 不過一名金寶集團高層則表示，「沈軾榮月前與許勝雄已經談好，9月、10月會陸續辭掉金寶集團旗下掛名的職務，所以沈軾榮不是被逼退，而是早就規劃好。」原被視為金寶接班人的沈軾榮失勢，取而代之的是金寶董事長許勝雄的獨子許介立。
沈軾榮潘修玉: 金寶人事大地震？高層譏諷：都假的
許勝雄隨即召開長達3小時的主管會議，丟出一個震撼彈，他先起身鞠躬致歉，對發生此事表示遺憾。 「許董主要希望了解各事業群的發展狀態，並向主管表達CMO和CEO將去職，他手上握有2人LINE對話紀錄，證明雙方並非一般正常男女之間的關係。」與會人士說許勝雄整場會議眉頭深鎖、語帶哽咽，顯然深受打擊，令人很不捨。 知情人士透露，董事會通知是說要討論人事案，等人到齊後，許勝雄卻沉重道歉，表示他還要再考慮幾天，等有決定會告訴大家，在場董事們一頭霧水，根本不知發生何事。
為了因應未來越來越強的轉單效應，泰金寶除了原來12萬平方米的新廠房將於今年完工外，明年還會額外加蓋50萬平方米的廠房。 經過此次擴廠後，泰金寶產能有望從整體金寶集團的六成，上升至七成，而菲律賓廠也預計持續擴廠，擴產後達到金寶整體產能的兩成。 外界往往會認為客戶只會把輸往美國被課關稅的產品遷往東南亞，但沈軾榮表示在三成輸美訂單被移走後， 「中國廠稼動率剩下七成，工廠賠錢只能回去跟客戶漲價。」因此反而讓客戶提升產品在東南亞製造的比例。 近二個月來，沈軾榮陣營對金寶之公司治理過程提出許多質疑，同時引發小股東對金寶部分交易提出疑義，許勝雄陣營亦對沈軾榮提出偽造文書及妨害營業秘密等訴訟反擊。 但隨此共同聲明，雙方一反過去態度，肯定對方貢獻外，亦宣告相關法律爭議結束，同時沈軾榮也願意繼續支持許勝雄帶領下之金寶，金寶經營權大勢底定。 業內人士指出，以和碩網通事業部四大金雞母客戶一直以來都與潘交情深厚的情況來看，後續搶單大戰恐一觸即發。
沈軾榮潘修玉: 曖昧「金寶駙馬爺」女主管曝光！被罵是小三待不下去 新工作揭曉
基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，外界對於是否能夠連8升都相當關注，勞動部官員透露，會是往調升的方向走；對此，商總理事長許舒博坦言，基本工資調漲是不可逆的，調漲3％是可以接受的範圍，也就是月薪突破2.7萬元、時薪約182元。 他語重心長地說明，當時如果這些幹部出國有外遇，誰的眷屬願意另一半被派出去，這樣公司要如何國際化？ 外派的幹部上班時間在公司，下班待在公司的宿舍，公司有百分之百的責任要讓眷屬沒有後顧之憂。 1989年金寶走向全球化，當時派了33個員工當先遣部隊去泰國設廠，「我印象很深刻，當時這棟大樓（金寶南京東路大樓）是工廠，我在誓師大會對他們說，有一件事很重要，不能出家庭問題，如果犯了，我絕對二話不說叫你捲鋪蓋。」許勝雄道出這段往事。 許勝雄接著解釋：「媒體都說這是我的天條，其實不是許勝雄的天條，是金寶的天條。」他口中的天條就是員工不能外遇，導致家庭破裂。
3年前許介立進入金寶旗下子公司康舒科技擔任副總經理，直到今年3月扶正成為康舒科技總經理，太子爺才總算在集團有一席之地，如今坐上泰金寶副董事長大位，也活躍出席商界活動嶄露頭角，接班態勢越趨明顯。 針對人事變動的消息，金寶電子表示，沈軾榮與潘修玉兩人現在都還在職，也沒有金寶董事長許勝雄的獨子許介立即將接任沈軾榮「副董事長」一職這件事情，許介立現在仍在康舒科技擔任總經理。 另外，針對沈軾榮與潘修玉緋聞一事，及潘修玉即將前往英業達集團任職，這些屬於私人事情不便多做回應。
