因為只要碰到國定假日，有些店家餐廳和觀光景點不會營業，可能會影響到你排定的行程。 英國週休三日 不只歐美國家，日本的Panasonic、UNIQLO等大型跨國企業，南韓的醫院，也紛紛試行週休三日新型態的工作模式。 德國海上救援組織「海洋觀察」（Sea-Watch）表示，該組織的一架偵查機發現他們被一艘貨輪救起，然後轉送到義大利海岸防衛隊艦艇，之後在拉姆培杜薩島下船。 法新社報導，聯合國難民、兒童與移民機構發布聯合聲明表示，遇難移民搭乘的鐵殼船從突尼西亞的斯法克斯港（Sfax）出發後，因遭逢惡劣天候，船隻在3日晚間到4日期間不幸翻覆。
除了英國，2022年4 Day Week Global也曾在愛爾蘭、美國、加拿大舉辦「週休三日」實驗計畫，北美共有38間企業參加，愛爾蘭則有20多間。 另一位欲實施此制度的資方、室內設計業陳先生主張與員工站在一起，「給他好的工作環境，當然也會影響到你事業的成效。」不過他也期盼員工將心比心、站在老闆的立場思考。 根據義國內政部資料，年初以來地中海的移民船隻明顯增加，約有9萬3750人透過海路抵達義大利。 周佳琪表示，清潔隊員很辛苦，每天有做不完的事情，洗溝、掃地、資源回收、消毒等工作繁重，希望所有的市民都能體諒清潔隊員的辛勞，減少垃圾量、做好資源回收等工作。 他表示，「儘管我們能夠證實有很多人感興趣，包括一些提案相信能夠滿足資產重整的所有財務標準…但我們依舊別無選擇，只能採取這個令人遺憾的行動」。 面對通貨膨脹以及銀行多次升息重傷顧客荷包和企業，販賣平價居家與花園用品的英國連鎖商店Wilko深陷債務困境，今天宣布倒閉，恐導致約1萬2000人失業。
英國週休三日: 英國試辦「週休三日」見效 勞資雙方皆得利
隨著高齡化問題日趨嚴重，日本也不得不於近期修改移民法，開放移工進入農業、醫療等特定領域工作。 該提案於3月7日提出，次日檢核通過，4月26日達5千人連署門檻，截止時有5736人附議，6月26政府機關將透過平台回應。 不過，我們做了這個小小的實驗，將會為世界帶來不一樣的改變。 英國週休三日 如果把我們公司的成就往外推，甚至進入社區，那麼影響力就會是無窮的。 零工經濟在表達上往往採用勞工受益的措辭，公司之所以順應零工體系，是因為從小到大用手機上網的千禧世代最想獲得工作上的彈性，於是零工經濟就是答案了。 而之前的週休二日，其實是扣了七天的國定假日，還有從隔週休，雙周工時84小時，最後才變成單週40小時。
報告顯示，近四成員工壓力程度減輕，七成認為過勞狀況減少，同時焦慮、倦怠以及睡眠品質皆有改善。 超過半數員工對於工作與休息的平衡感到滿意，員工也更有餘裕參加社交與社福活動。 結果顯示，有71％參與研究的員工覺得上班倦怠感降低、39%感到壓力減輕、40%睡眠品質有所改善。 出缺勤表現上，員工臨時請假的機率降低65%，離職比例更減少57%。 蘭卡斯特也說，當然公司也做了一些系統上的更新與準備，以協助增加員工的工作效率。
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英國一個研究團隊在去（2022）年6至12月，邀請61家不同領域的企業、約2900名員工參與週休三日研究，在薪資未減的情況下，一週僅工作4天。 專家建議，為了因應週休三日，各家公司可有不同的應對方法，如果不能全部員工都休星期五，那就採取輪班方式，也有公司採取每周上班5天，但是減少每天的工時到6個鐘頭。 另外，員工的整體健康也有明顯改善，感受壓力和疲勞的情況減少，睡眠也變好了。 〔即時新聞／綜合報導〕「週休3日」的工時制度近年受到越來越多關注。 英國當地時間週一啟動一項大型測試，上千名遍布各行業的勞工開始實施週休3日，了解減少工時的情況下是否仍能發揮相同產能。
