由於住宅屬於私領域，尚不在菸防法規範的室內外禁菸場所範疇，國健署建議，住家周圍若有他人吸菸導致菸害困擾，民眾可先向社區管理委員會尋求社區住戶禁菸的提案，或請求里長協助善意勸導吸菸者，另菸防法也授權各級主管機關得因地制宜，考量場所通風特性、進出人數及滯留時間等相關因素，公告指定非法定禁菸場所除吸菸區外，不得吸菸。 此外，菸防法也規定，禁菸場所應於所有入口處設置明顯禁菸標示，不得供應與吸菸有關器物，若設有室外吸菸區，除應有明顯標示，面積不得大於該場所室外面積二分之一，且不得設於人員往來必經之處。 同時授權地方政府衛生局針對禁止吸菸場所與吸菸區設置及管理事項，應定期派員檢查，場所負責人或從業人員不得規避、妨礙或拒絕。 〔記者邱芷柔／台北報導〕「菸害防制法」新法擴大禁菸場所，今年3月22日修正施行，衛福部國民健康署今公布最新統計，自新法實施後截至7月25日，違反禁菸場所規定的場所負責人、吸菸者共裁罰412件，累計裁罰金額達204萬8000元。 台北地院合議庭二審指出，張多次向台北市政府等單位申訴網咖，但稽查皆未發現網咖有人抽菸，也不見有人沒有戴口罩，無法認定違反防疫或菸害防制規定。
中央流行疫情指揮中心正式宣佈，如疫情持續維持平穩狀態，考量國內外的防疫措施，訂於2023年（民國112年）的3月20日起實施「防疫鬆綁新制度」，最重要的改變是「輕症免隔離」，未來確診者（快篩陽性）將採「0+n」的自主健康管理模式，免通報、免居隔，也不再發送居隔通知書。 最新確診規定 指揮中心特別說明：考量COVID-19疾病嚴重度下降，感染者多數為輕症或無症狀個案，且本土疫情穩定、2月起防疫鬆綁未明顯影響疫情，為減少確診對民眾影響、減輕醫療端逐案通報負擔，並與國際防疫調整方向一致，邁向疫後新生活，故調整現行「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義。 最新確診規定 最新確診規定 疫情指揮中心昨天宣布確診者隔離天數將由11月7日實施「7+N」、11月14日起實施「5+N」，新規上路搞得民眾霧煞煞。 疫情指揮中心發言人莊人祥今天（3日）解釋，後面「N」天的自主管理期間不論快篩陰性或陽性都可出門，只是需遵守自主管理期間的防疫規定，並需全程配戴口罩。 那至於一般勞工部分，第0日至第5日內則以普通傷病假為主，並不得扣發全勤獎金。
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教育轉型正義聯盟執行祕書劉品佑認為，老師得到COVID-19，若要請病假還要納入病假計算，並且沒有任何強制請假的規範存在，或鼓勵請假的辦法存在。 但疾管署的公文明文規範，經協調教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處，提供各類對象自快篩日當日及隔日起5日內之病假，「不列入」全年度/全學年度病假或全勤獎金計算等無不利處分之支持性給假措施。 市長黃偉哲表示，這次疫情流行的是第一型登革病毒，對於一般人來說症狀較不明顯，容易讓人輕忽，但對於曾經感染過不同型別登革病毒的人，或年紀大且本身有慢性病的長者來說，都可能提高登革熱重症機率，不容輕忽。 醫師發現符合臨床條件及檢驗條件之病患，依新規定於72小時內通報即可，通報後經醫師評估有隔離治療之必要時，得住院隔離治療。
勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。。 最新確診規定 新制上路後，雖然「輕症免隔離」採自主健康管理模式，但建議確診者如有症狀就應在家休息、避免不必要外出，應於症狀緩解或無症狀後再安心外出，並請全程佩戴口罩。 根據勞動部網站上的 勞工自主健康管理期間的勞動權益，「雇主如果對確診而沒有症狀的勞工有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資」。 也就是說，企業如果不希望該名勞工上班，那需照常給薪，不能算無薪假，不可以拒絕勞工上班又不照給薪資。
