此次為蔡政府任內第6度調漲月薪、第7度調漲時薪，等於年年調升勞工薪水。 若按照最新基本工資月薪 26,400 元，及目前健保費率 5.17% 來計算，因勞工須負擔 3 成健保費用，在假設沒眷屬加保的情況下試算，明年勞工須自付 410 元，較今年增加 18 元。 根據《聯合新聞網》報導，勞動部長許銘春在基本工資審議會致詞時指出，基本工資的核心價值為「經濟果實勞資共享」，對於弱勢勞工的基本生活尤其重要。 今年 2022 上半年受到國際原物料價格影響，國內物價漲幅比較大，因此保障弱勢基層勞工維持基本生活的實質購買力，是審議會的重要課題。
另外業者於營業場所也須標示「免費借用循環杯」，每字邊長至少五公分。 此外，店家提供的循環杯服務如符合服務指引，可張貼「外借杯良好服務標誌」於明顯處民眾識別參考。 薪水調漲 另外，有關核定公告適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者中，「各縣市抽水站之操作人員」、「事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛」前經解釋以委外方式進用者亦得適用該條規定。
薪水調漲: 基本工資
國發會今（28）日公布7月景氣對策信號，綜合判斷分數為15分，與上月相比增加2分，燈號續亮「低迷藍燈」；景氣領先指標較上月下降0.27％，跌幅縮小，同時指標較上月上升1％，顯示國內景氣雖仍處低緩狀態，但已出現落底跡象。 知名半導體分析師陸行之今日發文表示，最近客戶開始對NVIDIA下雙倍的單，短期內應該是台積電能增加多少產能，NVIDIA就能賣多少，但未來產能能滿足需求時，就代表客戶手上會有一堆庫存，也因此陸行之建議要觀察下單和實際出貨之間比的變化。 今（2022）年的「台灣年度代表字大選」共有55個推薦字，獲得最高票的是「漲」，該字由中華電信董事長謝繼茂推薦。 另外，單看2021年、2016年數據，就會發現礦業及土石採取業的經常性薪資從4萬2642元降為4萬2321元；電力及燃氣供應業也從6萬5105元降為6萬4256元。 國發會今天發布7月景氣燈號，在股市交易熱絡及勞動市場穩定帶動，生產面及貿易面跌幅收歛情況下，7月景氣對策信號綜合判斷分數...
- 法人補充，大立光在2023年第2季度受到景氣不佳的負面影響，但仍然獲利表現優於市場預期，獲利增長達30%。
- 基本工資繼續往上調，不過疫情衝擊，讓明年調漲空間出現變數，自蔡英文上任以來，基本工資已經連五漲，時薪從133元漲到160元，月薪從21009元漲到24000元，外界觀望2022年是凍漲還是微幅調整。
- 萬物皆漲，民眾期盼薪水也能漲，現在可能有機會了，根據天下雜誌調查，近七成的企業者看好2022年經濟，有意調漲薪資，來留住更多人才。
- 基本工資的目的，是為了保障基層勞工的生活，必需維持住基本生活的實質購買力。
而若這次調整根據過往4%至5%的調幅，基本月薪可能落在2萬4024元～2萬4255元，基本時薪則可能調整為156元～157.5元。 勞健保費用會依照不同比率，分別由雇主負擔、勞工自行負擔（雇主通常會代扣）、政府負擔。 而基本工資只包含「勞工應自行負擔」的勞健保費用，因此員工領到的薪水若是扣除這部分後，低於基本工資的話，雇主是不違法的；但若是從員工的工資中扣除「雇主應負擔」的勞健保費用，導致勞工實領金額低於基本工資，雇主就會違反《勞動基準法》。 薪水調漲2023 許銘春表示，審議會上勞資雙方也針對配套措施給一些意見，勞動部預計下週找經濟部、國發會討論，將針對疫情受影響產業，斟酌考量月薪及時薪勞工研擬配套，預計10月底提出。 薪水調漲2023 該部將與經濟部儘快邀請工商團體一同討論基本工資配套措施，對受疫情衝擊尚未恢復的內需產業，予以有效協助，並請相關部會密切監視國內物價變化，適時採取穩定物價措施。 行政院長蘇貞昌8日主持行政院院會，聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。