沈軾榮潘修玉: 金寶上演前駙馬復仇記？沈軾榮：認虧威寶170億「沒人敢批」我才站出來！許勝雄：他也賠過77億
據外媒TheElec報導，韓國8吋晶片代工廠今年因 IT 行業需求低迷而降低了服務價格。 消息人士指出，他們向12吋代工廠的轉型也影響了服務價格的下降，韓國晶片代工廠已將8吋晶圓服務降低了約10%價格。 「前總經理去職是私德有問題，有人格和行為的重大缺失，他怎麼可以把外面認識的女孩子帶到公司，還給高薪，你覺得員工會怎麼想？這是危害公司文化價值和機制的事。」許勝雄接著解釋：「媒體都說這是我的天條，其實不是許勝雄的天條，是金寶的天條。」他口中的天條就是員工不能外遇，導致家庭破裂。
上週四（5月7日），老牌上市公司金寶電子突然在公開資訊觀測站上公告，董事及總經理沈軾榮基於健康及減少工作負荷因素辭任，新任總經理由董事長許勝雄兼任。 這則公告看似輕描淡寫，卻早在金寶集團內部掀起驚濤駭浪，因為沈軾榮不是閃辭，而是被岳父許勝雄拉下台。 沈軾榮早在去年就和許勝雄的大女兒許詠絮在國外離婚，緋聞事件曝光後，沈不僅從金寶集團旗下子公司負責人的高位一一退位，從6月開始到9月為止，每個月也都申報轉讓金寶持股1千到2千張。 知情人士透露：「他是在盤中賣股，不是盤後洽特定人交易。」淡出金寶的動作相當明顯。 2019年，金寶前總經理沈軾榮與從和碩轉戰金寶的潘修玉傳出緋聞；隔年5月，他與許勝雄的大女兒許詠絮爆出婚變，沈軾榮因此去職。 事件經過2年，許勝雄從未公開說明或評論，即使面對外界追問，也總是以「謝謝關心」回應。
沈軾榮潘修玉: 金寶女婿鬧緋聞失勢下台 遭冷落17年的太子爺翻紅拚接班
金寶的董事都是股東，董事會決策關係到他們的權益，也跟公司的營運和他們的責任息息相關。 公司的三位獨董，何美玥是出了名自我要求很高的人，黃志鵬當過國貿局局長，謝發達當過駐新加坡代表，是請這些人來參與公司的決策，每次審計委員會都請會計師參加並報告，每次至少三個小時。 台南出生長大的金寶總經理沈軾榮，父親賣文具禮品，擁有南加大MBA及惠特爾法律學院博士學位，第一份工作是加州執業律師。 他靠相親認識許勝雄大女兒，不到2個月就當上豪門女婿，隔年生下女兒，後來沈軾榮還讓長女姓許，討第一次當阿公、阿嬤的許勝雄夫妻開心。
本刊接獲爆料，金寶總經理沈軾榮早在去年底就和金寶董事長許勝雄大女兒許詠絮在國外離婚，卻未告知長輩，而且LINE訊息顯示他和公司女主管潘修玉關係匪淺，並對金寶有其他想法，讓已經多年不管事的許勝雄大為震驚，只好出手善後。 電子大廠金寶（2312）董事長許勝雄原本安排大女婿沈軾榮接班，沈軾榮擔任金寶執行長多年，卻在去年爆發沈軾榮與女主管的緋聞疑雲，沈軾榮去年5月閃辭執行長一職，中斷既定的接班之路，由仁寶前資深副總經理陳威昌擔任總經理。 今年四十多歲的潘修玉，畢業於美國紐約科技大學營運管理研究所碩士，在和碩時期他的職銜是和碩聯合科技股份有限公寬頻通訊事業處總經理。 據《鏡週刊》報導，她在沈軾榮的支持下接任行銷長，半年內將金寶網通事業群擴張到近300人規模。 最近被傳出與金寶集團前總經理沈軾榮關係暖昧的金寶行銷長潘修玉，是在去年10月被沈軾榮挖角到金寶。 在此之前，她是和碩前網通事業部業務大將，她帶著整個團隊跳槽新金寶，曾經令市場對和碩的網通事業的前景一度被看壞。
