過去14年的峰會中，沒有哪個首腦缺席，即便疫情中也堅持視頻連線。 不只吸引產業群聚，企業面對碳權時代來臨，桃園積極推展減碳策略，將是吸引國際大廠設廠、企業進駐的關鍵。 張誠表示，為了推動企業朝三低一高(低污染、低耗能、低用水及高附加價值)發展，並採取減碳作為，經發局推展「桃園市工廠綠色化輔導計畫」，輔導在地企業節能減碳相關諮詢、補助與講習等，鼓勵企業落實永續減碳，更具國際競爭力。 隨著國境解封，台灣準備迎接各國遊客的到來，交通部表示，今年預估來台旅客有70萬人次，明年以600萬人次為目標，恢復至疫情前一半，首波將鎖定日韓、新南向旅客，並期待2030年觀光產業成為開創兆元產值的明星產業。 短跑者能在短距離衝刺下獲得佳績，馬拉松選手速度雖不如短跑者，但是卻有驚人毅力。 套用到頭腦運用上，擁有「短距離型頭腦」就像短跑者能夠很快直覺反應，馬上著手解決問題，相對地，擁有「長距離型頭腦」人，往往需要好好思索問題後，接著再付諸行動。
真正的效率，是餵養、豐富生命，去做真正想做、值得做的事。 同時，聯合颱風警報中心將其升格為熱帶性低氣壓，給予熱帶氣旋編號09W[註 4]；香港天文台及澳門氣象局亦將其升格為熱帶低氣壓。 上午8時，聯合颱風警報中心率先將其升格為熱帶風暴。 下午2時，日本氣象廳將其升格為熱帶風暴，給予國際編號2309，並命名「蘇拉」[註 5]。 同時，香港天文台和澳門氣象局將其升格為熱帶風暴；台灣中央氣象局將其升格為輕度颱風[參 6]。
年後: Q1. 公司一定會發年終獎金嗎？
隨著感測器、演算法的進步，機器人可以走出圍欄的限制，與人共事；視覺辨識技術、機器學習技術的發展，將讓工業機器人辨識能力不斷提升，使用限制降低，更適用於製造產品生命週期短、少量多樣的生產情境。 加上機器人精度穩定、移動靈敏、速度快，工業機器人走向可和人進行互動協作，完成彈性製造的需求。 行動通訊技術大約每10年演進一次，預估2030年將進入6G時代，以滿足5G未能達到的各種生活應用與商業需求邁進。 6G將結合5G行動通訊系統和衛星網路，並將搭載高速光纖、大規模陣列天線等，不僅能覆蓋全球，使無線和行動終端的網路傳輸速度達到11Gbps，高於5G的10Gbps資料傳輸速率。
新年伊始，很多人都下決心要做年度計畫，但是好的年度計畫，一定要學會先跟10年後的自己對話，知道你想成為什麼樣的人？
年後: 台灣史懷哲蓋醫院
亞洲國家著重布局人工智慧、機器人、次世代通訊等技術，促進產業升級與轉型，也能解決高齡社會勞動力短缺的問題。 另一方面發展電動車和環境友善塑膠等技術，預期降低環境汙染對人類健康的威脅，也是受到關注的議題。 另一方面，在第三世界國家中拓展雙邊關係，獲得支持者。 中國強大的經濟實力和對人權狀況的不關心，受到很多不喜歡美式國際體系的國家的青睞。
2017年是企業建構區塊鏈概念的一年，到了2018年逐漸進入商轉的重要階段，除了加速金融創新，也延伸應用於商務、製造、物流、線上遊戲、數位音樂等產業。 預估到2030年，區塊鏈重要潛力領域包括財務、供應鏈和物流、身份管理、零售和電子商務等，屆時因區塊鏈所創造的商業活動價值將達2兆美元。 如果「只做一年」就離職考會計師，之後找工作，未必會比「做滿三年以上」擁有「豐富實務經驗」的人還要強。 年後2023 因此，前輩建議較保險的做法，是「撐滿三年再離職考照」，或和公司爭取一段時間「留職停薪」來準備考試，相對來說會更加穩妥些。
年後: 中國發動對台貿易壁壘調查，陸委會首次表態：以經濟脅迫干擾總統大選
