桂先農2017年2月回鍋保發中心擔任董座，迄今已經兩任六年，隨著交棒給後輩，加上已無公務人員服務法第16條之三年旋轉門條款限制，今天是最後一天保發人的他，未來料將成為民營金融機構爭相延攬的對象。 中央旱災應變中心今召開會議，經濟部長王美花會前受訪明確指出，新竹本次不會進入限水，但工業用水要從11%節水增至13%，未來會在伏流水以外以增加水井、調度等方式因應。 中央旱災應變中心今召開會議，依目前供水情勢，之前外界就預測本次不會新增限水縣市，但外界仍憂心新竹、高雄將告急。 依據證交所統計的上市公司董事酬金總額，全球晶圓代工龍頭台積電發放5.25億元，再度蟬聯榜首位置，國巨以4.64億元居次，均較前一年度冠軍中信金的4.05億元為高。 董事長劉德音與總裁魏哲家年薪不增反減，兩人年薪皆到 4 億元，較前一年度減少約 0.22 億元，減少幅度約 5.2%。 目前上市櫃公司董監事及高階經理人薪酬揭露，僅需揭露級距即可，例如介於500萬-1000萬元內，但這320家公司今年將得揭露實際支領的薪酬。
行政院昨天召開第3次公股管理督導小組，由朱立倫主持，會中討論財政部提報「政府部門派任或推薦至公股民營事業及轉投資之董事長、總經理薪資標準情形原則規範」。 至於董事之報酬，係指董事在職期間為公司處理事務應得之酬金，而董事退職或退休金，係對於退職或退休董事給與金錢，以資酬庸，惟其性質是否在公司法第一百九十六條所定董事報酬之列仍有爭議。 另，一般之「車馬費」，乃係董事前往公司或為公司與他人洽商業務所應支領之交通費用，非屬董事之報酬，而「董監事酬勞」，則為公司盈餘分配項目，亦非屬公司法第一百九十六條所規定之董事報酬範圍。 各種類型款項的發給，都必須透過一定的程序來決定：車馬費由董事會決定就可以了，薪資是由公司章程或股東會決議，獎金則必須由公司章程規定。 只要各自依法通過相關的程序，董事可以同時領車馬費、薪資及獎金。
董事長薪水: 公司治理評鑑 連5年排名前5% 僅13家上市公司辦到
依高階主管指示，協助投資專案推動與時程控管，部門KPI進度追蹤。 【必備觀念】 (1)謹言慎行：面對人事物、不妄做揣測傳達、武斷論定。 (2)情緒管理：具有正向思考能力、及高度自我情緒調適力。
(3)社交敏銳：有同理心的敏感度、有溫度的社交能力。 國營事業高層人事大搬風，台鹽公司今（30）日召開董事會，推舉經濟部公股法人代表吳容輝擔任台鹽董事長，同時兼任子公司台鹽綠能公司董事長，即日生效；另外，原台鹽總經理吳旭慧請辭，將另擇期召開董事會重新委任總經理人選。 王國材表示，今日董事會上，特別提出請高鐵公司檢討董總薪資和獎金結構，現行薪資與奬金雖然符合公股民營公司規定，但奬金發放未與經營績效相關，所以要求改善。 值得注意的是，前開發金總座楊文鈞曾在2015年以一億元以上年薪傲視群雄，儘管辭任總座，仍以基捷投資法人代表占有一席董事，董事酬金為1000～1500萬元；而接任開發金總座的王銘陽、開發金執行副總經理郭瑜玲去年也分別以5000萬～1億元的薪酬等級，居於金控高階經理人年薪的前段班。
董事長薪水: 長榮早盤攻上60元大關 法人：運價連續四周上漲「航向旺季！」
此處與多數人的認知有所不同，因為公司法並不要求請領業務執行費用須檢具單據實報實銷，考量實報實銷的方法有時也不盡理想，公司為了便宜行事，常是一筆發給，但有浮濫發放費用的可能，因此要求業務執行費用需經董事會的決議。 首先，薪資和獎金的部分，基於公司治理，為了避免董事圖謀私利，公司法禁止董事會自己決定董事的薪資與獎金。 而不同於薪資，發放獎金不是公司的義務，且金額的高低難有標準，所以獎金發放程序應該比薪資更嚴格（表1）。 關於薪水調整一事，戴季全則說還是要回歸到公司治理，所以尊重董事會不管是從績效或長期發展，來回推薪資的增減跟架構是比較合理的。
