請別驚慌，《104職場力》依據最新指引，為您「不斷更新」符合最新版本的「確診者指引」，供您參考。 勞動部也在8日發聲明表示，由於目前確診人數太多，勞工不見得可以如期收到確診隔離通知書，為了方便勞工因確診請假，或需請防疫照顧假，電子居家隔離單、健保快易通App的PCR檢測陽性結果，都可以作為請假證明文件。 另外，由於衛生主管機關處理舊案補發需要時間，於該函下達日（5月20日）前尚未收到隔離通知書者，在該函下達日後30日內（即6月19日前），再提供給雇主即可。
「3＋4」未打滿3劑疫苗者，3天隔離＋從第4天起接續自主防疫4天。 若能遵守居家隔離規定，且每次使用浴廁後都能適當清消，則可在不含獨立衛浴設備的個人專用房間隔離。 （中央社記者張茗喧、余曉涵台北7日電）指揮中心今天宣布，5月8日起，確診個案的密切接觸者將以同住親友為原則，並取消居家隔離者電子圍籬，但確診個案隔離、居家照護及居家檢疫期間仍維持電子圍籬措施。
3+4隔離請假: 確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金
或事先請特休、事假，等收到居家隔離通知書後再修正為防疫隔離假。 因法無明定費用由誰負擔，可由勞雇協商議定，但若屬企業營運管理需要，建議由雇主負擔。 而企業基於職場防疫要求勞工篩檢、因應中央要求應辦理快篩之特定場所（幼兒園、補習班等）則採勞雇協商議定。 依需求選擇「檢驗結果數位證明」（快篩陽性視同確診也適用）或「接觸者隔離證明」，兩者可複選，並填入出生年月日、居住地址、隔離地址等資料。 從核對隔離者身分、發居家隔離單、啟動電子圍籬⋯⋯，大規模居家隔離者仍舊消耗龐大的基層防疫人力。
4月疫情初始時，當個人自行快篩陽性，需要前往社區採檢站PCR，而後返家等待結果、回報疫調。 5月12日起，居家隔離、檢疫、自主防疫者則可採取快篩陽性後醫師評估即確診；17日再增加65歲以上長者，直到27日再擴展到全民。 由於抗病毒藥物可能有交互作用，民眾確診後需經醫師評估後，若醫師認為符合高風險因子，即可開立口服抗病毒藥物Paxlovid。 但有家長反映，中央拍定的居家隔離「3+4」新制，陪同家長前3天自己能夠請「防疫照顧假」，在家照顧小孩，但第4天變成自主管理，若為學童也無法到校上課，家長想要請假，卻無假別可請，對此，指揮中心指揮官陳時中表示，理論上後面4天需要有假別可以請，會請教育部研議。 Ａ：可以，確診者若於居家隔離或自主防疫或居家檢疫期間，如 居家環境設備無法使用視訊 或 未能成功預約視訊診療者，可委由非居家隔離親友攜帶健保卡及快篩檢測卡匣/檢測片卡至診所或負責居家照護之責任院所 (含衛生所) 請醫師確認。
3+4隔離請假: 快訊／台積電高雄廠製程定案！ 公司證實：設2奈米廠
快篩陽性民眾如欲前往社區篩檢站、醫療院所 (含衛生所) 請醫師現場評估確認快篩陽性結果時，務必佩戴口罩，請勿搭乘大眾交通工具，可自行開車、騎車、步行或家人親友接送 (雙方應全程佩戴口罩)。 確診個案後續將由地方政府衛生局依確診個案分流收治原則，安排於住家「居家照護」或其他指定處所進行「隔離」或「隔離治療」。 如快篩陽性者及醫師對評估陽性結果達成共識，則由此醫師所屬醫事機構進行通報，並由系統自動研判為確診個案。 一、居家檢疫天數為7天，入境日為第0天，並自第8天起接續自主健康管理7天。 如家戶無法符合1人1戶檢疫條件，須入住防疫旅宿完成7天檢疫。
