勞動部公布的「勞資雙方協商減少工時應行注意事項」中第八點有提到，放無薪假以不超過 3 個月為原則，如果要延長，也需要再經過員工同意。 因此，老闆若直接要員工休息「半年」、「一年」，恐怕會有問題喔。 日本政府為了要增加自己的稅收，所以會向自己的國民課稅以維持國家運作，尤其民生消費是一主要徵稅項目，凡是購物，免不了要繳交「消費稅」，目前消費稅率為商品價格的 10% 。
加拿大公共衛生局 （Public Health Agency of Canada）於9/26日宣布，從10/1起將解除各項對於新冠疫情所做出的入境限制，將不會再要求各國旅客隔離、也不須在佩戴口罩，或出示任何有關新冠肺炎有關的檢測以及疫苗接種證明。 另0+n自主健康管理屬於指引建議性質，由民眾自主進行，無相關罰則。 其他建議事項可以參閱「新型冠狀病毒(SARS-CoV-2)篩檢陽性民眾自主健康管理建議」。 教育部也將持續配合中央流行疫情指揮中心最新防疫政策及疫情發展之判斷，適時調整校園防疫措施，鼓勵各級學校教職員工生依中央流行疫情指揮中心建議COVID-19疫苗施打劑次儘速進行疫苗施打，共同守護教職員工生健康及安全。 經調整定義後，如民眾自行使用家用快篩檢測陽性、或因配合醫療院所相關感染管制等相關措施篩檢陽性的輕症或無症狀之輕症民眾，不需通報也不需強制隔離，亦不會收到隔離通知書及簡訊。
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在台灣，因為乘車習慣是駕駛人在左側，所以發展出搭乘手扶梯時，站靠在右側，左側則留給需要快速前進、通行的旅人；但是在日本，可是完全相反的呢，所以在搭乘手扶梯時，要記得需要改站在左側，將右側走道留給正在趕時間、需要快速通行的旅客，否則可是會造成後方乘客的反感的。 回到首頁的登錄入境、回國預定中選「新增登錄」，要填寫抵達日本的日期與航班資訊，旅行名稱可自取，例如「櫻花行」、「溫泉行」等等。 下一步的「在日本的聯絡處資料」中，請填寫要下榻的飯店或住處詳細地址與聯絡電話，若在步驟二時以填過，則系統會自動帶入你的相關資料。 填完資料進入下一步後會出現選擇同行家人的畫面，請勾選該形成同行的家人名單，可同時選擇多位，選好後請按「確認輸入內容」，仔細核對所有資料無誤後請選「登錄預定」。 註冊完後在首頁處的登錄使用者處點選「本人資料」後，進入「區分入境」頁面回答問題。
中央流行疫情指揮中心即召開記者會宣布「連假曾至人潮擁擠場所，應自主健康管理14天」，建議民眾避免出入公共場所，並儘可能在家上班。 但考量COVID-19疫情已呈現下降趨勢，經諮詢專家並與教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處共同討論研商後，決議取消本項措施。 隨著各國邊境陸續開放，防疫及邊境政策鬆綁，許多民眾已迫不急待想要出國旅遊。
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不過，也傳出外務省將會以WHO認證的疫苗為最終開放選項，代表科興等中國疫苗將有可能被視為有效的完整接種而可取得入境日本的許可。 根據勞動部網站上的 新冠規定 勞工自主健康管理期間的勞動權益，「雇主如果對確診而沒有症狀的勞工有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資」。 也就是說，企業如果不希望該名勞工上班，那需照常給薪，不能算無薪假，不可以拒絕勞工上班又不照給薪資。 【補充說明】若是已接受採檢的「社區監測採檢對象」，醫院會提供「自主健康管理應注意事項」衛教單張；須特別注意的是，在接獲通知檢驗結果前，須留在家中不可外出，防護措施同居家隔離及居家檢疫。 另依據中央流行疫情指揮中心實施室內口罩鬆綁通案性措施，於指定場所（醫療照護機構及公共運輸）應戴口罩，各級學校健康中心、校車、幼兒園專用車、校園接駁車等比照指定場所（醫療照護機構、公共運輸）之規定，仍「應戴口罩」。 新冠規定2023 不過指揮中心仍建議確診這應該維持「0+n」自主健康管理，自主健康管理期間快篩陰性，或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢，即可解除。
