更何況，在進行公開收購之前，郭冠群「達勝KHL資本」的團隊，早與熟悉企業併購、國內知名的「理律法務事務所」再三確認此公開收購架構的合法性，並由理律律師在公開收購文件中出具法律意見書擔保。 郭冠群領軍的併購團隊，認為大股東壽險公司根本沒有參與達勝伍創投的營運與投資決策，更遑論有所謂「介入經營權」之問題。 面對金管會突如其來的強烈反應，壽險公司迫不得已，在一週內連發12道金牌，逼迫達勝伍創投退出此公開收購。 有些金融保險業者私下議論，這投資在法律上絕對站得住腳，但礙於金管會對保險業者的強大監理權力，誰也不想得罪主管機關，還是必須上演配合順從的大戲。 一旦鈺叡順利公開收購菱光科技50.1%的股權，不僅馬上可以召開臨時股東會，全面改選董事，將黃育仁拉下菱光科技的董座，也可以在菱光科技當選東元電機的法人董事後，撤換原來推出的法人代表，徹底瓦解黃育仁反攻父親的主要基地。
- 他是黃育仁，練習時戴著粉紅色拳套，右肩上刺著「逆者成仙」，一個為格鬥而生的男人。
- 新光投信董事長劉坤錫接受中央社採訪表示，東元股東會改選董事的議題，從去年底持續發酵到今年，原本5月要辦股東會，因為疫情延後到7月，對經營階層來說，確實需要花一些心思在董事改選上。
- 不少認識黃夫人的政媒界人士表示，直到現在才發現原來黃夫人已經失智了，「可惜，很優雅也客氣，有老一輩藝術家感覺的女性」、「對啊！完全不知道林和惠女士失智，很優雅的人」。
- 【記者臺孝婷／台北報導】王陽明近來風波不斷，先是發影片公開槓上鐘錶品牌AP，今（16）日又被週刊爆料在東區試車時速高達90，還有網友懷疑他和老婆蔡詩芸婚姻觸礁，縱使新聞炒得沸沸揚揚，但王陽明經紀公司卻決定噤聲，拒對超速以及婚變新聞做出回應。
- 行事低調的東元集團第三代－目前任菱光、東友及聯昌電子董事長的黃育仁接受本報專訪首度表態，他不做王子、要做將軍，「已做好準備要扮演許多角色」，希望能爭取更多股東對東元的認同與支持。
- 當時劉雨柔想學拳擊，因此透過朋友找上黃育仁當教練，黃育仁形容劉雨柔是個很直來直往的人，什麼話都會直接說，不用互相猜忌，相處起來輕鬆自然，雖然會因為生活瑣事挨她罵，但2人還是度過了磨合期，找到最舒服的相處模式。
觀察國內廠商發展電動車的態度，劉坤錫認為，鴻海、台達電算是相對積極的公司；至於東元屬於積極或保守，還要看經營團隊未來對電動車的相關規劃。 「新北國際AI+智慧園區」將於林口落成，以「先進研發、高階製造」為招商策略，吸引高科技、綠能、文創、醫療等新興多元產業進駐。 新北市經發局長何怡明指出，在各個產業都與AI息息相關的時代，必須串聯各個產業的跨域共享及融合，使AI工具發揮最大效用，而關鍵就在於將「AI技術」與「產業know-how」緊密連結，讓AI走向AI+，而「新北國際AI+智慧園區」就是AI+產業生態系的最佳示範場域。 今年智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF），將全球首座完整認證智慧城市頒發給新北市，2022年智慧城市Top 1首獎，同樣也由新北市獲得，印證了新北打造的數位科技與綠能永續智慧城，不只與國際接軌，更是走在最前線。 一旦鈺叡順利收購、拿下菱光主導權，便可更換法人代表，讓黃育仁在東元董事會中「被消失」。 3席董事除黃育仁外，還有創始股東黃博治的兒子黃立聰、光菱董事長方頌仁；4席獨董則包含前台積電發言人孫又文、環泥總經理侯智升、會計師李明萱和全球人壽董事劉積瑄，其中孫又文和侯智升2人讓外界眼睛一亮。
