而那些看似無關的，如果要寫就記得自己在說明時賦予它相關性。 最標準的答案當然是寫希望自己將來會一直進修，或是很有企圖心的想在這方面學習或發展。 這個部分是顯現你自己對未來的規劃還有野心，但也有人就像吃了誠實豆沙包，會在這裡寫預計工作一年後就馬上要去國外打工旅遊。 例如文案編輯、企劃、行銷等，需要運用文字組織能力的工作，就更需要將自傳寫得優秀。 反之，如果你是程式、美術，就不需要這麼字字斟酌，主要把自己的經歷、實力，人格特質、價值觀等展現出來就可以了。
不論是學校表現或工作經歷，都要和應徵的職缺有相關性，否則對方要吃素麵，你來一碗大大的牛肉麵，反而拍到馬腿上去了。 重點不要放在造成空窗的原因，而是去強調空窗期間的自己做了哪些事情或去學習哪些新技能，來表達自己從未與社會脫節。 原因是加分條件不會出現在面試、以及考試內容中，最多也是面試官的隨口一問。
履歷自傳: 自傳重點 1. 段落分明，方便閱讀
本人為XX大學企管系畢業，踏入社會後一直以人力資源為自己深耕的領域，在職場上已有18年的經驗，雖是中高齡就業者，但憑藉著自己對人資領域的濃厚興趣與敏銳度，所擁有的豐富工作經驗遂成為個人的競爭優勢。 過去曾任職於外商公司7年，因此英文聽說讀寫相當流利。 由於曾有以上的工作經歷，讓我深覺職場專長技能與內外溝通的重要性，期許自己未來繼續在職涯發揮旅遊企劃、業務開發與英語溝通的能力，帶給公司企業更多拓展營運的可能性。 在自傳中使用不恰當的語氣及口吻人資不是求職者的好友、死黨，因此不要用過於隨性和輕鬆的語調來撰寫。 此外，切記使用吹噓、自大的口吻，但同時也不要以負面的語氣或敘述貶低自己的價值。
簡述你的個性與特質，如果社會新鮮人希望在自傳表達自己適合餐廳外場服務人員或是需要陌生開發的銷售人員，可以描述自己個性樂觀、熱情、大方。 除了透過量化數字來展現自己的成就及特殊表現，設計、藝術等相關專業的應徵者也可以在履歷或是自傳中附上作品集連結；如果有在經營個人品牌（個人網站、社群媒體、部落格等）或進行業餘專案（Side Project），也可以在履歷自傳中提及。 特殊成就部分算是整篇自傳的 highlight，這個部分建議可以透過列點的方式呈現。 特殊成就可以是求學或工作階段的特殊表現，需特別經過篩選和呈現。
履歷自傳: 自傳怎麼寫？自傳撰寫4大步驟與3種自傳範例馬上上手
其他的資訊放入履歷中就可以了，畢竟面試時，也會有技術考試，自傳就不需要再多講一次了。 前面有提到：自傳就是行銷自己的文案，撰寫文案的重點，就是希望用一行文字抓住讀者的眼睛。 同理於自傳，若在每個段落增加小標題，能讓人資看到整份自傳的關鍵與重點，甚至展示創意以及幽默感，刺激人資們想深入了解的慾望。 許多人都了解，企業人資或申請單位要求你繳交自傳的目的，不是真的是要你從頭到腳老實將自己介紹一遍，而是從內文中關於成長背景、專案經歷、人格特質的細節，檢視你是不是他們所要的人才。
- 另外，本人個性上具有彈性，對人資人員的熱情與投入也一直未減，經常於社群網站、論壇上發表人力資源相關看法及文章，相信自己的加入能為公司帶來助力。
- 後續曾有熟客給予正面回饋，鄰里好口碑讓旅遊商品更有銷售力道。
- 林弘洲進一步強調，身為工業4.0領導品牌，新漢智能肩負讓台灣智慧製造產業越來越好的使命，相信這套系統將能為產業帶來向上躍進的動力，並協助企業落實地球永續減碳目標，進而引領綠色製造即服務(Green Manufacturing as a Service)的永續價值創造。
- 例如我提到我廣播課的作品被拿來當作教材了，我畢製影片被知名導演誇獎比線上影片還精采，又或者我在大學的一堂課被找去幫忙擔任記者會接待人員，又或者我小時候去育幼院擔任小老師......等。
- 現代企業要的不只是細心會做事的人才，還希望人才具有良好人際社交技巧、高度抗壓性、思考創造力、傾聽分析客戶需求的能力以及團隊合作精神！