也就是說，在我們的特選年份2070年，世界人口必已突破100億大關，亦即單是增幅（與今天比較）便已較1900年的全球總人口還要多。 由於大部分富裕國家的出生率在今天已經趨近零甚至是負數，除非有一些我們無法預見的突變，上述的增長主要會來自第三世界國家。 另外，永豐智能車供應鏈ETF（00901），在掛牌一個月後，投資人數成長2.5倍，散戶參與熱度持續升溫。 佈局紅包行情一定要鎖定2022年市場最夯投資主題，永豐投信建議，持續關注ESG權值標的與智能電動車投資主題等，同時不妨選擇相關ETF作為參與市場主流趨勢行情工具。
AlphaGo不僅讓人工智慧的潛在發展獲得外界正視，也令各產業開始積極投入發展人工智慧應用。 「Gap Year」，常被稱為空檔年、壯遊年，是海外年輕人常見的一種職涯選擇。 通常會選擇在畢業後、求職或再升學前，給自己大約一年左右的時間，做各種的嘗試、旅行、志願服務和自我探索，藉此補足出社會後的一些人生歷練。
年後: 中國留學生倫敦東區塗鴉寫社會主義核心價值觀引爭議
轉職季來臨，關乎人生道路的抉擇，這次我們透過時事討論以及《104職場力》及《職涯診所》相關文章，我們為您追蹤這個議題。 夢想實現既不是頭銜，也不是令眾人稱羨的工作，而是能夠成為想要變成的那個人; 而追逐夢想，應該就是「變成那個自己喜歡的人」的過程。 是否會喜歡10年後這樣的自己，也是要靠同樣的工夫。 並不是因為我開天眼有什麼超能力，而是因為我相信人生當然是可以規畫、預期的。 當然，際遇會有變化，那些「計畫趕不上變化」的人，他們的日常生活中往往被瑣事所填滿，因為他們把一天之中大部分的時間，都花在應付那些臨時發生的事情，卻只用剩下的瑣碎時間，來朝向人生的計畫行走，不會到達目的地，一點也不意外。 只不過要留意的是，根據國稅局釋出的資訊也提到，如果年終獎金的金額超過 84,501元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款；而若給付金額未達84,501元，公司不必預先扣繳，而是在5月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。
8月22日，一個熱帶擾動在菲律賓呂宋島東北東方海域生成，美國海軍研究實驗室給予擾動編號91W。 離職讀研究所，就算成績不好還能獲得文憑，但離職考會計師，萬一沒有考上，就什麼都沒有了，求職時也難以證明自己這一年的累積和成長。 他認為，中印關係緊張，自 2020 年年中發生邊境衝突以來，兩國關係不斷惡化。
年後: 中國電子煙風靡英國 營銷手法被指吸引兒童引起爭議
8月23日，国家医疗保障基金飞行检查贵州启动会在毕节市召开，这标志着2023年全国医疗保障基金飞行检查正式启动。 在启动会上，国家医保局基金监管司主要负责人强调，要充分认识维护医保基金安全的重要意义，切实发挥飞行检查在医药领域反腐中的“探照灯”作用，并按照飞行检查“三严禁”工作要求和“六不准”工作纪律，依法依规开展好本次飞行检查工作。 年後 本次飞行检查将重点聚焦于医学影像检查、临床检验、康复三个领域纳入医保基金支付范围的医疗服务行为和医疗费用。