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東元旗下菱光科技董事長黃育仁生平唯一叛逆，是他1995年頂著美國哥倫比亞大學電機碩士返台，為捍衛婚姻大事與父親鬧僵，少了家裡經濟支援，他投履歷進聯電工作七年，尤其派駐美國聯電期間，鍥而不捨下最終促成美國Nvidia將部分晶圓代工交給聯電，成為突破台積電防線的第一人。 黃立聰位列菱光科技所提董事候選人名單第一位，市場人士分析，這顯示黃育仁對東元創始股東的尊重，「有抓到眉角」。 黃育仁是藝人劉雨柔的丈夫，大學唸企業管理，畢業後曾在台灣從事金融業，當時有不錯的薪資，也利用下班時間健身、練武術。 事實上，攤開東元財報可發現，近3年營收逐年衰退，去年全年營收只剩455億元，「大家都知道，邱董（邱純枝）因為乖巧聽話，所以備受黃會長重用，邱董是財會專業出身，營運上都採取省錢策略，現在工廠設備都已老舊，又不思研發、創新，就連劉兆凱董事長提議案，都被邱董砍預算。」一位董事表示。 「若黃育仁能順利取得家族、原始股東支持，就已掌握近2成持股；若能再爭取外資或華新、寶佳的支持，黃育仁成為第三代掌門人的可能性不低。」市場人士分析。
他指出，今年東元集團面臨創新與轉型的巨大考驗，局勢令人憂心，如何決策布局，才能再次開創新局？ 只好痛下決定，即日起請辭東元電機常務董事，及資訊電子事業群執行長職務，同時也將不再接受董事會的董事提名。 創始股東聯合推舉黃育仁是最適合推動改革的人選，充分了解集團核心價值和經營理念，所學所能也完全符合老股東對於領導人的期待。
黃育仁年紀: 決定從金融業轉行
【劉育良／綜合報導】在微博擁有超過300萬粉絲的中國美女主持人梁田，前天發布影片，指控一名男子在地鐵對她進行性騷擾，而方式是「視姦」，也就是一直緊盯著她看。 這個控訴引發議論，梁田認定就是性騷擾，不少粉絲也給予支持，但也有很多網友認為這根本不算。 【娛樂中心／綜合報導】劉雨柔今無預警宣布離婚，坦言和老公黃育仁因理念不合決定分手。
我的對手比賽經驗滿豐富，不過我的打法比較有侵略性跟爆發力，攻擊距離比較長，而且我相信這次的訓練在各方面都很充足，所以會充分利用這些優勢取勝。 （圖／本報資料照） 問：相信你會一直打一直打下去，但運動就是要越多人看越多人參與才有市場，有想到之後要在台灣如何推廣MMA嗎？ 我想目前在世界各地MMA都是成長最快速的運動，各種轉播與活動越來越多，在台灣這邊受到的矚目也與日俱增，除了台灣本身的MMA賽事先鋒PRO FC跟一些組織陸陸續續都舉辦比賽之外，上次ONE FC來台灣舉辦世界級高規格賽事也讓大家耳目一新。 【記者張沛森／桃園報導】鴻海集團創辦人郭台銘今天（16日）到桃園護國宮太子廟參拜，並在現場與民眾開講。 針對外傳郭要找韓國瑜的妻子李佳芬當副手參選2024總統，郭台銘表示：「我自己都沒有聽過！」他說，這次全省跑透透，到都市、偏鄉，就是希望聽取2300萬人民的大多數人民心聲，而不以黨意為依歸，並做為他什麼時候決定將來往那個方向走，如何替2300萬人民來服務。
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但千禧年房地產泡沫化，宏國也走向衰敗，負債高達六百億，逼的林謝罕見替宏國進行瘦身償債，市區菁華土地多數轉售，除此之外就是向債權銀行協商，爭取抵押的土地「只租不賣」，用租金來還利息，10年來幾乎就還了六百多億，隨著近幾年房地產市場好轉，宏國也跟著翻身，這位宏國阿嬤功不可沒。 黃育仁年紀 儘管她身價還是百億，但平日以Toyota國產車代步，身上也從不穿金帶銀，除了低調還是低調。 加上，道館環境、氛圍很好，巴西人樂天又友善，「他們一直說我打得很好，我就相信；不到一年，從白帶變藍帶。」他解釋，柔術的升級很嚴格，短時間內能拿到，代表很強。 台北大學企管系畢業後，進入金融業當業務，「我很喜歡和人相處、聊天，工作主要服務理專和VIP客戶。」認真積極的他，從月薪3萬5的基層員工做起。
