比起國、高中，大學已經選擇了自己有興趣的科系，不過還是有些課程讓人覺得未來好似用不到。 就有網友好奇詢問，大家覺得大學時期上過最沒有用的課程是什麼？ 范栩更直接點出，工業網路安全不是只有技術方面，而是要從企業管理的大方向思考 —— 包含流程與人員都必須全面考慮，一切都是環環相扣。 對西門子來說，資安方針的第一步是完整的觀念，產品與技術反而是最後一塊。 范栩分享，西門子本身也同時是製造商，十分了解製造商的需求，有能力提供全方面的軟體與硬體，但這都是屬於技術的範疇。 在推廣資安概念時，首先讓客戶有完整觀念，思考「假如要落實資安，要從什麼角度著手？」重盤考慮之後，依循概念，再訂定執行策略方針，最後才是套用相對應的技術。
西門子數位工業提供全面性的服務，不只是資安，更包含永續 最沒用的科系2023 ESG 的推進。 有興趣的夥伴們，可以進一步關注西門子在此方面的推進與服務內容，幫助企業無縫整合內外部供應鏈資源、提升資安保護系統，走在 ESG 的先驅腳步上。 外部因應永續議題在全球各地的發酵，許多客戶都像西門子提出自己企業內部的改變需求。 西門子提供完善的數位軟體管理平台，縮短客戶在節能減碳數據應用的過渡期，更能監視並分析廠房人員的操作習慣與狀態，透過這些收集的數據，由內至外提升設備的節能與人員的效率。 負責製程自動化的范栩副協理，業務範圍包含網路、控制器與儀表等內容，他表示在工業界，以往即有交換資料的需求，而隨著電腦網路與 IT 技術的發展，加上數位化浪潮，工業界開始思考把 IT 技術引進至 OT 領域，因此可以看到使用民生常見的 IT 方式被應用在工業系統當中。 我自己親眼所見，有人一天只有200元過生活，也有人可以開一瓶酒就花掉13,000元，在這樣的環境下，社會大眾當然會有危機感，當然要去挑未來能夠順利就業或是有機會領取高薪工作的科系。
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楊子慶說明，DEGREE 代表的是六大優先永續指標（Decarbonation、Ethics、Governance、Resource Efficiency、Equity、Employability），當企業要導入新概念，勢必面臨陣痛期。 而西門子內部的落實，則是先透過鼓勵員工抱持正面心態，再把數據透明化，與 AI 技術結合，使每個人在日常工作中都能檢視永續指標的實踐度。 最落地的內部案例，即是在商業文件的來往上，西門子力行電子無紙化。 在導入平台統一管理後，帶來的效果，是在既有的員工規模底下，成長了數以倍計的成交單量。 這樣的趨勢不只帶來商機，更在引入技術後，讓自動化的效率更高。
- 原PO在「Dcard」分享個人觀點，認為現在很多人討論哪個科系的哪些問題？
- 前陣子，有幾篇文章討論到「有用」和「沒用」的科系，大概是從洪雪珍先生所撰〈「沒用的科系，還要念到研究所？」台灣升學與就業的5大怪現象〉開始的吧。
- 最終，他被迫放棄電競專長，從虛擬世界的頂端走下，回到現實世界，成為一名領普通薪水的送貨員。
- 大多數遊戲公司創辦人是研發背景出身，但潘納寧畢業自商管科系，在創辦超級細胞之前，他曾創辦過一家成功的遊戲公司...