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確診個案後續將由地方政府衛生局依確診個案分流收治原則，安排於住家「居家照護」或其他指定處所進行「隔離」或「隔離治療」。 而11月14日起實施5+N為確診者僅需隔離5天，隔離結束的後續規定與7+N相同。 疫情指揮中心指揮官王必勝也分析，臨床實驗發現確診者隔離一段時間後，新冠傳染力就會下降，病毒量也會降低，因此隔離5天後仍快篩陽性並不一定具傳染力。 新冠肺炎疫情3月20日起輕症免通報、免隔離，明天則將不再每日公布確診數，改以一周統計並於周四指揮中心記者會說明。 指揮中心11月2日宣布，將於11月14日調整確診者隔離天數從「7+0」縮短為「5+n」，外界詢問是否為大選考量？ 指揮中心指揮官王必勝表示，若加上這周，疫情已連續四周下降，下降情勢明確且看起來「有加速的意味」，才能考慮隔離縮短這件事。
劉品佑呼籲，北市府應遵守疾管署的公文規範將教師列入「自快篩日當日及隔日起5日內之病假，『不列入』全年度/全學年度病假或全勤獎金計算等無不利處分之支持性給假措施」的保障之中。 如出現COVID-19症狀如發燒、咳嗽、腹瀉、嗅覺味覺異常或呼吸道症狀，請主動聯繫當地衛生局或1922，依指示就醫。
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另外，11月7日起同住接觸者也不再需要隔離改為「0+7」，自最後接觸日起為第0天。 最新確診規定 而0+7需符合1人1室原則，且避免接觸長者與兒童等高風險族群，外出時需持2日內快篩陰性結果。 指揮中心不會特別追蹤同住接觸者是否落實防疫規定，請民眾得需自主防疫也保護他人。
指揮中心提醒，特殊情境如有發燒或呼吸道症狀、年長或免疫低下者、人潮聚集、搭乘公共運輸交通工員及特定運具（復康巴士、校車、幼兒園專用車、校園接駁車）等採建議佩戴，其他場所則由民眾自主決定。 考量國內疫情趨緩，為兼顧防疫、經濟及社會運作，維持國內防疫量能與有效控管風險，經綜合評估疫情情勢，目前已鬆綁戴口罩的相關規定。 此外，為利政策調整推動順利，規劃3月20日至26日為7天緩衝期，供採檢日於本年3月19日(含)以前之民眾及相關單位在緩衝期時可進行通報等相關防治作為及行政作業。
最新確診規定: ✅ 1. 勞工確診請假方式：
確診輕症免隔離制度上路後，指揮中心特別說明，未來確診者符合肺炎須氧氣治療或其他併發症，同時要住院（含急診待床）或死亡者，才是須通報對象。 不過指揮中心仍建議確診這應該維持「0+n」自主健康管理，自主健康管理期間快篩陰性，或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢，即可解除。 另外，李秉穎提到請假規定，過去鼓勵各機構給員工病假，且是有薪病假，未來可能因應輕症化而有所改變。 但根據勞動部最新規定已宣布，勞工若是確診身體不適可請「普通傷病假」，雇主應給假、支付半薪，且不能扣全勤獎金，但要注意的是，由於已不須隔離，因此請假天數併入「未住院傷病假」計算，一年內不得超過30天。 〔記者林曉雲／台北報導〕武漢肺炎雖走向流感化，但確診症狀多仍辛苦，教育轉型正義聯盟昨天踢爆，台北市政府不甩疾管署規範，發函要求機關學校確診人員應請病假，根本是變相鼓勵輕症或無症狀的教師仍到校上課，視學生健康於不顧。
新冠肺炎輕症免隔離上路一周，今天新增確定病例85例本土個案、境外移入仍歸零，另新增29例死亡個案。 日本近日開放接種國際認證疫苗旅客入境自由行，但國產的高端疫苗卻遲遲不在適用範圍。 對於滾動性的疫情規定是否霧沙沙，聯合新聞網持續整理最新防疫規定，讓您面對疫情也能有表可查詢，一目了然最新作法。 小編劃重點：「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益，但並非公假，雇主應配合準許、但並未強調應付薪資，故可不支薪。
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發燒是許多疾病共同表現，通常這些致病因終將被我們的免疫系統擊退，然後退燒。 在外院，曾經懷疑她是否是川崎病，但她只符合其中2項標準，也做過電腦斷層 （圖右），但並無膿瘍等感染症。 張秀鴛強調，終結性影像傳播沒有人是局外人，呼籲受害者當發現自己的性影像遭到散布，謹記「二不三要」原則，不刪除、不聲張、要保留相關證據、要記錄連結及散布者帳號，同時要向性影像處理中心申訴。 最高法院分案實施要點規定，案件第三次上訴最高法院後，往後不管再上訴幾次，都由第三位審理法官負責、即俗稱「連身條款」；包括...