就在外界以為東元經營權大戰落幕之際，卻意外爆出東元集團會長黃茂雄父子理念不合，本刊調查，東元少主黃育仁去年底已結盟東元原始股東5大家族，在今年董監改選，另提董監事名單，並問鼎東元董座。 東元集團父子經營權紛擾去年落幕後，東元會長黃茂雄今天首度談及與兒子黃育仁互動，說「他母親節回來，國際父親節也都回家過節，現在父子都會一起吃飯」，強調企業經營還是以傳賢為主。 新光投信董事長劉坤錫接受中央社採訪表示，東元股東會改選董事的議題，從去年底持續發酵到今年，原本5月要辦股東會，因為疫情延後到7月，對經營階層來說，確實需要花一些心思在董事改選上。 東元股東會今天完成改選11席董事（含4席獨立董事），結果會長黃茂雄陣營獲得8席，保住經營權；黃育仁陣營包括黃育仁、英毅國際投資代表人黃立聰、光菱董事長方頌仁共取得3席。
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知情人士透露，從黃育仁提名的董事候選人名單來看，英毅國際投資公司法人代表黃立聰是東元創始股東之一黃土英家族代表黃博治之子，黃博治也是台灣機械工業同業公會榮譽理事長，黃立聰入列黃育仁所提董事候選人名單之一，代表黃育仁已成功整合東元創始股東勢力。 東元會長黃茂雄與菱光科技董事長黃育仁父子因為東元電機全面改選董事，雙方陣營針鋒相對，林明穱曾在3月下旬發布公開信支持東元董事會世代交替，支持外孫黃育仁擔任董事長。 攤開這次與黃育仁聯手共同爭奪東元電機經營權的團隊名單，發現除了「菱光科技」之外，另一個扮演關鍵角色的，就是「光菱電子」。 光菱電子董事長方頌仁不僅被列為「市場派」的董事候選名單，由「菱光科技」、「光菱電子」與「東友科技」三家公司彼此間高度的交叉持股，也可以清楚看出在爭奪東元董事席次上密不可分的結盟關係。 （中央社記者吳家豪台北23日電）機電大廠東元今天股東會完成董事改選，菱光董事長黃育仁帶領的改革派僅取得3席。 法人分析，雖然後來有點演變成意氣之爭，但經過這樣的刺激後，公司派可能會採納改革派部分意見，有助發展電動車事業。
知悉內情的人士透露，這件事情在業界、新媒體界傳了很久，從來沒有浮上檯面過，東元公司也聲稱都是空穴來風；可是當邱純枝站上火線之後，指揮黃茂雄與兒子之間的爭戰，黃茂雄岳家長期隱藏在心中的痛就被刺破了。 黃育仁是美國哥倫比亞大學電機碩士，他曾投履歷進晶圓代工大廠聯電工作7年，派駐美國聯電期間，待過製程和客服部門，對於半導體產業並不陌生；回到東元集團後，也帶領菱光、東友及聯昌電子3家公司，之後更出任東元資訊電子事業群執行長。 其次，令外界矚目，前台積電企業訊息處資深處長暨前代理發言人孫又文入列黃育仁所提獨立董事候選人名單之一，市場人士分析，這可能是東元的外資法人股東提出的建議，孫又文先前在台積電任內，與外資法人關係良好，若黃育仁是採納外資法人股東的建議入列，也代表黃育仁有機會整合外資股東的勢力。
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30 多歲的黃育仁在格鬥圈已經算是高齡，因此無論是一時大意，或者是難敵對手打地面戰攻勢，我們不僅能在《逆者》片中看見他因為體力與身體因素而在賽場上失利，也能看到一位年紀比他大的對手，在被黃育仁擊敗後在場上宣布退休的情況，一整年花費許多時間訓練，最終只在擂台上打幾分鐘，都很容易讓人感到挫折。 相信大部分的台灣男孩子，小時候一定都在電視上看過美國「WWE」職業摔角，不僅充滿表演觀賞性的比賽總是能讓人看得意猶未盡，各具特色的摔角手也是一大看點。 然而近年來「MMA」綜合格鬥逐漸興起，選手在場上真槍實彈的對決，也賦予這項運動一股獨特的魅力。 因此這次紀錄片《逆者》便以此為主題，透過「黃育仁」的生涯故事，帶著觀眾更進一步地了解這項運動。