- 對工作沒有熱情，對生活沒有熱情，人與人之間的溫度降低了，整個社會便會陷入冷漠空寂的氛圍，人會慢慢地變成如同機械人，日復一日重覆同樣的事，直到死神來臨。
活動中，除了基本雲端概念、運算、儲存服務及安全性等，也會介紹時下熱門的AI應用，並帶領參與者認識AWS多元的雲端解決方案，獲得能夠即時應用的雲端實戰力。 最沒用的科系2023 最重要的是，「AWS線上雲端培訓日」線上參與、全程免費，非常適合想要接觸雲端，但時間有限的產業工作者們。 但你可能不知道的是，除了AI，「雲端服務」的領域其實也充滿機遇──其中的關鍵，是AI與雲端密不可分的關連性。 雲端服務就好比是AI的基礎建設，不只提供大量的數據存儲和處理能力，對於AI模型的訓練與運行至關重要；同時，藉由雲端供應商預先建構的服務及API，開發者能夠享有擴展彈性及服務整合等優勢，小至原型開發、大至大規模部署，都可以隨需求調整所需資源，輕鬆整合各項AI功能。 最沒用的科系 此外，也有些網友分享其他答案，「服務學習蠻爛的，免費給人當工讀，還被指定機構」、「只有英文得不到新的東西又無聊至極」、「微積分，大一各種共同必修都完全無用」、「大一歷史課，真的很浪費時間」、「不太懂為什麼歷史課到大學還是全校必修」。
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一位爸爸網友表示女兒考上中部大學設計系，有抽到學校宿舍，在討論到每月生活費該給多少時，女兒希望每月能給1萬元，但原PO認為8000元應該夠了，結果女兒氣到幾天不和他說話，無奈只好上網徵詢網友意見。 原PO在「匿名公社」發文表示，女兒準備要去讀大學了，有抽到宿舍，可以省下住宿費，預計大二會去打工。 先前聽說一般的學生一個月生活費6000元就夠了，但因為女兒就讀的是設計相關科系，同系學姐說這個科系需要買材料，所以女兒希望一個月能有1萬元生活費。
這篇文章所闡述的觀點也值得我們深思，選擇科系不一定只要考量薪水和出路，還要看自己的興趣和能力。 工作是人生中很重要的一部分，喜不喜歡這個工作當然是一個非常關鍵的因素。 此外，每個人的價值觀也不盡相同，尤其現代社會多元化的價值觀更是不容忽視。 因此，我們不應該用薪水去衡量某個科系的價值，不該用薪水貶低別的科系。 選錯科系不要怨天尤人，而是要改變現況，努力發揮自己的專長和潛能，?
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根據人力銀行調查，只有1/6的高中生會考量到銜接未來就業。 浪漫歸浪漫，理想歸理想，我仍然要務實的說出內心話。 大學不是職業訓練所，很多科系看似無用，卻是無用之用，對我們社會的文化、美感、觀念等都會帶來潛移默化的效果，有其不可取代的價值。 自生成式人工智慧（Gen AI）問世，人工智慧（AI）展現出諸如自然語言、圖像、音樂等內容生成的創造能力後，AI一詞便躍升為產業最熱門的關鍵字。
- 此外，每個人的價值觀也不盡相同，尤其現代社會多元化的價值觀更是不容忽視。
- 原PO說，工作佔了人生很多的時間，因此喜不喜歡這個工作當然是一個非常關鍵的因素，「你追求這些到最後還不是為了爽字，只不過大家追求的方式都不太一樣而已」，最後他總結若選錯科系就要想辦法改變現況，而不是怨天尤人，「大學不是職訓所，只有爛人沒有爛系」。
- 下周三（30日）中小學正式開學，儘管疫情趨緩、校園口罩令解除，但外界好奇學生是否仍要集體施打疫苗。
- 他也提到，各行各業都需要人，而他認為「最奇怪的人」是那些每天抱怨自己選錯系，卻不願意改變的人。
- 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
- 碰到有這種想法的人，我一概勸退，鼓勵趁早就業，學得一技之長，擁有工作經歷。