清冠一號限縮公費對象，僅限確診後有重症風險因子高風險族群可使用，條件包含：年齡 65 歲以上、65 歲以下BMI ≧30 、糖尿病、慢性腎病、心血管疾病、慢性肺病、結核病、慢性肝病、失能、失智症、吸菸、免疫功能等疾病者，今天再額外增加三項症狀條件。 中央流行疫情指揮中心今公布，昨天新增COVID-19（併發症）確定病例106例，分別為105例本土及1例境外移入。 對於滾動性的疫情規定是否霧沙沙，聯合新聞網持續整理最新防疫規定，讓您面對疫情也能有表可查詢，一目了然最新作法。 不過請特別留意，如民眾於醫療照護機構及救護車等指定場所規定仍應戴口罩，除非是有飲食、拍照、不適合或無法戴口罩的檢查、治療或活動，可例外暫時拿下口罩。 原則上，如清明連假後國內疫情穩定，自4月17日起搭乘公共運輸由規定戴口罩改為建議佩戴，校車、幼兒園專用車、校園接駁車也將比照公共運輸辦法實施。 此外，為利政策調整推動順利，規劃3月20日至26日為7天緩衝期，供採檢日於本年3月19日(含)以前之民眾及相關單位在緩衝期時可進行通報等相關防治作為及行政作業。
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建議根據「勞工在事業場所外工作時間指導原則」規定，由勞工與雇主簽訂書面協議，約定在家工作的員工依照原定出缺勤，若有加班，要事先經雇主或可以代表資方的主管同意，才能由公司給予加班費。 要提醒的是，員工在家上班雇主仍要備置出勤紀錄，如有加班事實亦應給付加班費。 居家工作不是放假，勞工依然要工作，屬於工作地點變更，依勞基法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，居家工作不用進辦公室，當然無法實際打卡，可以線上打卡、線上登錄及工作日誌作為出勤紀錄，雇主不能藉著以遠距工作順勢要求責任制，每日超過正常工作時間8小時部分，依然須計入加班時數。 依照勞動基準法施行細則第7條第1款規定，勞動契約本來就應該具體約定工作場所的地點。 勞動契約內容原則上應由勞雇雙方自行約定，若有變更，也應由勞雇雙方協商議定。 因此，若要居家工作，屬於工作場所地點變更，原則上並非員工要求，雇主就有義務同意。
日本的免稅制度以非日本居住者為主要對象，並在日本旅遊不超過 6 個月，所以只要是符合「入境日本未滿六個月短暫停留的外籍遊客」資格，就可以進行購物退稅服務囉！ 但要提醒，免稅商品規定是無法用於商業與銷售用途，而是用於個人而購買的商品。 美國目前已經鬆綁口罩強制令，雖然美國政府曾強制將配戴口罩的規定延長，但隨即就因違反法律規範而被取消，赴美旅遊不再強制配戴口罩，美國境內的航空公司，包含美國航空、聯合航空、達美航空都宣布乘客可自行決定是否配戴口罩。 有些讀者會搜尋「防疫家庭照顧假」，事實上防疫照顧假與家庭照顧假是2種不同的假別。 前者是針對疫情影響讓家長可以在一定期間於家中照顧子女，後者則是家長在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時可以請的假別。