上週五（7日），以黃育仁為首的東元市場派陣營發布一支影片，內容為7名董事及獨董候選人大動作宣示支持「聚焦東元3.0」計畫，強調東元未來必須聚焦馬達事業，並針對電動車、綠能等未來明星產業提高研發預算，藉此深化創新能力；距離5月25日股東會只剩兩個禮拜，東元黃茂雄、黃育仁之間的父子對決持續升溫。 從股東結構來看，市場人士表示，東元創始股東、加上25日公開支持東元董事會世代交替、外孫黃育仁擔任董事長的「東元阿嬤」林明穱，合計持股比重約10%，黃育仁則透過菱光科技持有東元股權約2.63%。 東元創始股東聯合推舉黃育仁領導改革，而黃茂雄及董事會聯合大股東寶佳集團和華新麗華共推候選人，父子背後各擁支持，黃育仁等7人參加東元新任董事改選，意味著黃育仁與黃茂雄正式形成父子對決局面。 《財訊》分析，時間回推到2021年3月，東元集團爆發會長黃茂雄與少東黃育仁掀起父子爭奪經營權，甚至展開司法戰，雖然七月的董監改選，黃茂雄陣營獲八席董事大勝，黃育仁派也獲三席，雙方停火和解。 但之後黃育仁不僅離開東元董事會，東元轉投資聯昌電子控告時任董事長的黃育仁掏空背信，檢方也持續偵辦中，黃育仁還因此在今年初遭到境管。 黃育仁年紀 東元今年5月25日進行董監改選，原本是「外敵」寶佳挑戰公司派的戲碼，最後因為會長黃茂雄的提名策略，支持邱純枝而演變成父子反目、阿嬤挺孫的「黃家內戰」，雙方都必須在這周提出人選，搶11席，黃育仁的菱光科技29日率先公布候選董監名單。
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但他內心也很掙扎，因為關鍵的問題在於「我除了是一個兒子、也是一個孫子，我也是東元創辦家族的後代...。」黃育仁說。 這就像是很多的爸媽要小孩學琴，然後有客人來就要小孩表演給客人看，這導致後來很多小孩就不想學琴了，但是小小年紀的黃育仁很乖，不但沒有抗拒，還真的站起來分析國際局勢給在場的長輩們聽，在場小孩都還在迷星際大戰，但黃育仁已經可以把當下美蘇冷戰的國際局勢分析得頭頭是道。 在這場聚會上，老企業家們憂心的說：「我兒子跟小黃是朋友，會不會學壞去？」他用台語轉述。 傍晚6點多，南京東路上的霓虹燈亮了起來，華燈初上預告美好夜晚的來臨，這時正是企業二代王子、公主們，跑趴聚會的好時機，但身為東元第三代的黃育仁，這時卻坐在飯店包廂跟我們聊起他想在東元進行改革的種種嚴肅話題，我們連番「拷問」了他三個小時，這個夜晚他一點也不輕鬆。 從上次比賽完我就一直在思考訓練方面的調整，因為ONE FC是世界等級的賽事，我希望自己的訓練強度能更高，內容更紮實，才能有足夠的實力面對之後水準逐漸提高的比賽，所以在各方面評估下決定到位於泰國普吉島的AKA Thailand進行訓練。 【記者張瑞振／台北報導】昨日晚間23時正式鬼門開，鬼月來了，民俗專家提醒要特別注意，除了禁忌外，清水孟國際塔羅雲蔚老師揭露，哪3個生肖的人最怕鬼。