沈軾榮潘修玉: 【姊夫緋聞他上位2】遭父冷落17年 金寶太子爺翻紅拚接班
分析自己的過去蓋廠的方式，沈軾榮說「一邊蓋一邊談」，但他也坦言之前多次擴廠時，其實都還沒拿到來自客戶的合約就開始興建，這樣的缺點就是「太衝」，沈軾榮表示金寶目前是用團隊的方式做規劃，「但總的來說，拍板的一定是我」。 許勝雄和太太蔡麗珠在科技界是人人稱羨的賢伉儷，獨子許介立的另一半楊紫晴，是他苦追11年才修成正果。 楊紫晴本名楊麗文，為了不和準婆婆蔡麗珠沖名「麗」字，婚前特地改名，這個舉動，讓許勝雄夫妻大受感動。 台南出生長大的沈軾榮，父親賣文具禮品，擁有南加大MBA及惠特爾法律學院博士學位，第一份工作是加州執業律師。 隨著利差擴大，日圓連續6個交易日貶值，週二（15日）貶向去年9月日本財務省進場干預的水準，加升外界對於日本再次出手干預匯市的可能性，台銀匯價今（16）日最低來到0.2217，寫下近一個月最甜。
許勝雄和名建築師葉榮嘉是多年好友，過去會帶著家人到葉榮嘉位於北投的家中泡湯，常陪著爸媽的小女兒許淳琪深得葉家兩老喜愛，便把當時在美國攻讀電機博士的兒子葉倍全拉回台灣相親，2人於是談起遠距離戀愛。 在萬事俱備的背景下，金寶對於未來的訂單似乎胸有成竹，沈軾榮更表示「2020年金寶集團營收如果沒有50%成長，我會對我自己感到很失望。」而沈軾榮的十年布局，能否在明年正式開花結果，有待持續關注。 雙方願意將金寶股東及員工利益放在首位就事論事，屏除不必要之雜音亦很重要，這事件當中，據了解有兩名沉默但關鍵的角色，一是沈軾榮的前妻暨許勝雄的大女兒，一是金寶前行銷長潘修玉。 許介立今年浮上檯面擔任康舒總經理後，開始在商界嶄露頭角，包括在玉山科技協會、三三會以及電電公會的活動，都可以看到他的身影，跟往年截然不同。
沈軾榮潘修玉: 金寶「經營權之爭」逆轉落幕！許勝雄、沈軾榮宣布和解
3月24日，沈軾榮用2個小時的時間，他細說從頭，回顧自己如何在集團內建功，卻因為與金仁寶董事長許勝雄的長女離婚而遭到逼退，後來更因為發現公司治理有問題，決定找來專打公司經營權的知名律師梁懷信操盤，今年要挑戰金寶董事會。 今年五月本刊獨家披露相關內幕，當時潘修玉曾對記者說：「外界講的都不是事實，Simon（沈軾榮英文名字）只是暫時休息，過段時間就會回到公司上班。」沈軾榮被拔掉五天後，泰金寶果然公告恢復沈軾榮的副董職務，金寶集團子公司包括三緯國際、新世代機器人暨人工智慧股份有限公司以及麗寶大數據等董事長，仍由沈軾榮掛名負責。 沈軾榮潘修玉 沈軾榮過去曾擔任金寶公司總經理職務長達12年，後於2020年經媒體報導因婚變辭去總經理職務，並逐漸淡出金寶公司經營，惟今年金寶公司董事全面改選之際，沈軾榮提出10席董事名單，並對金寶公司近二年的公司治理事件提出改善建議，投下金寶董事席次爭奪戰之震撼彈。 此外，和碩網通事業部過去以來毛利率一直很高，對獲利貢獻度遠超過營收占比，一旦掉單對和碩獲利會有立即的影響。
- 至於許勝雄的獨子許介立，則是在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年後離職，再到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金，3年前進入康舒擔任副總經理後，今年3月才取代高青山當上康舒總經理，相較於姊夫沈軾榮的平步青雲，他的接班之路顯得崎嶇。
