聯亞科技開出115個、力積電43個，友達55個、先進光電63個職缺，包括工程師及技術員職缺。 門市銷售,協助賣場營養保健商品、美妝品、店內商品銷售。 願意和客人溝通銷售者為佳。 協助藥師處方箋調劑及藥局業務。 下營職缺 提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。
人事管理、採購、一般行政事務執行管理。 下營職缺2023 督導人事行政及總務作業。 各項內部管理辦法制定及後續執行追蹤。 公司內部管理作業執行及控管。
下營職缺: 服務總覽
2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 1.美語教學：兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。
發現有利益衝突之事，應依該證券公司相關規定予以處置。 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2. 於工廠內學習專業技能，工程助理。 勤勞、好溝通、想要學習自動及手動焊接技術者。 1.於門市從事第一線服務及銷售相關業務，包含固網、行動、數據、繳費等業務受理、銷售行動、寬頻、數據加值及終端設備等產品，以及數位匯流諮詢、門市廣告、智慧家庭等體驗服務。 2.底薪29,500元+績效獎金，績效獎金依各店點規模及業績規劃等各有不同。
下營職缺: 商品推薦
看到這，應該就能發現勞資雙方目標的差異性，以資方的角度來看職缺這件事，就是要替公司創造業績，誰能做的更好就給誰來做，這營運邏輯絕對沒問題。 但從勞方的角度來看，似乎就會變成日復一日的工作內容，對於自己的成長目標基本上就很難變動。 民眾到現場除了找工作外，也可獲取最新就業及職訓資源，透過VR提供的沉浸式體驗，可以身歷其境的了解職業訓練場域及職場環境。 此次徵才活動，突破以往排隊等廠商面試的傳統方式，首度推出智慧E化面試系統，讓民眾面試的家數提增一倍，歡迎求職民眾把握機會踴躍前往面試。 在全時工作的職缺中，有超過75%的職位起薪高於3萬元；時下新興的綠能產業，此次亦有5家廠商參與徵才，其中有知名綠電大廠分別祭出上看10萬元及8萬元的薪資，徵求業務部電廠設計規劃主管及廠長。 總部在台中的上銀科技釋出54個職缺，包括20名技術員、技師，其餘為工程師。
1.接送病患至各醫療場所檢診、治療、轉病房或送回病房等相關工作 2.傳送院內病歷、文件、血品、藥品、檢體、儀器、器械、醫材等物品工作 3.其他主管交辦協助事項 4. 執行醫療相關協助工作。 配合及促進相關醫療活動。 1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。
下營職缺: 公司福利
4.協助品質系統推行，並確保品質系統實施的有效性。 5.執行可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 下營職缺 6.供應商品質管理。 7.與研發單位配合，於新產品導入時建立完整品質系統。 8.主管交辦事項與專案執行。
- 如果你是熱愛新創、追求挑戰的新世代人才，歡迎加入我們。
- 4.持有汽機車駕照。
- 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。
- 1.水產品開發、採購、比價、議價，協助進出貨等相關事宜。
- 從事氣體管路自動及手動焊接操作 2.