中央旱災應變中心今(16)日召開水情會議，因四月降雨偏少機率大，會中決議桃園地區即日起全日減壓供水，並自4月23日起新竹提高工業節水力道至13%，高雄及台南提升工業節水力道至11%，非工業、泳池及三溫暖等提升至20%，水情燈號維持不變。 年報資料也顯示，劉德音與魏哲家 2021 年年薪較前一年度減少，兩人階為 4 億元，占台積電 2021 年稅後純益比重達 0.0671%，較前一年度 0.0816% 減少。 兩人個別薪資也都較前一年減少約 0.22 億元，減少幅度約 5.2%。 根據這次公司治理評鑑結果，共有180家上市公司落在最後區間，包括國巨（2327）、威盛（2388）、宏盛（2534）、玉晶光（3406）、國光生技（4142）、鄉林（5531）等知名企業；至於上櫃公司則有140家，則有老爺（5704）等。 25年前，1998我擔任立法委員時是台灣最早倡議及推動「再生能源發展條例」的委員，希望台灣開始大力發展綠能，歴經田秋堇等多位委員的再接再厲，終於在立法院通過發展條例，台灣綠能新時代正式來臨。 醫藥反腐開始後，包括中華醫學會血液學分會、陝西醫學會、廣西醫學會等學術會議宣佈延期，8月以來，至少有10場即將舉辦的醫藥行業學術會議、論壇等密集宣佈延期舉行，側面印證了上述說法。
董事長薪水: 高鐵國慶連假加開102班車疏運 11日凌晨0點開放訂票
吳容輝董事長曾任嘉義縣副縣長、臺灣菸酒股份有限公司董事長、嘉義縣政府秘書長、嘉義縣環境保護局局長，對於公股事業治理、縣政工作和環境永續領域經驗豐富，將帶領台鹽公司邁向全新發展。 董事長薪水 各高階經理人薪資方面，各資深副總經理，歐亞業務資深副總經理侯永清薪資級距上調，與歐亞業務資深副總經理何麗梅、營運資深副總經理秦永沛、研究發展資深副總經理米玉傑、資訊技術及資材暨風險管理資深副總經理林錦坤、研究發展資深副總羅唯仁同列 1 億元以上薪資級距。 以同樣是總經理職務來說，中華電信年薪不到1,000萬元，遠低於台灣大、遠傳總座酬金各有1,500～3,000萬元水準。 民進黨籍立委賴品妤父親、前立委賴勁麟近來被揭露是「雲豹能源」董事長，更掛名18家能源公司，頻遭國民黨陣營攻擊，稍早，賴勁麟也發表4點聲明，強調雲豹能源是一家治理嚴謹的好公司，「奈何由於我擔任董事長，竟被抹黑、誣衊至如此不堪？」除了辭去董事長一職，他也會用法律行動來終止造謠。
鴻騰精密主席盧松青，年薪級距也在1億元以上，姜志雄、林忠正、褚承慶、財務長黃德才，去年酬金級距在5000萬～1億元之間。 公司營運時常要做出大大小小的決定，公司法依照不同決定影響公司的輕重程度，區分寬嚴不同的決策程序，避免大事由少數人專斷決定，或小事卻要多數人花時間開會等情形發生，以使「監督公司決策」與「追求營運效率」取得平衡。 林向愷說，他覺得悠遊卡投控跟悠遊卡公司的發展，需要社會大眾來做比較嚴格的檢視、監督，這才是要討論的重點。 董事長薪水 可能是因為隔行如隔山，也可能是長期待在外商圈，兩者之間的專業落差太大，龔照勝與國營事業文化格格不入、水土不服，尤其他在台糖任內推蘭花咖啡館及詩丹雅蘭美容保養品代理的業務，雖曾一度被視為創舉，但後來都成為紛亂不斷的訴訟案。 董事長薪水2023 如果有安排其他職務，我不知道政府對於是非有何標準。 國營事業力拚數位轉型，台糖今（29）日表示將自五月起推出「加油滿額贈」活動，凡是台糖加油站APP數位會員加油滿75元，即享紅利點數5倍送，活動期間至六月底為止，歡迎會員們加油賺點數、換好康。