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帛琉將提供 2,000 劑疫苗，供遊客於抵達當天在機場免費施打，還會發放 50 美元的旅遊金給台灣遊客。 有鑑於國際疫情嚴重，台灣旅客若無意願到帛琉打疫苗，則不允許入境。 回台時更應該做好防護措施、確實通報，並遵循上述的居家檢疫相關規定，以免成為台灣的防疫破口，增加病毒大流行的風險。 5月11日，出現7例本土染疫個案，中央疫情指揮中心宣布將疫情警戒由第一級「出現境外移入導致之零星社區感染病例」立即提升至第二級「出現感染源不明之本土病例」，並實施相關限制措施[18]。 針對外國入境的旅客，台灣目前可以用電子簽證免簽證費入境土耳其，而入境時若已完整接種二劑疫苗者（認可疫苗廠牌同歐洲），即無須提供PCR檢測報告，入境流程十分簡化，一般情況不用半個鐘頭即可提領行李。
- 因此，若要居家工作，屬於工作場所地點變更，原則上並非員工要求，雇主就有義務同意。
- 紐西蘭於5/2起開放免簽證國家旅客入境，9/12起也無須提供疫苗接種證明及陰性檢測證明，且除了醫院、藥房、老人住宅及老人護理機構仍須配戴口罩外，其餘場所不強制配戴口罩。
- 台北地院合議庭二審指出，張多次向台北市政府等單位申訴網咖，但稽查皆未發現網咖有人抽菸，也不見有人沒有戴口罩，無法認定違反防疫或菸害防制規定。
- 隨著各國邊境陸續開放，防疫及邊境政策鬆綁，許多民眾已迫不急待想要出國旅遊。
並且，此次中國調整的出入境管理措施，還包括全面恢復實行中國內地居民赴港澳團隊旅遊簽注「全國通辦」，開放中國內地居民申辦赴港澳地區探親、工作、學習證件，及調整在澳門就讀的內地學生逗留簽注有效期等。 另外，美國總統拜登於2023年1月30日宣布將於5月11日結束美國新冠緊急狀態，規劃不再強制要求佩戴口罩、接種疫苗，針對新冠也不再檢測，但隨即受到世界衛生組織的警告，提醒新冠病毒仍屬於全球緊急事件。 根據5月1日白宮的聲明，新冠死亡率及住院人數已下降超過9成，因此在5月9日已正式公告5月12日起正式解除國家衛生緊急狀態。 台灣目前正面臨疫請影響以來最嚴峻的考驗，希望各位民眾在這段時間依然可以落實減少外出、如有外出必要須配戴口罩或實聯制等相關規定，讓大家可以一起早日回歸正常生活。 依照勞動部的說明，防疫照顧假證明文件並沒有特定要提出哪種文件才能夠申請，只要能夠證明目前有親自照顧子女的需求即可。 基本上勞動部防疫照顧假並沒有固定的請假天數，而是跟著疫情的影響走。
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因此現在其實已經非常適合在歐洲跨國自駕遊玩等活動，當然跨國聯網等服務不能中斷，建議可在出國前申請漫遊，或是添購跨國遠遊卡 如歐洲20日10GB、eSIM_歐洲多國15日2GB+杜拜500MB等網卡，透過換SIM卡或eSIM等服務，讓網路不中斷，旅行更方便。 9/29起從每週5萬人，放寬到每週6萬人，且一併取消入境採集深喉唾液PCR檢測，改以發放4劑快篩試劑。 台北地院合議庭二審指出，張多次向台北市政府等單位申訴網咖，但稽查皆未發現網咖有人抽菸，也不見有人沒有戴口罩，無法認定違反防疫或菸害防制規定。 國內新冠肺炎疫情連八天上升，今天新增2萬7942例本土個案，較上周三增加8891例，上升46.7％；另新增226例境外移... 此外，考量學校教學需求，各級學校經與學校師生充分溝通並取得共識後，可於具特殊性場域或授課有相關需求時，學校得自行決定採取佩戴口罩措施。 至於「家用抗原快篩試劑」的實名制，也將統一於5月1日起退場。
