實驗三個月後發現，有六成員工表示，他們的工作壓力減輕了，多出的一天假期則與家人朋友一起度過，或者從事以前沒機會做的休閒活動，調查結果也顯示，近九成員工希望周休三日的試辦可繼續。 周休三日國家2023 陳延昶分析目前台灣各大行業，並再以計程車司機為例，認為目前有本事一週只開四天，然後休三天的人很少，他並認為，台灣經濟目前主要是依靠台積電這樣的大型企業在支撐，中小企業在通膨下則是非常辛苦，「談周休三日是不切實際」。 周休三日國家 他認為，若是公司屬性為高產值、靠腦力，或是低底薪高獎金的行業，「週休三日也不見得不可行」，「你對工作的產值非常高，靠腦力來獲得薪水，我想不會有老闆在乎你上班在睡覺還是多放一天假」。
三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施周休三日。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 參與實驗的公司說，問題在如何減少不必要的工作，還有決定什麼是最優先的任務，才能讓員工更集中精力高效工作。 以1到10分來打分數，61家企業主的整體滿意度高達8.3分，員工工作成效的質跟量，都有7.5分，半年間的收益成長1.4%，跟前一年同期相比，更平均增加35%。 首先來看看，號稱是全球史上最大規模週休三日實驗的英國研究。 從2022年6月起，有61家公司，大約2900名員工，實施連續半年的週休三日制度。
周休三日國家: 相關新聞
1999年，推出黃金週休假制度，每年春節、勞動節和中華人民共和國國慶日，各有三天假期，並調動前後的星期六、日，整合成一星期假期，使中國大陸人每年的法定休息日達到了114天。 日本自民黨政治家豬口邦子（Kuniko Inoguchi）在2021年日本年度經濟政策指導方針就提出過周休三日的建議。 中國大陸商務部昨公告，認定產於台灣的進口「聚碳酸酯」（ＰＣ塑料）存在傾銷，大陸聚碳酸酯產業受實質損害，今日起實施臨時反傾... 英國前首相特拉斯（Liz Truss）將於16日晚間6時半抵台訪問。
產業界認為，目前提案的定義與內容不明確，如果是直接將工作日減少一天，考量缺工情形已經相當嚴重，產業界只會重傷，最後勞工也將受害。 全國產業總工會秘書長戴國榮說，其實現在最重要的是先落實周休二日，畢竟還是有些企業沒有真正落實，員工休假日上班也沒有拿到加班費，雇主法遵率偏低。 他認為，國外未立法強制周休三日，理由是各行各業工作型態、工時需求大不同，並非各行業都適用，若透過修法要求所有企業周休三日，企業做不到下，最後恐看得到、吃不到。 立法院於2015年5月15日三讀通過勞基法修正案後，將勞工工時由兩週84小時降為單週40小時，每日工時不得超過8小時。 但因勞基法第36條僅規定每七日至少應有一日之休息，故部分雇主仍將每週40小時工時分散於週一至週六，導致少數勞工仍無法實質週休二日。 自蘇聯解體後新的摩爾多瓦政府實施五天工作制，並立法規定每星期不能超過40小時工作，而大部分摩爾多瓦僱員每日工作時間為7小時左右（包括放飯和小休時間）。
周休三日國家: 勞工反對周休三日 說NO罵聲連連 網：難怪台灣是資方天堂
冰島近年試行一周工作四天的實驗，結果取得了「壓倒性的成功」，員工縮短工作時間，但收入卻未減少，與此同時，生產力還保持不變或有所提高。 消息傳到批踢踢上，就有網友就發文表示，「台灣是否有機會跟進？」貼文一出後，立刻引起網友熱議。 日本政府2021年宣布一項全國範圍的彈性調整工時計畫，部分大型企業或也開始引入周休三日的制度，包含松下電器（Panasonic）在去年10月就宣布讓員工選擇性的周休三日。 此外，日本微軟（Microsoft）也在2019年短暫嘗試過這種模式。 報導稱，這可能對日本而言有多種好處，其中包含改善過勞帶來的疾病或死亡問題。
