像台積電這樣的大型行權值股，又是績優股，不管是國內國外的投資人都很願意投資。 內線消息通常來自「內部人」或其關係人，因為他們在公司第一線，了解公司前景、狀況和各種危機，總是能夠在市場還未出現消息前，先偷吃步。 2021 年 9 月，富邦媒（ 8454） 內部人持股比率降低 15%，股價隨後就從最高點 2190 元一路下跌，直到 2022 年的 3 月更是跌破了 1000 元大關，跌幅超過 58%。 在授信業務部分，2023上半年京城銀放款總額新台幣2,439億元，較去年同期成長9.6%，授信相關手續費收益 9.22 億元。 展望下半年，京城銀仍將聚焦在中小企業的放款，持續專注於授信業務利差的提升、核心存款的穩定和資金成本的控管，有信心維持穩健的放款業務收入。
(2)原規定獨董在選任前二年及任職期間，不得為公司提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢，放寬為不得提供審計相關服務，非審計服務則以其報酬二年累計不超過50萬元為限。 亦即，尚未成立審計委員會的上市櫃公司，若於2020年適逢董監改選，則應至少由三席以上獨立董事組成審計委員會取代監察人，預計於2021年改選時成立審計委員會者，則應於2020年先修改章程。 身為董監事及經理人，首先要瞭解自己公司歷屆之評鑑結果，進而督導公司研擬改善計畫。 另外，從先求有再求好的角度思考，企業在追求得分高的制度面外，如何真正追求公司治理精神的落實，考驗著董事長及CEO的重視程度及具體作為。 亞洲公司治理協會對台灣公司治理的建議，主要是認為台灣多數企業缺乏自願性的公司治理改革，多半由法令規範趨動，未將其內化為企業文化。
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金管會希望透過，增加公司治理評鑑質化指標及給分差異化，推廣公司治理指數和永續指數，及宣導公司治理觀念等，進一步形塑我國整體證券市場之公司治理。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性， 不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 台股掛牌總家數超過1500檔，投資人想要挑選潛力股，除了財報分析、技術線形判斷外，還有一項重要的觀察指標，就是「董監持股比率」。 自取案件時須攜帶公司及代表人原核備之印鑑章，亦可自行下載公司登記自取案件收據填妥資料並鈐蓋印鑑，如委託代理人（律師、會計師）申請者應攜代理人（律師、會計師）印章，領件者請攜帶身分證明文件，至商業處櫃檯填載個人基本資料，供登記機關查驗後領件。 版权声明：觀點網絡信息科技有限公司及广州观点信息资讯服务有限公司拥有及保留其主办暨承办网站、论坛及活动的所有资料（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的所有权、版权等其他相关知识产权。
金管會已於2019年12月底函令要求，未來所有公立大專院校專任教師，擬擔任企業獨立董事，應在股東會之前51天先遞交學校核准文件，否則不能提名。 董事長持股比例2023 EIS今年已賣掉手中長榮海運股票及長榮新加坡股權推估進帳近400億元；長榮國際賣掉18萬張的長榮航空進帳約70億元，同時也領到長榮海運的股利也達70億元，目前兩家公司帳上增加現金達到540億元。 董事長持股比例 市場專家指出，如果以四個兄弟的股權計算，每個人就可以分到一百多億元的現金。
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Deloitte亞太及其相關實體的成員，皆為具有獨立法律地位之個別法律實體，提供來自100多個城市的服務，包括：奧克蘭、曼谷、北京、河內、香港、雅加達、吉隆坡、馬尼拉、墨爾本、大阪、首爾、上海、新加坡、雪梨、台北和東京。 證交所及櫃買中心先前已經修訂「董事會自我或同儕評鑑」，公司應每年辦理，並於次一年度第一季結束前申報績效評估結果。 另外，2019年修訂之金控、銀行、保險、及證券之公司治理實務守則，都增訂獨董在同一家公司不能超過三屆，比一般上市櫃公司嚴格。
依往例公司所提名之董事多半都會順利當選，然而2019年機構股東服務公司(ISS)曾對兩家上市公司所提名的部份董事，建議外資法人投反對票。 董事長持股比例2023 這兩家公司都是金控，但獨董席次雖然符合法令規定，但未達三分之一，ISS認為金控獨董席次應超過三分之一，才符合國際水準。 另一家公司，ISS點名兩位提名續任獨董兼職太多，他們兼任獨董或董事達七家公司，且其中一位上屆出席率太低(低於75%)。 依照獨董設置及應遵循事項辦法，同時兼任獨董最多四家，上市櫃公司治理實務守則建議不宜同時兼任董事(含獨董)及監察人超過五家，而金控公司治理實務守則更建議不宜同時兼任董監超過四家。