董事長薪水: 高鐵公司董事會今通過董總薪酬調整案 年收入估減少逾200萬
故阿達及一般投資人均可利用「公開資訊觀測站」公告查得「董監酬金」相關資訊內容，並藉以觀察及評估該公司董監事歷年來所領取的數額、當年度酬金數額是否有較同業偏高，以及有無其他顯不合理情形。 阿達如認公司有董監事酬金發放不合理的情形，除可出席該公司股東會參與討論提出意見外，也可審慎評估考量是否繼續持有該公司股票或轉換投資標的。 對於董總2位首長近年來所負的經營責任，及所創造卓著績效與其所領取薪酬對應性，高鐵公司表示，因前述交通部規範，無法如一般民營企業薪酬原則所給予合理對待深感遺憾，不過近期仍積極配合大股東（交通部）法人董事代表人提案要求，重新檢視董事長、總經理非固定薪酬（獎金）並調整至與員工標準一致。 該案經董事長、總經理於董事會審議本案前，呼籲董事會尊重及配合大股東提案要求辦理，並離席迴避後，已於今日決議通過在案。
- 對於董總2位首長近年來所負的經營責任，及所創造卓著績效與其所領取薪酬對應性，高鐵公司表示，因前述交通部規範，無法如一般民營企業薪酬原則所給予合理對待深感遺憾，不過近期仍積極配合大股東（交通部）法人董事代表人提案要求，重新檢視董事長、總經理非固定薪酬（獎金）並調整至與員工標準一致。
- 徐弘庭指出，悠遊卡公司董事長月薪可達30萬元，而北捷公司規模更大，沒記錯的話，北捷董事長月薪高達14萬元，柯文哲派李文宗接掌北捷董座，雖然李文宗出自企業界，但針對交通專業不足、市府關係這兩點，把李文宗放到北市府轉投資的公司，這件事情難免會讓民眾酬庸，並啟人疑竇，更會讓人懷疑柯文哲是不是有特別的想法。
- 其中，摩根士丹利和大和分別上修目標價至680元、590元，最高是花旗重申900元目標價。
- 但若以高階經理人的薪資來看，放眼整個金控，還是以中信金總經理吳一揆的年薪最高，根據中信金2018年年報指出，吳一揆去年年薪狠狠超過1億元，贏過所有金控總經理、副總經理。
- 中信金今日召開董事會，決議由台灣人壽副董事長許舒博擔任代理中信金董座職務為期半年，業界人士指出，許舒博在政商界的人脈相當好，另外也在中信金體系多時，在這半年的過渡期間，是很好的代理人選。
金管會銀行局副局長童政彰今（21）日表示，併購第一天就湧進9萬通電話，也替星展銀說話「過程本來就不容易」。 鴻海創辦人郭台銘如今位列董事，酬金100萬元以下。 但今年鴻海每股配息4元，郭台銘光是在鴻海就能抱回股利超過50億。
董事長薪水: 董座遭爆獎金補減薪 高鐵：薪酬皆按交部規定
台北市議員徐弘庭指出，北捷董座的月薪沒記錯可達14萬元，但更重要的是，北捷公司資產、業務比一般上市公司更具規模，柯文哲在這個時間派親信去掌舵這是很好跟企業交流的位置，難免會讓人覺得，就是要為了總統大位做準備。 經濟部指出，臺鹽公司為本部公股事業，除原有鹽水本業外，目前也致力於多角化經營。 而吳容輝董事長無論在嘉義縣政工作上，或是台酒公司任內，都有具體成績且經驗豐富，期待他上任後帶領臺鹽再創營運佳績。 事實上，上市櫃公司董總座薪酬破億元的不光只有台積電！ 董事長薪水2023 以科技業來說，過去董事長領上億元酬金者包括聯發科董事長蔡明介、國巨董事長陳泰銘、日月光董事長張虔生等；至於金融業也曾有中信金總經理吳一揆、前開發金總座楊文鈞、前南山人壽董座杜英宗都領上億元薪酬。 對此，交通部公股代表今也提案要求高鐵公司落實「公司重要階層接班機制」，譲同仁升遷管道順暢，避免常態性聘屆齡退休主管擔任顧問，以求公司正向永續經營。
