亞太299跟亞太199吃到飽也適用新申辦喔,優惠活動即將結束,要辦要快喔。 由於中華電信是老牌、穩定的公司,有許多大型的資訊系統,常用的資訊系統也超過七百多個。 他指出,電信公司以往會使用許多大型主機提供相關的電信服務,但大型主機已經不是市場主流,加上相關開發維護的成本也高,因此,確定雲端轉型的方向後,第一件事情就是把大型主機全部降階為x86伺服器,也將商用版資料庫都改用MySQL以及PostgreSQL資料庫。 中華電信要擁抱雲,採用的就是混合雲的架構,把地雲跟天雲透過網路連接起來,這個連接起來事實上就是一個雲的創新技術,成本相對較低。
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每月30元,每次設定時,按市內通話一次計費,客戶須負擔轉接至另一通話號碼之通信費。 【推薦人】Hami Point優惠贈點將於『被推薦人』申請竣工完成後,將可獲得一次性300點/600點Hami Point點數回饋,其點數將統一匯入至行動門號租用人證號或公司統編下,且匯入後系統將發送入點簡訊通知,點數使用有效期間為取得點數後第二年年底。 電信公司搭配的優惠手機都有選定的合作品牌與型號,若前往電信門市辦理攜碼並搭配手機優惠時,容易遇到手機款式侷限等問題。 相較之下,通訊行擁有更齊全的手機品牌和型號可供顧客搭配,對消費者來說更方便。
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雙11優惠方案分為4G與5G版本,4G方案不限速上網吃到飽月租費為188元,需綁約30個月,網內免費、網外贈送30分鐘。 轉電信優惠2023 5G方案不限速上網吃到飽月租費299元,需綁約30個月,網內免費、網外贈送100分鐘。 每人限辦3個門號,4G與5G門號共計8萬門,活動從11月8日開始至11月12日為止。 這個月帥編發現2023年優惠倒數大彩蛋,請看文章最後備註:由於通訊行門號方案多不透明,目前大型連鎖店僅「地標網通」提供五大電信完整、清楚且公開的4G方案優惠,本篇將以該公司門號優惠方案資料做整理和推薦。
台灣之星現有4G覆蓋和使用滿意度就已經很不錯,資費又相對便宜許多,現在申辦老實說真的划算~不過,警語還是要下,若是日常使用的門號,申辦前建議要先試用確認生活圈訊號品質。 中華電信陸續要把重要系統進駐公雲,其中一個關鍵的系統就是障礙申告系統,也是所有民眾如果遇到電信服務需要報修時,都必須打電話到客服中心進行障礙申告。 之後,也透過DevOps/CI/CD pipeline這些自動化的雲原生機制導入到企業裡面,進行自動化建置與自動化部署,成為標準化的作業程序,也透過生成式AI(AIGC)進行各種智慧化的應用。 所以,鄭廉勳指出,該公司至少花了兩年釐清怎麼做好公雲資安,真正把資安放在第一位後,才開始看業務的效能、使用率以及相關的費用,中華電信也在這個過程中,累積很完整的能力。 對於一個大型組織要把系統入雲,第一件事情就是必須搞定資安,因為沒有做好雲端資安,一旦上雲,就導致各種資料在網路裸奔的話,沒有一間企業會願意再把資訊系統入雲。 因為中華電信著手推動雲化轉型,鄭廉勳表示,針對每一朵公雲都有一個雲端卓越中心(Cloud Center of Excellence,CCoE)團隊,而從公司治理來看,由技術長督導,位階是技術執行副總,下轄三個分工小組。