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台積電在 2014 年公布的股本約 2500 億，算起來就是 2500 萬張，市值大約 2 兆 5 千萬，內部人總持股數要有 1000 萬張（大約 1 兆元）才能占總股本 40 % ，真的相當困難。 一般公司內部人持股比重介於 15 % ~ 60 ％，選內部人持股超過 40 ％ 董事長持股比例 的個股原因在於：如果公司不賺錢，那內部人手中的股票也是一堆廢紙，他能不能買房換車，都和公司興亡息息相關，當然會努力賺錢。 不過，根據金管會的調查，目前公開發行公司當中，並未有同時符合該兩項條件者，例如台積電、友達、光寶等公司都設有審計委員會，但其獨董的席次比例卻均未超過二分之一，因此，目前尚未有一家上市櫃公司在未來法案通過後享有新法鬆綁的好處。 截至本公告披露日，红星控股及其一致行动人合计持有红星美凯龙10.84亿股股份(全部为无限售条件流通股)，约占该公司总股本的24.90%；其中，红星控股持有红星美凯龙9.98亿股，约占总股本的22.91%。 6月21日，红星控股已通过协议转让将持有的红星美凯龙10.43亿股A股股份过户至厦门建发股份有限公司，将持有的2.61亿股A股股份过户至联发集团有限公司。
由於興櫃以上公司至少設置二席獨董，要符合規定並無困難，關鍵在於薪酬委員會要確實運作，而非只行禮如儀的開會通過議案。 2019年已經要求上市櫃公司薪酬委員會，過半數成員應由獨董擔任，2020年更進一步要求已設置獨董的興櫃公司亦應比照辦理。 主管機關及社會大眾對獨董的期待與日俱增，尤其外資持股較高的公司及追求卓越的優良上市櫃公司，更應漸進與國際接軌，採取優於法令的高標準。 尚未設置獨立董事的興櫃公司，若於2020年適逢董監改選，則應至少設置二名獨立董事，且不得少於董事席次五分之一。 肥水不落外人田，會賺錢的東西不會隨便賣給別人，所以當你看到內部人持股越來越低時，表示連董監事都對公司沒信心，就要注意是不是它公司營運有問題了。
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不過，這筆交易的金額蠻高的，預計以今天收盤價格35.55元計算，預計要斥資133億元。 長榮集團搶經營權大戰落幕後進入分家階段，長榮海運（2603）（2603）11日公告採用鉅額交易的方式出售手中持有長榮航空（2618）（2618）股票，預計將賣掉37.5萬張，以今天收盤格計算需要斥資133億元。 市場專家指出，因為是採用鉅額的方式，推估是談好特定對象，市場揣測是張家老三張國政開始出手增加長榮航空的持股。 根據「公開發行公司董事監察人股權成數及查核實施規則」第二條規定，公司實收資本額在3億、3至10億元、10億至20億元以及20億元以上者，其全體董事持股比率不得低於15%、10%、7.5%、5%；全體監察人持股比率則不得低於1.5%、1%、0.75%及0.5%。
- 科创鑫华累计质押股数为1678万股，占其所持股份比例为66.59%。
- 一年之計在於春，各上櫃公司應檢討2019年公司治理運作情形，深入瞭解各項公司治理最新規定、最佳實務和國際趨勢，研擬2020公司治理精進計畫，並讓良善公司治理和善盡企業社會責任成為公司DNA，進而內化成為企業文化。
- 2021 年 9 月，富邦媒（ 8454） 內部人持股比率降低 15%，股價隨後就從最高點 2190 元一路下跌，直到 2022 年的 3 月更是跌破了 1000 元大關，跌幅超過 58%。
- Deloitte 亞太(Deloitte AP)是一家私人擔保有限公司，也是DTTL的一家會員所。
- 公司應該要真正了解上述各項指標的意涵和重要性，從而加以明確訂定、具體落實，並充分揭露。
- 每经AI快讯，科创新源（SZ ，收盘价：18.88元）8月11日早间发布公告称，截至本公告日，周东累计质押股数约为332万股，占其所持股份比例为39.86%。
- 該藍圖期望透過深化公司治理文化、有效發揮董事職能、促進股東行動主義、提升資訊揭露品質、及強化法規之遵循等五大面向，持續強化公司治理。
- 主管機關及社會大眾對獨董的期待與日俱增，尤其外資持股較高的公司及追求卓越的優良上市櫃公司，更應漸進與國際接軌，採取優於法令的高標準。