- 這些我都是基於事實下去寫的，所以平常可以多留意自己被誇獎的時刻，或是在什麼地方有突出的表現，就連遊戲玩得很好也是非常值得一說。
履歷的「工作經驗」段落，可以依照時間由近到遠排序，每項工作經驗用 2~4 項列點說明，並且以數據佐證，建議挑選與應徵職缺最相關、或是成效最顯著的項目來撰寫。 不敢寫自傳、不會寫自傳，是台灣求職者的常態，「逼」得人力網站都推出套用軟體，提供數款制式自傳範例給求職者套用。 一開始由於款式少，求職者的自傳都大同小異，反而給人資主管不良印象，大大減分；隨著經驗增多，人力網站還加入人工智慧，讓套用的自傳看起來各唱各的調、大大不同。 對於沒有經驗的新鮮人來說，好好思考自己求學生涯中的哪些經驗或是技能可與現正應徵的職務相符合，對於面試官來說，這些學經驗才會是有用的。 而自傳開頭最大的禁忌，就是從家庭背景、歲數、歷史開始講起，也許你會覺得一個人的特質便是從家庭之中培養出來的，但必須與職位、特質有所連結，不然大多 履歷自傳2023 HR 會認為過多家庭背景資料與公司職位毫無相關，因此簡單談起家庭是是如何形塑你即可。
履歷自傳: 🔺 自傳開頭第一段，家庭背景不是重點
順遂的學習過程、擁有漂亮的學歷與經歷，其實是透過一連串嘗試、跌倒、學習、成長再嘗試、跌倒、學習、成長不斷循環的歷程所堆砌而成，也因此我一直相信唯有不害怕跌倒、透過不間斷的學習過程，才能讓自己不斷成長。 而畢業後亦爭取到當地雜誌社的工作，此份工作得來不易，我相當感謝當時力排眾議的主編給予我這個機會，我亦沒有辜負主編的期待，當時由我主要負責的專欄得到相當大的好評。 而今年，自己成為社會新鮮人，對自己的期待是立即踏入職場發揮所學；並且在工作中督促自己要不斷進步。 另外，因對日本與韓國文化也十分有興趣，因此平常有自己買書學習日文與韓文，並有考取相關語文證照的計畫，藉此提昇自己的競爭力。 我在學校念大傳系，成績還可以，我加入吉他社，有跟同學組團當主唱，參加歌唱比賽還第一名，除此之外，我也是吉他社的社長，我當社長的那一年招到的學弟妹最多，已經打破吉他社歷年來的記錄，這也是我的一大成就。 爸媽工作很辛苦，從小就鼓勵我們多出去打工賺錢，所以我也有在飯店打工，我還因為打工存錢，賺的錢已經讓我去過好多國家玩，有日本、泰國、韓國等等，讓我增廣見聞，知道很多沒出過國的人不知道的事情，賺錢之外也交到很多好朋友，算是不錯的一段經歷。
- 我建議，求職者若想從「家庭背景」開始，記得不要冗長，盡快切入主題。
- 人資會在履歷的這一部分觀察求職者的穩定度，如果你的工作年資是 3 年以下，且較多是新創公司的工作經驗，那麼半年至一年的工作轉換都是可接受的範圍；不過如果你已經有一定的工作年資，卻還是頻繁地轉換跑道，人資在心中就會對你打上問號。
- 在這個過程裡，你的收入可能增加了、職務可能升遷了、專業的能力提升了、眼界也不同了，那麼，這段「經歷」就會是你描述的主軸。
- 同理於自傳，若在每個段落增加小標題，能讓人資看到整份自傳的關鍵與重點，甚至展示創意以及幽默感，刺激人資們想深入了解的慾望。
- 那麼，這個定位階段可以描述的主軸，就肯定不同於以往只是「經歷」而已，它應該可以是穩固的「定位」，且這個階段應該可以產生很多的實績，例如承做過的重要案件、執行過的重要計劃等，而且你的角色應該不只是參與者，而可能是計畫主持人。
4 年的設計經驗，擅長平面設計、插畫設計、識別設計、網頁視覺、社群圖文等，從各式數位媒材中抓出吸睛特點，對於網頁與動態設計有高度興趣。 在自傳著墨優異的表現，常會在面試時，被面試官提出來問你，可以加強對方的印象。 履歷自傳 所謂優異的表現，比如獲邀參加國際性會議、在全國性競賽脫穎而出、業績連三年奪得冠軍等。 提筆萬斤重的人，都以為自傳是「申論題」，不知如何下筆起個頭、談自己，其實有了基本架構，設下大綱，自傳不過是「填充題」，簡單輕鬆。 不少人在人力網站填寫履歷時，每個欄位都填寫了，臨到後頭碰到自傳卻馬虎了事，寥寥數語一筆帶過，給人的感覺是一身名牌、穿著時尚，卻踩著一雙藍白拖，令人錯愕...
