落實集團人力資源策略，確保其有效執行。 負責規劃和執行人力資源專案。 具體內容如下： 1.
另外，有別於其他招募顧問公司／獵頭顧問公司，CakeResume 擁有一個龐大且不斷成長的人才資料庫；透過數據分析和職缺精準曝光等技巧，我們能精準觸及到活躍的求職者，大幅節省我們為您搜尋人才的時間。 獵才顧問就是接受企業客戶的委託，尋找具備某些專業能力的優秀人才，包括中高階主管。 【公司簡介】 Spring Professional 為 Adecco Group 藝珂集團旗下品牌，為全球最大的國際性人力資源服務公司。
獵才顧問: 為人才 媒合優質企業職務
2.維護系統安全：透過設計、撰寫、維修及更新軟體，以維護資料庫管理系統，確保資料的安全性。 獵才顧問 3.電腦系統分析：分析電腦使用者的需要，撰寫規格書及計畫書，以發展硬體和軟體架構。 360d才庫獵才中心提供高、廣、深的獵才服務，以「專業-創新-加值」做為服務理念，為企業及個人在獵才需求及轉職發展上，創造最佳體驗與成果。
求職者訪談與聯繫。 產業資訊與動態關注，提供團隊市場資訊。 獵才顧問2023 1.負責領導團隊執行企業獵才業務，能發展組織及達成部門營運目標。 2.企業客戶開發及中高階主管的招募諮詢、輔導與服務。
獵才顧問: 求職者為什麼要找Headhunter合作？有什麼優點？
所以要多觀察獵才顧問，你才會知道誰可以打交道，幫你賣個好價錢。 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。 我時常看到很多年輕顧問，挖過我一次，就轉職離開這行，大多是無法帶案子被公司趕走，因為這行難的是打案子，所以很多獵才公司都偏好家裡從商的人去當顧問，因為哪個老闆能等你慢慢做出業績。 這行的遊戲規則，說穿了就是比誰的人才庫大，比誰動作快，誰才能趕快成單賺到錢。
擅長領域：相較於其他獵人頭公司，藝珂可服務的領域非常廣泛，包含了海內、外各個產業的中高階經理人，同時也有人才派遣與外包業務。 分析和拆解軟體架構，程式開發團隊的總指揮！ 獵才顧問2023 1.負責電腦資訊之傳輸，以及電腦軟體、資料庫、資料結構之維修與研發。
獵才顧問: 高階主管
特色：服務市場廣泛，涵括各個產業、不同規模的企業，再加上藝珂為全球性的企業，廣泛程度不僅限於台灣，還包含了全球。 Yourator為一間新創、數位人才的綜合型求職與徵才的平台，希望能幫助有願景的新創產業遍地開花，翻轉台灣產業的現況，並且幫助想開創新局的年輕人找到可以投入的志業。 Yourator的獵才服務又稱JobMenta。 為客戶提供短期派遣、長期約聘、正式雇員或人力資源管理等各種解決方案，是ManpowerGroup核心業務項目之一。 這一行，最難的不是找人才，因為敢出來做這一行的，大多在其領域早就有一定人脈基礎，才能撐業績，所以我都跟朋友說還是優先跟大公司合作，因為他們人才庫大，代表他們資源多，很快能找到人。 我有一陣子瘋狂地被某個公司問轉職意願，我想說到底要找我幾次，就是沒意願去，當我那麼好拐嗎？
- 並分享台灣10大獵人頭公司的特色與擅長領域。
- 6.檢查環境許可證、重大事故安全檢查、共享預防服務、個人資料保護、能源效益。
- 採購活動執行。
- 【 人選端 】 ● 透過社群媒體或傳統招募平台進行人才搜尋。
- 這是一個具有挑戰性和發展前景的職位，我們期待您的加入。
找Headhunter有什麼好處？ 獵才顧問2023 答案當然是可以，不過建議年資5年以上會較為適合，因通常不會有公司委任Headhunter招募基層人員，故較為資淺的工作者並不適合採用此方式。 Glints為2013年創立於新加坡的新創公司，目前為東南亞最大的職涯發展和人才招募平台，提供一站式服務，除了協助企業找到適合的人才，幫助求職者成長、開發求職者潛能才是最終目標。 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
獵才顧問: 企業
協助制定和實施人才管理策略，包括招募、培訓和績效評估等方面的工作。 與集團其他部門進行溝通和協調，促進知識共享和合作，提高整體協同效應。 監測和評估組織架構和流程的效能，提出改進建議，以提高工作效率和成果。
特色：業務範圍廣泛，提供人力資源周邊服務包含轉職輔導、企業教練、專家派遣。 獵頭服務結合內部招募系統及資料庫，熟悉大中華地區人才特色及企業人才需求。 104獵才顧問隸屬104資訊科技集團，提供獵才服務逾20年，擁有800萬人才資料庫及高階人脈網絡，顧問團隊成員皆具備10年以上產業資歷，獵才績效卓著，是企業最佳的獵才夥伴。 擅長領域：由於團隊起家於新加坡，辦公室遍佈台灣、香港、印尼、越南，對於東南亞市場的熟悉度遠高於其他獵人頭公司，擅長協助求職者尋覓海外遠端工作，以及各式各樣的海內外軟硬體工程師。 自己的企業級戰略採購和戰略商品供應商開發和管理。 制定、指導和影響公司採購策略，在成本和質量方面提供顯著價值。
獵才顧問: 顧問式獵才服務
現今這一行有一件很弔詭的地方，就是很喜歡用年輕正妹，但這些人缺乏一定產業歷練，只會在LinkedIn 上亂槍打鳥，我超想吐血。 這些人選說穿了是沒搞清楚自己是不是獵人頭中好賣的商品，如果立場是人家想挖你，當然這些人絕對會掏出手上的案子要你乖乖地都去面試，增加成單機率。 但今天若是你條件普通或是被資遣好了，情況倒是變成你有求於人，人家會不會幫你修改履歷都不見得。 這一行的菜鳥顧問，客戶大多不會是大公司或知名外商，這件事是一位資深的女獵頭跟我說的，她說因為大客戶非常挑人，不好應付，所以菜鳥只能做新創公司或是小公司的單。
3.有效招募及管理顧問團隊，同時設定目標、依數據分析及工作行為管控任務執行。 在收到您的招募需求後，CakeResume 的獵才顧問就會開始透過我們的人脈網絡搜尋人才。 我們會面試每位人選，與人選討論您開出的職缺，並判斷是否要將人選推薦給您。 對於您有興趣的人選，我們會安排後續的測驗、面試、人事查核（reference check）等（流程將依照您的公司的招募流程客製化）。
獵才顧問: 企業獵才
● 紮實的 On Job Training 及良好的職涯發展規劃。 專業的招募顧問經驗與龐大的人才資料庫，是我們提供高效的獵頭服務的基礎。 CakeResume 獵才顧問 的招募顧問團隊擁有豐富的產業媒合經驗，包含科技業、電商、零售業等多元產業招聘經驗。 獵才顧問 獵才顧問 加上 CakeResume 本身也是一家科技公司，因此在軟體產業人才招募上，更能了解您對於人才的技能與文化適配要求。
具各產業中高階獵才／招募相關經驗10年以上。 有能力帶Team及顧問培訓。 具備多元開發人才招募管道經驗。