中央流行疫情指揮中心表示，為降低65歲以上具重症風險因子者感染COVID-19後病程發展為重症之風險，於使用快篩試劑檢測陽性後，經醫師確認研判、達成醫病共識後，由醫師通報確診，並可評估使用「Paxlovid抗病毒藥物」治療。 3+4隔離請假2023 3+4隔離請假 中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今天下午在疫情記者會中表示，由於近期本土疫情升溫，為強化防疫量能及韌性，指揮中心5月6日下午邀集各地方政府針對居家隔離措施調整等進行交流，今天上午再召開擴大防疫會議討論，達成4大共識。 PCR檢測結果為陽性民眾，也可直接在健康存摺內點選「COVID-19確診個案自主回報系統」，填寫相關的自主疫調資料並回傳系統即可。 健康存摺與疾管署的「COVID-19確診個案自主回報系統」已完成介接並上線，5月1日起針對民眾採檢時或投保時所留存的手機號碼，發送手機簡訊提供確診民眾專屬一次性網址連結，讓民眾自行填報同住者、公司或學校聯絡窗口等相關資料。 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。。 指揮中心指出，自新制開始施行後，如民眾為「確診輕症者」，建議可採「快篩陽性證明」，不一定要提供快篩試劑、即便是照片也可用作證明（指揮中心發言人羅一鈞建議：民眾可在請假時同時附上健保卡及快篩證明），未來將不再需要經由醫師認定即可請假。
3+4隔離請假: 台大發現豐玉姬鱷化石 台灣生命史中最大爬蟲類體長7公尺
台灣2022年1月1日至5月26日已有161萬2891例本土個案。 羅一鈞表示，其中90歲以上一旦確診，就有10.6%成為中重症，致死率更達3.32%、80歲以上中重症則有4.79%、70歲以上則為1.39%，70歲以下則都未超過1%。 至於日前指揮中心宣布擴大匡列5000人，人事行政總處表示，若有公務人員被擴大匡列，將可以請防疫隔離假，期間不扣薪。 指揮中心指出，可以電腦或手機直接上網辦理(點我進入)數位新冠病毒健康證明申請，執行三個步驟即可取得「數位健康證明」，系統將自5月10日上午8時增加顯示身分證字號資料之需求。 民眾確診了一定要主動回報資料，否則根據「傳染病防治法」規定，傳染病或疑似傳染病病人及相關人員對於前項之檢驗診斷、調查及處置，不得拒絕、規避或妨礙，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
- 勞動部針對勞工居隔請假規定也做出回應，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，根據指揮中心的規劃，是讓民眾自由選擇要不要收到居隔通知，那如果勞工有收到通知書就代表有被隔離的事實，因此按照先前的規定，同樣可以請「防疫隔離假」，雇主不可不准假或視為曠職，也不能刪減全勤獎金。
- 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。。
- 法院指出，洪女縱使錯誤勾選防疫選項，亦難認違反傳染病防治法應強制隔離之情事，特別條例要處罰的對象，是違反強制隔離之防疫措施，而有導致傳染病之發生、傳染及蔓延之虞者，但並非是要處罰勾選防疫選項錯誤者，桃園地方法院判決原處分撤銷。
- 對象：所有入境者 天數：7天隔離＋第8天起接續自主健康管理7天。
- 詳細下戴及驗證系統操作方式可以參考衛生福利部官網數位證明專區。
- 但他強調，這些都是採用國外模型計算，台灣有太多狀況與國外不同，不見得完全精準。
借鏡香港、韓國、紐西蘭的狀況，至今年1月開始，陸續爆發確診潮，韓國甚至最高單日可達60多萬人確診。 3+4隔離請假 不過，他們的疫情幾乎都在1個月左右達到高峰，之後就慢慢下降，持續2、3個月後趨緩。 陳時中表示，估據國衛院的推估，未來高峰可能會來到單日4.5萬確診。 2022年4月，台灣爆發Omicron疫情，這是COVID-19出現2年多來，台灣首次面對數以萬計的大量確診數。
