你一般都不需要有特別培訓或經驗，只要態度好和喜歡冒險便可以。 如擔任初級旅遊職位，薪水可能會以最低工資計算，但你除了可獲得薪水外，更可能會收到小費或住宿折扣。 全國商業總會理事長賴正鎰則表示，企業艱辛抵抗疫情影響，但政府沒有照顧到企業希望受到關懷鼓勵的心情。 （中央社）基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。 勞動部今（18）日召開基本工資審議委員會第3季審議會議，決議自明年起，基本工資月薪由現行的新台幣2萬3800元，調至2萬4000元；基本時薪由158元調至160元。
2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於 26,400 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到 176 最低時薪 元，雇主皆違反了勞動基準法，可對雇主處新臺幣二萬元以上，一百萬元以下的罰鍰。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如係因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 常見的一個職場迷思是，如果在「試用期」內，雇主可以開低於基本工資的薪水，等到三個月期滿，再加薪。 不過，其實，在《勞基法》中，並沒有所謂的「試用期」。 也就是說，雖然雇主可以跟勞工談好，設定一段時間為試用期，薪水打折，等通過試用期才調薪，但這個薪資水平，仍舊不能低於法定基本工資。
最低時薪: 雇主違反基本工資的處罰
被視為共和黨票倉的阿拉斯加和南達科他州，為選票考量，去年亦通過調漲州立最低工資。 不過，因應不同產業別的狀況，時薪、月薪的調幅會有不同。 景氣好的製造業，多半適用月薪制，調升幅度可望較高；但是景氣不好、多適用時薪制的餐飲業繼，基本時薪的漲幅可能就少了。 不過，其後台灣的基本工資並未逐年調漲，直到近5年才穩定召開「基本工資審議小組」，根據經濟成長率和消費者物價指數兩大指標，決定基本工資調升的幅度。 法定最低工資亦適用於殘疾僱員，殘疾僱員同樣有權收取不低於法定最低工資的薪酬。
而且勞基法並沒有區分月薪制與時薪制，也沒有區分全時工作或部分工作者，因此理論上，找不出任何理由認為時薪制的勞工就不適用於勞基法。 時薪制多運用在部分工時，樣態非常多，可能每天出勤但都不足八小時，也可能每週只有出勤不到五日，或是排班方式不固定，原則上都低於每週40小時。 資深人資工作者，長期在人力資源領域，並深耕勞資議題，活躍於各社群平台。 熟悉雇主經營心態，並站在勞工階級地位，從勞資雙方的不同視角與社會學的角度，挖掘不同觀點與面向。 基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。 比薪水認為，談加薪不是要談判，一定要有個你死我活的結果，而是讓公司與員工雙方有個機會，從客觀的角度來審視目前的狀態。
最低時薪: 基本工資調漲 月薪2萬4000元、時薪160元
建築業除了提供多種職位之外，還可以讓你前往全國各地探索新地方並享受戶外活動。 建築工種的平均工資根據你的經驗而有所不同，但此類型工種通常提供高於最低工資的日薪及加班費。 開始之前，你需要持有一張有效的白卡（White Card），所需費用少於$50澳元。
- 不過享有的特別休假天數則需以比例計算，例如工讀生小鹿每週打工時數為 20 小時，已經在老闆那打工滿半年，依法享有 20／40 （二分之一）的特休假，也就是 1.5 天（12小時）。
- 若是勞工領到的實際薪水低於基本工資，或許不一定是違反勞基法，可能是扣除了必須扣除的部分。
- 21歲的安德森（Corey Anderson）是芝加哥麥當勞員工，工作2年來，時薪只有美金8.25元（台幣約250元），每個月扣除房租、水電費外所剩無幾，難以度日。
- 日本首相岸田文雄擬藉由調升最低薪資，來推行他的財富分配核心政策，以便讓日本經濟走在永續復甦軌道。
- 如果仔細了解整個演變就會很清楚，將基本工資的時薪脫勾拉高，是考量到許多年輕朋友的實際狀況，且經過許多團體抗爭很久才爭取到的。
- 此前，大陸國家統計局編著出版的《中國統計年鑑2022》公布2021年31省份城鎮單位就業人員平均工資。
為提供事業單位就在外工作勞工工作時間認定及出勤紀錄記載之參考，勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」及「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則」供各界參考。 惟基於健康考量，每日正常工時與延長工時，合計不得超過12小時，且1個月延長工時總時數不得超過46小時；但雇主經工會或勞資會議同意，1個月延長工時總時數不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依各該規定實施彈性工時。 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
最低時薪: 基本影響
他是指正職員工但不太進公司那種，還是兼職，或是實習生之類的呢？ 根據勞動部勞工保險局常見問答的說明，「部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者」。 只看勞動部寫的文字還真的看不懂，讓我們來研究一下。 照顧勞工基本生活是政府的責任，此亦為基本工資之立法意旨。 勞工是企業重要的資產，雇主致力提升勞工勞動條件，勞工在工作上給予回饋，勞資攜手合作，才能共創雙贏。 而基本工資調升，對剛出社會的年輕人，以及多數打工族可能是一大好消息，但其實調升基本工資後，對大環境和勞工還可能造成幾個影響。
日本首相岸田文雄擬藉由調升最低薪資，來推行他的財富分配核心政策，以便讓日本經濟走在永續復甦軌道。 日本政府的目標是盡快讓全國的平均最低時薪達到1,000日圓。 日本去年將所有勞工的平均最低時薪調升紀錄性的28日圓，至930日圓。 日本中央最低工資審議會（厚生勞動相的諮詢機構）日前決定，將2023年度的全國平均最低工資標準定為時薪1002日元（約合人民幣50.5元）。 打工平台公關陸皓婷指出，面對缺工狀況有6成的企業雇主，其實會選擇用提高薪資或福利來作為最主要的一個因應方式，也因此今年暑期打工的全台平均時薪來到193元。 Yes123求職網今天發布「職場爸爸甘苦談與中年危機調查」，調查發現，高達四成老爸表示目前屬於自己一人負擔家計的單薪家庭...
