詢問電話：可撥打1957免費福利諮詢專線電話。 確診者依傳染病防治法規定，有接受隔離治療的義務，國家對確診者居家照護期間，已提供醫療與公衛資源及相關隔離治療，爰無嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法第2條適用，不得請領防疫補償。 台灣本土新冠疫情持續延燒，4月開始每日新增本土破千例，5月連連破萬例。 因隔離檢疫在家影響收入的民眾，除了防疫相關保險理賠以外，政府提供每人每天可申請1,000元補助。 以下整理了「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償」申請流程。 值得注意的是，自2020年6月17日起，「國人」或「持居留證者」，才可以請領防疫補償。
因此若依「職業傷病給付」計算：5月確診最高可領6707元、6月確診最高可領7307元、7月確診最高可領7907元、8月確診最高可領8507元、9月確診最高可領9107元、10月確診最高可領9707元。 中央流行疫情指揮中心宣佈：觀察國際與本土疫情走勢，未來有機會分階段解封邊境，預計約在10/13日可上路入境者免居隔的「0+7」新模式。 未來看診將回歸一般看診流程，民眾有症狀須至醫療院所就診。 若是在偏遠、山地或離島地區，按照現行通訊診察治療辦法，民眾仍可視訊看診。
隔離還有補助嗎: 補助多少》每日1000元，大人需扣除國訂假日
舉例來說：民眾於3月20日持3月19日家用快篩陽性證明至醫療院所就診，如醫病雙方均同意3月19日快篩結果且醫師評估為確診個案，仍適用舊版病例定義及相關防治措施。 未來將由「確診均通報」改為「併發症（中重症）才須通報」，即如為新冠檢驗陽性，且出現肺炎需氧氣治療或其他新冠相關併發症，因而住院（含急診待床）或死亡，醫事人員才須通報。 最新作法將改為：符合COVID-19併發症（中重症）條件之民眾需通報並隔離治療，輕症或無症狀民眾如檢驗陽性，不需通報也不需隔離。 至於「家用抗原快篩試劑」的實名制，也將統一於5月1日起退場。 新制的「3+4」：由於這類對象確實有三天的居家隔離事實，亦會收到隔離通知書，因此仍會啟動理賠機制。 隔離還有補助嗎 隔離還有補助嗎 另有關照顧者的防疫補償，預計3月31日開放受理申請。
2.解除隔離治療需再7 天居家隔離之無症狀或輕症確診個案，且經衛生主管機關開立「指定處所（居家）隔離通知書」進行指定處所居家隔離。 3.抗原快篩陽性個案，且經衛生主管機關開立「指定處所（居家）隔離通知書」進行指定處所居家隔離。 除此之外，核定後的補償金將直接匯入申請人所提供的金融帳戶，遇特殊情形才會郵寄支票或另行通知領取現金。 若仍有疑義，可直接撥打電話向受隔離、檢疫結束的所在地區公所社會課詢問相關資訊。 勞工如因染疫而導致無法正常執勤工作，導致未能取得原有薪資者，勞保局規定自無法工作的「第4天起」，可請領「勞保普通傷病給付」或「職業傷病給付」；此外如不幸發生二次、三次染疫，只要仍有住院或居家照顧的情況，依然可以再次申請，請領時效為5年以內。 確診者填寫密切接觸同住家人時，如勾選該選項「已完成COVID-19疫苗追加劑且採自主防疫（勾選此項目將採自主防疫，不開立居家隔離通知書)」，同住家人將被系統自動列為7天自主防疫對象，不會開立及收到居家隔離通知書。
隔離還有補助嗎: 確診COVID-19勞保給付權益(多國語言)
Q11：民眾若至醫院進行篩檢，於篩檢期間遭隔離，未取得隔離通知書，僅有解除隔離證明或在診斷書上註記隔離此事，是否可申請防疫補償？ 隔離還有補助嗎2023 A11：持有各級衛生主管機關所發給的居家隔離或檢疫通知書者，才是防疫補償的適用對象。 確認符合資格，備妥必要文件後，「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統」進行線上申辦作業。 不過要注意的是，即便符合上述的3大身分資格，還有個申請條件。 「申請條件」主要是要確保民眾是在非自願（因公或其他特定情況）、或是「未違反相關的防疫規定」下，被迫隔離、檢疫或是擔任照顧者角色的情況時就可適用申請；簡單來說就是排除惡意違規的民眾做申請，例如刻意不戴口罩、接觸確診者、刻意群聚染疫等狀況。 本人須持有衛生主管機關開立的居家檢疫、隔離通知書（包含集中檢疫或隔離），且隔離期間沒有支領薪資、未領有其他性質相同補助、無違反隔離或檢疫相關規定。