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而隨著5G開台與活動的轉型,本次台灣各家電信業者例如中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、台灣之星、亞太電信有不少是配合電商平台推出促銷,因此多以商品降價、贈送點數為主,較少資費上的優惠。 本篇整理台灣各家電信業者於雙11推出的優惠活動,提醒部分方案或活動有攜碼或是新客戶的限制,用戶在申辦前務必確認身分資格。 很多企業的數位轉型最重要的推手,其實就是COVID-19,疫情爆發改變許多企業的營運模式,須儘快透過各種資訊系統維持公司和員工的正常營運。 轉電信優惠2023 轉電信優惠 而在2022年烏俄戰爭爆發之後,這種突發事件也讓許多企業開始發現臺灣縱深防禦不足,因此須思考如何確保企業的營運持續,同時加速許多企業的數位轉型,全面轉向各種雲端服務,做到「雲化轉型」,提升企業韌性和永續。
隨著5G開台,台灣各家電信業者的優惠皆以申辦5G資費為主,而今年另外轉向家用網路優惠、或是搭配購物商城進行購物點數贈送與商品促銷。 另外需要注意的是,本次也有不少優惠限定網路門市、或是限定新用戶或攜碼等資格,用戶在申辦前務必看清楚規則,並且注意活動時間。 亞太電信本次雙11分別推出4G、5G網路優惠,只要是申辦指定方案就有機會獲得iPhone 13。 於4G方面,雙11優惠以網路流量加碼、再贈送市話額度為主,例如4G不限速上網吃到飽資費為211元,再送211分鐘的網外市話。
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而推動雲化改造成功與否,背後與企業內部的溝通流程息息相關,而企業溝通瓶頸的關鍵就是「組織」。 鄭廉勳也說,剛開始推動數位轉型不僅是要改變中華電信,後續還要做到啟動,才能真正做到他們公司對外不斷強調的訴求「永遠走在最前面」。 他認為,因為該公司早在2018年就開始進行數位轉型,所以在2020年遇到臺灣疫情爆發時,中華電信才能夠臨危受命,協助政府建構相關的防疫系統與平臺。 常是讓人難以抉擇的問題;由於現今的補貼行情愈來愈高,現在更有許多通訊業者,為了鼓勵客戶「攜碼」,提供了許多比電信業者更優惠的限定方案,這些加碼通常遠高於續約補貼,因此也讓用戶選擇攜碼的意願大幅增加。
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中華電信是臺灣最大的電信業者,更是從國營企業成功轉成民營、順利上市櫃的企業。 近年來,他們陸續面臨其他企業都遭遇到的重大挑戰,不論公司營收逐年下降,或是公司逐漸喪失市場競爭力,都使得他們必須重新面對新一波的市場競爭。 在通話分鐘數部分,基本都符合現今時代大眾需求,不過申辦方式不同,優惠也相對不同喔,另外也要注意新申辦與攜碼都需要先預繳4800元喔。 (1)若中華行動門號B於國內,則A門號需負擔A撥打給B之通話費;B門號需負擔轉接到C之通話費;C門號不需付費。
而雲端工作負載面向,則要做到Well-architected(架構完善框架)、零信任機制(Zero Trust)、自動擴展以及可用性區域;應用與資料面向則需要落實高可用性設計、備份及備援以及做到確保應用和資料安全。 他強調,這些資訊系統一定要做的事情就是:把它的核心能力變成API、App,然後透過API的方式進行組裝。 中華電信雲化轉型的核心理念就是:Cloud First和Cloud Smart,可以從願景、目標、核心理念和推動策略更了解該公司的雲化轉型策略步驟。 根據調研公司IDC的臺灣雲端服務部署概況調查發現,臺灣內部的雲端部署(59%)已經超越了非雲端部署,預計在未來兩年內,有更多企業將採用雲端科技,估計到2024年,企業採用雲端服務的比例可望超過70%。