此外，上述防疫降階調整措施相關資訊，將置於疾病管制署全球資訊網「防疫降階，應變持續」專區 (建置中)，歡迎各界參閱。 指揮中心成立運作迄今已1,192天，指揮中心特別感謝全國民眾三年多來的配合，以及醫事人員與投入防疫工作同仁的辛勞，在全球面臨疫情威脅以及經濟重大衝擊的時刻，使臺灣仍得以保有相對的安全與穩定。 由於國際COVID-19疫情仍持續，世界衛生組織亦尚未解除「國際關注的突發公共衛生事件」，指揮中心請民眾持續配合相關防疫措施，維持良好衛生習慣，並依照最新建議接種COVID-19疫苗，提升自身及群體免疫保護力，共同邁向疫後新生活。 中央流行疫情指揮中心表示，自 3 月 1 日起，停止提供入境人員及確診者之密切接觸者公費家用抗原快篩試劑，其中入境人員以航班表定抵臺時間為準，確診者之密切接觸者則以確診者隔離起始日為準。
新冠規定: 疫情下的「婚假」該怎麼休？換工作可以保留到新單位休嗎？｜婚假常見問答
而民眾只要能出門就可以投票，加上疫情趨緩，受影響的人一定會愈來越少。 ※ 如有擅自外出、未配合主管機關開立的檢疫通知書所載相關規定，可處20萬至100萬元罰鍰，並執行強制安置，且不得領取防疫補償，並加徵必要之費用。 指揮中心已於3月20日宣布，提升全球各國旅遊疫情建議至「第三級」（警告：Warning），自國外入境者，需進行14天居家檢疫。
台灣指揮中心已公佈自2023年3月20日起，Covid-19輕症免通報、免隔離，並且調整為「0+n自主健康管理」，自主健康管理期間只要快篩陰性，或距離發病日、採檢陽性日達10天則可自動解除。 美國逐漸放寬入境規定，入境美國後不再需要隔離了，要注意的是，有些州的規定較謹慎、嚴格，若入境後出現Covid-19症狀者，還是要進行隔離，所以出發去美國遊玩前，要注意欲前往的州是否有防疫相關政策，保護自己也保護他人！ 目前入境美國無需提供一天內的PCR陰性證明，但美國各州規定還是略有不同，例如入境洛杉磯前需填寫健康聲明表，而入境佛羅里達州若有出現Covid-19症狀，需進行隔離且不得外出。 (一)入境前 14 日內有疑似 COVID-19 症狀旅客，請主動於入境時通報疾病管制署之機場/港口檢疫人員，依檢疫人員評估，配合於國際港埠唾液採檢及優先搭乘防疫車輛。
新冠規定: 日本上網 SIM 卡推薦：總量上網型
在此處要填寫自己的職業、入國日、搭乘航班、出發地、同行家人人數、在日本的住宿地點、勾選 8 頁的申報資料，包括攜帶現金數量、是否有後送物品等。 順利登錄完所有資料後，回到首頁就能看到「顯示 QR 碼」的按鈕，按下之後會顯示先前的項目中登陸的內容，包括基本資料、住址、提問事項等等，再次確認無誤後請按「顯示 QR 碼」。 在這個頁面中會顯示入境審查的 QR 碼、和海關申報的 QR 碼，只要按鈕切換即可。 請在日本入境、回國手續頁面的入境審查準備中點選「外國人入境紀錄」，若是持有簽證的且已在步驟二中填寫完，會出現「非對象」，表示不用填寫。 如果勞工請防疫照顧假，雇主不可以視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或給予不利處分。 由於各地區仍維持邊界/旅游限制，因此大部分捷星亞洲的定期航班，將延長暫停服務時間至 2021 年 9 月 30 日。
勞動部曾在109年2月17日發函給各地方政府、新竹科學園區等處，說明公司如果是因為疫情影響導致產業業務緊縮、營運困難，可和員工協商「暫時減少工作時間」(俗稱放無薪假)。 疫情在台灣持續延燒升溫，本土確診人數累計超過百萬例，民眾因為擔心疫情減少內用、外出，使許多餐廳住宿、旅遊業者業者營收大受衝擊。 針對新冠肺炎疫情下的假勤問題，最常見的疑問就是「婚假該怎麼休？」許多疫情期間的新人既不能舉辦婚宴，蜜月旅行的行程也有可能延宕，對此勞動部曾函釋：「8天的婚假可於『疫情結束後一年內』請畢」，而指揮中心在進入2023年後可能將結束階段性任務，請有「婚假未休」的勞工，務必注意休假期限。 勞工如因此遭受雇主任何不當對待或出現不公平之待遇，得依據傳染病防治法第11條、第12條規定檢附具體事證向各衛生主管機關提出檢舉，或得向各勞動主管機關申請勞資爭議調解，以維勞工權益。 新冠規定2023 勞工子女接種發生不良反應，或學校停課、托嬰中心停收，具有勞工身分之家長如有親自照顧學生之需求，其中一人得申請防疫照顧假。