「桃園市工廠綠色化輔導團」邀集產官學研專家，輔導中小企業全面加速綠色轉型，領域包括節能技術、節水技術、再生能源、綠建築、清潔生產及溫室氣體盤查等。 透過實地勘查，提供節能減碳的對策與建議，並協助企業建立自主管理能力。 2023年起新增溫室氣體自主盤查輔導，協助企業掌握碳排源、排量，踏出低碳轉型第一步；同時鼓勵企業老舊設備汰換，引入高效率節能產品、低碳技術及回收再利用系統，讓企業在生產過程中，擴大落實減碳量，同時高效運用能源，加速產業綠色轉型。 此外，桃園也推出「企業智慧用電綠色交通運具補助計畫｣，補助企業新購電動機車替代燃油機車，讓交通運具更環保減碳。 眼光從全球轉回台灣，43%的台灣CEO認為數位科技於未來5年內，勢必直接影響企業商業模式與服務應用。 未來可藉由產官學研共創協作平台，匯聚優質人才能量，經由「企業出題、人才解題」模式，強化整體智慧分析與應用競爭力，期能使國內產業在這一波來勢洶洶的數位科技浪潮中，立於不敗之地。
年後: 金磚還能閃閃發光嗎？
在工作上，每個人處理事情的態度都不一樣，找到自己最適合的方式，就像短跑者和馬拉松選手一樣，發揮各自優點，最終都能達到自己的理想終點。 STEP4：剩餘的清單裡，有沒有哪些事就算沒有人規定，我也非做不可，就算沒人注意到也沒關係，因為這些事情對我來說很重要？ STEP1：不要受限於10件這個數字，而是很自由地想，接下來的一年中，如果什麼都可以的話，你想要完成的事情一共有哪些，請列出一張清單，內容愈詳細愈好，愈明確愈好，即使20項、30項也沒有關係。 本劇是受蘇達貞教授的紀錄片《夢想海洋》所啟發，透過甜蜜又苦澀的人生初長成階段，探討人們在20歲時，於個性、友誼、戀愛、工作與夢想中，伴隨著的熱情與焦慮，以及對未來的恐懼和不安全感，欲藉戲劇讓觀眾更加了解自己，同時，劇集也會提及LGBT的議題。 再者，依據《所得稅法》第14條規定，年終獎金屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此不論金額多少都必須依規定繳稅。
因應2030年社會、經濟與環境問題，科技將扮演重要角色。 知名管理顧問公司Accenture在2017年的報告中指出，數位轉型過程中，以數位化科技為商品及服務加值或創建新的市場，對國內生產毛額（GDP）成長貢獻龐大，估計到2030年全球數位經濟產值將達28兆美元，占GDP的30%。 有了可以幫企業在地圖上建構資訊的工具，還有完成各式行銷素材的好幫手，餐旅業者仍有一個潛在的挑戰：客服。
年後: 工作
但出社會後、還適合讓自己用職涯空檔去「Gap Year」嗎？ 全球疫情衝擊下「職涯空窗期」會對求職造成不良影響嗎？ 台灣的職場環境適合「Gap Year」自我充實嗎？
他們的薪資中位數為10萬1340美元（約新台幣309萬元），而且就業前景預計將比同期增長28%，甚至高於該行業的平均水平。 年後 近期，很難有其他科技可以比AI人工智慧獲得更多的關注和炒作，幾乎各行各業都在採用或考慮這個科技，不論可以協助外科手術的機器人，還是幫助企業處理數據的自動化工具等，都是AI的領域。 而不論善於交際或不擅長的人，網路論壇不少「工作人際關係焦慮」、「應該怎麼跟我同事溝通？」、「與同事磁場不合」、「與主管不對盤」等討論， 職場上的「人際關係」問題或多或少出現在你我身旁，也成為離職與轉職的原因之一。 要醒著，晚上就要睡覺，一天只能睡一次，一次就要睡6到8小時，比這個數字少就是失眠，比這個數字高就是嗜睡？ \正因與其他人類隔絕，跟大自然為伍的皮拉哈人，因此不覺得特別要在晚上睡覺，也才有幸能繼續最自然的生活規律，挑戰我們現代人往往自以為是的「常識」。 與其有著像機器一樣的高效率，我相信更重要的，是具備能夠傾聽自己生命的能力，或許這解釋了為什麼社會上會有那麼多其實並不想做學問、也不想教書的博士，或是空有專業、但目光呆滯的上班族。
年後: 年終獎金什麼時候發？是以全薪計算還是底薪呢？