4.為提升資訊透明度及時效性，增訂3.10：公司財務報告是否於公告期限7日前經董事會通過或提報至董事會，並於通過日或提報日後一日內公布財務報告。 該藍圖期望透過深化公司治理文化、有效發揮董事職能、促進股東行動主義、提升資訊揭露品質、及強化法規之遵循等五大面向，持續強化公司治理。 以下將針對該藍圖五大計畫項目中的前兩項，深化公司治理文化及有效發揮董事職能，就2020年的重要新制及未來趨勢加以介紹，提醒大家注意。 長榮航空申報，董事長榮海運將採用鉅額的方式賣出長榮航空37.54萬張，預計長榮海運股股比率減少6.99%，長榮海運仍持有7.49%。
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除经授权合法使用上述资料外，未征得我司书面许可并付费，任何单位和个人不得以任何理由及方式使用上述资料（包括但不限于转载、转让、授权他人使用等），否则我司将依法追究其法律责任以及赔偿责任。 观点网讯：8月11日，红星美凯龙家居集团股份有限公司发布关于持股5%以上发布股东减持股份计划时间届满暨终止的公告。 每经AI快讯，科创新源（SZ ，收盘价：18.88元）8月11日早间发布公告称，截至本公告日，周东累计质押股数约为332万股，占其所持股份比例为39.86%。 科创鑫华累计质押股数为1678万股，占其所持股份比例为66.59%。 對於本出版物中資料之準確性或完整性，不作任何陳述、保證或承諾（明示或暗示），DTTL、其會員所、相關實體、僱員或代理人均不對與依賴本出版物的任何人直接或間接引起的任何損失或損害負責。 Deloitte 亞太(Deloitte AP)是一家私人擔保有限公司，也是DTTL的一家會員所。
資產品質方面，京城銀維持一貫良好狀態，2023年上半年逾期放款比率0.02%、逾期放款覆蓋率8634%、全體放款覆蓋率1.50%，並將維持一貫保守且透明的打呆與認列金融資產損失政策。 Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。 DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。
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C、增訂應個別揭露公司前五位酬金最高之主管情形，包括，最近3年度個體或個別財報曾出現虧損者，或上市櫃公司治理評鑑不佳者。 透過問卷設計或實地拜訪等方式(包括針對會計師、內部稽核、或公司治理主管等)進行評鑑，未來並研擬依產業公布評鑑結果。 金管會積極推動公司治理，於2018年4月頒布新版公司治理藍圖，涵蓋2018~2020三年推動公司治理政策之指引，期望能鼓勵上市櫃公司自發性的重視公司治理，亦鼓勵機構投資人等外部股東積極參與公司治理，以提升我國資本市場國際競爭力。 內部持股比率篩選方法在「超大型股票」上不適用，例如台積電（ 2330 ），2021 年 10 月的內部人持股比例只有 6.58 % 。
公司業務，依法律或基於法律授權所定之命令，規定其業務須經目的事業主管機關許可者，於領得許可文件後，方得申請公司登記（營業項目代碼尾碼為"1"者，屬許可業務）。 (3)配合公司法192條之1修正，簡化提名董事之提名作業程序，刪除應檢附被提名人學歷、經歷等證明文件。 (1)現行所有公司及關係企業員工的配偶及近親，都不得擔任獨董，放寬為只有經理級以上的配偶及近親才需要受限。 考過公職也當過上班族，利用閒暇時間自行學習，建立屬於自己的選股模式與交易邏輯，6年獲利400萬並持續增加中。
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依照法律規定內部人應於每月 5 日前，將「上月份」持有股數變動，及設解質情形，向公司申報。 如果我是公司的董事，4 月份持有股份從 15 ％ 增加到 20 ％ ，必須在 5 月 5 日前跟公司說，而公司必須在 5 月 15 日前向台灣證券交易所提出申報。 去年指標新增了資訊安全管理、董事會成員及重要管理階層之接班規畫，今年則是新增風險管理、智慧財產管理等。 公司應該要真正了解上述各項指標的意涵和重要性，從而加以明確訂定、具體落實，並充分揭露。 此外，強化內部稽核之獨立性也是重要策略目標，審計委員會應該確實加以評估，並持續督導公司強化內控。 因此每月的 6 ~ 15 日，要關注持有股票的內部人持股比率！