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他也指出,相對應的推動策略,除了要做到多雲和混合雲的雲端環境,也必須秉持「入雲優先、智慧轉型」的信念,整合雲SaaS服務,更必須要同步做到雲技術人力結構轉型,未來也可以將這樣的雲端服務提供給外部客戶。 中華電信數位轉型就是朝向雲端轉型,企業組織架構涉及溝通流程,轉型第一步就是重新調整全公司的組織架構。 他表示,為了建立商業競爭力,該公司成立了三大事業群:個人家庭、企客,以及國際分公司;為了建立技術競爭力,也成立網路、資訊分公司,以及電信研究院等三個技術群;而總公司的目標就是建立策略競爭力,主要是肩負策略性功能。 另外,公司之所以能動員全體員工協助政府防疫,背後其實有個重要的信念,那就是,大家都體認到自己同時肩負協助國家基礎建設的天職,畢竟中華電信是從國營企業轉成民營企業,這也是為什麼中華電信願意將累積的IT技術和研發能力,充分應用在政府的防疫系統上。 如上所述,若申辦攜碼時原電信合約到期日超過28天、申辦攜碼時想搭配購買新機,就需要解約舊合約才能申辦攜碼優惠,否則會有違約金的產生。
他說,透過各個服務間獨立部署動態彈性調整資源配置,就可以避免資源不足、擴充受限造成系統效能不佳等情形。 第一年是先把IBM主機降階轉成x86伺服器,也將IBM AIX作業系統轉成Linux作業系統,並且將資料庫從Infomix轉成MySQL。 由資深架構師組成的「雲端架構師團隊」,則負責系統入雲輔導、彙整及宣傳入雲最佳實務與成功案例,以及推廣與教育訓練相關事宜;另外,他們也有「Cloud Steering Committee(雲端指導委員會)」,負責相關的財務、HR、法務、資安和行銷等相關事宜。 「管理小組(Landing Zone)」負責雲基礎架構演進規畫、用戶入雲申請、零信任資安規畫與管控、費用管控、雲治理合規性管控,這個單位都是由處級、科級主管組成;「入雲共通流程與規範小組」也同樣由處級、科級主管組成,負責制定入雲管理辦法、入雲申請流程,以及制定雲治理合規性法遵。 鄭廉勳指出,組織轉型絕非一蹴可幾,為此,中華電信董事長、總經理到基層,親自跟員工解說轉型的必要性,以及為什麼有相對應的組織重構,整整經歷三年的溝通,才讓中華電信完成組織轉型的最後一哩路。 (PBX及自動尋線之代表號及群內所有子號均需同時提出申請,其每月租費為代表號30元,子號每號10元)。
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鄭廉勳表示,當公司營收從二千多億元逐年下降,EPS(每股盈餘)也逐漸減少,企業開始數位轉型,不只是要提升企業競爭力,背後最關鍵的因素就是:求生存。 數位發展部公告開放6GHz新頻段,將現有Wi-Fi 6無線頻段擴展至6GHz頻段,提供更大頻寬、更低的延遲速率及降低干擾,中華電信(2412)(2412)表示將積極布局、建構Wi-Fi 6E網路環境,滿足使用行動5G及固網寬頻聯網裝置的無線網路頻寬需求。 即日起參加中華電信各項購機優惠方案,於優惠方案中須先繳納『定額帳單金額』之費用,比照購買機型享有刷卡分期零利率付款優惠(目前本公司可開放刷卡之分期付款期數/發卡銀行,依不同優惠方案/機型略有差異,請詳閱優惠同意書及申辦現場公告為準)。
除了組織調整和安排相對應的人力配置外,鄭廉勳表示,更重要的是,公司要配合雲化轉型,從最底層資訊系統開始,制定全公司一致的資訊策略,所以,一開始地端的投資其實非常大。 轉電信優惠 為了推動雲化轉型,中華電信打造雲端卓越中心(CCoE),以技術副總(CTO)作為推動雲化轉型的主導者,並制定相關組織人員與角色職掌。 他強調,中華電信如果不是為了上雲而上雲,就是要做到Cloud Smart。 最重要的是,因為中華電信是一家CT(通訊技術)的公司,本身就有許多熟悉傳統電信技術的人員,卻不夠了解IT技術。 有近6成(58%)的企業表示,雲端部署改善了業務流程;也有50%的企業表示,雲端科技帶來新興技術,協助企業加速創新速度並提高投資回報。