最低時薪: 基本工資公告，最低薪資 25,250 元！2022 月薪、時薪新制完整整理
連鎖火鍋集團公關經理Vina表示，「我們家目前還有2成的人力缺口待補，也在8月1日調整了薪資結構，增加了2000元到5000元不等的金額，希望吸引求職者上門」。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。 （中央社記者張雄風、吳欣紜台北18日電）基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。 許多人在待業期間會選擇精進能力，讓自己在職場上更有競爭力。
由此可見，上班族對於「調薪」這件事非常重視，年底將至，大家都期待著公司能有誠意的表示，而公司的加薪消息尚未傳出，勞動部在十月就率先宣佈了 2022 年基本工資調漲的消息。 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 在主流經濟學入門課本之中的供給需求分析之下，當法定最低薪資高過均衡點最低薪資時會導致失業。 原因是較高薪的工作數量不足以分配給有意願工作的人。 提高基本薪資只會影響低技術的勞力市場，因為較高技術的勞力市場的薪資已經高過均衡點薪資。
最低時薪: 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
另外，職涯前輩特別提醒，請務必保留上下班的出勤紀錄，若日後發生工時或薪資等相關爭議時，才能拿相關證明舉證。 而仍有不符法律規定之事、權益受損時，主動向各地勞動主管機關申訴，捍衛個人應有的權利。 據統計，加計此次調整，現任總統文在寅2017年入住青瓦台以來，韓國最低時薪已調升達41.6%。 Yes123求職網發言人楊宗斌表示，比起去年10月份才確定工資異動，今年9月1日就達成了勞資共識，且月薪與時薪皆超過4%的調幅。
各都道府縣的最低工資存在差異，各地的審議會將根據中央標準額確定實際額。 日本政府此前提出了「儘早達到全國平均1000日元以上」的目標。 資方委員表示，過去像嚴重急性呼吸道症候群（SARS）、金融風暴等也都曾經凍漲，這次疫情的影響比SARS更嚴重，雖然台灣防疫好，但若是其他國家情況嚴重，外銷衝擊會很大；委員也評估，特別對於傳統產業會有不利影響。 每份工作都有它的困難之處，日前一名在星巴克打工的女網友表示，她原本想磨練自己，所以選擇去星巴克打工，沒想到待了兩週後，發現沒辦法獨立作業，而且工作內容還沒學會，又增加新的工作項目，讓她直呼「星巴克好可怕」。 對此，網友們安慰她，並點出一個入職該店前要有的準備，「進去星巴克打工，要有高抗壓性」。
最低時薪: 勞工保險投保薪資分級表（最新）
以每月領 9,901~11,100 元的人來講，勞保費用需要繳納 266 元；雇主部分則需繳納 933 元。 基本工資訂立的目的是保障底層勞工，例如：打工族、中高齡勞工等。 倘若，公司原本僱用的人員皆高於法定基本工資時，則無影響。 如果公司聘請的多是外勞或是較為底層的勞工，則會有較大的影響，在接下來的第三、四節將談到對人事成本的影響和企業該如何調整相關的支出費用。
- 每份工作都有它的困難之處，日前一名在星巴克打工的女網友表示，她原本想磨練自己，所以選擇去星巴克打工，沒想到待了兩週後，發現沒辦法獨立作業，而且工作內容還沒學會，又增加新的工作項目，讓她直呼「星巴克好可怕」。
- 最低工資的規定已在其他華人地區實行多年，台灣早於1968年便發佈《基本工資暫行辦法》[3]；中國大陸也於2003年底通過《最低工資規定》[4]。
- 從 110 年至今，就已延宕兩年的時間不只，時任行政院長的蘇貞昌對此回應：「台中捷運藍線路線大改， 經費暴增新台幣 633 億元，中央本來就要更加審慎。」對於公共建設的預算發 放審慎評估，無可厚非！
- 從我整理的這張表，大家可以很清楚看到，在民國96年，也就是基本工資凍漲整整10年之前，最低工資的月薪，除以30再除以8就是時薪，當時是沒有脫勾的。
- 施俊吉表示，目前最低工資時薪是一四○元，希望能提高，未來會與基本工資率脫鉤，調整時薪是「漸進式」調整，目前基本工資月薪為二萬二千元，折合每小時工資是一二五元，兩者差距十二％，下一個目標「很可能」是將最低工資時薪調高至一五○元。
