深受微軟的願景「幫助這個地球上的每一個人、每一個組織，都能實現更多、成就非凡!」 所吸引與感動，進而加入台灣微軟的孫基康，相信透過科技可以賦予每個企業或每個個人改變世界的能力。 他認為現在正值產業積極數位轉型的時代，資訊科技 (IT, Information Technology) 與 營運科技(OT, Operations Technology) ，未來都將在產業生態系裡驅動數據價值，運用AI創造新的商業模式。 因此在華盛頓大學電機工程學位畢業前，就積極爭取台灣美商國家儀器公司（National Instruments）建教合作工讀的機會，而畢業後在NI總部2年的應用工程師工作經驗，孫基康就想盡辦法要回台灣擔任業務代表，因為這樣可以第一線與客戶接觸，而且透過自己擅長的機電整合技術說服客戶下單。 2017年上任時，孫基康年僅39歲，不僅是台灣微軟史上最年輕的總經理，攤開他的履歷表，其實並沒有IT（資訊科技）經驗。 從美國華盛頓大學電機工程學系畢業後，孫基康先後擔任美商國家儀器台灣總經理與法國施耐德電機台灣區總裁，做的全是OT（營運科技）端的工作。 卞志祥說，隨著台灣資料中心區域落地腳步接近，秉持著公司使命與以客戶為中心的精神，透過智慧雲端平台，期待與客戶、合作夥伴及微軟團隊攜手，加速產業進步，發展永續經營，培育在地科技人才，持續為台灣注入創新能量。
OT直接監督與控制實體設備執行情況的軟體與硬體，例如工廠自動化、配電與節能。 雖然都冠上「科技」之名，但傳統工廠儀器與設備屬於封閉網絡，與IT之間可說是各自為政。 在引進AI的戰場上，先後幫助台達、遠雄、遠傳等龍頭企業啟動數位轉型的台灣微軟，絕對是領先群裡不可忽視的勁旅。 孫基康學歷2023 台積電（2330）進駐高雄楠梓產業園區設廠，因製程調整而有增加用水需求，經濟部表示，已協同營建署及高雄市政府共同規劃，由周邊具推動潛能的再生水廠，如楠梓、橋頭及園區自建，合計約每日10萬噸規模供應做為長期水源，未來園區將有自來水與再生水2股水源，並透過再生水專管供水確保供水穩定。
孫基康學歷: 台灣微軟總經理 全台上櫃股票資訊網
他說，他常跟新鮮人講，現在年輕人已沒有學習的藉口了，因為太容易得到（easy to get），就看你要不要花時間學習，還是只想花小錢玩玩遊戲。
在大學畢業後踏入職場的時刻，則是孫基康極為重要的提升階段。 「我發現我不知道的事情太多了，我需要加速學習。」十歲後就在美國生活的他，回想起○二年從美國回到台灣、從工程師轉戰業務代表，孫基康笑說，當時太多的「無知」鬧了很多笑話。 不光是規定，還提供許多輔助措施，包括成立社團，讓員工互相分享考古題，以及中午有不定時的午餐學習時間。
孫基康學歷: 微軟孫基康的耐挫力 從送報童爬到最年輕總座
1928年1月，與胡漢民與伍朝樞赴英德等地考察，起草《中國國民黨訓政大綱》，協助制定《中華民國國民政府組織法》。 台達電把微軟AI技術應用於風扇與機器手臂的製造，取代人工檢測，縮短驗測時間、降低出錯率，有效節省品質控管成本。 阿瘦皮鞋用微軟Power BI作為AI整合店頭POS會員數據、個人動態足壓資訊、Online Store銷售資訊與數位足跡，客戶購物行為等數據資料，輔助營業精準決策。 「我們在解決fundamentally（基礎上地）資料問題，微軟在這塊經驗比較豐富...。」台灣微軟總經理孫基康經常在公開場合，用最簡易的語言，解釋微軟在人工智慧（AI）時代中所扮演各種關鍵角色。 「所謂科技強度，簡單來說，就是一個企業如何快速adopt（適應）技術，然後build up（建立）屬於自己的科技能力，」台灣微軟總經理孫基康解釋。
本報報導，微軟在台成立全球首個AI垂直整合研發中心，幕後兩大推手為台灣微軟總經理孫基康，與微軟全球資深副總裁、同時也是微軟人工智慧核心團隊負責人古卓倫（David Ku），兩人都在台灣出生，希望對家鄉有所貢獻，促進產業數位轉型。 〔即時新聞／綜合報導〕微軟日前宣布在台灣的AI加碼投資計畫，將在2年內投資台幣10億，成立「微軟AI研發中心」，建立百人研發團隊，對台灣AI產業發展注下強心針。 而微軟美國總部之前盤點集團內部AI人才時，發覺許多東方臉孔，進一步發現多名關鍵人士都來自台灣，也因此有了來台設立AI研發中心的想法。 孫基康接受《ETtoday新聞雲》專訪時，語帶興奮地說，想像這世界，所有東西都在被數位化（digitalize），包括任何使用者體驗、與客人互動、產品或服務交易等；想像每一個產業、每家公司都要變成一個數位化公司。 微軟的使命，就是透過技術跟平台去授權、賦予自主（empower）每一個企業去做轉型。 這些形容詞傳遞出幾個訊息：積極、自我要求和挑戰。
孫基康學歷: 中國央行無預警降息 幅度創2020年來最大
