第六屆聯發科（2454）「智在家鄉」數位社會創新競賽，今（14）日公布入圍決賽的21組團隊名單。 本屆共有314件來自各地方投稿作品，歷年累計的創新方案已遍及台灣327鄉鎮市區。 聯發科董事長蔡明介表示，智在家鄉已經成為社會大眾運用數位科技展現社會影響力的舞台，激發出民間蓬勃的科技應用能量，六年來鼓舞出超過兩千件家鄉提案，為台灣近九成的鄉鎮提出創新解方。 EDA (Electronic Design Automation) 工具是晶片設計規模增加與製程複雜度攀升之下不可或缺的工具，主要在把電路系統的複雜問題轉換成數學或邏輯模型，再利用演算法解決問題。 隨著需求日益增加，EDA 正逐漸邁向人工智慧新時代，全球知名企業早已紛紛投入大量資源進行研發，Google 為此在 Nature 期刊發表的演算法甚至在內部發生受矚目的路線之爭，足見其受重視程度。 而聯發科在此方面持續領先、與台大電資學院以及至達科技協同合作，發表 《運用強化學習達到靈活的晶片擺置設計》(Flexible Chip Placement via Reinforcement Learning) 論文，為人工智慧結合 EDA 技術開啟了新篇章。
展望第三季，創意預NRE業績百分比將增加雙位數，量產業績將微幅下滑，毛利率估與第2季持平；今年全年營收及獲利預估，不僅將今年全年預期營收年增率自雙位數修正為個位數，也預期獲利將較去年衰退。 聯發科（2454）將於8月底發放上半年員工分紅，外界依照其上半年獲利表現推算，這次員工分紅總額約去年下半年的三分之二，以可參與分紅員工數1.4萬人估算，平均每人可分得金額為53.5萬元，約是去年下半年分紅的66折。 蔡力行日前在法說會上指出，「相信終端需求不會再更差」，有可能緩和回溫。 主要應用的客戶與通路庫存水位，已逐漸降至相對正常的水準，近期客戶需求也已顯示出一定程度的穩定。 儘管客戶仍然謹慎管理庫存，但短期來看，預期下半年業務將逐步改善。 劉賢文表示，中國大陸車市競爭日益激烈，尤其是電動車更甚，致使車廠為了提高市場競爭力，開始提升產品週期效率，也就是縮短面市時程，而供應鏈合作方式也同步改變，進而使車用電子的急單頻率越來越快，目前公司車用訂單能見度已直達2024至2025年。
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聯發科預期，本季智慧手機、連網晶片與電源管理IC的營收改善，可望抵銷智慧電視與其他消費產品線下滑。 主要應用的客戶與通路庫存水位，已降至相對正常的水準，近期客戶需求已逐步穩定。 〔記者方韋傑／台北報導〕群創光電（3481）1名已婚處長今天在個人臉書大爆自己長期與公司供應商、客戶發展不當男女關係，其中個資被他公布的3名女性，其中1名驚傳是電子大廠的辣媽，網友循線神出女方個人性感泳裝照，投資人則擔心不良事件是否損害群創及電子廠之間的供應關係。 參賽團隊所產生之各項資料與成果等內容，如計劃書、簡報、成品等，其一切智慧財產權歸該參賽團隊所有，但須無償授權給主辦單位(及其指定之第三方)使用，授權使用範圍限於「智在家鄉」活動及賽後的宣傳展示，主辦單位不得另作為營利或其他範圍使用。
- 蔡英文說，她一來到客家文學花園，就覺得這裡真的很漂亮，環境舒適宜人。
- 聯發科去年下半年稅前盈餘566.53億元，提撥分紅金額以其中二成計算，約113.3億元，而今年上半稅前盈餘為374.73億元，分紅近75億元，等於去年下半年的66.1％。
- 我們希望透過技術的創新讓每個人的生活更美好，我們認為實現這目標的最佳途徑之一是在各部門進行策略性投資以培育嶄新的生態系統。