民眾對於新上路的防疫規定尚有疑問，莊人祥今天回應，11月7日起實施的7+N確診者仍須隔離7天，但在隔離結束後，不論快篩是陽性或陰性都能解隔外出。 若解隔後還是快篩陽性就仍需維持禁止群聚、禁止搭乘大眾交通工具等自主健康管理事項，最多以7天為限，若7天內快篩陰性則得以解除自主健康管理。 至於職場的自主應變措施，指揮中心建議，公司如果出現確診者，首先是評估哪些同事是高感染風險者、是否有症狀、是否已完成3劑疫苗接種且達14天以上，再由公司決定後續應對。
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但會提供四劑快篩試劑，於接觸匡列當天和有症狀時快篩，以及外出需有兩日內快篩陰性，但不會追蹤，由民眾自主管理。 另外，確診者也由「7+7」改為「7+0」；隔離滿七天只要檢驗陰性，就不需要再自主健康管理。 教育部也將持續配合中央流行疫情指揮中心最新防疫政策及疫情發展之判斷，適時調整校園防疫措施，鼓勵各級學校教職員工生依中央流行疫情指揮中心建議COVID-19疫苗施打劑次儘速進行疫苗施打，共同守護教職員工生健康及安全。 防疫新措施再進一步，因疫情已走向常態化，中央流行疫情指揮中心宣佈COVID-19將從第五類法定傳染病改為第四類，同時指揮中心將於2023年5月1日「功成身退」解編，未來如疫情再起，衛福部防疫團隊仍會和專家小組持續整備應變。
勞動部舉常見的案例：如雇主不可要求勞工必須快篩陰性才可返回工作場所，若雇主片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 原則上，如清明連假後國內疫情穩定，自4月17日起搭乘公共運輸由規定戴口罩改為建議佩戴，校車、幼兒園專用車、校園接駁車也將比照公共運輸辦法實施。 勞動部指出，由於請病假只給半薪，勞工若有所考量，仍可依自身需求改請特休或事假，若請特休假，雇主應發給全薪，且雇主不能視為缺勤而影響全勤獎金發放；若請事假則沒有工資，且1年內不得超過14天。 國健署提醒，民眾切勿心存僥倖，經查獲違規，場所負責人最高可處5萬元罰鍰，吸菸者則可處2千元至1萬元罰鍰。 最新統計，截至7月25日止各地方政府衛生局已累計裁罰場所負責人123件及吸菸者289件，裁罰金額分別為149萬元整及55萬8000元。 國健署指出，菸防法新法擴大禁菸場所，包括大專院校、幼兒園、托嬰中心及居家式托育場所等全面禁菸，另酒吧、夜店於獨立空調及隔間的室內吸菸室外不得吸菸。
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指揮中心成立運作迄今已1,192天，指揮中心特別感謝全國民眾三年多來的配合，以及醫事人員與投入防疫工作同仁的辛勞，在全球面臨疫情威脅以及經濟重大衝擊的時刻，使臺灣仍得以保有相對的安全與穩定。 由於國際COVID-19疫情仍持續，世界衛生組織亦尚未解除「國際關注的突發公共衛生事件」，指揮中心請民眾持續配合相關防疫措施，維持良好衛生習慣，並依照最新建議接種COVID-19疫苗，提升自身及群體免疫保護力，共同邁向疫後新生活。 中央流行疫情指揮中心表示，自今(2022)年11月7日起，調整下列防治政策： 1.