〔記者錢利忠／台北報導〕圓方創新公司（已下櫃）原名普揚聯合科技，前董事長徐翊銘等經營階層2014年間涉嫌非常規交易，偽造不實請款單據，將公司款項上億元挪為償還其私人債務；台北地檢署今依違反證券交易法之非常規交易、財報不實等罪，將徐翊銘、徐妻李姵儀2人起訴，另建請法院宣告沒收其不法所得1.55億元。 法新社報導，根據高薪中心（High Pay Centre）的研究，英國股市金融時報百種股價指數（FTSE 100）成分企業執行長的薪酬中位數與英國全職勞工薪酬中位數相較，由2021年的108倍增至去年的118倍。 中信金董事長顏文隆因為金管會對中信金集團的內控處份因此被停職半年，必須另覓代理董事長人選，而中信金在8月17日公告，改派中信金法人董事代表，由許舒博接替陳國世，即已埋下中信金今日召開董事會，通過由許舒博作為代理董事長的伏筆。 證交所指出，若前揭資訊與107年度股東會年報、107年度第1階段所公告之資訊比對，部分公司有差異情形，主要係因前者為實際數與後二者為擬議數不同所致。 在台糖只待了半年，龔照勝2004年7月因吳乃仁的大力推薦，擊退眾多角逐者，成為新成立的獨立機關─金管會的首任主委。
董事長薪水: 台灣高鐵股東會 江耀宗：致力為「公有民營」典範
反觀民營金控或銀行董總薪資行情，據透露，有一家大型壽險金控，去年金控總經理薪資大約5,000萬元、銀行總經理大約3,000萬元，有位來自外資圈的銀行董事長，更有上億元的水準。 另一家晉用許多外籍專業經理人的大型壽險金控，20多位董事或副總級高層的薪資水準合計超過10億元，換算每位年薪大約有3,000萬元至5,000萬元的行情。 據了解，由於數年前立法院曾決議，所有已民營化的公股金融事業機構的月薪，董事長最高以每月33萬元為限，總經理以32萬元為限，使得現在公股金融業董總級的薪水，相較於其他非公股體系的民營金融業者，落差最起碼從2倍、3倍起跳，最高甚至達10倍之多。 董事長薪水 至於和柯談到薪水調整的過程，林向愷則解釋，悠遊卡投控公司是檢視投控跟悠遊卡公司內部員工的薪資，若依現行的總經理薪資是24萬餘元，因此才訂定25萬元的薪資標準；因為如果再調降下去，馬上面臨到內部員工薪資結構要一起調整的情況，因此在衝擊最小、不影響員工的工作績效的情況下，採取25萬元的建議。 會中有人提問具有特殊性質的證交所或期交所董座如何訂定？ 朱立倫舉央行總裁為例，央行每年繳庫盈餘最高逾1,500餘億元且負擔政策任務很重，做事不比證交所董座少，但每月薪資卻只有18萬多，沒有道理證交所董座薪資比央行總裁高。
- 保發中心歷任董事長，從張則堯、李厚高、江朝國、周國端、賴清祺、桂先農、曾玉瓊，到回鍋的桂先農，不是官員就是學者轉任，均為外來，簡仲明為董座內升第一人。
- 〔記者陳永吉／台北報導〕證交所今天公布第六屆公司治理評鑑結果，而這次的新規定，若上市櫃公司公司治理評鑑落在最後一個區間（81%-100%），則在今年公布的去年年報裡，須強制公告該公司董監事個別薪酬以及前五大高薪經理人，估計將有320家公司需揭露。
- 台灣自來水公司今（29）日公告最新徵才計劃，將對外再招募30名新血，預計於今年十月底舉行初試測驗，錄取人員試用期滿後起薪39,820元，相關資訊及甄試簡章將於六月底正式公告。