- 2000年起投入無線通訊基頻與射頻晶片研發，2003年投入數位電視與液晶電視控制晶片研發。
- 根據聯發科最新年報，到今年2月底為止，總員工數近2.2萬人。
- 〔即時新聞／綜合報導〕面板大廠群創光電（3481）近期傳出一名已婚處長自爆利用職務之便，長期亂搞男女關係，引發各界熱議。
無論在食、衣、住、行等各部分，即便是日常生活中的小細節，都可以提出落實的想法，一起在各環節找尋減少碳排放、永續發展的空間，帶動台灣的低碳生活轉型。 無論是生態永續、弱勢關懷、生活改善、文化保存乃至減碳淨零等議題，改變的發生，就從我們關心的一個地方開始。 電子製造業則以鴻海與鴻準最傲人，鴻海基層員工年薪225.5萬元，鴻準更高245.7萬元，非主管薪水行情比台積電更高。 達方及廣達年薪149萬元已為電子組裝廠較佳者，近年以電競品牌竄起的微星員工年薪高居139萬元，還領先華碩136萬元，台達電148.5萬元也不遜色。
創意電子聯發科: 產品/服務
應用方面，人工智慧佔12%、網路通訊產品佔22%，消費性電子產品佔41%、工業用佔17%。 (2)委託設計 (NRE，Non-Recurring 創意電子聯發科2023 Engineering)：提供設計產品時所需的電路設計元件資料庫及各種矽智財，及製作產品光罩組的電路圖，並委託代工廠生產光罩、晶圓、切割與封裝，再由公司工程人員做產品測試，之後交由客戶試產樣品。 SDGs 也成為各國政府與越來越多企業治理上付諸實踐的目標。 若參賽作品有參考先前作品或他人開發之軟硬體、服務等，或與他人開發之軟硬體、服務相似，應於作品中主動說明其差異性；若有使用他人原始碼或技術等，參賽團隊應於參賽作品中主動說明並註明出處。 參賽作品可能因參與本賽事而喪失專利新穎性，影響其申請專利之權利，故請參賽團隊特別注意，如欲為參賽作品申請專利，應於參賽前自行向智慧財產局提出申請。 「接地氣」是參賽作品的關鍵字，我們重視作品創意與在地問題的關聯性，且不限於運用先進或傳統的方法。
IC設計龍頭聯發科（2454）與ASIC矽智財大廠創意（3443）同在上周五（28）日舉辦法說。 聯發科指出主要應用庫存水位已逐漸降至正常水準之下，下半年業務逐步改善，早盤股價開高大漲逾6%；創意下修今年全年營收預期，年增率自雙位數調為個位數，股價開盤跳空跌停。 在上周台積電法說會過後，本周科技廠法說會外界格外關注IC設計龍頭聯發科（2454）的下半年營運展望，另外，特殊應用IC（ASIC）設計服務廠創意因是台積電子公司，市場也觀察其下半年的營運展望。 蔡英文表示，政府也希望客家文學花園能充分的展現在地特色，讓民眾了解在地的歷史、鄉土景觀及客家文學作品，所以中央會提供更多的支持，客委會將提供經費，補助客家文學花園的整體設計，讓建設做得更好，成為一處重要的景觀景點，吸引更多人造訪。 至於近期火熱的AI市場，劉賢文指出，公司目前也有產品已經導入於AI伺服器中，但出貨量並不多，主要是搭配台灣系統廠客戶一起出貨，現階段營收貢獻不高，估計未來越來越多客戶採用客製化AI伺服器的產品後，元山會比較有利基點可切入。 參加本賽事者視為同意遵守本活動之各項規定，如有違反者，主辦單位得不經通知立即取消參賽資格，已得獎者取消得獎資格，相關獎勵及補助如數繳回。
創意電子聯發科: 客家妹當總統 蔡英文：也會挺客家人
本基金會保有修訂本辦法之權利，並於修正本辦法內容後，將透過您所提供聯絡方式通知，如您未於通知後提出異議，表示您已同意所更改之內容。 用創意與科技翻轉在地，這是條從想像到實踐的道路，聯發科技陪伴你邁步前進，走在泥土上，找到跨越困境的契機，在數位應用裡，串連共好的可能性。 施振榮說，台灣的優勢之一是本薪比國外競爭對手低，成本競爭力就是優勢，歐美成本高，就打不過，創業勝利後企業再來分紅，分紅後，台灣員工總薪值不會比國外差。