3+4隔離請假: 確診該怎麼請假？能申請「防疫補償」嗎？｜COVID-19肺炎防疫期間適用假勤、薪資注意事項總整理
指揮中心醫療應變組副組長、醫福會執行長王必勝表示，家長有兩種選擇，第一是按照學校時程，讓小孩接種；但若時間無法配合，或比較心急希望盡快接種，可以前往大型接種站。 居家照護者，在家隔離7天即可自動解除隔離，無需採檢。 若在醫院、集中檢疫所，或加強版防疫旅館的確診者，則需2次快篩陰性，或距離發病／研判日5天，快篩結果陰性，也可以解除隔離，轉為自主健康管理7天。
童軍總會隨後稱，為了把心力關注在韓國的現場處理，及避免不必要的情緒發洩，因此關閉留言功能。 3+4隔離請假2023 羅秉成晚間透過媒體群組表示，鑒於今年1月1日起至今的本土病例，有99.5%為輕症與無症狀，為維持全民正常生活，策略上宜將居隔及醫療能量，儘量保留給高風險族群與中重症確診者。 勞動部指出：應視情況而定，如果染疫或接受隔離的原因歸究於雇主或公務，則應給薪；反之若不可歸責雇主，則視勞資雙方協議，並未強制給薪。 在快篩劑發放部分，則由隔離所在地政府發放5支快篩劑，至於4月26日隔離已滿7天者，解隔離當天使用原發放的快篩劑。
3+4隔離請假: 勞工「0+7」收不到居隔書？勞動部提「員工請假2招」從寬給假
1,000元防疫補償金申請線上申請網址》確認符合資格，備妥必要文件後，「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統」進行線上申辦作業。 林宜瑾指出，3+4方案下，教育部要求學生7天都在家，第8天才恢復到校。 12歲以下孩子，家長必須請假照顧，前3天居家隔離要請防疫照顧假沒問題，但後面4天的自主防疫，卻不知道能不能請，讓家長有很大憂慮。 （三）落實自主應變，確診者應主動提供衛生單位同住親友名單、校園及公司聯絡窗口等資訊，個案相關之學校、機關、公司防疫長或負責人應先行造冊，以配合提供衛生單位名冊。
同時，指揮中心也將設置「確診個案自主回報疫調系統」，由疾管署發送給網址連結給確診者，由確診者填寫同住親友、校方、公司、機關（構）防疫長或主管聯絡資訊，再由系統發送通知書給同住親友，並通知相關機構主管，來匡列學校或職場的接觸者名冊並回傳，交由衛生局開立電子居隔單，作為請假、申請保險的依據。 確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館／或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。 根據《嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）企業持續營運指引》規定，各企業都應成立「防疫專責小組」，包含指定防疫長以及防疫管理人員，除了監督落實公司防疫措施外，主要是與地方衛生局建立聯繫網絡。 當公司員工確診時，可由防疫小組快速造冊、即時提供衛生局確診者、密切接觸者等相關資訊衛生主管機關。 原本在匡列範圍的職場或學校接觸者，雖已取消匡列，不必進行居家隔離，但仍須自行通知工作或就學的聯絡窗口，以及其他自己在確診或發病日前兩天有密切接觸的對象，學校跟公司會依照校園、企業的應變指引，實施防疫假或停課措施。
3+4隔離請假: 居家隔離規定自3/20鬆綁！「0+N」輕症個案免通報、隔離
目前有設置的醫院共35家，包含退輔會所屬醫院15家、國防部所屬醫院13家、部立醫院4家，以及教育部所屬大學醫院3家。 若住宿學生確診，同寢室友比照同住親友的標準，需要居家隔離，並由學校發放一人3劑快篩劑，學校要協助學生返家或到租屋處。 確診個案若確診前2天有到學校上課，班級座位九宮格範圍的同學實施3天防疫假，停止到校上課，一樣提供學生一人一劑快篩，3天後回校上課前篩檢，陰性返校。