- 由於公股指派公股民營企業或轉投資事業董總待遇不一，有的部會很高，例如證交所、期交所等證券周邊四單位董座，一直是金融圈各方人馬兵家必爭之地，不但可養望，且證交所年薪號稱達千萬元，有的轉投資外圍單位董事長非固定收入名目多，年薪也很高，引起「肥貓」爭議及民代撻伐。
- 漢翔今年上半年每股盈餘為1.38元，優於去年同期的0.85元，主要今年漢翔在民用、國防及科技服務三大業務均大有斬獲。
- 江耀宗接下高鐵董座前，曾任中華航空與中國鋼鐵公司董事長，並非沒有企業經營經歷，且他具軌道專業，曾任台北市捷運局長、高雄捷運董事長，也擔任過桃園機場捷運監理調查委員會召集人，促成機捷通車。
- 另，股東會的決議事項區分為通常事項與特別事項二類，而董事之報酬，依公司法第一百七十四條規定，係屬通常事項，即股東會僅須以普通決議方法為之，而普通決議應由代表已發行股份總數過半數股東的出席，並以出席股東表決權過半數的同意行之。
勞基法是保護勞工的法律，勞務提供者必須與雇主間具「勞動契約關係」，始為勞基法所保護之對象，而董事、董事長依公司法第一百九十二條第三項規定其與公司間係屬民法所稱委任關係，該等人員並非勞基法所稱之勞工，當然無勞基法之適用。 又如前所述，個人董事與董事間之關係乃係個人法上之關係，適用民法有關委任之規定，然董事於公司間所締結之契約係以股東會之決議為基礎，且以處理公司之事務為其標的，與一般的委任關係未盡相同，基於董事與公司間之特殊性質，故公司法對董事之報酬、解任、出席董事會及競業禁止等均另設規範，而不適用民法有關委任之規定。 再，董事為公司之業務執行機關，其須具備經營管理之專業知識，並對公司之經營負重責大任，從而，各國之立法例多設有董事報酬之規定，我國公司法第一百九十六條亦規定，董事之報酬，未經章程訂明者，應由股東會議定，易言之，董事之報酬額度及分配方法，首先應依章程之訂定，如章程未予訂明時，則應由股東會決議訂之。
董事長薪水: 銀行員勾結詐團又被抓 金管會決定出手了
2014年間，圓方創新進行位在新竹縣竹東鎮上館段土地的交易案，分期付款期間，徐男等人涉嫌以不實的請款單，使公司支付原本不需支付的款項，相關款項最後沒用於支付土地交易的分期款項，反而被徐男等人挪為私用，造成公司損失上億元。 中信金指出，交易日期為5月2日至8月21日，處分長榮航太普通股，交易數量為285萬2,000股，每股平均交易價格為107.4元，交易總金額為3億6,29萬7,000元，處分利益為1億25,41萬9,066元。 根據企業調查的美國就業市場，7月美國非農就業新增18.7萬人，低於市場預期的20.0萬，6月由20.9萬人下修至18.5萬人，5月由30.6萬人下修至28.1萬人，勞工統計局已連續第六個月下修先前數據，為2007年10月以來首見。 軍用業務方面，勇鷹號高教機進入量產交機高峰，112年度預計交機17架，並將依約於115年完成66架交機；而F-16構改升級案將於年底完成139架機的性能提升，順利結案。 發動機業務除了先前已發布過的拿下美國發動機大廠10年長約與多項發動機零組件4年合約，可帶來370億元，漢翔另於6月巴黎航展期間，與英國知名發動機大廠針對商務噴射機發動機壓縮段鑄件簽約，成功從歐美市場中搶下業務，合約期程至民國120年，可進帳約5億元。 對於下半年房市，華南金控今日在法說會上指出，成交量萎縮，價格就會有向下修正的壓力，所以審慎看待房市後市；華銀也表示，對土...