2023年暑假為解封後第一個暑假，國內外旅遊人潮增加，帶動旅宿及餐飲服務業等內需產業迎來高成長，但缺工問題影響人力填補速度。 對此，全台最大打工平台「小雞上工」舉辦「線上打工博覽會」，邀請星巴克、麥當勞、肯德基、海底撈、鼎泰豐、摩斯漢堡、IKEA、GAP等16家知名連鎖企業共襄盛舉，活動為期2個月共創造1.5萬筆打工機會，期間職缺詢問量成長9成、職缺應徵比重亦高達近7成。 對此，台中區域立委同時也是立法院副院長的蔡其昌給出的說法是「前瞻計畫 是競爭性的預算，市府必須提出完整計畫爭取補助。」弔詭的是，關於台中捷運藍線綜合規劃已送至交通部審查，卻六度被退回！
最低時薪: 基本工資調漲 4.5%！基本工資怎麼算？實領薪水低於是否違法？快速解答常見問題
2020 年：每月基本工資為 23,800 元，每小時基本工資為 158 元。 2021 年：每月基本工資為 24,000 元，每小時基本工資為 160 元。 2022 年：每月基本工資為 25,250 元，每小時基本工資為 168 元。
台灣勞動部估算，今年調薪後有約 226 萬員工受惠，包括 45.6 萬名時薪勞工，以及 180 萬名本地及外來月薪勞工。 現時 1,149 萬名就業人口，即是說，仍有兩成在職人口在領取最低工資或僅僅高於最低工資，遠較香港估算的 7.55 萬僱員、佔就業人口 1.95% 為高。 按每周工作48個小時（每月209個工時）計算，明年最低月薪為201萬580韓元（約台幣50,386元）。 對於明年基本工資調幅，依照目前經濟情況，以及過去勞動部滾動式計算，預計最高有望調升5%，月薪可望達到2萬6659元、時薪177元。 如果工時較一般全時勞工少，但公司在幫你加保勞保時，沒有勾選「部分工時」人員，那你的保費就會依照一般勞保級距來計算。
最低時薪: 基本工資是否含勞健保
因此，月薪制的每小時工資，就是月薪除以30再除以8，舉例2021年基本工資為24,000元，每個小時的工資就是24000除以240＝100元，這個100元，就是所謂的「平日每小時工資額」，它是計算請假與加班費的基礎。 從我整理的這張表，大家可以很清楚看到，在民國96年，也就是基本工資凍漲整整10年之前，最低工資的月薪，除以30再除以8就是時薪，當時是沒有脫勾的。 勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整;但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。 ♦民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 最低時薪 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 此外，因為受訪者家中有超過一半比例的孩童曾經歷過腸病毒感染，考量到腸病毒有極高比例是在學校等群聚場合感染．
如雇主未善盡加拿大勞動基準法所規定的義務，可向該省或地方的勞工部門提出申訴，若工作場所受聯邦法律規範，則可以向聯邦勞工局申訴。 依據勞基法第21條跟勞基法施行細則第11條，勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，應為法定最低基本工資。 簡單來說，2023年員工只要在正常工作時間出勤，不加班的前提下，最低工資就不能低於法定的月薪26,400元或是時薪176元。 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85%是屬於中小型、微型企業，因此在勞健保、基本工資三漲的情況下會撐不住；第二是企業經營受到影響，年終、績效獎金可能會有縮水情況。 而且，考量到領基本工資時薪者多數是部分工時勞工，為了照顧到這些勞工收入不如全時工作者穩定，又往上做些調整。 因此基本工資時薪換算下來，會比月薪制的基本工資高很多。
最低時薪: 基本工資歷史