- A8：只有照顧「生活不能自理」的身心障礙者，包含接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者、就讀國民中學、高級中等學校或是五年制專科學校三年級之身心障礙者。
- 受隔離或檢疫者由多位家屬照顧，每日僅得由其中一位家屬提出申請。
- 民眾倘受公務機關或雇主指派出國，或雇主指派履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。
- Q3：目前民眾反映，依據疾管署公告自主防疫期間每日需進行快篩，需視快篩結果才可知悉當日是否可外出，其人身自由亦受到相當程度限制，目前專線仍以快篩陰性可外出，故不可申請防疫補償，是否有其他因應方式？
- Q15：軍公教人員(公教保險者)，是否能申請照顧者防疫補償金？
- Q10：未就業之新移民、觀光客、僑生(外國籍學生)、來台探親遭檢疫或隔離之外國人，可否申請防疫補償？
由於新制上路後，並無「居家隔離」的限制，民眾外出不須要特別經過通報或主管機關同意，因此就醫可循一般常規方式前往各級醫療院所就醫看診（如遇緊急狀況，可撥打119叫救護車前往醫院，或由親友接送、自行前往就醫）。 此外，考量學校教學需求，各級學校經與學校師生充分溝通並取得共識後，可於具特殊性場域或授課有相關需求時，學校得自行決定採取佩戴口罩措施。 指揮中心提醒，特殊情境如有發燒或呼吸道症狀、年長或免疫低下者、人潮聚集、搭乘公共運輸交通工員及特定運具（復康巴士、校車、幼兒園專用車、校園接駁車）等採建議佩戴，其他場所則由民眾自主決定。
隔離還有補助嗎: 申請居家檢疫補助/居家隔離補助要準備什麼？條列文件給你知
Q11：我需要請假照顧居家隔離或居家檢疫的身心障礙家人，我需要提供什麼資料給雇主，來證明家人是屬於生活不能自理的身心障礙者？ Q16：請問照顧生活不能自理確診者之家屬，可以領照顧者防疫補償嗎？ A16：因照顧對象非屬受檢疫或隔離者，故無法申領照顧者防疫補償。
衛福部表示，自3月23日先行開放受理受隔離或檢疫者防疫補償申請，截至109年3月30日上午8時止，已有11,676件提出申請。 為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬，於照顧期間未支領薪資或未領取其他性質相同之補助者，也可以申領防疫補償每日1,000元。 此外，照顧者必須是二親等內的血親、姻親或者民法規定的家長、家屬。
隔離還有補助嗎: 防疫補償請領資格再放寬！「這3類」居家隔離每天可領1000元
此外包括隔離天數、通報、家人親友等密切接觸者又該如何計算隔離時間？ 請別驚慌，《104職場力》依據最新指引，為您「不斷更新」符合最新版本的「確診者指引」，供您參考。 中央流行疫情指揮中心今(24)日表示，因武漢肺炎（COVID-19）受隔離、檢疫者發給每日1,000元的防疫補償金，已於3月23日起受理申請，而照顧者的防疫補償申請將於3月31日起開始受理。 鑒於目前全球武漢肺炎疫情嚴峻，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦。 此外，防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。
A22：軍公教人員於隔離檢疫期間依規定都有支領薪資，所以不具請領防疫補償資格。 所以是否可以申請防疫補償，需確認是否有拿到各級衛生主管機關認定的隔離或檢疫通知書，自主管理的人不算。 申請仍有但書，符合上述資格但在隔離期間「仍可正常工作」，或隔離期間，雇主依然支付薪水（即便金額少於1,000元），仍不符合領取中央防疫補償金的資格。 隔離還有補助嗎2023 此外，若隔離者或檢疫者等「前往旅遊疫情建議等級第三級國家或地區」，或「未遵守防疫相關規定」，如檢疫期間擅自離開隔離、或資料填寫不實等等，將取消領取資格。 「防疫補償金」可於檢疫日2年內申請，每人每日1,000元防疫補償金，原則上會扣除雇主支領薪資日數，如遇《勞基法》規定的休息日或例假及國定假日，因按規定雇主應依法給薪，不算請假，故會扣除相關日期的金額。 新冠肺炎發展至今，由於出現國內目前最大規模的「幼童隔離」事件，因應幼童即便隔離仍須家長陪同照顧，因此指揮中心表示：居家隔離、預防性隔離均會開立「居隔單」，包括幼童與照顧者在內，每人一日能領取1,000元的防疫補償金。