- 時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、假日時薪360、國定假日時薪456！
郵局職缺主要分為三個職階，營運職、專業職(一)、專業職(二)，這三者除了在薪資待遇上不一樣外，考科的題型也不盡相同，以專業科目為例，營運職與專業職(一)為非選擇題，而專業職(二)則是採單選擇題。 1、由門市培訓各項店舖業務。 2、經由認證考試，晉升門市各階層主管。 3、藉由門市培訓與自我挑戰，成為門市店長。
下營職缺: 管理部副理
【歡迎串門子】辦公室裡獵頭、產品、行銷等各種專業的夥伴都能任你問，連星座專家都有。 【創業經驗談】要快速害慘一個人可以叫他去創業，但如果你想變慘，CEO 可以跟你分享經驗。 1.處理庶務性行政相關工作。 2.協助客戶變更處理。
【每天多睡點】公司到南京復興捷運站，走路不用五分鐘，讓昨晚玩到瘋的自己能多賴床一點。 【點子你來提】組織扁平、快速調整，只要不是要把公司炸掉，其他點子都可以來討論看看。 【天天同樂會】辦公室零食、不定期的下午茶隨你吃，不小心就會變成阿嬤家養的。 【上班有彈性】彈性八小時上下班與午休時段，想要再睡晚一點、提早下班趕趴都不成問題。 【成長更加速】提供各樣線上線下的學習資源，免費參加 Yourator 舉辦的社群活動和課程。 【活動都有你】忽隱忽現的冥想社或籃球社與 Teambuliding 活動；春酒感謝每一位 Y 社夥伴。
下營職缺: 活動服務人員
1.負責介紹及銷售門市商品。 下營職缺2023 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
- 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
- 4.生產途程規劃執行及各項異常排除。
- 跨單位聯繫溝通、問題協調。
- 從 2016 年草創至今，「協助新創與數位產業公司找到志同道合的夥伴」這個初衷從未改變，一直是 Yourator 企業 DNA 的核心。
- 9.其他主管交辦事宜。
- 以台中為本部大立光這次釋出164個職缺，其中75名技術員，25名品管員，日班起薪2.8萬元，夜班4萬元起跳；另外64名是機電維修、製程工程師等，起薪約3.6萬元。
- 定期測試不同供應商原物料，評估新原料開發可行性與樣品試作。
6.無經驗可，有學習意願可培訓。 1.水產品開發、採購、比價、議價，協助進出貨等相關事宜。 2.熟悉水產品、品質維護及了解特性為佳，進行相關資料庫盤點及建置。 3.廠商維繫及不定期拜訪，熟悉市場發展趨勢，以具備市場競爭力。
下營職缺: 活動行銷企劃
3.協助客服相關工作事項(勘驗、交屋、客訴處理)。 4.須配合外出至案場。 5.細心、高EQ、善溝通協調能力。
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 下營職缺2023 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
下營職缺: 公司資料
4.主管臨時交辦事項、不定期內部會議。 1.熟悉各影音社交媒體平台營運，經營影音平台YouTube、Facebook、Tiktok、小紅書等。 2.撰寫影片腳本，與拍攝人員互動、溝通，討論影片方向與主題。 3.維持頻道影音品質與風格，可獨立完成影片拍攝與剪輯，並提出具體優化之建議。 4.具創意思維、視覺構成與版面編排美感設計能力，思路清晰、獨立性強 ，抗壓能力強，願意嘗試未曾從事或不擅長的工作內容。 1.具一年以上長照服務相關工作經驗者：護理師級以上醫事人員。
台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 月休約9~11天 4.
下營職缺: 服務
【專案開發】： 1. 下營職缺2023 具備簡報、提案之能力。 拜訪客戶，依顧客需求進行活動規劃、報價及簽約。 負責顧客關係管理，包含活動後之滿意度調查，以及舊客戶活動需求開發。 個性積極進取、主動負責，曾任管理及人資主管職者佳。
6.執行主管交辦事項、積極、具有良好的耐壓能力。 下營職缺2023 1.訂定原物料、成品、半成品規格、檢驗程序、測頻率率、檢定方法。 2.確認品質檢驗結果，並依檢測結果執行必要的修正行動。 3.分析、計算測驗數據，以確認測試結果，並提供主管做為判斷參考。
下營職缺: 產品服務
1.現場處理設備操作工作。 2.熟練挖土機、山貓、堆高機等機具操作，具相關經驗3年以上尤佳。 3.具備自主檢修挖土機、山貓、堆高機能力，確保機器的正常運行。 4.配合現場進、出料作業，並能按時完成任務。 5.工作環境清潔維護。 6.協助主管完成其他交辦事項。