出門在外難免有想上廁所的時候，這時在台灣密度超高的超商顯然是最佳選擇！ 然而有民眾發現，近來愈來愈多超商拔掉廁所，由於「消失的廁所」都發生在台北市，懷疑與去年（2022年）通過的公廁管理專法有關。 鴻海創辦人郭台銘昨宣布參選總統，外界雖普遍不看好郭台銘，但其擁護者認為，民眾黨主席柯文哲嘴巴太酸、藍營總統參選人侯友宜智... 接著，郭台銘雖取得非綠陣營談判的權力，但三人協商非常困難，由於藍白對郭參選都非常不高興，若以此為契機，雙方有默契，率先進行黨對黨協商，甚至形成兩人聯盟態勢，這時郭馬上就會被邊緣化。 也就是說郭參選反而會成為藍白合的催化劑，如此一來，郭將會陷入進退失據的窘境，這時非綠選民也容易做出棄保。 下周三（30日）中小學正式開學，儘管疫情趨緩、校園口罩令解除，但外界好奇學生是否仍要集體施打疫苗。
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加上西門子也在發展充電設施，讓他更加理解到，每個人的綠能實際行動，其實有改善整個環境的影響力。 他相信，只要越多人使用（如電動車此類裝備），社會上會需要更多的再生能源；持續進行，就能改變整個生態系統，改變工業發電帶來的污染目前佔全世界發電一半以上的現況。 這個社會，本來就需要各種各樣的人才，方能構成這個萬千世界。 如果只是用過去的經驗，度量現在的局勢，決定未來的出路，是件非常危險的事。 讀書，可以是一件很純粹、很享受的事；讀大學，也未必一定要和就業掛勾。
對於多數人來說，念大學是短短四年，未來職涯是長長數十年，謀一份差事，圖一碗飯的溫飽，找到可以發揮的舞台，有一個在天地之間立足的定位，仍然至關重要。 相反的，找不到合適的工作、不斷求職碰壁或長期失業，對一個人的打擊不輸於親人過世。 所以，念一個有用的科系，讓自己在畢業後能快速接軌社會，人人都要正視它的重要性。
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2014年，美國人力資源網Career Cast公布一項職業報告，指出數學專才最容易找到高薪工作，2022年前還會增加23%職缺，包括華爾街金融業、能源企業、科技實驗室及大學都需要數學人才，平均年薪305萬元台幣。 所以，科系有用與否，不是光聽親友說了算，或社會上的人云亦云，還必須查證資料。 無論是企業或資訊主管、開發團隊的技術人員，還是對雲端服務有興趣的工作者，AWS線上雲端培訓日都能為您建立雲端技術概念、拓展應用視野，千萬別錯過由AWS專家帶來的培訓課程。
深怕未來三餐不繼、無處可居，所以把「能賺錢的科系」放在第一順位，而不去管興趣或是夢想，這其實延伸出來幾個問題。 前陣子，有幾篇文章討論到「有用」和「沒用」的科系，大概是從洪雪珍先生所撰〈「沒用的科系，還要念到研究所？」台灣升學與就業的5大怪現象〉開始的吧。 2016年5月，新聞報導輔大哲學系今年轉出57人，相當於一個班級人數，史上最高！ 尤煌傑教授很感嘆，認為轉系生利用哲學系作為跳板，進入輔大，目的是轉進其他系，這樣的申請入學是天大的詐騙案！
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屏東大學科學傳播學系4名學生申請通過國科會大專學生研究計畫，學生研究小蠹蟲議題，幫助農民有效管理蟲害，也探究高中自然組與... 國際文憑大學預科（IBDP）放榜，全球18萬名考生僅179人滿分，新竹學生楊日茵是其中1人，堪稱台灣罕見滿分學霸。 國立台灣大學化工館日前發生實驗室爆炸意外釀9傷，台北市政府建管處則接獲民眾檢舉，並證實化工館頂樓經查為違建。 此文一出，有許多網友紛紛認同是「法律系」，「絕對法律系」、「法律系吧，沒考上律師牌或公職，大概就在法院當法務」、「法律系，沒考到執照，真的慘」、「沒考上法律執照，只能在事務所當法務助理領26K」。