這是蔡英文2016年就任總統後第5度調升，但也是調幅最低的一次。 舉例：新人妹領月薪基本工資24,000元，其中包含全勤獎金3,000元，但新人妹當月請一天病假，除了扣除當日病假半薪400元，還扣除全勤獎金3,000元，導致她實際領到的薪水只有20,600元。 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。 2022年元旦起財金部會有許多攸關你我的新制上路，包含基本工資調漲、勞工值日夜超時雇主要付加班費；另外，最快4月起，賣股可當日變現，《ETtoday新聞雲》今（1）日也幫大家一次整理。 不過享有的特別休假天數則需以比例計算，例如工讀生小鹿每週打工時數為 20 小時，已經在老闆那打工滿半年，依法享有 20／40 （二分之一）的特休假，也就是 1.5 天（12小時）。
最新消息：近期根據消費者物價指數（CPI）2024年基本工資有望調升3.22%，月薪可能調升至約27,250元，時薪182元。 兩個參考提供給大家：保守派 — 以勞動部基本工資調漲幅度為參考值。 如：2022 年基本工資調漲幅度約為 5.2% ，以這幅度來爭取加薪。 最低時薪 新任麥當勞執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）則在上月表示，希望在2016年之前，麥當勞的最低時薪能上調至10美元（約新台幣300元）。 麥當勞員工爭取加薪及組工會權利在2012年前開始，今年的抗議活動迫使麥當勞總部關閉附近1家麥當勞餐廳，並要被包圍的建物員工改在家工作，近百名示威者因阻礙街道以及非法入侵遭逮捕。
最低時薪: 勞動基準法
勞動部次長施克和說，今年第三季基本工資審議委員會開會決定後，依照過去慣例，最快可望在明年一月實施。 行政院提及，「提高時薪」的短期措施，受益對象為部分工時最多的觀光業、百貨業、美容美髮業、飲料店業及餐飲業，青年打工族也可同時受惠，提高時薪可增加零售、住宿餐飲業及派遣人員收入。 勞動部今（8）日公布最新一期無薪假，實施人數共9855人，家數為576家，與上期相比減少475人、78家，勞動部表示，整體仍以製造業最多，但都是個別事業單位，後續仍要再觀察。 22家壽險業者在2021年疫情嚴峻之際，於7月至9月開辦保單借款紓困方案，考量紓困成效良好，且農曆春節期間國人短期資金需求會大幅上揚，金管會同意2022年起，每年首季常態化辦理保單借款紓困。 金管會表示，保單借款紓困申請期限將自元旦開始至今年3月底為止，針對經審核符合生活困難需要紓困等條件的保戶，單一要保人在單一壽險公司累計借款金額最高10萬元，利率比照借款時勞動部公告的勞保紓困貸款年利率，優惠期間3年。 甚至有些工作在應徵時的勞動契約上，老闆訂有離職交接的規定，若未完成交接會有相關違約賠償責任，因此若要離職仍應清楚並遵守公司的相關規定。
公共建設及服務是與時間賽跑、與國際競爭的建設，所投注資源的效應除了達成區域平衡，更能加速接軌國際，才能讓台灣持續在世界經濟發展版圖佔有關鍵地位。 胡漢龑表示，校方請他轉達，10名教師有擲回聘書和應聘書者，都會發出8月薪水；其次，教師在意學術研究費95折等，8月底學校召開教務會議，會重新修訂。 MCCC的課程主要與台積電、英特爾合作，部分課程由台積電員工親自授課，超過6成學員是有色人種，年紀介於18至29歲之間，課程通過率達93%，平均年薪達6.2萬美元（約新台幣196.5萬）接近新台幣200萬。
在當地家庭擔任家務助理，共同生活，是體驗澳洲生活的絕佳方式。 你在工作期間可獲享美食，學習當地小貼士和技巧，甚至可以與家庭一起享受有趣的假期。 澳洲的家務助理除了可享有免費住宿和每日三餐之外，每週或每月更可賺取少量津貼。 最低時薪2023 你的僱主或需要兒童工作核查證明（費用通常是$80至$125澳元）及急救證書（費用則是$70至$160澳元）。
美國聯邦法令2009年規定基本工資每小時7.25美元後就停滯不前，僅管從國家層級聯邦議會推動希望渺茫，但勞工與宗教團體持續不懈在各個公開場合推動地方政府提升最低工資。 最低時薪2023 洛杉磯市議員克雷克瑞安（Paul Krekorian）表示，調高基本工資將可以讓85萬生活在最底層，只賺取最低薪資的人，有機會改善生活。 但唯一投下反對票的共和黨市議員恩格蘭德（Mitchell Englander）表示，他擔心調高基本工資，反而造成勞工失去工作、工作時數減少等反效果。 據估計，在洛杉磯工作的勞工中，近半數時薪未達15美元。 根據中國上海人力資源和社會保障局今日發布最新消息，公布上述最低工資漲幅，該局稱，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由資方單位另行繳納。