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亞太新申辦吃到飽有限速跟不限速只差100元,新申辦不限速吃到飽折扣後只要299元,不過需要預繳4800元。 因此,鄭廉勳表示,每一個成就數位韌性的面向,都有許多更細部的作為必須落實。 像是,設施與維運面向,至少要做到:門禁管制、個人電腦防毒防駭、消防與安檢和不斷電系統;網路架構面向則要做到:做到主、備直連線路、建置MPLS-VPN和IPsec VPN、維持行動網路和衛星網路的通暢並做到多雲交換平臺。 鄭廉勳指出,中華電信啟動雲化轉型,不只是要做到重要系統上雲,經歷烏俄戰爭之後,更理會到數位韌性的重要性。 轉電信優惠 至於,綠色供應鏈行動的推動上,則改用綠色採購,金額已經高達9.04億元,而年度綠色採購金額也達總採購量的1.08%。
「因為業務轉型伴隨著IT轉型,」鄭廉勳強調,IT轉型是一場長遠的旅程,需要做到提早佈局、積極穩步邁進,才能夠維持企業的競爭優勢。 因此,中華電信也提早針對資料備份、異地備援、開發環境、重構系統以及大量遷移進行相關規畫,就是希望做到佈局未來、維持企業的競爭優勢。 中華電信如果要轉型成ICT(資通訊技術)的公司,就必須將這群原本只熟知電信技術的員工,透過各式各樣的教育訓練課程,進行能力結構的轉型,將內部員工培養成了解雲,也看得懂、學得會、用得好各種雲端技術的員工。 在推動數位轉型前,中華電信的組織是以產品服務為導向,所以會出現一些依照該公司產品而成立的組織單位,例如北區分公司、南區分公司、企客分公司、行動分公司、國際分公司和數位分公司,大家看公司名稱,就可以知道他們提供什麼樣的電信產品和服務:另外,還有總公司,以及電信研究所相關單位。 中華電信轉型最重要的願景就是:打造卓越雲化資訊服務公司,加速公司及賦能客戶數位轉型。
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鄭廉勳表示,整個雲的導入,要呼應轉型的願景,各種資訊系統和服務都是入雲優先,也同時要減少傳統資訊系統的載入。 中華電信資訊技術分公司科長鄭廉勳表示,中華電信的數位轉型其實就是雲化轉型的過程,目的就是希望從高階到基層員工都可以看得懂、學得會、用得好各種雲端服務。 轉電信優惠2023 11月9日至11日,台灣大寬頻將推出優惠資費,新申辦指定方案者能享受免費網路升級,或是最高1000點Momo幣。
鄭廉勳指出,根據這三個策略隨之而來的,就有六大推進目標,包括:雲化改造、營運升級、能力發展、組織發展、市場發展、擴大能量,而外部經常提到的數位轉型,中華電信內部則稱之為「雲化改造」。 限使用本國銀行發行之VISA、MasterCard及JBC信用卡線上支付,可享分期0利率之付款優惠,實際可分期之機型、方案、銀行及分期期數以付款頁顯示為準,暫不適用各紅利折抵及相關聯名卡專屬優惠。 否,本公司提供之信用卡分期繳納購機及『定額帳單金額』服務,客戶不需再加收手續費,分期付款手續費全數由本公司吸收。 攜碼轉移也就意味著放棄原有的電信年資,也無法移至新的電信公司之下,自然就失去電信公司行能提供的老顧客專屬福利,所以在攜碼前先詢問清楚、仔細評估原有優惠後再做決定。 是否有違約金:如果要辦攜碼,合約卻未到期,且確定要換電信,則需要解約而產生一筆違約金喔,可先衡量看看支付違約金是否划算再決定是否要馬上攜碼。