- 計畫書撰寫內容架構可參考 「書面型計畫內容範本」 「簡報型計畫內容範本」，擇一提交即可。
- 劉賢文認為，中國大陸車市仍在成長中，估計未來在公司占比將達五成，目前公司也已經接獲許多新專案，並且將在下半年陸續量產出貨，因此產能利用率將會優於上半年。
- SDGs 也成為各國政府與越來越多企業治理上付諸實踐的目標。
- 我們所投資的不單只是金錢，更會協助新創公司與我們在科技業的全球夥伴打好關係。
- 參加本賽事者視為同意遵守本活動之各項規定，如有違反者，主辦單位得不經通知立即取消參賽資格，已得獎者取消得獎資格，相關獎勵及補助如數繳回。
車用電子與散熱廠元山（6275）（6275）今（15）日召開法說會，總經理劉賢文指出，由於陸系車廠正積極提升產品週期效率，推升車用電子急單開始湧現，公司也同步受惠，估計下半年業績將明顯優於上半年，展望樂觀。 其中一家公司的法人表示，關於投資人擔心此起事件是否影響與群創之間的供應關係，目前觀察此次的男女不當關係事件，純粹屬於個人行為，並不至於因此單一事件對營運產生重大影響，後續營運可望持續按照兩間公司的相關規劃進行。 記者實際撥打該名群創處長提供給社會大眾的手機號碼，不是轉入語音信箱，就是關機或無人接聽，部分留言、發訊也無回應，而向公司相關發言體系請求置評，也無法取得回應。 綜合媒體報導，針對這起桃色糾紛，美光科技表示，此事為員工個人私領域，與公司營運無關之相關討論，不予評論。 全球擁有技術許可及設計IP，前幾大廠包括ARM、Rambus和MIPS、Synopsys、Virage Logic，而國內IC設計服務公司有智原、力旺、巨有、科雅、源捷、虹晶、F-世芯、晶詮。 當設計公司的產品採高階製程後，產品本身的複雜度使得晶片設計中IP的合成、驗證與DFT/DFM更為挑戰，因邏輯設計與實體設計分家的設計流程有瓶頸，導致晶片驗證時，要調整不同參數設定，造成在晶圓廠下單模擬與驗證時間過長，而設計服務業者有能力整合不同IP，為設計服務業商機之所在。
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事實上，此案主要是去年國民黨林耕仁爆料揭露，全案因藍營自己人檢舉高虹安而起，藍白兩黨一再昧於事實瞎挺高虹安，自相矛盾、打臉自己，非常不堪。 〔記者李容萍／桃園報導〕YouTube頻道發布的短篇動畫《山道猴子的一生》爆紅，寫實劇情引發網友熱議。 桃園市大溪警分局今天（17日）被問到，影片提到跑山猴主角愛去台7乙線騎改裝機車飆速，警方說，經統計，今年靜桃專案以來，台7乙線重點攔查取締超速936件，平均1週就有4起車禍，提醒用路人勿在山路彎道危險駕駛和隨意改車，警方會加強取締 。 另外也有媒體披露，指網路上流傳一段對話訊息，有自稱是許男其中一名小三的特助爆料，指出「小六」老公因為被戴綠帽抓狂，憤而花錢找黑道將許男打成豬頭，並稱那個爆料文是「小六」老公搞出來的，「聽說現在那個處長還被黑道脅迫ing」。
中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業... 聯發科指出，堅強營運基礎下，有信心保持強勁現金流，2021 年 4 月宣布將常態現金股利配發率提高至 80%~85%，並推出為期 4 年的特別現金股利計畫，也就是每年額外配發每股 16 元特別現金股利。 基於 2021 年每股 EPS 達 70.56 元，2022 年每股發放的現金股利 72~76 元，以 26 日聯發科台股收盤價每股 1,075 元計算，殖利率為 6.69%~7.06%。 另外，在封裝部分，上半年正式發布2.5/3D先進封裝，成功幫助很多 AI/HPC/Networking客戶導 入CoWoS/InFo，目前5NM有tape out的案子，3NME、2NM都有合作的案件。 聯發科（2454）股價在今早盤站上高點，最高一度大漲40元來到698元，上漲超過6%，盤中漲幅也維持在5%左右；創意（3443）股價則受法說利空影響，股價開盤隨即跳空打入跌停價1635元，大跌180元或9.91%。