作為一個整體，金磚五國的重要性愈發顯著——2001年，他們在全球GDP中的佔比為8%左右，G7則佔65%；時至今日，五國GDP已佔全球26%，G7則降到43%。 峰會落幕後，路透社援引拉馬福薩稱，將邀請阿根廷、埃及、埃塞俄比亞、伊朗、沙特阿拉伯和阿聯酋加入金磚國家合作機制，這六國明年元旦正式成為金磚國家合作機制的新成員國。 根據104人力銀行發布的《2022企業年終及2023景氣調薪大調查》顯示，醫療服務業在2023年預計調薪3.6%，與電子零組件業、批發零售業、倉儲或運輸輔助業並列調薪最多的第三名。
當人們想到數位轉型時，腦中會浮現一些具有未來感的元素，例如：AI人工智慧，而這幕後的技術也非常重要，就是「雲端運算」。 雖然線上購物是一大趨勢，但目前只有在北美和亞洲較為普及，非洲、拉丁美洲和西歐仍是相對落後。 因此，電子商務企業還有很大的潛在市場，他們需要員工來幫助公司擴大市場，掌握先機。
年後: 颱風蘇拉 (2023年)
「環境友善塑膠材料」是指可以生物分解的塑膠材料，獲政府與企業持續投資資源開發，加上民眾環保意識高漲，預見2030年，「環境友善塑膠材料」成為亞洲最普遍應用的技術。 此時，「轉型」成了產業勢在必行的解決方針，然而在眾多數位工具中又該如何於餐旅場景裏發揮價值，產業解決眼前缺工的燃眉之急外，並維持服務品質的量能？ Google作為全球重要的雲端供應商，也早已經有了完美的對策，透過各種工具平台的打造或許能為餐旅業者帶來全新的場景應用與想像，解決因為缺工而無法應付的報復性旅遊消費力。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 筆者不會對問題逐一作答，而是會把關係較大的問題綜合起來分析。
- 從小到大社會一直為我們做人生規劃，說著「只要努力讀書當個好學生，未來一切就不用擔心」，但當我們進入職場以後，才驚覺一切不如過去想得理所當然，這時你已離開校園，再也沒有人告訴你要怎麼做。
- 8月23日凌晨4時，聯合颱風警報中心將其評級提升為「中」[註 2]。
- 離職讀研究所，就算成績不好還能獲得文憑，但離職考會計師，萬一沒有考上，就什麼都沒有了，求職時也難以證明自己這一年的累積和成長。
- 國際人力資源與企管顧問公司萬寶華（Man-powerGroup）認為，近7成的2030未來工作，至今尚未出現。
- 除了普遍聽見領完年終後再辭職，最訝異即是不領年終、毫不戀棧的辭職。
- 2030年全球人口將超過86億人，主要成長地區為非洲與印度，而60歲以上高齡人口有6成在亞洲。
不單只是民生用水，台積電3奈米廠預計最快將於2022年底開始量產，近年還會有部分台商將產線移回台灣，都將使工業用水量大增。 此外，整體而言，估計台灣2030年用水量將增加10%。 如何提升蓄水量，以因應用水需求成長，也是政府、產業和人民不容忽視的一大課題。
年後: 台灣唯一軍監走入歷史 史上首次最大規模軍囚大移監
後又在鯉魚潭建造第二所肺病療養院，造福平地同胞，政府後來成立了防癆局，肺結核病漸漸得到控制，謝緯醫生的貢獻至大。 年後2023 醫生不惜以傷天害理之事謀利者，雖然也有，但有愛心的醫生仍居多數。 2010年11月，我應邀到香港為「港澳台灣慈善基金會」頒發愛心獎，台灣有五位人士獲獎，其中一位是高齡已94歲的良醫王金河先生。 STEP2：這些事情當中，是否有些在一年之後，有做到也可以，沒做到也沒關係的事情？ 一份工作做兩年，三十歲前換三份工作，擁有三項工作經歷，在履歷上會是比較漂亮的呈現，既比只有一項工作經歷看來豐富精彩，又比有五項工作經歷看起來穩定性高。