公司法的決策程序從嚴到寬大致可以分別為：1.公司章程、2.股東會決議，及 3.董事會決議三種（表1）。 林能白過去有「管理大師」的稱號，但擔任台電公司董事長後的表現卻讓高層不甚滿意，也有一說是因為林能白未能全力配合執政黨輔選，不過，還是安排轉任台糖。 出任台糖董事長後的林能白上任後也有雄心大略，為了宣示攻占生技美容市場的決心，林能白還親自為「詩丹雅蘭」保溼保養品上演變裝秀，可惜不過半年多一點的時間，林能白就以「個人生涯規畫因素」為由，堅持請辭，最後由內政部長下台、並沈潛一段時間的余政憲入主台糖，酬庸性質依然不變。 民進黨政府執政6年來，台糖換了5任董事長，如果加上總經理魏巍代理期間，總共有6位董事長，不僅令人目不暇給，除了酬庸意味濃厚，後來升官的升官、發財的發財，更特別的是，有些「重量級」人物入主，連經濟部長都不敢管。 根據高鐵公司年報，董事長江耀宗2019年薪水834.7萬元、2018年薪水836.4萬元、2017年薪水786.6萬元，數字皆低於2016年的董事長薪水1040.9萬元。 既然薪水數字透明，那為何在江領了3年薪水後，才突然爆出爭議？
董事長薪水: 相關
議員許淑華則轟，北捷、悠遊卡公司作為市府投資事業體，應有自負盈虧能力，董事長、總經理等高層須有外部績效考核機制，但柯文哲最後任期放任親信「能撈則撈」，胡亂用人、缺乏監督，導致公司營運節節倒退，明顯有行政怠惰之嫌，呼籲監察院、審計處應介入調查，撤換不適任人員。 此外，政院也同意人事行政局放寬國營事業員工優退標準的提案，大幅降低國營事業人事成本，提高生產力，且促進就業管道。 以財政部調查公股行庫員工為例，平均年齡42-43歲，每人平均年薪130萬元以上，一旦放寬規定，可讓年資高缺乏生產力員工及早退休，減輕人事成本，活化人力，創造更就業機會。
王國材表示，這兩案昨日就先與公股董事開會，包含中鋼、台糖、國發會等單位意見都一致，要通過此案；所以今日董事會上氣氛還算平和，大家就是理性探討，不過討論時間蠻長的，從下午2點一路開到晚間6點多。 有望在明天的保發中心臨董會上獲得推舉成為新董座的簡仲明，63歲，跟桂先農一樣都是金牛座，2020年在金管會保險局長施瓊華招手下，同年6月1日從新安東京海上產險總經理職務退休，隨後於8月1日出任保發中心總經理。 保發中心現任董事長桂先農，65歲，曾任金管會副主委，為國內財金領域罕見證券、關政、銀行、保險皆通，且英文及國學造詣極佳之才。
董事長薪水: 董事長特助/儲備幹部
同樣被質疑為酬庸的邱昱凱上任悠遊卡公司總座近一年，去年度公司營收僅5100多萬元，較前年大減6300多萬元，且稅後營收3900餘萬元遠未達年度目標值9643萬元，關鍵績效指標（KPI）達成率僅41％，但邱昱凱除領月薪16萬餘元，還有2.25個月績效獎金，年薪近230萬元。 據了解，中鋼由於產業規模較大，薪資遠高於此一水準，政院昨天也決定超過部分未來均需繳回國庫。 董事長薪水2023 官員說，如此一來兼任總營運長的中鋼董座，福利遠比過去大幅縮水，不僅薪資受限，績效獎金不能逾薪資水準，也不能享受分紅配股，若有也要繳回國庫。 農曆過年即將到來，台灣銀行董事長呂桔誠今（10）幽默表示，從今年1月1日起，除了董事長和總經理以外，全體行員都已調薪5%，創下25年來調幅最高的一次，讓人相當羨慕！ 且不只有台銀加薪，土銀也同樣上調5%，合庫和彰銀則表示，目前正在研擬中。