履歷自傳: 中文履歷範本 / 範例
經過四年半的休息與充電，個人認為自己的專業與身心狀態可以再度投入職場，貢獻所長。 目前選擇進入的領域，還是以電子商務領域的產品企畫職務為主。 期望貴公司願意給我重新出發的機會，個人也一定會以新人的心態接受任務挑戰。
另一方面，她訪問北京的首要議程攸關美國核心國安政策。 拜登政府預計未來數周對大陸取得美國先進半導體敲定廣泛的限制措施。 在職涯方面，雷蒙多曾當過律師，後來擔任創投資本家，在進入州政府擔任財務官員之前，曾經成立了羅德島第一家創投資金。 後來她對陷入困境的州立退休金進行徹底改革，透過減少福利和投資避險基金，恢復基金的財務健全體質。
履歷自傳: 職務資訊 軟體工程師╱電腦系統整合服務相關
自傳的第一段，簡潔有力不廢話的自我介紹更能令人印象深刻，開頭可以先將描述你的個性與興趣，並且用一句話能代表你的形容詞或座右銘，將你想要呈現的形象傳達給人資，搭配上一些過往的經驗與事件，運用例子實證你的形象與人設風格，讓人資認為你的人格特質與公司吻合。 再者，「自傳」代表未曾謀面的你，一份自傳可以多投，但請記得限於相同職務，而非跨職務，因為這樣很容易就被跳過了。 所以如何準備好一份適切的履歷，其實是決定了你能否爭取到面試機會的關鍵。 工作三年，履歷應著重在「我建立了什麼競爭力」，如果你只能說出：「我會做PPT」，那就真的完蛋了。 寫履歷前，先確認身處什麼階段，才能寫出你的年資該有的「優勢」。
大部份的人會按著以上的成長順序一段一段寫，從家庭寫到求學，再寫到工作，這樣最不會出差錯，適合社會新鮮人。 履歷自傳 不寫自傳，通常有兩個原因，一是自覺文筆不佳，二是自覺自己沒有什麼好寫的，其實這些「自覺」都是多慮了，因為自傳有它的基本架構，按著基本架構填空即可。 現在的履歷都是制式表格，的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色，這時自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。 在履歷的基本資料中，請儘可能把相關的資料寫清楚，如果接受 HR 直接 E-mail 或電話聯絡的話，也可以把相關資訊寫上去。
履歷自傳: 文章類別
不少社會新鮮人或求職者在撰寫履歷時，常常每個欄位都填寫了，但最後的自傳欄位卻是馬虎了事，寥寥幾句話就輕易帶過，甚至完全空白！ 這樣的履歷，往往會給面試官一種穿著西裝、打領帶，但往下一看卻踩著一雙夾腳拖的錯愕感。 簡明扼要是最基本的準則，切記不要著墨過多於家庭背景狀況、個人性格特質等不相關的資訊，而是專注於敘述自己於職場上習得的能力、技術、經驗，及個人未來的職涯規劃和展望。 此外，就如同剛才所提到的，自傳段落中間 履歷自傳 3 個要素，「求學歷程、工作經歷、特殊成就」的順序可以依照情境作適當的調整。 例如當求職者已經累積了一定的資歷及能力，自傳的目的在於轉職時，可以將特殊成就的部分往前移動，讓人資主管可以透過自傳更迅速定位你的資歷及求職狀態。
所以這裡要是能把加分條件包裝進自傳內，會非常吸引HR的目光。 在寫履歷時，必須先看是什麼場合，才能決定要不要把自傳包含在履歷內。 而所謂場合，在這裡代表的就是你所面試的企業是哪一個種類型的。 這一步驟當中，你可以簡述自己的職涯規劃，在公司未來想要扮演什麼樣的角色。 那麼，這個定位階段可以描述的主軸，就肯定不同於以往只是「經歷」而已，它應該可以是穩固的「定位」，且這個階段應該可以產生很多的實績，例如承做過的重要案件、執行過的重要計劃等，而且你的角色應該不只是參與者，而可能是計畫主持人。
履歷自傳: 履歷撰寫教學 - 個人資料
因此，無論撰寫自傳或履歷，學會透過 STAR 原則表達工作成效是非常重要的。 尾段建議大家撰寫自己對未來的期許與職涯規劃，讓人資知道你是如何看待這份工作的，例如希望自己在應徵公司可以達到什麼樣的業績和成效，並簡單描述自己規劃在此領域的5年的職涯發展，並總結前面提到的經驗，收斂自己想要到貴公司工作的初衷和動機，打動人資的心，成功進入面試關。 雖說自傳通常會以短文的形式呈現，也較能看出求職者的文字溝通與組織能力。 但求職畢竟不同於作文比賽或詩詞交流，除非是企業特別要求、應徵有此必要的特殊職務或有把握利用這種寫法大膽突顯自己、贏得企業青睞，否則自傳中的內容語句做到「流暢精練」即可，過度賣弄文采反而容易讓企業不知所措，完全看不出「與應徵此工作最相關的重點」。