薪水調漲: 行政院主計總處 Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan, R.O.C. (Taiwan)
基本工資審議委員會將於9月8日召開，預期會「連八漲」，惟工商團體認為，製造業今年較為辛苦，甚至很多勞工還在放無薪假，建議政府考慮月薪、時薪脫鉤，使用不同調幅。 勞動部強調，今年民生物價上漲，對於民生必需品消費支出占比高的基層勞工來說，感受到極大的壓力。 基本工資就是為了保障基層勞工的生活，必需維持住基本生活的實質購買力。 而這3年來雖然面臨疫情，但在國人的共同努力下，我國經濟呈現穩健成長，縱使未來經濟仍面臨諸多不確定性因素，但資方體認勞工是企業重要的資產，也願意將經濟成長的果實與勞工分享，勞資間「有分享，也有體諒」，政府非常感謝。
基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整。 薪水調漲2023 勞動部表示，基本工資審議委員會於上週四(1)日通過基本工資調整案，月薪從現行2萬5,250元調至2萬6,400元，調升1,150元，調幅約4.56%；時薪也由168元調至176元，調升8元。 這次基本工資調升，總計約有超過232萬名勞工受惠；月薪部分，預估約有175萬名，時薪部分約有57萬名。 勞動部表示，基本工資審議委員會於1日通過基本工資調整案，月薪從現行2萬5250元調至2萬6400元，調升1150元，調幅約4.56%；時薪也由168元調至176元，調升8元。 本次基本工資調升，總計約有超過232萬名勞工受惠；月薪部分，預估約有175萬名，時薪部分約有57萬名。 勞動部1日拍板2023年起調漲基本工資，月薪由目前2萬5250元調升至2萬6400元，調幅達4.56%；薪由目前168元調升至176元，調幅4.8%。
薪水調漲: 主計總處下修 今年GDP保2無望
證券分析師黃漢成表示，AI 趨勢向上，但從輝達釋出大利多都漲不動來看，要先休息整理，操作上可以採低接操作模式，以技術指標回到低檔時做為買進的時點，標的上可人留意近期創高、外資點名看好，認為是 AI 純度較高的個股。 薪水調漲 面試是踏入職場的第一道關卡，不論學經歷或談吐、打扮，都要讓面試官留下深刻印象，錄取機率才會增加。 不過有一名網友在PTT發文抱怨，在面試新人時會看到有些人會帶媽媽來，讓他看了相當無奈，多數人也認為帶父母去面試通常都會被刷掉。 網友紛紛直呼離譜，在貼文底下留言建議原PO趕快離職，「真心覺得你還是離職，找其他工作，薪水的都會比現在公司高」、「做這麼久這麼多才拿3萬」、「2萬7可以待6年⋯你怎麼辦到的」。 當原PO回應「那我就做到9/30」，主管一聽她要離職，便連忙改口說會去跟上面的人爭取看看。 結果最後主管告知原PO，上面的人願意將薪資從2萬7調漲至3萬，前提是除了原本的工作之外，必須再加工作量，公司所有部門的稽核文件都要交由她來處理。
基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，今天上午10時於勞動部召開，會議約下午2時結束，拍板明年起月薪由新台幣2萬4000元調整至2萬5250元，調升1250元，調幅約為5.21%；時薪則比照月薪調幅，由160元調整至168元，將報行政院核定後公告實施。 勞動部長許銘春日前受訪表示，對於基本工資審議，勞資雙方考慮通膨，有共識調升金額；不過，由於國內製造業跟內需產業景氣兩樣情，因此商總跟工總可接受的調幅也不同，商總可接受3%、工總認為超過2%則不合理。 資方原本態度強硬後鬆口退讓，主因政府會訂定補貼受影響的資方。 資方委員、全國工業總會常務理事何語指出：「資方從未反對漲薪資，只是要合理看待經濟現實」。 商總和中小企業在這次的審議會中意見較大，雖然時薪調漲 8 元，但服務業後來還是會調高物價，對於許多產業來說仍需要租金、設備、廠房、土地，利息企業的生產成本都會增加、利潤減少負擔可能會變重。 勞動部今（14）日召開基本工資審議委員會，約下午4時許會議結束，決議月薪從現行新台幣2萬3100元調至2萬3800元，漲幅3%；時薪部分則由現行150元調升至158元，漲幅5.33％，仍需提報行政院通過。