引進移工可以減緩缺工問題，不過前提仍是「適度引入」，確保本勞的工作權益。 英國週休三日2023 政府與主計單位應該提供企業指引，根據通貨膨脹與經濟成長率計算相應指數，透過調整薪資抵銷通貨膨脹、反應經濟成長，讓員工共享經濟成長果實。 薪水偏低、加上新興平台經濟與創業趨勢興起，年輕基層勞動力傾向進入多元與彈性的就業模式，不願屈就薪資較低的勞力密集產業，逐漸形成缺工現象。 勞動部 2021 年參考經濟合作暨發展組織（OECD）的統計資料顯示，臺灣 2021 年總工時排名全球第 4，僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大黎加。 與鄰近國家相比，南韓的年總工時為 1915 小時，排名全球第 7；日本則為 1607 小時，名次遠在 20 名外。
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而在護理與物理治療專業之外，長照工作更不能不提到老人家的「溝通力」。 語言治療與聽力學系主任鄭湘君接續分享到，語言與聽力在老人退化的過程中扮演極重要的角色，當老人聽不到就不想講、不溝通會加速退化。 英國週休三日2023 「只可惜目前醫療院所的語言治療師、聽力師嚴重不足，更別說是長照機構了。」因此弘光科大語聽系幫助學生獲得藍海專業，不僅未來能成為搶手人才，更能幫助長者活得精采。 事實上台灣正面臨兩大考驗，其一是少子化使台灣從2020年開始出現總人口負成長的「生不如死」趨勢；其二則是2026年台灣即將邁入超高齡社會，65歲以上人口將超過20%，屆時醫護需求遠比現在更多！ 英國週休三日 那麼我們到底該怎麼培育更多護理照顧人才，一起為台灣健康打場勝仗？ 在企業產值方面，若綜合所有參與試驗的企業的數據，以公司規模加權計算，平均產值上升1.4％，與前幾年同期時間相比，企業收入更增加了35％。
報導指出，週休三日試驗結束後，許多企業營收上升，員工離職率、缺勤率也大幅下降。 此外，有超過7成的員工大讚職業倦怠程度有所降低，身體健康和福祉也有所改善。 然而，也有部分企業在實施週休三日方案後終止，顯示這並非對所有人都適合的解決方法。 另外，文章也提到有外國學者認為將每天工作縮短為6小時更有效。 部分企業也提出彈性方案，將周工時減到35小時，並讓員工自由選擇在週間4到5天內完成。
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如果只是私人企業也就算了，放到全國的層級，那會是極大的衝擊。 他也擔心如果真的進行「週休三日」，可能會讓讓人事成本大幅提高，最後反應到物價上面。 2021 英國週休三日 年《哈佛商業評論》的全球調查中，89% 的受訪者表示「工作與生活越來越差」；85% 的人表示幸福感較低，62% 的人表示他們在新冠肺炎期間感到精疲力盡。 弘光科大校長黃月桂更分享到，學校教學理念鼓勵跨領域學習、修習共同通識學分，在多元專業環境中打造出的全人照護人才，畢業後更能順利接軌實務，對醫護與長照服務帶來幫助。 此外，因員工可自由選擇週三或週五擇一休假，針對專案管理，該公司要求明確指派休假代理人，並在電子郵件的署名欄中備注個人工作時間，避免專案進度落後外，也可解決客戶找不到聯繫窗口的窘境。
但有報導指出，儘管試驗結果大致樂觀，但還是有部分企業實施到一半就終止，這意味著週休三日並非是對所有人來說都好的解決方法。 因此，也有部分企業提出彈性方案，像是將周工時減到35小時，並讓員工自由選擇在週間4到5天內完成。 因此，即便近年受到新冠疫情衝擊，臺灣勞工的工作時數仍居高不下。 英國週休三日 根據勞動部的受僱員工年總工時統計，自 2016 年實施一例一休以來，臺灣的年總工時持續微幅下降，但與他國相比仍偏高。