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Honda 創意電子聯發科 CR-V自導入台灣以來，以強勁的動力性能，融合房車的舒適性、旅行車的空間機能性，締造劃世代的嶄新商品引領SUV級距風潮，深受各年齡層消費者喜愛，並以高品質妥善率與絕佳的中古車品牌價值，至今已累積超過27萬台的銷售佳績，獲得市場優異的口碑與信賴。 粉絲專頁「我是孔劉的太太，凱薩琳・孔」昨發文提及，其中1名與許處長外遇的小三（XX寶貝3號）過去曾有1段婚姻，跟第1任老公生的孩子已經上國中，離婚後到另家科技公司當業務，得知長官單身就主動投懷送抱，順利成為處長夫人，現在已晉身成副總夫人，2人生了一個女兒，現在唸幼稚園。 展望未來，劉賢文透露，從目前在手訂單來看，公司下半年一定會比上半年更好；其中，車用訂單能見度不僅高，且出貨也相當穩健，高階IT也持續出貨給客戶中，加上MCU缺料狀況已緩解，營運動能將開始轉強。 元山今年上半年每股純益1.01元，較去年同期每股純益1.59元衰退。 對此，劉賢文解釋，主要是今年首季受到MCU缺料影響，致使產能利用率較去年同期下滑，所幸第2季缺料狀況已緩解，下半年營運將急起直追。
施男面對質問，除了坦承偷吃以外，還詢問「我們還有機會嗎？」來試圖挽回未婚妻，但該言論反而激怒對方，事後更與施男解除婚約、斷絕交往7年的感情。 創意電子聯發科 據「記者爆料網」今日轉發，施姓工程師在臉書發出的「自首」貼文以及遭到未婚妻對質的影片，內容指出施男向所有親朋好友坦承，他在上班期間與本身也有男友的陳姓女同事，多次在公司宿舍跟KTV發生性關係，更在今年登記結婚前2天載著陳女到汽車旅館開房間，不料卻當場被未婚妻抓包。 〔即時新聞／綜合報導〕面板大廠群創光電（3481）近期傳出一名已婚處長自爆利用職務之便，長期亂搞男女關係，引發各界熱議。 這起桃色糾紛爆出不久，另一間科技大廠美光（Micron）也傳出，一名施姓工程師在登記結婚前2天，被未婚妻抓到與陳姓女同事有不正當關係，未婚妻因此氣到取消婚約。
創意電子聯發科: 賽事規章
聯發科執行長蔡力行表示，亮眼財務表現來自聯發科成功執行及早布局 5G 及 Wi-Fi 6，得以完整參與整個產品週期，反映聯發科領先業界的低功耗技術，以及具紀律的營運成果。 基於優異的技術競爭力，聯發科得以拓展市場，並提供更多價值給客戶。 創意電子股份有限公司（英語：GLOBAL UNICHIP CORP.），簡稱創意電子，是一家總部位於台灣新竹的無晶圓廠特殊應用積體電路（ASIC）公司，公司成立於1998年1月22日[1]。 2003年，台積電轉投資創意電子，成為最大股東[2][3]。 聯發科晶片設計研發本部群資深副總經理蔡守仁表示，聯發科追求技術領先，光 2021 年就投入新台幣 960 億元於前瞻技術研發，並長期與國際頂尖大學及學者合作投入前瞻領域研究。 聯發科技跨足尖端技術，也因此在既有的 EDA 工具外，選擇運用 AI 輔助特定環節的晶片設計，幫助設計人員提高效率並自動執行最佳化任務，讓智慧化的 EDA 工具變成工程師的好助手。