隔離還有補助嗎: 什麼是「防疫補償金」？
至於自主防疫、自主健康管理的民眾，因其人身自由未受限制，亦不得請領防疫補償。 詳細的防疫補償相關說明，請參考衛生福利部《受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償》說明。 但近期有不少民眾表示：不太確定現行的「COVID-19防疫規定與措施」，如果不慎確診，現在政府還有提供「確診者」和「隔離者」相關補助措施嗎？ 新冠肺炎(COVID-19)確診者的健康管理天數自8/15起「0+n」措施將從10天減為5天，此外也將同步取消確診者的「支持性給假」！ 新冠疫情進入「防疫新生活」後已陸續解禁許多防疫措施，但「輕症免隔離」政策反讓不少民眾快篩陽性、確診後陷入「所以我現在該怎麼辦？」的恐慌，是否需要隔離？
如果您的雇主只提供半薪，就視為有支領薪資，所以不能申請防疫補償的。 A5：因未滿12歲的染疫孩童屬生活不能自理者，因此會指定一名家長陪同照顧，並開立居家隔離通知書。 因照顧對象非屬受檢疫或隔離者，故不能申請照顧者防疫補償，但可以申請自己的居家隔離防疫補償。 Q15：自主健康管理者已被要求自主量體溫、醫生也提醒不要外出、不要上班等，卻不能領防疫補償，不公平？ A15：防疫補償適用對象，是持有各級衛生、民政主管機關所發給的居家隔離或檢疫通知書者。 居家隔離、居家檢疫不可外出或搭乘大眾交通工具，違者處以罰款，對人身自由的限制及規範程度不同。
隔離還有補助嗎: A. 隔離者本人於檢疫／隔離結束之日起6個月內。
Q17：依本部109年9月21日函：「出國辦理延長簽證事宜，尚非指揮中心所稱「必要出國」態樣，故返國後接受檢疫，不得領取防疫補償。 」因此處理簽證護照相關事宜，並非指揮中心所訂之「必要出國」，故不得領取防疫補償。 Q13：於中國就業，沒有投勞保，投保國民年金者遭隔離或檢疫，可以申請防疫補償嗎？ A13：如果有被僱用，就要請您向自己的公司(不管國內公司或外商公司等)，提供隔離或檢疫期間請假及未支領薪資證明。 Q10：未就業之新移民、觀光客、僑生(外國籍學生)、來台探親遭檢疫或隔離之外國人，可否申請防疫補償？
A8：只有照顧「生活不能自理」的身心障礙者，包含接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者、就讀國民中學、高級中等學校或是五年制專科學校三年級之身心障礙者。 又照顧者需符合請假或無從事工作且符合家屬定義。 「防疫補償金」是由政府依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」下，針對因疫情衝擊而影響生活之民眾所設立，符合資格者每天能請領1,000元補助。 不過最多人想問的，就是「誰可以申請」、「有什麼條件」及「怎麼申請」等疑問。 首要條件是，家屬為照顧生活不能自理（如：就讀國小、未滿12歲的兒童，詳細如下）的受隔離者或檢疫者，而請假或無法從事工作，而且受照護者持有居家隔離通知書、無違反隔離或檢疫相關規定。 Q3、防疫補償款與勞動部的安心就業計畫、充電再出發之課程補助是否有抵觸？
隔離還有補助嗎: 新制！檢疫1小時也算1天 防疫補償金將加發約1億元
衛福部表示，防疫補償辦法已於109年3月10日發布。 受隔離或檢疫者，經衛生主管機關認定受隔離或檢疫者未違反隔離或檢疫相關規定，亦即沒有違反隔離或檢疫通知書所載明應遵行事項，且未支領薪資或其他性質相同之補助者，可於隔離或檢疫期滿之次日起，申領防疫補償每日1,000元。 截至3月18日，受隔離或檢疫人數約4萬8,000餘人。