- 今年5月，沈軾榮的事件爆發後，在集團歷練20年的許介立終於有揚眉吐氣的機會，8月中正式取代沈軾榮的泰金寶副董事長職務後，在9月的三三會公開場合上，也可以看到許介立（目前他為三三會長，許勝雄為三三會理事長）燦爛的笑容。
- 在此之前，她是和碩前網通事業部業務大將，她帶著整個團隊跳槽新金寶，曾經令市場對和碩的網通事業的前景一度被看壞。
- 在沈軾榮失去凱碩董事長和董事的同時，仁寶和凱碩董事的法人代表都改由許介立擔任。
- 2020年沈軾榮媒體傳出沈軾榮因婚變辭任總經理職務迄今，沈軾榮前妻並未對這場婚變提出任何惡言，另一方面，潘修玉雖被媒體不斷影射為婚變主因，仍然堅守職務，於2020年至2022年對金寶公司業務面繼續貢獻所長，直至經營權紛擾發生為避免模糊焦點而離職，這兩名沉默但關鍵的人物，讓後續爭議可以產生和解大結局，可說是隱形功臣。
- 外派的幹部上班時間在公司，下班待在公司的宿舍，公司有百分之百的責任要讓眷屬沒有後顧之憂。
擁有高學歷的金寶總經理沈軾榮，曾是外界羨慕的豪門女婿，現在傳出與老婆離婚，又被老丈人拔掉總經理大位。 據了解，沈軾榮當年與許勝雄女兒交往僅兩個月，就成了豪門女婿，還用了一招收服了許家兩老歡心，此後備受重用。 除了高速建廠，金寶另一個秘訣就是在各個工廠隔壁設有「射出廠」，並且與其他代工廠投資射出廠的方式不同，金寶都是由公司自行持有。 沈軾榮驕傲的表示，目前金寶在亞洲擁有超過4千台射出成型機，為全亞洲最大、年營收約100億元，未來會將旗下負責塑膠成型、射出的業務拆分成子公司，並規劃2020年在台灣上市。 去年10月，潘修玉帶了和碩十幾位網通團隊跳槽金寶，未滿50歲的她是和碩網通事業的元老之一，她在沈軾榮的支持下接任行銷長，半年內將金寶網通事業群擴張到近300人規模。 2020年沈軾榮媒體傳出沈軾榮因婚變辭任總經理職務迄今，沈軾榮前妻並未對這場婚變提出任何惡言，另一方面，潘修玉雖被媒體不斷影射為婚變主因，仍然堅守職務，於2020年至2022年對金寶公司業務面繼續貢獻所長，直至經營權紛擾發生為避免模糊焦點而離職，這兩名沉默但關鍵的人物，讓後續爭議可以產生和解大結局，可說是隱形功臣。
沈軾榮潘修玉: 女婿與女高官鬧緋聞…金寶人事大地震？高層譏諷：都假的！
沈軾榮回應，主要是看好金寶在東南亞的發展，不是要搶公司經營權；記者追問與潘修玉是否為男女朋友，沈回答不是；至於是否離婚，沈則說是私事不回應。 許勝雄1973年結識廣達電腦董事長林百里及副董事長梁次震等人，得知電腦未來前景，並回家說服父親許潮英後，集資600萬元成立金寶，陸續拿下卡西歐、佳能和Epson等大廠的計算機與印表機等代工訂單，規模不斷擴大，後來成立仁寶電腦切入桌上型和筆記型電腦代工。 根據公開資訊觀測站的最新統計資料顯示，金寶的最大股東為仁寶電腦旗下的鵬寶科技，持股2萬3,000多張，沈軾榮持有2萬1,000多張排名第二，許勝雄持股1萬3,000多張落居第三。