薪水調漲: 每月存一萬投資獲利5％…10年有160萬！ 他：那時可能國產休旅車都買不起
此外，勞動人權協會執行長王娟萍今天也在記者會表示，工商團體不斷主張，應該將移工薪資與基本工資脫鉤，但她說，如果將移工薪資與基本工資脫鉤，會造成雇主更加傾向僱用廉價移工，反而造成本勞失業與勞動條件難以提升的危險，因此王娟萍呼籲，本勞外勞基本時薪不能脫鉤。 勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決定2020年的基本時薪與基本月薪，目前基本月薪為2萬3100元，基本時薪為150元。 勞動部發布新聞稿表示，本次基本月薪調升至2萬3800元後，預估約有183.26萬名勞工（台灣勞工136.71萬名，移工46.55萬名）受惠；至於基本時薪調升至158元，預估約有48.33萬名勞工受惠。
至於「醫療保健及社會工作服務業」、「住宿及餐飲業」雖然10年來人均總薪資成長0.54％、8.43％，仍遠低於服務業平均17.91％的漲幅，若再扣掉重要民生物資物價指數漲幅17.6％，薪水漲幅早被越來越高的物價吃光光。 當基本工資調漲後，公司內部可能有三種狀況，一是所有員工的薪資都已超過基本薪資，二是有些員工的薪資低於基本工資，必須調整，三是調整低於基本工資的員工薪資後，造成內部薪資公平性的問題。 許銘春強調，蔡總統上任以來基本工資逐年調漲，基本工資月薪連同這次會議結論，有6次調整，從上任前2萬8元提升到2萬5250元，調幅約達26.2%，時薪則由原本的120元提升到168元，調幅共達40%，顯示政府照顧基層勞工的決心堅定不移。 戴國榮則說，目前消費者物價指數（CPI）年增率已經超過2%，近年審議基本工資都希望調幅能十足反映CPI，雇主團體稱調幅不能超過2%，「這樣的說法沒有立論基礎」。 勞動部長許銘春表示對於調漲多少還沒有共識，因此基本工資調幅要等到今年第三季，大約是 8、9 月開會才會拍板定案。 明年勞保費率（含就保）已確定調升至 12 %（今年為 11.5 %）、健保費率也可能再調升到 6 %。
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勞動部官員指出，過去都是採調幅4%～5%的「溫和調整」方向，相信這次也會朝向「溫和調整」方向努力，若以過往每年上調4%～5%來計算，這次基本月薪可能調整為2萬4024元～2萬4255元，基本時薪則可能調整為156元～157.5元。 勞動部今召開基本工資審議委員會，經勞資政學四方委員討論，審酌今年物價上漲、經濟成長情勢，拍板明年基本工資月薪將調漲1150元，調升至2萬6400元、調幅4.55%，時薪調幅為4.76%，調至176元，這也是蔡英文總統上任以來第7次調升基本工資。 依目前勞工保險費用，每月保費負擔比例為「雇主 7 ：勞工 2 ：政府 1 」，若按照最新基本工資月薪 26,400 元計算，因勞工需要負擔 2 成勞保費用。 如使用現行的投保第 1 級投保級距、把明年勞保費率以 12% 計算，明年勞工大約需要自付 634 元（較今年增加 53 元）。
早前勞動部新聞稿指出，5月31日勞動基準諮詢會第32次會議討論於7月29日廢止「公營事業單位於立法院列冊之國會聯絡工作人員」及「臺北市政府新聞處隨同市長行程之專業攝影技工及採訪車駕駛」繼續適用《勞動基準法》第84條之1規定。 李健鴻說明，OECD國家大多會員國以薪資中位數乘以三分之二，低於該項數值者即為「低薪勞工」，低薪勞工的概念與人均薪資連動；然而，台灣的基本工資，是綜合考量各項因素後訂定的「最低薪資下限」，與整體勞工薪資脫鉤。 如果勞工對於自身權益有疑問，或者遇到雇主違反勞基法的情況，可以透過勞動部提供的聯繫方式，撥打「勞工諮詢申訴專線」：1955，進一步向勞動部詢問或申訴。 另外，立委也擔憂最低工資法還沒上路，恐怕讓基本工資審議淪為勞資角力的政治籌碼。 民眾黨立委賴香伶就說，這樣的委員會沒有辦法發揮真正的效益，不管調漲決策是如何，都失去用客觀數據來處理的機制。 謝繼茂表示，俄烏戰爭導致通貨膨脹，國際局勢牽動日常生活，物價飆漲創13年新高，光雞蛋就漲了40%，「食衣住行萬物皆漲，只有荷包不漲，是大家最深刻的印象」，而這也呼應了第二高票的「撐」字，苦撐疫情3年，面對全球經濟衰退，還有很多挑戰，大家還要撐下去。