疫情期間建議可多善用線上申辦（網址），減少外出染疫風險。 勞保傷病給付請領金額，是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自不能工作的第4天開始發放至出院日止，以6個月為限。 因為您受雇於公司，且只要領有薪水，不管是國定假日還是週休二日，又或者是請病假(領半薪)、請特休假(領全薪)，都無法申請防疫補償金。 隔離還有補助嗎 無薪資證明(受雇於公司：請假無支領薪資證明；自營作業、無一定雇主：線上簽名切結)。 被保險人於民國111年5月2日至5月8日居家照護期間，於民國111年5月7日當天起「居家辦公」，則其僅能請領民國111年 5月5日、5月6日、5月8日，前後共3日之「勞保傷病給付」。 經審定失能狀態符合失能給付標準附表所定失能狀態列有「終身無工作能力」者（共計20項）；為請領失能年金給付，經審定失能程度符合第1至7等級，並經個別化專業評估工作能力減損達70％以上，且無法返回職場者。
隔離還有補助嗎: ◆ 照顧者申請資格
A5：私立學校教、職員則要看學校在隔離或檢疫期間，學校是否給薪，如果有支領薪資的話，不符合申請資格。 A1：為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 根據規定，12歲以下的幼童或或身心障礙學生者無法單獨隔離，因此需要一名照顧者陪同（不限家長），依法可申請防疫照顧假。 持有「隔離通知單」及僱主開立「不支薪證明」，即可於受隔離或檢疫結束日之次日起，2年內申請，無須急於近期申辦。 且可利用網路進行線上申辦、紙本郵寄或臨櫃等方式提出申請。
- 詳細申請表格及流程也可至衛福部網站查詢下載。
- 此外針對「照顧者」的假勤問題，只要持有地方衛生局開立「成人居家隔離通知單」，即可依法申請「防疫隔離假」。
- 依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。
- Q10：隔離者領有長照失能等級，但目前沒有使用長照服務，其照顧者是否可申請防疫補償？
- 衛福部臉書粉專「1957福利諮詢專線」指出，「防疫補償金」分為本人被匡列隔離的防疫補償金與照顧者防疫補償，符合資格者可申請每日1000元。
Q13：有家長來電表示，小孩居家被隔離10日，家長雙方各請5天無薪假來照顧小孩，請問是否只有1位家長可申請5天照顧者補償金，或可2個家長各申請5日天照顧者補償金? A13：兩位家長均可提出申請照顧者補償(各五天)。 照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限，不能1天好幾人同時申請防疫補償。 蘇昭如副司長再次呼籲，檢疫或隔離期間安心地遵守相關規定，保護自己也保護別人。 若有防疫補償相關疑問可於每日上午8時至下午10時撥打1957福利諮詢專線(免付費)。
隔離還有補助嗎: 間接證實蔡明興染Delta變異株 指揮中心：病況穩定
至於是否有違反規定，則以衛生主管機關認定為準。 Q9：接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者，如何認定？ 衛生福利部依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第3條，於3月10日發布「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償辦法」，針對受隔離或檢疫者及照顧者，發給每人每日防疫補償金新臺幣1,000元，自109年3月23日起受理申請。 Q8：如僱主只自行給與半薪,假設一天給予500元,那民眾得否再申請500元的防疫補償？ A8：可以申請防疫補償的條件之一是受隔離或檢疫期間沒有支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者。
接連5天本土確診個案破千例，許多家長也因為小孩學校停課必須請假，不少人都在詢問「小孩可以申請防疫補償金嗎？我可以申請照顧者補償嗎？」。 對此，衛福部指出，本人被匡列隔離或照顧者符合資格，將可申請每天1000元補償金，但前提是必須收到「居家隔離通知書」。 Q1：如果我的生活是因為防疫措施，而請假或無法從事工作，致影響生計者，政府有什麼扶助措施？ 民眾因受疫情影響生計，致生活陷於困境者，可以依「急難紓困實施方案」規定，就近可向戶籍地或居住地之公所申請急難紓困，符合規定者可核予救助金，紓解其經濟急困。 Q6：有民眾反映隔離通知簡訊超過3日則無法再開啟，另民眾聯繫當地衛生局時，卻告知無法補開隔離通知書，針對這類民眾申請防疫補償金，但缺少居家隔離通知書，是否有其他協助措施或處理方式？