智慧城市是世界各國城市永續發展的趨勢和解方，做為安居樂業的智慧宜居國際城市典範，新北市要以產業科技化為架構，人民福祉為基礎，為實現經濟繁榮、宜居生活的願景努力不懈。 未來園區一、二期共計8.4公頃的空間，有望帶動周邊4,700個就業機會，以及159億元年產值。 黃育仁認為「他（黃茂雄）是在為輸做準備，「他第一場（指東元董事席次）輸了，要找下一場來打擊我，」黃育仁接著說，「（黃茂雄）還會用很多招對付我，」「我現在擔任負責人的公司都可能會成為攻擊對象，」他說。 黃育仁說，東元雖投入電動車、風力發電，卻無法提供實測數據給客戶，「未來1、2年將是定調東元未來發展的黃金關鍵期，全球正汰換柴油引擎，換電動車後最大受惠者就是電池和馬達業者，這是東元千載難逢的機會，不是我等不了，是客人、市場不會等我們，別說3年了，連3個月都等不了。」他焦急地表示。 黃育仁年紀2023 積極爭取外資、小股東認同的黃育仁，明知這是一場苦戰，還是硬著頭皮往前衝，那是因為他認為東元不只是做傳統馬達，而是在電動車市場的大趨勢中，能扮演更吃重的角色。 攤開東元的年報資料，目前以寶佳持股25％為最高，華新焦家持股約10％，林明穱家族和東元其他原始股東持股合計約20％，外資持股約25％，散戶約占20％。
黃育仁年紀: 今年3月發公開信挺外孫黃育仁
今年44歲的格鬥選手黃育仁，10年前毅然決然捨棄金融業破百萬年薪，轉往格鬥職業選手發展，當時他的妻子對此相當不諒解，告訴他「用這麼危險的方式去過人生，有必要這樣子嗎」？ 嘗試說服黃育仁無效，最終和平離婚，黃育仁受訪時強調彼此都是成熟的大人，只是選擇不同。 在電動車布局方面，儲祥生認為，老企業的做法比較偏保守，需要慢慢規劃；改革派的年輕人想要走得快一點，邊做邊學，雙方難免意見相左。 黃育仁年紀2023 不過電動車是未來大趨勢，東元經營團隊一定也知道，接下來需要在激進和保守做法之間找到平衡。
今年的6月21日，一家名為「鈺叡」的新設公司，宣布以每股29元的價格，公開收購東元旗下菱光科技股權。 黃育仁年紀 黃育仁年紀 他說，去年以來共機不斷擾台，阿嬤看完電視每次見面時最常提醒他要記得儲備糧食，畢竟百歲的阿嬤曾經歷過二戰，了解戰爭時有錢也沒有用，最重要的就是「顧好肚子」。 「我父親有一種，『我以前踢過的鐵板，你不要再踢』的想法。」黃育仁解釋，黃茂雄也是慶應大學畢業的，慶應對英文要求高，從入學考試就相當嚴格；當年黃茂雄慶應畢業後去美國攻讀碩士，對自己的英文很有把握，但飛機一落地後，有的人聽不懂，有的人笑他的口音，於是黃茂雄便決定：「我的小孩從小英文就要比老外好」。
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「站在父親的立場，一定認為一手栽培的我不聽他的話，但是…我是他的兒子，也是創始家族的孫子，當今東元的方向已經和創始家族立下的精神相違逆了，這就像日本明治維新時代，到底要聽幕府將軍的？還是聽天皇的？」深受日本精神影響的黃育仁選擇了明治維新，這場挑戰日本傳統的政治運動導致許多先驅犧牲，但是卻換得日本之後百年強盛。 行事低調的東元集團第三代－目前任菱光、東友及聯昌電子董事長的黃育仁接受本報專訪首度表態，他不做王子、要做將軍，「已做好準備要扮演許多角色」，希望能爭取更多股東對東元的認同與支持。 現在的股東，對東元最大的批評就是，明明就是全球大馬達的前三名，為何一直停在第三名，不去想超越第二名，去挑戰那第一名；然後去轉投資一堆不相干的事情。 「我太太支持我，說一定要成功；我弟說要幫我禱告；我和我爸最近沒聯絡，其實他的立場也一直在變…我妹妹很擔心，但我和她說，雖然我辭了東元的董事和執行長，但兒子的身分沒有辭職。」黃育仁一臉落寞的說。 黃茂雄和林和惠因世交而相識、相戀，婚後育有2子1女，長子黃育仁過去在東元集團內負責操盤資訊電子事業；次子黃尚仁選擇擔任牧師傳教，娶馬偕醫院前副院長王陽明之女；女兒黃尚莉則負責東元集團內餐飲業務，嫁給彰銀前董事長張伯欣兒子。 東元集團家族經營權之爭，話題喧囂塵上；其中，與董事黃茂雄站在同一陣線的董事長邱純枝，遭外界質疑兩人「令人聯想到吳東進與李紀珠的傳聞」，引發不少議論和揣測。
