填寫安全驗證碼（Kod Keselamatan），並打勾申明所填寫的資料是正確無誤。 基本上覺得有面試，態度積極就會錄取，當下面試完，店長也表示錄取，有和我約正式報到時間，和開始排班的時間，都有和我當場確認好。 本文精采內容來自2022年8月號《Money錢》，文中受訪者的情況或許有變，但提供的觀點、建議仍具參考性。 若應聘職務需要數位能力，則可列舉平時會使用的各種社群、手機 App，並指出可運用在工作上的技能，例如：會使用 Teams 軟體進行線上會議、會利用影片編輯軟體製作短影音……等。 此外，也可特別說明喜愛與年輕人相處，舉例有哪些和年輕人互動、共事的經驗，例如：常與年輕人分享感情觀與人生觀，幫助對方解決難題。
限不得重複領取政府機關相同性質之補助、補貼或津貼，預估約有41萬名部分工時受僱勞工可受惠。 2、實體ATM領取：自7月1日起，符合資格部分工時受僱勞工可持個人任一家金融機構發行的金融提款卡到台新國際商業銀行、中國信託商業銀行及國泰世華商業銀行所設置的實體ATM，插入提款卡後，選擇部分工時生活補貼，輸入身分證字號及提款卡密碼，即可領取1萬元現金。 1111人力銀行公共事務部經理林賢雅表示，不論打工時數長短，只要僱用員工數達5人以上的公司，雇主都需要幫打工族投保勞保，雇工到職當日填寫勞保、勞退二合一加保申報表，送勞保局申請勞保及就業保險，並開始計收勞工退休金。 總結說來，無論大學生A兼職幾份打工，只要雇主是勞保強制投保單位或適用勞動基準法的單位，X服飾店及Y餐廳都必須為A投保勞保、提繳勞退。
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🔸 勞保老年給付：符合退休資格時，勞工可領勞保老年年金時，期間你正職、兼職工作的投保薪資都可合併計算，不過上限為最高月投保薪資（目前為45,800元）且必須加保連續滿30天(勞保條例第19條第2項)。 同時打工（雙重加保）期間，投保薪資因為合併計算，勞保退休金也會因此增加。 新北市新北高工黃耀南教師，同時也是全國高級中等學校教育產業工會副理事長指出，世界各國對於未成年勞動比成年勞動者更重視，所以當政府正在關心加薪四法或是修正勞基法的工作時數，逐漸改善成年勞工勞動條件的同時，青少年更該被關心。 其實在教育現場，有超過五成的學生有打工，耀南老師認為：應該要全面啟動勞動檢查，勞動部應該有專責的申訴管道，尤其青少年對網路使用熟稔，沒有專責勞動部門的縣市政府也應該要即刻改善。
不過，因考量申請初期人數眾多，7月1日後才會開放查詢申請結果。 此外，只要是適用勞動基準法的公司，無論有沒有僱用5人以上，雇主都必須幫勞工提繳勞退。 提繳方式是用B全月工資總和，對照「勞工退休金提繳分級表[9]」所對應的月提繳工資，以不低於6％的金額提繳[10]。 打工族2023 如果雇主沒有提繳或沒有繳足的話，會被處應繳金額3％至1倍的金額，勞保局還可以就雇主欠繳的勞退直接送強制執行[11]。
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許多職務須使用 3C 產品與數位工具（例如門市銷售工作須操作多元支付工具），因此，建議平時即養成使用 3C、手機 App、社群軟體的習慣，以增加自身優勢。 中高齡者的工作資歷豐富，但也容易出現倚老賣老，甚至不服指令的狀況。 打工族2023 因此，建議求職時心態歸零，將自己當成社會新鮮人，不要對職務有太多預設立場，或自認能力佳，而誤判了工作的難易度，同時應展現可接受管理的彈性與配合度。
至於勞動教育，雖然台北市及新北市已經針對高三有相關的課程，但應該要從國中起到高中職都應有相關課程，才能讓青少年深化對勞動權益的認識。 A5：因為4人以下事業單位並非勞工保險強制加保對象，許多受僱於微型事業單位的部分工時勞工可能因此沒有投保勞保；也有一些不是受僱的勞工被允許準用投保勞保。 本補貼是為了協助部分工時受僱勞工，所以資格條件限制為參加就業保險者。 經濟部商業服務業紓困是以由雇主投保的「全職員工」為主，讓由雇主投保的「部分工時勞工」成為紓困孤兒。 勞動部24日宣布最新的紓困方案，針對由雇主投保的打工族，月投保薪資2萬3100元以下者，每人發放1萬元，預計近41萬名打工族受惠。 針對打工族祭出的紓困補貼一萬元，預計會有41萬人可以受惠，在今天(28日)開放申請，就有13.4萬人上網填資料，符合資格的人，7/1就可以領到錢，不過也有兼職員工抱怨，條件之一就是，投保薪資要低於23100元，門檻實在太高，很多人在這關就被刷下來。