資訊與2021年度股東會年報、2021年度第1階段所公告資訊比對，部分公司有差異情形，主要係因本次公布為「實際數」，與後二者為擬議數不同所致。 公司法基於上述理由，規定獎金的發放一定要在公司章程中明訂[13]，而薪資的標準可以依照公司章程或股東會決議之一來發放[14]。 若拿公股金控、銀行薪資水準對比民營金融業，公股董事長多數在600至700萬元，總經理多在500至600萬元，和其他大型民營金控的董總薪水行情相較，落差不但至少2倍起跳，最高達10倍之多。 換言之，每位公股董總領取的薪俸，一年最多也不會超過800萬元。 公股金融圈人士對此指出，800萬元是天花板，但實際上大部分的公股金控或銀行董事長的薪水，頂多在600至700萬元之間，總經理的薪水大約在500至600萬元。 林向愷接著說，若分為2位董事長，那麼人事成本就會增加，所以今天向市長柯文哲報告後的初步結論是，悠遊卡投控與悠遊卡公司董事長未來會兼任總經理，所以未來這兩家公司不會設立總經理，並且董事長只支領總經理的薪水，所以薪水由董事會之前決定的30萬元，調降為25萬元。
董事長薪水: 高鐵董事長自砍年薪300萬元 原來薪水這麼高…
包括花旗、野村、瑞銀、里昂、美銀、摩根士丹利、摩根大通、瑞士信貸、高盛、滙豐及瑞穗1１大外資出具報告，都對台積電重申「買進」建議，持續對權王後市看好。 其中，摩根士丹利和大和分別上修目標價至680元、590元，最高是花旗重申900元目標價。 台積電日前舉行線上法說會，全球晶片荒何時能解備受關注，總裁魏哲家指出，晶圓代工產能供不應求盛況將延續至2022年，尤其成熟製程產能吃緊狀況仍然未解，要到2023年才會舒緩，另外亦上修資本支出及成長目標。 台積電年報指出，若以美元計算，台積電 2021 全年合併營收為 568.2 億美元，稅後淨利為 213.5 億美元，較前一年度的全年合併營收 455.1 億美元增加 24.9%，較前一年度的稅後淨利 176 億美元增加 21.3%。 毛利率部分達 51.6%，較前一年的 53.1% 下滑 1.5 個百分點。 營業利益率為 40.9%，較前一年則的 42.3% 下滑 1.4 個百分點。
7.具電子通訊產業技術經驗、經營管理或特別助理經驗尤佳。 8.領導與整合部門各項業務及跨部門合作,具良好溝通協調力、負責，及能獨立作業。 經濟部表示，吳容輝曾任台灣菸酒股份有限公司董事長，並擔任嘉義縣四任縣長的副縣長，行政經驗豐富，對國營事業管理的經驗也嫻熟，未來接任臺鹽董事長後，可以快速上手，繼續帶領臺鹽發展。 合庫金董事長董瑞斌今日表示，上任後要優先完成三大制度規劃，包括：1、未來子公司將朝董事長由合庫銀轉派，總經理找市場專業人士方向進行；2、集團子公司總經理的薪水回歸合理的市場行情；3、與法巴集團合資合庫人壽在銀行通路上架的權利金協商。 依照公司法第202條[15]，公司業務之執行，原則上依董事會的決議來執行，因此董事會可以自行決定業務執行費用的數額，由此可知業務執行費用的發放程序會比前面所說的獎金與薪資寬鬆（表1）。