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三、 投藥照護延續，保護脆弱族群：持續提供符合條件之染疫民眾公費抗病毒藥物及清冠一號；染疫康復者門住診整合醫療計畫持續辦理；專責病房解除開設；維持陪探病管制納入常規管理；醫療院所及照護機構持續落實必要之感染管制措施，以保護脆弱族群。 維持符合現行病例定義之COVID-19併發症(中重症)確診個案經醫師評估須住院隔離治療並通報，由公費支應隔離治療期間醫療相關費用(包含不具健保身分之非本國籍人士)，解隔條件不變；輕症患者維持自主健康管理之建議，高風險族群以及出現警示症狀者儘速就醫。 四、 整備醫療物資，快速應變動員：為因應疫情快速變化，必要時將動員重啟專責病房及集中檢疫所(以國軍營區為主)之收治量能，即時調度醫療資源。 目前醫用口罩、家用快篩試劑、抗病毒藥等防疫物資庫存量充足，若自由市場產生恐慌性搶購等供需失衡情形，將啟動實名制販售；相關防疫物資將定期檢視儲備量及品質，確保國內生產量能及建立國外專案進口機制，必要時可快速釋出防疫物資供醫療端及民眾使用，保障民眾健康。 指揮中心指出，在解編後，將持續透過衛福部之「COVID-19防治聯繫會報」，強化相關單位溝通協調，定期盤點醫療及防疫物資整備情形，以利疫情變化或新興變異株出現時之即時應變。 另，衛生福利部傳染病防治諮詢會將增設「COVID-19防治組」，聘請專家就COVID-19防治政策業務持續提供專業建議。
另外就防疫照顧假是否要給薪部分，因防疫照顧假係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，勞動部並未強制雇主應付薪資，是否有薪得由勞資協商議定。 受僱之家長其中一人請防疫照顧假時，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 家長除得請防疫照顧假外，也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假，雇主不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別如特休假等，始得請防疫照顧假。 如果勞工有接種新冠疫苗需求，符合請疫苗接種假規定者，自接種之日起至接種次日24時止，得請疫苗接種假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 請配合接種點工作人員完成規定程序，主動告知個人健康狀況，配合醫護人員詢問，簽署知情同意書和免責承諾書。
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如果結婚發生在新公司到職前，則不可在新公司要求請婚假；即便依新函釋延長婚假，也不可要求新公司提供8天婚假。 勞工接種疫苗後一段期間內身體產生不適反應，超出疫苗接種假期限，可依勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定，請普通傷病假，請假證明除了就診紀錄及診斷證明外，勞工亦可檢具COVID-19疫苗接種紀錄卡請假。 至於疫苗接種假是否要給薪，勞動部表示因接種疫苗不可歸責於雇主，並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定是否給薪。