對外行事作風開放，對內以嚴格家訓出名，堅信自由戀愛不見得覓得良緣，她與5位子女都以相親結親家。 辜嚴倬雲/97歲（辜家，辜振甫妻子）：北京大學首任校長嚴復孫女、板橋林家第六代外孫，是扭轉辜振甫政商仕途的關鍵人物。 晚年遭受巨變，長子辜啟允和辜振甫接連病逝，2017年次子辜成允意外過世，如今和信辜家僅剩3位女兒作伴。 林謝罕見/84歲（宏國，林堉琪妻子）：2000年集團爆發財務危機，上演「以時間換取空間」谷底翻身的親征戲碼，找政壇人脈爭取分期償債，以被抵押土地的租金付清利息，一代台灣女富豪寫下10年擺脫超過600億元天文負債數字的傳奇故事。 ▲《逆者》貼身紀錄主角黃育仁從高薪金融業，轉換跑道成為格鬥選手的人生故事。
黃育仁年紀: 改革戰力 獲外資力挺
目前外資法人持有東元股權比重約25%，外資動向將是左右東元新任董事改選結果的重要關鍵。 根據菱光科技公告，提名3位董事，包括黃育仁，英毅國際投資公司法人代表黃立聰、方頌仁，以及4位獨立董事，分別是包括勝創科技財務副總李明萱、全球人壽董事劉積瑄、台灣投資人關係學會（TIRI）名譽理事長孫又文、以及上市公司環泥董事暨總經理侯智升。 5月將舉行董監改選的東元（1504）本週進入各方提名董監事人選階段，總共要選出11席，欲爭取董事長大位的黃育仁29日以菱光科技名義一口氣提名包括前台積電發言人孫又文等7席董事，30日馬上獲得外資表態支持，持股東元達5.3％的外資股東Silchester表明支持黃育仁。 東元集團會長黃茂雄今天在食品展接受媒體聯訪，也是在去年父子經營權紛擾落幕之後，首度談及與兒子互動，說「他母親節回來，國際父親節也都回家過節，現在父子都會一起吃飯」。 同時，不只是硬體建設推動，新北市政府的「招商一條龍」政策，自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資221件，投資金額逾4,100億元，創造逾8.7萬個就業機會。
媽媽總是對他說，你這些過程是別人想要都爭取不到的機會，外人也可能會認為，這是黃茂雄在栽培未來接班人的方法，但對黃育仁來說，從小到大，父親這些嚴厲的要求，身為長子的他，只有默默接受沒有違抗的道理。 在日本出生，3歲回台灣，之後黃育仁從小學就念美國學校，原本以為要到美國求學，結果卻是到日本慶應大學讀商學，後來又到美國哥倫比亞大學拿電機碩士，雖然學歷傲人，但一路上的急轉彎，黃育仁在語言、課業甚至生活上都要面臨適應上的巨大壓力，金牛座、不服輸的他，咬著牙都撐了過來。 黃育仁的身上背著兩個包袱，一個是黃茂雄的兒子，一個是阿嬤的孫子，手心手背都是肉，如今這兩個角色之間出現衝突，黃育仁左右為難成了夾心餅乾，這是他內心矛盾、掙扎跟痛苦的來源。 從小到大都聽從父親安排的黃育仁，在人生大事上卻選擇走自己的路，他的內心世界是什麼樣子？ 從小與黃育仁玩在一起的黃立聰，講了一個讓他從小至今仍印象深刻的親身觀察小故事。 例如結婚，因為你的選項不會在同一時間出現，他以「眼前所有的決策都不好，只能選最不壞的」來說明他現在的處境。
黃育仁年紀: 父子都走人！黃茂雄請辭後 黃育仁也退出東元董事會
「我一直在思考人生，大家當然都希望過著舒服的生活。然而，在追求人生目標的過程中，是否用讓自己覺得舒服的方法？」黃育仁是家中長孫，從小他就背負著家族的期待，他也真的做到了。 這也是為什麼，黃育仁忍氣吞聲，眼看黃茂雄接受訪問、幾乎指控兒子捏造阿嬤聲明的說法，卻從不辯駁的原因。 但，仔細看看這位在集團任職超過20年的東元老將，對東元營運展望侃侃而談，恰恰好凸顯出一件事實：誰能端出實質經營策略，證明自己有能力帶領東元創新轉型，才正是接下來兩派人馬最終勝出的關鍵。