西門子也鼓勵內部每個人提供各種減碳發想，以「創新孵化器」的概念，找到更多永續的可能性。 如針對西門子自家工廠產品，進行碳量計算，以利努力減少二氧化碳排放量。 內部的創意發想，也實踐到紐約的海上太陽能發電，是最直接的成功案例。 當我們提到「資安」，對一般人而言，可能是指像是密碼外洩而導致個人財產損失；但在工業面，不只會造成財產與企業經濟損失，更有可能造成人身安全。 例如機台的工安意外，若是系統無法意識到設備的正常運作與否，造成的不只是經濟損失，而是生命安全的損害。 這種「無用之用」論點，常常會聽到，因此在選填大學志願時，少有人會問大學是念來幹嘛用的？
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此外，若您是第一次接觸AWS的用戶，只要在活動前註冊AWS免費帳號，還能獲得「AWS藍芽喇叭」，歡迎點此了解更詳細活動規範。 「AWS線上雲端培訓日」由AWS資深業務發展經理KC 最沒用的科系2023 Liang，以及AWS技術培訓師Stanley Huang共同帶領，課程內容從雲端趨勢、運算儲存等核心服務開始，漸漸延伸至資料庫、網路架構、資安概念等概念，最後聚焦AI、物連網、機器學習等AWS的焦點服務，為您開啟個人或企業的雲端創新之旅。 為幫助有意學習雲端的初學者深入認識，並從中找到職涯發展的機遇，AWS即將於9月07日下午舉辦完全免費的雲端入門課程「AWS線上雲端培訓日（AWSome day）」。
不只企業紛紛導入相關技術人才，整合各式AI服務、開啟新一波的商業競賽，甚至海外也出現了名為「AI溝通師」的新興職缺，年薪上看百萬台幣。 最沒用的科系2023 對某些人來說，錢是一生中最重要、排序最高的價值，任何事只要和「賺錢」相衝突，都會被犧牲放棄；然而對另一些人來說，錢只要夠用就好，因為他們認為，「人生，有比錢更值得追求的東西」。 無奈當時台灣根本沒有所謂的「電競產業」，更不用說成為一名「職業」電競選手，以打電玩維生。
最沒用的科系: 雲端趨勢
「發電機」和「馬達」都是他發明的，在日常生活中，需要用到「電」的東西，十有八九，都能看見他的貢獻。 曾政承證明了，他的專業能力是該領域的「世界第一」，本以為人生就此駛上成功的快車道，無奈時代卻將他狠狠拉下車。 台大林姓學生指控校內黃姓教授對其性騷擾長達一年，如講黃色笑話、半夜要求視訊，以及大力揉捏屁股和胸部。
文化大學廣告學系系主任鈕則勳分析，郭台銘此舉雖製造出一些機會，卻伴隨了更大的風險，不但可能被邊緣化，一旦民進黨勝選，他恐怕也會被迫扛下非綠敗選的頭號戰犯。 對工作沒有熱情，對生活沒有熱情，人與人之間的溫度降低了，整個社會便會陷入冷漠空寂的氛圍，人會慢慢地變成如同機械人，日復一日重覆同樣的事，直到死神來臨。 的確，在台灣這樣一個豐衣足食的地方，任何一個學科沒學好——甚至「所有」學科都沒學好——真的也不會怎麼樣，生活一樣可以過得很好。 不少人感嘆，曾政承「生不逢時」，如果他晚個十年出生，趕上電競熱潮，現在很有可能是一位年薪百萬、甚至千萬的職業選手、遊戲直播主。 他也提到，各行各業都需要人，而他認為「最奇怪的人」是那些每天抱怨自己選錯系，卻不願意改變的人。 每個人都要為自己的選擇負責，也不需要不斷去批評其他人的選擇。
最沒用的科系: 台大男秀出薪資單，月薪實領不到3萬！他公布職業網友震驚回：太離譜
一名網友透露，女兒考上中部的大學，預計大二才開始打工，所以要先和家裡拿零用錢，不料雙方金額卻談不攏，女兒甚至為此氣了好幾天，讓他好奇「一個月大概要給多少才夠？」問題拋出後引出不少網友回應。 對此，網友們紛紛留言「哲學吧」、「服設吧！認識一個學姐每天織布到早上看日出」、「說服設的是沒看過真正辛苦的吧」、「建築也是」、「你營養學分都去哪裡修的？反向思考就對惹」、「應該是生科，因為畢業還要轉行又要重學」、「有工程數學的」、「化工啦」。 實現社會和環境的永續性是全球的重要議題，而西門子持續領先經營永續概念。 負責低壓變頻器與伺服馬達的楊子慶產業發展經理分享，作為全球企業的領頭羊，西門子把將六大優先永續指標，定義出「DEGREE 框架」，鼓勵內外部共同往「營運碳中和」的目標邁進。