旅行前務必先查好各國規定，包括需要施打幾劑以上的疫苗證明、甚至有些國家入境政策規定要投保海外醫療保險等。 考量至日本旅遊期間，民眾萬一有海外醫療需求或發生突發狀況，現在出國即便投保旅平險，僅包含因「意外」事故而受傷或死亡承保範圍; 針對疾病部分或本人因為「疾病」引起的突發外來事故，均不在承保範圍內。 倘有旅行之必要性，應於行前妥善查詢各國相關邊境及防疫措施，因為許多國家目前禁止外籍旅客入境（查詢世界各國因應武漢肺炎(COVID-19)疫情相關措施一覽表▸▸）；而於海外旅行期間，也應遵守當地防疫規定，並注意自身衛生健康安全。 中央流行疫情指揮中心公告，目前自主防疫對象須於入境當日（第 0 天）或自主防疫第一天或匡列為接觸者當天以快篩試劑進行快篩，自主防疫期間如需外出，須有 2 日內快篩陰性結果。
新冠規定: 日本退稅要帶什麼資料？退稅文件不可少
從 2022 年 10 月 11 日 起，日本將取消每日入境人數的上限，且台灣人去日本以觀光、商務、探親等短期停留為目的，停留 90 日內不須申請簽證，但若是因工作目的赴日者，則須申辦相關簽證。 符合免簽條件的護照持有者不再需要通過旅行社預訂，即可以自行安排旅行。 ＊有關申請赴日本簽證事宜，詳情請參閱「日本台灣交流協會」網站規定，最新政策則可參考日本外務省網站。
因應新型冠狀病毒疫情影響，星宇航空國際航線班機除部分航班仍執飛外，其餘全數取消，詳情請至 班機時刻 查詢。 由於新型冠狀病毒感染疫情擴大，航空需求量有所減少，本公司部分航線確定將於一定期間內停航、並有航線部分航班暫停營運，且已向日本國土交通省作出營運計劃更改之申請。 長榮/立榮航空採取嚴格防疫措施，2021 年 1 月 28 日起，往返兩岸及港、澳航線，必要之服務用品如耳機、頭墊布、餐巾均採用一次性拋棄式之產品，毛巾、報章雜誌、桌布、酒菜單將取消提供；毛毯及枕頭則正常裝載但不主動提供，一旦經使用後即會立即清洗及消毒。 中央流行疫情指揮中心於 2021 年 3 月 17 日宣布，「帛琉旅遊泡泡」正式啟動，首發團將於 4 月 1 日出發。 人數最多的勞工用普通傷病假，第0日到次日起5天的新冠快篩陽請病假，不得扣發全勤獎金，特別強調各單位都有建議採取快篩陽性證明可認定作為請假依據，不需特別跑到醫院或診所開立診斷書，可減少民眾奔波之苦。
須以廠商名義進口填送進口報單之貨品，應按前項留關待辦手續辦理，辦理報關手續。 SIM 卡：透過更換手機裡面的Sim卡，來使用當地的網路(即該網卡配合的電信業者)；有長短期及各種使用量限制、吃到飽方案等，可依需求選擇，因方案選擇多，彈性較大。 新冠規定 WIFI 分享器：透過租借 WIFI 分享器，等於將 WIFI 裝置帶在身上，隨時都有 WIFI 在身旁，且多人共同租借並連線上網，整體費用上較便宜，惟須背著 WIFI 分享器旅行，較為不便。
新冠規定: 「防疫新制度」須符合中重症條件，才可通報法定傳染病
※ 居家檢疫者於入境時未詳實填寫資料，可處1萬至15萬元罰鍰。 ※ 如有擅自外出、未配合主管機關開立的檢疫通知書所載相關規定，可處10萬至100萬元罰鍰，並執行強制安置，且不得領取防疫補償金，並加徵必要之費用。 ※ 擅自外出者，依擅離時間、出入場所風險高低等加重處罰；如接觸人數多、活動範圍大、接觸抵抗力比較差的民眾、出入公共場所、搭乘大眾交通工具、在從事業務處所接觸民眾等情節，將從重裁處。 隨著「輕症免隔離」的防疫新政策推動後，勞動部特別說明有關勞工在「自主健康管理」期間的出缺勤問題，若勞工在「免隔離」期間仍希望維持出勤，雇主應尊重其選擇；倘若雇主片面要求輕症勞工不出勤，應照給工資。