8月28日15時，颱風蘇拉位於北緯17.5度，東經124.2度，以7節的速度向北移動，其中心氣壓955百帕，十分鐘平均風速85節[參 7]。 使用易燃電解液的鋰電池有洩漏與爆炸的疑慮，因此採用固態電解質取代電解液的固態電池成為業界積極推動的發展方向。 除了具備高安全性外，當固態電池搭配合適的正負極材料，也能大幅度提高能量密度，不僅材料與電池製造廠商投入資源開發，也有多家車廠亦紛紛投入研發行列，預期固態電池在2030年前可望商業化。 筆者執筆的2019年底，聯合國公布的世界人口是77億，相比起來，2000年的人口是剛過60億，而1900年之時是16億。 背後的邏輯是，如果基於人權的秩序，意味著可以干涉別國內政，比如敘利亞使用化學武器沒，就招致聯合國制裁，中國不希望類似的介入發生在自己身上。 1945年二戰結束，有歷史學家將這一年定義為「零年」，因為在此之前，世界秩序取決於實力，強可以凌弱。
年後: 台灣也有「碧桂園」靠政治世家加持 仍難逃賠售命運
國家住都中心表示，此案是透過新北市都更二箭政策，採公辦都更將老舊的警察廳舍重新規劃利用，除能改善警察值勤環境、增加社宅量能與提供公益設施外，更期待能帶動景平站周邊更新開發，共同打造品質、公益與未來性兼具的都市環境。 放眼不確定的未來，哪些類型職務的飯碗可能因數位科技崛起而不保？ 麥肯錫分析後發現，最容易消失的工作包括行政事務與產線組裝人員，最不容易被取代的則是健康照顧提供者、專業顧問與管理階層。
年後: 從李登輝到賴清德 台灣30年「過境外交」下的美中台角力
參與烏腳病醫治工作的另一位醫生，是被稱為「台灣史懷哲」的謝緯醫生，與王金河醫生是東京醫科大學的同學，謝緯醫生主要服務的地點在他的家鄉南投縣，他參加了孫理蓮牧師娘主持的巡迴診所，照顧山區病患，常一天步行七、八小時，有時席地而眠。 在一張照片上，具體用畫的方式回答了這5個問題，我們就已經看到了一個10年之後，讓我們會想要看到，變成自己喜歡的那個人的形象，也看到了自己喜歡的未來生活。 大致上來說，「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，因此這時候的年終獎金就屬於工資的一部分，雇主「必須」確實履行該條約上的義務。 年後2023 由於2022年的農曆春節相較往年比較早，從1月29日就開始放假，因此，這次可能在1月中旬就能順利領到年終獎金了。 8月25日凌晨2時，香港天文台和澳門氣象局將其升格為強烈熱帶風暴。
年後: 生活與休閒
國際人力資源與企管顧問公司萬寶華（Man-powerGroup）認為，近7成的2030未來工作，至今尚未出現。 雖然未來工作類型與輪廓仍無法清楚掌握，但世界經濟論壇（WEF）認為，「科技應用與設計規劃」、「系統化思維」、「分析邏輯與評估」這幾項能力未來會顯得更為重要，而與「人力手動操作與管理相關」能力，其重要性將隨著數位科技日趨成熟而下降。 但對於員工來說，調查結果顯示有86%受訪者認為人類技術永遠都會被需要，73%認為數位科技無法取代人類的心智，但也有37%擔心自動化可能威脅到自己的工作機會。 因此，「人機協同而非取代」將是未來產業發展的重要關鍵，端看企業未來如何在數位科技與人才之間取得最佳均衡點。 人工智慧技術的進步，服務型機器人智慧化成為現在到2030年的發展重點。 年後2023 服務型機器人內含感測、致動與運算分析元件，並具備自我感知、反應與認知能力，能為人們提供完整的特定服務，像是可以幫助年長者輕鬆上網享受數位生活，也可以做為家庭照護幫手，語音主動提醒生活資訊，如預約門診時間、服藥與運動時間。