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綜觀該文章，可發現週休三日不僅能改善員工的工作壓力和身體健康，還能提高企業的績效。 然而，也需注意到這並非適用於所有企業和員工，應根據實際情況制定適合的工作模式和方案。 〔即時新聞／綜合報導〕英國去年展開一項全球最大規模的「週休3日」試驗，歷經6個月的實驗結果顯示，週休3日可改善員工健康，公司流動率和缺勤率也下降。 日前有民眾在公共政策網路參與平台上發起連署，「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，截止時已有5736人附議，達到連署門檻，將等候有關機關6月26日回應。
同時也提出英國的實驗結果，強調週休三日的可行性，並號召民眾共同連署，讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家。 Lucas表示，希望透過連署讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家，不但能夠提升平時上班工作效率、減少員工離職率，多休一天也可增加陪伴兒女、家人的時間。 事實上，綜觀現行辦學策略及執行落實度，弘光的樂觀並非空穴來風。
英國週休三日: 文章導覽
在美國，勤業眾信事務所提供彈性工作安排，光一年省下的流動率相關成本就高達四一五○萬美元。 有一項跟招募有關的調查，調查了美國一千五百位勞工，結果發現將近三分之一認為，聘書裡最重要的部分是「彈性」。 此外，在橫向調查中，有八○％的受訪主管表示，聘書上的彈性條件會影響到一流人才的招募狀況。 讓員工在辦公室以外的地方工作，辦公室的經常開支就會隨之降低，且如果可以讓員工在家中工作，照顧生病的小孩，他們也就不用請假離開辦公室。 大家當然很想掌控自己的工作行程，很希望工作和生活平衡不是妄想，而勞工若經常獲准調整工時、接小孩放學，很可能對工作更加忠誠、盡心盡力。
近年來，製造業、服務業等勞力密集產業，都面臨人力短缺的問題，遑論配合週休三日調度人力。 1998 年，公務機關與學校先行實施隔週休二日，而部分在臺外商則率先比照母國實施週休二日，再慢慢擴散到本地同業，最後其他私營企業也漸進式跟進，帶動民間單位共同縮減工時。 若您在英國您從事全職工作，根據英國的勞工法例，您每年有權享有28天的法定帶薪假期 （statutory paid 英國週休三日 holiday）。 以英格蘭2023年的銀行公眾假期為例，英格蘭在2023年有8天銀行公眾假期。 對此，行政院副院長鄭文燦5/15回應，目前還沒有任何亞洲國家推廣或試行「週休3日」，但政府會據實把全世界發展的趨勢，向提案的公民來報告。
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下面會區分英格蘭、威爾士、蘇格蘭、愛爾蘭的國定銀行假日（Bank Holiday），每個地區的假期都不太相同，其中如果新年、聖誕節遇到週末，則會再往後順延到平日，多補一天Bank holiday給大家。 專案經理Wilson同樣指出，將5天的工作量濃縮為4天，工作強度會有所提升。 因此並非每個人都適合這樣的工作節奏，自己當初就花了3至6個月才適應。
- 而之前的週休二日，其實是扣了七天的國定假日，還有從隔週休，雙周工時84小時，最後才變成單週40小時。
- 大家當然很想掌控自己的工作行程，很希望工作和生活平衡不是妄想，而勞工若經常獲准調整工時、接小孩放學，很可能對工作更加忠誠、盡心盡力。
- 英國當地時間週一啟動一項大型測試，上千名遍布各行業的勞工開始實施週休3日，了解減少工時的情況下是否仍能發揮相同產能。
- 有的人則是擔憂多休假一天反會讓上班日的工時變長、薪水變少，附上另一項「修改勞動基準法第30條，將每週工時降低」的提案，希望大家能夠附議，改善台灣目前的就業環境。
- 澳洲參議院工作與照護委員會於3月9日試行週休三日提出計畫，以及一系列改善工作與生活平衡的方案，如非上班時間不接聽電話與回覆郵件等，獲得綠黨與工黨成員大力支持。