教育部表示，學生倘有接種COVID-19疫苗需求，可至各縣市安排/指定合約醫療院所進行接種，教育部亦將持續依據衛福部發布最新防疫等級，配合相關疫苗施打措施辦理。 大多數遊戲公司創辦人是研發背景出身，但潘納寧畢業自商管科系，在創辦超級細胞之前，他曾創辦過一家成功的遊戲公司... 投稿請寄到 來信請附上投稿人真實名字、email和電話，並直接附上投稿內容（Word、純文字皆可）。 我們會在收到稿件後24小時內回信，建議勿一稿多投。 另外為了國際版翻譯需求，也請附上想要刊登的英文作者名稱。
最沒用的科系: 不知道有什麼用，不代表沒用
剛過大學繁星放榜、緊接著就是第二階段的面試、指考，然而念完4年，你是否有想過之後的就業？ 還是覺得學士學歷不夠亮眼，想要繼續攻讀碩士、博士？ 台灣的就學和就業在許多傳統觀念下已經逐漸扭曲，筆者以多年的人力銀行和人才觀察經驗，告訴你5大扭曲現象。 貼文曝光後，引來不少頂大生回應，包括台大土木系同學表示「我台大土木我驕傲，台大畢業一樣低薪，低得理直氣壯，至少我不偷不搶」、中正大學同學也表示「我不相信社會只剩下醫牙電資法商還能夠穩定運作，人的能力有限、志向也有所不同，需要的是分工合作，而不是無腦勸退」、中山醫藥大學同學提到「終於...能看到不一樣的聲音了」。
朱軒逸副協理表示，西門子數位工業同仁有 ISO 的認證，有能力用一天的時間，完成到場評估客戶工廠的資安現況；西門子總部亦提供工具掃描、找出漏洞，以提供客戶完整報告。 報告包含公司的方針、結合數據後的解決策略，以及不斷期的行動方案，一條龍內容如同企業量身的健康檢查清單。 舉例來說，西門子數位工業的「客戶審視服務」就能協助客戶了解企業大方向的資安現況，以及未來可以著重的管理作為，整體審視之後，客戶在考量現有的人力與財力資源，決定使用西門子的哪些軟硬體產品線，以實現未來的發展藍圖、面對資安風險。 從資安議題到永續節能，西門子數位工業在客戶服務上擁有完整的觀念與技術，進一步透過實際行動加速轉變，提供全方面服務，創造更好的永續未來。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 每個學生在高中畢業考大學時，都必須要選擇科系，但近日有網友在PTT上發文詢問：「大學哪個系最難念？」而該問題也掀起了超多人的熱烈討論。
「工作佔了你人生很多的時間，喜不喜歡這個工作當然是一個非常關鍵的因素，大學不是職訓所，只有爛人沒有爛系，還有有一些人是真的滿奇怪的，自己選錯系，然後也不想辦法去改變，整天在抱怨，千錯萬錯都不是自己的錯，請思考一下什麼是你想要的，做事不要後悔就好了，每個人的人生都是屬於每個人的」。 原PO說，工作佔了人生很多的時間，因此喜不喜歡這個工作當然是一個非常關鍵的因素，「你追求這些到最後還不是為了爽字，只不過大家追求的方式都不太一樣而已」，最後他總結若選錯科系就要想辦法改變現況，而不是怨天尤人，「大學不是職訓所，只有爛人沒有爛系」。 這意味著，未來數年市場對擁有數位技能的員工的需求將保持強勁，且擁有越高階的數位技能，在招募市場中就越佔據主動權與優勢；不過，隨著Gen AI等新興技術崛起，企業對於基礎數位技能的需求也逐步擴大，成為眾人踏入雲端領域的絕佳機會。 西門子數位工業在資安與永續議題上，提供客戶通盤觀念到具體執行的解決方案。 客戶的疑難雜症，由客戶服務部門負責排除，甚至還提供客戶 最沒用的科系 0800 的電話諮詢，第一線解決問題。