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而考慮重返職場的受訪者當中，有近 7 成表示是因為通貨膨脹導致生活成本增加；考慮暫不退休的受訪者中，有 83% 表示是因為擔心自己的財務狀況。 所以這些報人頭薪資的公司，都會幫每一個人頭列報的上限，含其他不超過40.8萬的所得，這麼一來就不會影響某個人頭的稅負成本。 此外，他指出，教育現場也有一群「部份工時」人員，課照班教師、教師助理員等，在全國學校停課後也失去鐘點薪資，他已要求教育部國教署必須儘速提出具體的紓困方案。 他說，他向勞動部反映後，獲得許銘春正面回應，會趕緊盤點受影響的勞工族群，預計會動用就業安定基金，給予部分工時勞工每位補發一萬元，訂定相關辦法後會盡快公告實施。
由於日前推出的紓困4.0補助，朝野立委與企業民間團體，都陸續反映有不少受疫情影響的民眾成為「紓困孤兒」的情況。 因此，行政院24日也進一步推出「紓困4.0精進方案」，從資格認定放寬、補助人數額度加碼、新增個人及營業場所補助，一路到電費、租金減免等四大面向放寬既有規定。 本件B是長期工讀，因為B每週五晚上至週日來工作，不是每天到工，所以再依他每週的總工時判斷要不要投保：B每週總工時是16小時，已經超過12小時，所以就是圖1③的情形，雇主A必須幫B投保健保。 如果A沒有依法幫B投保，或高薪低報的話，會被處保費2至4倍的罰鍰[5]。 如果同學是趁寒暑假打工，工讀期間不到3個月，也沒有喪失原本的投保資格的話，就是圖1①的情形，可以由工讀生自行決定要不要在雇主這邊加保。
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至於從事未逾3個月的短期工作，就不需為了工讀而轉入、轉出，維持原來身分參加健保即可。 如為應屆畢業之就業者，最高可領 3 萬元獎勵金，回國之留學生、在校期間已有工作者、退役後 90 日就職者一樣可以申請，以鼓勵學生早入職場，認識市場現況。 若為目前正在打工的你，更特別適合這次的補貼方案，一起來看看如何申請。 勞工有2份以上的兼職工作投保勞保時，如果遇到普通事故，保險給付的月投保薪資可以合併計算，不過合併的上限是勞工保險投保薪資分級表的最高一級；但如果連續加保未滿30日，不可以合併計算[5]。 也就是說，如果遇到普通事故[6]必須請領生育、傷病、失能、老年及死亡這5種給付[7]時，投保薪資是可以把2份以上的投保薪資都加起來，最高算到45,800元[8]。
- 收入年結單 EA表格（EA Form）紀錄了過去一年的工作收入，內陸稅收局稱為C.P.
- 官員解釋，資格認定部分，像是放寬小攤商等自營作業者的紓困條件限制，新增可以民國109年年所得作為資格之一；加碼型則如增加勞工紓困貸款名額；新增型包含染疫死亡者的慰問金、針對打工族的紓困，以及紓困在台有永久身分的外國人等。
- 符合資格之部分工時受僱勞工，上網登錄身分證號及金融機構帳戶號碼等資料，經系統核驗資料正確後，１萬元生活補貼就會直接匯入申請人帳戶中。
- 1.時薪是$160元，特殊時段會另有加給津貼1小時$50~80元，想賺錢可以多接點特殊時段，像我還蠻喜歡做打烊班，1小時會加給$50元，可能太想賺錢的關係，正職外的時間，我都會盡量排班，店長人也很好，願意多排班給我。
- 第三步：進入報稅主頁面後，選擇「e-BE」以及報稅年份（Tahun Taksiran），開始為受薪收入報稅。
沒有相關經驗的她，不僅勤做筆記、回家後持續複習，還會主動協助其他同事的工作；也因為她性格開朗，相較其他年輕同仁，更懂得如何招呼客人與滿足顧客的需求，讓店內業績提升許多，因此深獲店長的讚賞與信賴。 打工族 舉例來說，若過去是高薪族，或曾擔任主管職，可在自傳中強調「願意配合公司薪資政策」，不會因為過去薪資水準較高，而要求比他人更高的給薪。 若是應聘較須耗費體力的工作，如門市銷售、賣場理貨人員等，則可強調會定期健檢，身體、精神狀況俱佳，且會穿戴監測生理數值的裝置，隨時做好健康管理。
打工族: 網路線上申請時間 / 準備資料