依據聯發科CSR報告書揭露，截至2019年底，聯發科全球員工總數為14,308人。 碩士學歷員工比例為70.5%，博士學歷員工比例為5.2%。 於台灣、亞洲、北美洲及歐洲地區工作之員工比例依序為62.3%、32.9%、2.7%及2.1%。 曾贊助聯發科技全國城市足球聯賽（Intercity Football League），該比賽是臺灣一個半職業足球聯賽，由北市大同、高市臺電、臺灣體大、銘傳大學、臺北市大、國訓中心、義守大學等七支球隊組成，為臺灣男子足球最高層級賽事。 贊助國立臺灣大學成立研究中心、國立交通大學成立「聯發科技研究中心」及2006產學合作、國立清華大學前瞻性嵌入式系統設計實驗室。 因AI股回神，昨日集中市場當沖買賣合計量上升到近12日最多的3,744億元，使得當沖比上升到48.4%，為2021年10月15日以來最高，融券則小增16.5億元，連三增至2,183億元，融券則終止連二增，小減2,055張至28.8萬張。
創意電子聯發科: 國家隊護航 台股尾盤強彈
根據聯發科釋出的本季財測，以美元兌新台幣匯率1：30.7計算，估計本季合併營收將落在1,021億至1,089億元之間，約季增4%至11%，與去年同期相比，則約下降23%至28%，毛利率預估落在47%加減1.5個百分點。 半導體供應鏈歷經庫存調整後，目前終端需求尚未明顯復甦，不少業者憂心下半年傳統旺季效應恐不如以往明顯，不過，聯發科仍預期第3季業績可望優於第2季。 劉賢文認為，中國大陸車市仍在成長中，估計未來在公司占比將達五成，目前公司也已經接獲許多新專案，並且將在下半年陸續量產出貨，因此產能利用率將會優於上半年。 事實上這兩段影片並非許男遭到妻子審問的影片，而是另一家科技大廠的員工瞞著未婚妻與第三者發生性行為，被未婚妻當場抓姦的影片。 從影片中可看到，施男的未婚妻坐在後座拿著手機，一邊拍攝坐在正副駕駛座的施男、陳女，一邊針對偷吃一事質問2人，「第一次在哪裡」、「應該很爽吧？」、「你有射嗎？」等問題。
此次自研的方法讓聯發科技天璣 (Dimensity) 系列產品在功率、性能、晶片面積及時程 PPAS (Power / Performance / Area / Schedule) 等指標條件達到比傳統方式更好的成果，也推動 創意電子聯發科2023 AI 的研究及應用在 IC 設計更普及。 我們所投資的不單只是金錢，更會協助新創公司與我們在科技業的全球夥伴打好關係。 我們不吝於分享最佳營商之道，並會在市場研究與產品研發方面提供協助。
創意電子聯發科: 創意作為核心
鼓勵團隊擴散社會影響力，號召眾人關注自己家鄉，並能實質的幫助到團隊與地方單位，入圍團隊將於決賽後進行人氣獎票選活動。 入圍決賽的20組團隊除了可獲得入圍獎金5萬之外，另有最高5萬的研發補助款可供申請，研發補助款由團隊提出預算規劃並檢附支出單據，如必要專業耗材、田調交通住宿、專業軟硬體設備等，符合可核銷之規範內實報實銷。 而薪資排行最受矚目自然是台積電，台積電平均非管理職員工年薪200.9萬元，在上市企業中排名第六，台積電申報的大學畢業生今年起薪是3.25萬元，碩士起薪為4.66萬元，相對來說，台積電的員工本薪並不誘人，主要年薪有一大部分來自員工現金獎金。 2019年主管機關首度公布上市櫃企業非主管職員工薪水行情，不意外的，半導體業薪資水準優於其他產業，聯發科基層員工年薪270萬元居冠，而鴻海與鴻準分居上市前三四名。 創意電子聯發科2023 連年榮獲科學工業園區創新產品獎、以及第9屆經濟部產業科技發展獎之卓越成就獎。 創意電子聯發科 2000年起投入無線通訊基頻與射頻晶片研發，2003年投入數位電視與液晶電視控制晶片研發。