隔離還有補助嗎: 每日1000元防疫補償金
A12：照顧者防疫補償是補償因為請假照顧生活不能自理者而不能工作的損失，育嬰留停即代表因育嬰而無工作事實，故不得請領照顧者防疫補償。 Q11：如子女被匡列居家隔離，且父母其中一人也被匡列隔離，那沒有被匡列的父母，是否可申請照顧者補償？ 隔離還有補助嗎2023 A11：為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬（照顧者），可申請防疫補償。 Q8：只要照顧被隔離或檢疫的「身心障礙者」，都可以領取補償嗎？
無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。 Step3：依序填好資料以後，抵達上傳附件頁面1.可選擇上傳身分證、健保卡、戶口名簿、居留證、護照正反面檔案。 3.上傳先前已下載並填妥之請假及無支領薪資證明。 可留意的是申請防疫補償的受理時間，為從被隔離／檢疫結束日的第2天起「2年內」都能提出申請，可多留意申請時間。
隔離還有補助嗎: 「防疫鬆綁新制」還有哪些配套措施同步調整？
衛福部社會救助及社工司副司長蘇昭如提醒，居家檢疫通知書載明，依傳染病防治法第 58 條規定，民眾應詳實填寫通知書，並配合居家檢疫措施。 拒絕、規避、妨礙、填寫不實者或違反居家檢疫規定者，將處以罰鍰，且不得申請防疫補償。 另依109年3月16日中央流行疫情指揮中心發布，自3月17日起，民眾於指揮中心發布國際旅遊疫情建議等級第三級國家或地區後，非必要前往該國家或地區，亦不得申領防疫補償。 受隔離或檢疫者或及其照顧者，每人每日發給新台幣1,000元。 實際可領取多少日數，原則是依隔離或檢疫通知單上的日期計算，而且必須扣除雇主支領薪資日數。 例如：國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會支薪，因此不算請假，就會扣除補助日數。
隔離還有補助嗎: 請領「傷病給付」之要件
只要符合相關資格，就能申請每日1000元的防疫補償金。 可上衛福部「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統」網站線上申辦及查詢進度。 如有防疫補償相關疑問，可於每天上午8點至晚上10點撥打免付費的1957福利諮詢專線洽詢。 換言之，如果適用「0+7」的民眾就不能再請領1,000元防疫補償金。
但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 指揮中心指出，防疫補償的對象分為五類，包括：居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 民眾倘受公務機關或雇主指派出國，或雇主指派履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。 另依勞動部公告，本中心已宣布特定地區返臺民眾均須接受檢疫後，雇主仍然指派勞工前往該特定地區出差，由於雇主已可預見勞工返臺後將被實施檢疫，無法出勤，其不能提供勞務，已屬於可歸責雇主之事由，因此，雇主仍應照給勞工接受檢疫期間之工資。 隔離和檢疫期間領有薪資者，不得領取防疫補償。 （二）出國奔喪：參加或處理三親等內之直系血親或姻親、配偶、兄弟姊妹之喪葬事宜。
「衛福部1957福利諮詢專線」臉書粉專說明，與確診者接觸匡列隔離的「防疫補償」，分為本人被匡列隔離的防疫補償金與照顧者防疫補償。 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。 如員工因公導致染疫而無法出勤，雇主在此情況下應給予全薪，同時勞工可申請「職業傷病給付」，依據民國111年5月1日開始實施的《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資為72,800元；但是由於今年度前5個月的最高投保薪資仍為45,800元。