根據《財訊》報導，3月22日，金寶公告，由前金寶總經理沈軾榮領銜，提名他自己在內的7席董事和3席獨立董事，參與今年金寶股東會改選，還找來專門打公司經營權爭奪的律師梁懷信操盤，等於對現任董事長許勝雄一派的15席金寶董事會投下反對票。 由於金寶是金仁寶集團的起家厝，沈軾榮擔任金寶總經理時間長達12年，深受許勝雄器重，沈軾榮深耕東南亞市場，長年都在海外分公司出差，一年有一半的時間幾乎都在飛機上，與泰國、菲律賓政商關係極佳，敢拚敢衝。 金寶新接班人、許勝雄獨子許介立，今年46歲，畢業於加拿大多倫多大學經濟系，再到日本早稻田大學取得MBA，過去在集團幾乎是隱形人，他在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年，卻只當到課長職位，升遷幅度很有限，之後離職再到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金。 據悉，沈軾榮早在去年就和許勝雄的大女兒許詠絮在國外離婚，緋聞事件曝光後，沈軾榮不僅從金寶集團旗下子公司負責人的高位一一退位，從6月開始到9月為止，每個月也都申報轉讓金寶持股1千到2千張，知情人士透露：「他是在盤中賣股，不是盤後洽特定人交易。」淡出金寶的動作相當明顯。 2個月前金寶董事長許勝雄及前總經理沈軾榮，兩人針對公司管理問題發生爭執甚至鬧上法院，今日雙方卻發表共同聲明，表示誤會已經透過溝通釐清，結局逆轉大和解，沈也祝福金寶可以在許的帶領下邁上更高一層樓。
沈軾榮潘修玉: 就是她讓「金寶前駙馬」被迫棄江山 董座首談：他犯天條
金寶新接班人、許勝雄獨子許介立，相較於姊夫沈軾榮的平步青雲，他的接班之路顯得崎嶇。 外界傳言，許介立在家裡受到許勝雄夫妻關愛的程度明顯遜於女兒和女婿，比起女婿沈軾榮，擁有獨子地位的許介立在檯面上總是矮了一大截，這樣的安排在台灣企業非常罕見。 至於金寶另外一家上櫃子公司凱碩科技董事長，也在7月21日改派董事代表後，沈軾榮就此失去董事和董事長職務，改由仁寶前資深副總章瑛擔任。 沈軾榮潘修玉2023 在沈軾榮失去凱碩董事長和董事的同時，仁寶和凱碩董事的法人代表都改由許介立擔任。 至於許勝雄的獨子許介立，則是在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年後離職，再到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金，3年前進入康舒擔任副總經理後，今年3月才取代高青山當上康舒總經理，相較於姊夫沈軾榮的平步青雲，他的接班之路顯得崎嶇。 在事業達到巔峰之後，為了讓沈軾榮接棒，許勝雄苦心召回前泰金寶總經理蔣筱欽大力整頓金寶，又將金寶、泰金寶和康舒3家上市公司整合成新金寶集團，2008年時寫了一封中英文郵件給客戶，宣布金寶電子新總經理由沈軾榮擔任，並強調「這是世代交替」。
面板大廠群創（3481）爆出員工陷桃色交易糾紛，市場原預期股價將受到衝擊，不過群創今（17）日受到減資影響，並未能開盤交易，有助沉澱籌碼。 這就是董事會一言堂的危險，我很清楚，金寶董事會沒有人敢提出不同的看法，一路走下去，錯誤也會愈來愈多。 為何至今金寶與泰金寶的負債比例還是偏高，主要是部分借錢去投資威寶，還沒還完。
沈軾榮潘修玉: 緋聞殺傷力太大…金寶女高管待不下去 新出路曝光