目前亞洲地區尚無國家實施週休三日，若我國貿然實施可能導致金融市場交易時間及交易量減少，間接造成證券商收入減少、證交稅減收，及產生投資人資金調度及金融業者部位管理問題，影響我國金融產業之競爭力。 另目前我國民眾仍有實體金融服務需求，採行週休三日恐造成民眾不便。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛舉教育現場為例，學生在學習時數不變之前提下實施周休三日，代表學生每日上課時間將增加、課程安排必須更緊湊，或是壓縮寒暑假。 課程時間如縮減為每周四日，將影響課程教室空間之使用安排，實習、實作、實驗課程之設備恐因為排課天數壓縮造成使用空間不足，難以因應。 若教育場域實施周休三日，應優先考量學生受教權及學習效果之可能影響，進而盤點檢視是否調整大專校院學分及授課時數、現行「12年國民基本教育課程綱要總綱」、每日教學節數、時數、畢業學分數及「各級學校學生學年學期假期辦法」等相關規定。 他表示，若各學校有意願可以自行調配，全面實施則會壓縮彈性空間。
周休三日國家: 台灣將成亞洲第一個「周休三日」國家？勞動部找學者開會給答案了
據德國市場研究與民調公司Forsa 周休三日國家 Institute調查，有71%在德工作者希望周休三日。 有75%的人認為每周工作四天對員工而言是有吸引力的；59%的人認為對雇主而言也是可實現的制度；在雇主之中則有將近半數（46%）認為可行。 不過，德國政府是否會付諸討論或實施，尚且待觀察，目前主要是規模較小的新創企業正在嘗試減少工時。 遠在歐洲的冰島，則是2015年就由政府帶頭，做了一場長達四年的週休三日實驗。
針對近日周休三日民間提案通過，政府需於6月底回應，行政院發言人林子倫表示，由於此案牽涉太多利害關係人，因此需要謹慎評估，各部會仍在調查民間與產業意向。 至於軍公教今年是否會加薪，林子倫則回應說，正在研議中，持正面態度。 國內新冠疫情爆發後，全台升至三級警戒，對許多行業都造成不小的衝擊，也陸續出現留職停薪，甚至裁員的情況。 就有網友發文表示，疫情以來許多服務業不得不關門，就算解封了，按照以往的生意來看，應該還是大受影響，「現在很難有工作是穩定的吧？」貼文一出，立刻引發網友熱議。
周休三日國家: 健康風險評估
基於政府機關負有遂行公共任務責任，須維護為民服務品質，人總說，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施周休三日。 未來將持續蒐集各界意見，並關注其他國家實施及試辦周休三日成效，再據以評估及考量。 阿爾巴尼亞法律明文規定僱員（包括非政府工從業員在內的非特定行業），其標準工作時間每星期不得超過40小時，自從共產政權倒台後，新的阿爾巴尼亞資本主義政府便跟隨其他歐洲國家一樣規定五天工作制，並且規定所有工種的僱主必須為僱員提供每星期最少兩天勞工假。 若果是從事醫護、社福或公交司機等未必能夠每天工作少於8小時的特定行業，其超時工作每日不能多於2小時而且法例規定僱主要為僱員發放最少25%超時工作獎金。
這篇文章報導了民眾在公共政策網路參與平台上發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，勞動部也召集相關部會進行討論。 各部會一致認為，改成週休三日可能影響勞工收入、中小企業的壓力、金融市場交易、學生上課時間等。 因此，這項政策的實施需要多方面的協調和考量，不能只看到一面，要從整體利益出發，才能真正實現改革。 有民眾在「公共政策網路參與平台」提議「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」，已獲逾五千七百人附議，政府機關須在六月廿六日回應。
周休三日國家: 英國
縮短工時等於增加企業營運的成本，向來以製造為重的台灣半導體產業，恐怕不樂見政府再縮短工時。 勞動部條平司司長黃維琛說，此提案涉及層面廣，勞工休假調整牽涉勞動部與經濟部，軍公教涉及「公務人員服務法」，須由人事行政總處研議，老師休假也牽動學生，現已擇定由勞動部、人事行政總處列為主辦單位，將邀集經濟部、國防部、銓敘部、教育部、交通部等相關部會及勞資團體討論，統合意見後再正式回應。 民眾指出，台灣人平均通勤就要花至少40分鐘，上下班來回也得要1個多小時，加上雖然上班時間中間規定要休息1小時不計薪，但通常這1小時也不可能完全沒事情做，導致勞工在公司一天工時就是9小時起跳。 況且平時還有家務、接送小孩上下學等雜事，勞工能夠真正休息時間少之又少。