在雇主方面，遵法可以免於相關罰則、賠償，並照顧勞工；在勞工方面，遇上相關勞保給付等問題時，也獲得保障。 受僱從事2份以上工作的勞工，無論是正職或兼職，只要雇主是適用勞動基準法的單位，各個雇主都必須在勞工到職日幫勞工按月提繳至少6％的勞退[12]，如果雇主沒有按時繳足，會有處應繳金額3％至1倍的金額等罰則[13]。 打工族 由表1可知，Y餐廳沒有幫A投保勞保，A從Y餐廳下班回家時發生車禍，無法工作沒有薪水的期間，只能由X服飾店請領普通傷病給付，而且只限於A「住院」的第4天起，請領平均投保薪資的5成，A出院在家療養的1個月期間就不能請領。
反之，如果Y餐廳沒有幫A投保勞保，A請領普通事故給付時無法合併計算，只有X服飾店的月投保薪資11,100元。 因此，省勞保費自負額的說法，看似划算，但勞工實際遇到問題時，反而吃虧。 自110年6月28日起至110年8月31日前都可透過網路或ATM領取「部分工時受僱勞工生活補貼」，民眾若有相關問題，請利用勞動部官網/疫情紓困專區查詢相關資訊，也可撥打「1955」免付費諮詢專線洽詢。 考量學生於暑期受僱工讀時，與一般勞工面臨相同工作環境，惟因對作業流程較不熟練等因素，勢必增加工作上的危險性。 雇主應依規定申報員工加保，以保障暑期工讀生的工作生活安全，切勿因學生已以眷屬身分參加全民健康保險享有醫療照護，而誤以為可不必參加勞（就、職）保。
打工族: 勞動部：企業留用屆退員工 最高補助50萬元
「工讀生」是通俗用語，在勞動相關法令說明中，大致上被歸類為「部分工時勞工」這一類。 部分工時勞工，是工時比正職員工短，一天中可能只工作幾小時，或是一週中只工作幾天，例如案例中提到的B每週只有週五晚上至週日才上工[1]。 勞動部提醒，春節期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，若雇主違反相關規定，勞工可檢具相關事證，向當地勞工行政主管機關（直轄市、縣／市政府勞工局／處或社會局／處）申訴，維護自身權益。
已經就職的朋友，可申請應屆畢業青年就業補助 3 萬元，提供剛入職的新鮮人。 凡符合申請條件，但使用網路、ATM 方式均無法順利完成者，則可以電話洽詢「勞動部紓困專線 1955」了解詳請，改採紙本方式申請。 勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」；勞動部表示，台灣部分工時勞工比例不高，相較歐美往往都超過10%，台灣僅3%到4%，目前約40萬人，由於部分工時勞工中約有6成都是學生或婦女，且很多是短期工作，往往沒注意到自身權利。 第2種情況，當天屬於勞工的休息日（雇主徵得勞工同意，臨時來公司支援），勞工同意出勤，先去投票，再到公司工作6小時，以月薪3萬6000元為例，當日薪資計算方式如下。 看到這裡你或許會問，反正我所得40.8萬以下不用繳稅，所以每年5月不報稅應該也沒有關係？
打工族: 紓困4.0漏掉「打工族」？立委：勞動部承諾每人補發1萬元
近年，日本各大連鎖飲食業者陸續發生旗下工讀生，在工作期間拍下不適當的影片放到網路上廣為流傳，造成母公司不得不出面道歉的局面。 若當天為（一例一休）休息日，卻臨時被找來幫忙的打工族，薪資按照休息日標準計算，採「加乘發給」，第1、第2小時為：時薪158元 X 1又3分之1；第3到第8小時為：時薪158元 X 打工族 1又3分之2；第8小時之後一律為：時薪158元 X 2又3分之2。 不過，目前的稅務法規並沒有明確指示，個人如何定義為「活躍的加密貨幣投資者」，以及從加密貨幣賺取的利潤，得達到多少金額才需要報稅。 本欄目主要註明了過去一年的薪資、佣金或花紅、獎金、雇主代員工吸納的所得稅、員工股票認購（ESOS）、住宿福利、失業賠償等等。 3.有升遷制度，一般服務員下一個階級是訓練員、再來是組長，如果是打工身分，最高階級就是組長，正職的話就是服務員→組長→襄理。
此外，2019年修法後，更賦予勞動部公布違法公司和雇主的名稱等資訊的權力[12]。 打工族2023 ▲針對部分工時受僱勞工發放「1萬元補貼」，受理請領期間從6/28開始到8/31為止，共２個月的時間皆可申請。 勞動部24日推出「部分工時受僱勞工生活補貼計畫」，補貼每個打工族一人一萬元，而28日上午10時開始申請，截至30日下午5時為止，總計有23萬8623人來申請，約占整體的58％，同時也已完成19萬1278人的撥款。