薪水調漲: 基本工資調漲將會成為常態，持續檢視薪酬制度的有效性是關鍵
►2016年9月19日發布，自2017年1月1日起實施 每月基本工資調整為2萬1009元，每小時基本工資調整為133元。 主計總處昨天更新最新經濟預測，今年全年ＧＤＰ（國內生產毛額）成長率為百分之一點六一，創八年來最低，「保二」確定無望，主因... 後來，各方取得共識，循往例先決定月薪調幅，確定為5.21％，至於時數則以調幅回推，拍板月薪從現行新台幣2萬4000元調漲至2萬25250元，時薪則由160元調漲至168元，後續將提報行政院核定。 勞動部長許銘春昨於立法院備詢時表示，「調漲勢不可擋」，鬆口漲幅至少3 %；行政院長蘇貞昌、國發會主委龔明鑫、經濟部長王美花也相繼表態，「經濟果實成果全民共享」。 證券分析師張陳浩表示，多檔 AI 股爆量下跌，整理期恐拉長，但 AI 的趨勢不變，股價整理過後仍會再攻高，且將再創高點，不過，由於目前籌碼凌亂，法人仍站在賣方，還不是好買點，要先靜待價穩量縮出現，籌碼沈澱後再逐步布局。 勞動部推出「投資青年就業方案第2期」，勞動力發展署中彰投分署今天指出，到7月為止，已培訓超過5000名青年、協助2萬名青...
據了解，明年基本工資調幅主要是全數反映主計總處預測全年消費者物價指數（CPI）年增率2.92%，經濟成長率3.76%則是勞資共享。 但若依照今年預估經濟成長率以及最新消費者物價指數估算，漲幅區間預計落在 3.22%～3.57%，所以預估明年的基本薪資可能調漲至 NT$ 27,250～27,653 之間，基本時薪可能在 182～183 之間。 在 2023 年 6 月初時，行政院拍板明年（2024年） 軍公教調薪 4% 後，就有許多民眾關心是否調漲基本薪資及時薪。
薪水調漲: 基本薪資即將調漲！企業如何因應並進行薪酬規劃｜2022年薪酬調查
根據《勞動基準法》第 2 條規定，工資是指勞工因為工作而獲得之報酬。 因此凡是符合勞基法所規定「工資」定義的項目皆可納入基本工資計算，包括工資、薪金，或是計時、計日、計月、計件，以現金或實物等方式給付給勞工的獎金、津貼或其他任何名義的經常性給予。 簡單來說，只要是因為工作而獲得每個月固定發放的報酬都算在「工資」的範圍內。
►2019年8月19日發布，自2020年1月1日起實施 每月基本工資調整為2萬3800元，每小時基本工資調整為158元。 ►2018年9月5日發布，自2019年1月1日起實施 每月基本工資調整為2萬3100元，每小時基本工資調整為150元。 ►2017年9月6日發布，自2018年1月1日起實施 每月基本工資調整為2萬2000元，每小時基本工資調整為140元。
薪水調漲: 「台灣與中國是國與國關係」是因為［抖音］才開始越多人認同
勞動部表示，本次基本工資的調整案，不僅是照顧基層勞工，保障其實質購買力的重要方案，也是經濟成長的果實由勞資共享、共榮、共好的具體實踐，實在難能可貴。 基本工資審議委員會由勞資政學四方委員共同決定，每年第3季時開會決定隔年基本工資是否需調整，而勞動部已確定今年將於9月8日早上10時召開審議會議。 勞動部今發出開會通知，基本工資審議委員會將於9月8日召開，討論明年基本工資調幅。
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薪水調漲: 工作6年薪水沒漲過！不合理待遇讓她痛批：公司徹底讓我死心
而 6/19 勞動部召開的基本工資工作小組會議上，討論到 薪水調漲 2024 年的工資是否調整，初步討論已確定明年起基本薪資調漲。 基本工資調升，對於剛出社會的年輕人和打工族會是一大福音，但其實調升後對大環境和勞工還可能造成一些影響。 例如：一則可能會帶動市場通貨膨脹，使民生物資價格上漲影響民眾的購買力；二來可能影響就業率，因為雇主需要負擔更高薪資成本只好減少給薪縮減人力。