此外，台灣股市與美國股市密切連動，周休三日對於國際接軌溝通聯繫會產生影響，提供民眾之金融實體服務也會受到衝擊。 台大國家發展研究所副教授辛炳隆曾指出，台灣若想實施周休三日，他並不反對，但提醒背後有2大癥結點得納入考量，首先是產業型態，過去台灣資訊產業是靠代工模式發展，接單方式能不能負荷周休三日所帶來的人力衝擊。 周休三日國家 而這項「週休3日」提議在提案隔日3/8就檢核通過，4/26跨越了5000人的連署門檻，提案截止日達到5736人附議，因此，政府機關必須在6/26針對此議題回應。
周休三日國家: 生活熱門新聞
在太平洋的另一頭，傳統上經常加班，甚至不幸有過勞死案例的日本，其實近年來政府也開始鼓勵企業採取更彈性的工作規範，包括週休三日，以及開放新手爸媽在孩子滿三歲之前，可以在家工作或者至少不必加班。 籌劃這場大規模實驗計畫的民間組織，在英國之前，也在美國、澳洲和愛爾蘭的33間公司、上千名員工，進行為期半年的實驗計畫，最終成果也差不多，相當正面。 陸海空運輸產業全年無休，實施週休三日將直接衝擊輪班及排班人員，即需要增加人力與營運成本，亦可能帶動通貨膨脹。 現階段運輸業，已缺乏駕駛人力，實施週休三日，缺工將會更嚴重，不宜貿然實施。 (2)學校教室空間之使用安排：課程時間如縮減為每週4日，將影響課程教室空間之使用安排，實習、實作、實驗課程之設備恐因為排課天數壓縮造成使用空間不足，難以因應。 (二)學者專家：我國立法強制週休二日，相較其他國家已為先進之立法，工時過長主因在於事業單位法令遵循不佳。
瑞典2015年試行將工時縮短為6小時，取代原先的8小時工作制，結果反應好壞參半，連左翼政黨也認為大規模實施的成本太高。 不過，仍有部分計畫看到積極結果，例如一所大學附設醫院骨科部門將80名醫護人員的每日工時縮短為6小時，並聘請新員工彌補人力損失，醫護人員給出正面反饋。 周休三日國家 西班牙左翼小黨Más País去年宣布，政府已經同意他們的要求，啟動小規模試點計畫，並於12月開始針對部分中小企業，實施每周縮減「至少半天」工時，但不減薪，檢驗是否能提高生產率。
周休三日國家: 加班
依照香港特別行政區《僱傭條例》第四章〈休息日、法定假日及有薪年假〉，僱員在受僱期內可以享有休息日，法定假日（不一定會放足，要視乎入職年數）及有薪年假。 凡按連續性合約受僱的僱員，每七天可享有不少於一天休息日但沒有五天工作製法例保障非政府工的僱員，香港非從事政府工的僱員人均工時約為57小時左右，全年更達2500小時左右，較日本、韓國、台灣以至整個歐洲美洲都要長工時。 休息日的定義是在連續不少過24小時內，僱員有權不為雇主工作[3]。 大部份根據法定假期或公眾假期休息的機構，會將星期日訂為休息日。 市面上的日曆一般把星期日及公眾假期標示為紅色，至於星期一至六標示為黑色（即工作日）。
- 另就警察、消防、移民、交通運輸等需24小時為民服務之輪班輪休人員而言，延長辦公時數將相對大幅提升，增加機關人力調度及排班困難度，爰仍需審慎通盤考量。
- 民眾先前在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」的提案引起熱議，行政院人事總處今（26）日作出回應，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，因此不予參採。
- 日前有民眾在公共政策網路參與平台上提案連署「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」及「修改勞動基準法第30條，將每周工時降低」，希望讓周休三日及法定周工時下修至35小時納入勞基法，兩案皆獲得逾5000人連署，超過門檻。
- 學校的週休二日制亦是由新竹市開始試行，1995年8月起新竹市各小學每週上課五日[7]。
- 區議會主席瓦茨（Liz Watts）在劍橋市議會戰略和資源審查委員會的會議上指出，有跡象顯示員工的能力有所提升，因此考慮對目前周休三日的試辦再延長12個月，區議會將在最近決定是否繼續延長。
- 卡努之後，第7號蘭恩上週末過境東京外海的小笠原群島，繼續朝日本本島前進，預計明天(15號)登陸日本，屆時整個近畿地方都將籠罩在暴風之中。
- 最近有網友在公共政策參與平台提案，希望讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家，獲得超過5000人連署，所以政府必須在一個月內回應，同時也引起社會上很多討論。