除上述协议转让外，自2023年5月15日至2023年8月11日期间，红星控股未通过集中竞价、大宗交易方式减持红星美凯龙股份。 Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”）、其會員所或其相關實體的全球網路（統稱為“Deloitte組織”）均不透過本出版物提供專業建議或服務。 在做出任何決定或採取任何可能影響企業財務或企業本身的行動之前，請先諮詢合格的專業顧問。 一年之計在於春，各上櫃公司應檢討2019年公司治理運作情形，深入瞭解各項公司治理最新規定、最佳實務和國際趨勢，研擬2020公司治理精進計畫，並讓良善公司治理和善盡企業社會責任成為公司DNA，進而內化成為企業文化。 增加個別揭露有助於董監薪酬之透明化，法令要求只是最低標準，從A到A＋的公司，更可以主動增加揭露。 另外，獨董責任日益加重，風險不斷提高，但多數獨董的報酬卻未隨之合理提升，以致於不少社會賢達不敢或不願投入，主管機關和企業高層都應高度重視，並加以合理提高。
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据观点新媒体了解，红星美凯龙控股集团有限公司拟自2023年5月15日至2023年8月11日通过集中竞价、大宗交易方式减持红星美凯龙股份共计不超过6261.9万股，减持比例不超过公司总股本的1.44%。 其中，通过集中竞价交易减持数量不超过4354.73万股，通过大宗交易方式减持数量不超过1907.17万股。 向來保守穩健重視財務體質的京城銀，在整體投資布局上，自去年小幅增持債券部位後，今年將不再增加債市部位。 京城銀董事長戴誠志表示，預期美國在負債過高，減速仍慢下，市場必須盡力減少這些年印的鈔票下，未來半年內應該不會降息，京城銀也將不再曾持債券部位；至於景氣與股市方面，則相對看好台美股市，預期在全球景氣受到大陸拖累下，股市指數空間不大，只能靠選股勝出。 不少公司已經訂定董事會績效評估辦法，接下來需要認真執行，尤其至少三年一次委託外部專業機構(如中華公司治理協會)進行評佶。 更重要的是，依照外部對董事會及功能性委員會效能評估的建議，持續改善以提升公司治理，針對個別董事績效，決定是否繼續提名，並作為訂定其薪酬之參考。
2020年即將董監改選的公司，應多留意上述案例，針對如何組成多元專業的董事會、獨董占比、兼職情形、出席率等都要在考慮提名及審查時多加關注。 因此，金管會昨天修改上述規定，只要獨立董事席位超過全體董事席次二分之一，且依法設置審計委員會者，則該公司全體董監持股比率將不受上述規定限制。 不過，為了因應目前公開發行公司的股本越來越大，對全體董監設定持股下限已不切實際，加上為了鼓勵企業設置獨立董事落實公司治理。 董事長持股比例2023 為持續促進公司董監及經理人薪酬之合理訂定，透過強化薪酬委員會之獨立性，促進個別薪酬資訊透明化，及推動董事會績效評估結果與薪酬結合。 為進一步強化董事會之監督功能，金管會持續擴大獨立董事及審計委員會之設置範圍。 尚未設置審計委員會的上市櫃公司，及尚未設置獨立董事的興櫃公司，分別依其董監任期屆滿情形，於2020~2022年間逐步完成審計委員會及獨立董事的設置。
董事長持股比例: 比率變動不代表張數有變
兼任家數限制最重要的是希望獨董不要兼職太多，以致於沒有足夠時間投入。 药明康德（603259）(02359)公布，本次减持计划实施前，公司实际控制人控制的股东及与实际控制人签署一致行动协议的股东(以下简称“减持股东”)合计持有公司 A 股股份约6.477亿股，占公司截至 2023 年 4 月 17 日总股本的 21.83%。 该等股份均为公司首次公开发行 A 股股票并上市前所取得的股份及上市后权益分派资本公积转增股本方式取得的股份，均为无限售条件流通股。
- (2)原規定獨董在選任前二年及任職期間，不得為公司提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢，放寬為不得提供審計相關服務，非審計服務則以其報酬二年累計不超過50萬元為限。
- 內線消息通常來自「內部人」或其關係人，因為他們在公司第一線，了解公司前景、狀況和各種危機，總是能夠在市場還未出現消息前，先偷吃步。
- DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。
- 公司業務，依法律或基於法律授權所定之命令，規定其業務須經目的事業主管機關許可者，於領得許可文件後，方得申請公司登記（營業項目代碼尾碼為"1"者，屬許可業務）。
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