擁有47年歷史的金寶電子在中秋連假前，傳出人事大地震的消息，金寶董事長許勝雄女婿，也就是副董事長沈軾榮，以及行銷長潘修玉等高層在中秋連假後離職，非比尋常。 根據《鏡週刊》報導，原來是兩人傳出了緋聞，甚至對金寶有其他想法，讓原被視為金寶接班人的沈軾榮失勢，取而代之的是許勝雄的獨子許介立。 金寶電子日前傳出人事大地震的消息，金寶董事長許勝雄女婿，也就是副董事長沈軾榮，以及行銷長潘修玉等高層在中秋連假後先後離職，根據《鏡週刊》報導，兩人驚傳緋聞，甚至對金寶有其他想法，讓原被視為金寶接班人的沈軾榮失勢下台，而潘修玉則傳出前往英業達集團任職。 外界傳言，許介立在家裡受到許勝雄夫妻關愛的程度明顯遜於女兒和女婿，比起女婿沈軾榮，擁有獨子地位的許介立在檯面上總是矮了一大截。
金寶公司近期搭上低軌衛星供應鏈熱門話題，隨著經營權之爭，經過雙方以智慧化解爭端而提前落幕，不確定因素消失，且促成金寶公司後續經營在公司治理上之強化，加上轉型升級後的營收成長，金寶公司員工及股東應是這場爭議的最大贏家。 今年46歲的許介立，畢業於加拿大多倫多大學經濟系，再到日本早稻田大學取得MBA，過去在集團幾乎是隱形人，他在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年，卻只當到課長職位，升遷幅度很有限，之後離職再到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金。 由於知人善任、充分授權，許勝雄一手培養了仁寶、泰金寶、康舒以及凱碩等多家上市櫃公司，就連廣達董事長林百里也曾任金寶、仁寶總經理，後來才出走創業。 黯然結束臨時董事會，許勝雄趕到金寶總部，一進公司就指示「因CEO（總經理沈軾榮）與CMO（行銷長潘修玉）請假中，所有會議取消，也請勿提供公司資料給他們。」並下令關上大門、管制進出，不讓2人進入。 科技廠群創爆發處長級員工桃色新聞糾紛，原為個人私生活議題，不料傳言愈演愈烈升級為桃色交易，恐損及公司利益與股東權益，外界好奇群創如何止血，專家建議獨立董事可發動查弊，釐清事件始末與強化規範。 基本工資審議委員會將在9月中上旬召開，官員透露會往調升方向走，商總理事長許舒博表示，可以接受調升3％，不過三三會理事長林伯豐坦言，以今年GDP成長率來看，若是漲幅超過2％應該就不合理，但更害怕的其實是缺電。
沈軾榮潘修玉: 群創已婚處長自爆不正當男女關係 公司：若違法以最高道德標準處理
本刊接獲爆料，沈軾榮早在去年底就和許勝雄大女兒許詠絮在國外離婚，卻未告知長輩，而且LINE訊息顯示他和公司女主管關係匪淺，並對金寶有其他想法，讓已經多年不管事的許勝雄大為震驚，只好出手善後。 上週四（5月7日），創立47年的金寶集團高層人事大地震，沈軾榮無預警閃辭金寶總經理，由於他是金寶董事長許勝雄的大女婿，擔任總經理長達12年，加上76歲的許勝雄再上前線兼任總經理，引起市場議論紛紛。 沈軾榮潘修玉 金寶電子前總經理沈軾榮9月底再傳裸退集團子公司的所有職務，淡出金寶營運；至於與沈軾榮傳出緋聞的行銷長潘修玉，也傳要離開金寶，前往英業達集團任職。
本刊調查，2008年沈軾榮接下金寶總經理後，2010年，許介立就向父親許勝雄請辭，之後低調沉潛。 3年前，許介立才進入金寶旗下子公司康舒科技擔任副總經理，在集團內的地位明顯不如沈軾榮。 許勝雄非常疼愛女兒，愛屋及烏下，對沈軾榮特別照顧，2002年沈軾榮加入金寶集團旗下康舒科技擔任襄理、經理後，2008年就接任金寶總經理，是許勝雄苦心栽培的接班人。