以6月配出11%年化配息率的群益台灣精選高息（00919）最受矚目，9月是否能維持10%以上的年化配息率，市場已開始討論也深感期待。 當一個人覺得自己不用學習，常常認為「我都知道了」，就會慢慢被AI取代，因為AI在任何領域都可以做得很好。 孫基康 Ken Sun（1978年），男，生於新北市永和區。
此外，微軟還有多名優秀人才來自台灣，目前在美國之外最大的研發基地、北京的微軟亞洲研究院，包括院長洪小文、副院長張益肇、潘天佑等高階主管，也來自台灣。 而被鄉民稱為「PTT創世神」的杜奕瑾也在微軟擔任AI部門的亞太區研究總監。 在台灣出生、10歲移民美國的孫基康說，這次把微軟最優秀人才與智慧財產帶來台灣，等於是把微軟的大腦搬到台灣，希望建立台灣AI榮景，成為全球的明日之星。
孫基康學歷: 聚焦六大產業 提供產業雲端解決方案
孫基康2000年畢業於美國華盛頓大學取得電機工程學位後，即回台灣美商國家儀器總部工作，並於五年後即任職總經理一職，當時他才 27 歲。 後於2015年加入台灣施耐德電機，成為台灣施耐德電機近20年來首位在地總裁。 從小 10 歲開始就有銷售及客戶服務的經歷，這讓他在未來職涯上更為確定用自身學習的技術知識，提供專業的顧問銷售服務，協助客戶一起成長。
《經濟日報》報導，古卓倫有史丹佛大學博士學位，是雅虎創辦人楊致遠的學長，曾經在雅虎負責廣告和搜尋引擎的重要領域，加入微軟後，主導的全球團隊規模達8000人。 孫科的元配夫人陳淑英，為孫科的远亲（孙中山是其堂舅）。 光緒三十四年（1908），陈淑英在檀香山加入同盟會。 孫科1912年出國留學時，兩人在檀香山成親，婚後陳淑英與丈夫相伴而行。 儿子生下后便去电告知孙中山，孙中山以国家初建，百废待新，因之希望国治民安，天下太平，所以给大孙子取了个孙治平的名字。
孫基康學歷: 服務
深受微軟的願景「幫助這個地球上的每一個人、每一個組織，都能貢獻更多、成就更大!」 所吸引與感動，進而加入台灣微軟的孫基康，也以 39 歲之姿成為台灣微軟最年輕的總經理。 後於2015年加入台灣施耐德電機，先後擔任機械與自動化部門的總經理及台灣區總裁，透過實踐「Life Is On」的品牌策略驅動企業的「數位轉型」，將能源管理、建築與工業自動化領域提升至全新營運層級，成為台灣施耐德電機近20年來首位在地總裁。 孫基康現任台灣微軟總經理，負責台灣微軟在台整體的業務營運，帶領業務、行銷、技術支援和諮詢服務部門等執行團隊，持續深耕台灣市場，期許帶領台灣微軟與台灣合作夥伴緊密合作，共同打造新的產業生態系，協助台灣產業快速數位轉型，進一步與國際接軌。
孫基康引用微軟執行長納德拉（Satya Nadella）極力推行的成長型思維模式（growth 孫基康學歷 mindset）企業文化。 具體而言，他說，以往微軟是Know at all（什麼都知道），到現在漸漸轉為learn at all（什麼都要學習）。 孫基康在台灣出生，中和長大，10歲就隨家人移民美國西雅圖，剛好家就住微軟總部旁，母親也是微軟員工，但孫基康自己也沒想到，會有一天進微軟上班。 不過10歲前的成長經驗，讓孫基康對台灣印象深刻。
孫基康學歷: 立法院長
微軟將於4月16日、17日舉辦線上技術峰會，包括Satya Nadella、微軟大中華區董事長兼首席執行官Alain 孫基康學歷2023 Crozier和微軟Azure首席技術官Mark Russinovich等都將於線上分享。 這場線上技術峰會以「數位轉型加速」為主題，以微軟自身技術發展及實踐為引，從雲端應用，智慧辦公， 大數據及人工智慧，商業應用，物聯網等多元主題內容，協助企業及個人提升自身技術實力，加速數位轉型，成就智能未來。 微軟大中華區總裁兼執行長侯陽表示，期待卞志祥在全新崗位，帶領微軟團隊持續深耕台灣市場。 他也感謝孫基康於任內引領台灣業務蓬勃發展，更因表現優異獲總部攬才，期待孫基康於新崗位持續協助台灣產業轉型。 台灣微軟透過新聞稿指出，卞志祥升任為台灣微軟總經理之前，擔任台灣微軟大型企業商務事務群總經理，創下2倍業績成長的表現，帶動數據和資安產業解決方案的銷售成長。
- 回顧這一年半以來，微軟和客戶密切合作下，成就了哪些AI應用？
- 5月，參加非常會議，任廣東國民政府常務委員。
- 深受微軟的願景「幫助這個地球上的每一個人、每一個組織，都能貢獻更多、成就更大!」 所吸引與感動，進而加入台灣微軟的孫基康，也以 39 歲之姿成為台灣微軟最年輕的總經理。
- 這些形容詞傳遞出幾個訊息：積極、自我要求和挑戰。
1946年由於惡性通貨膨脹北京大學無力支付教師工資，受朋友張我軍影響，她父親決定搬遷至台灣。 孫基康學歷2023 [2]她父親從1950年在台灣白色恐怖時期被囚禁十年。 [2][2]1966年畢業於東海大學，1968年畢業於國立臺灣大學，1971年畢業於羅格斯大學，1972年畢業於南達科塔州立大學，1976年畢業於普林斯頓大學。 1979年至1980年擔任塔夫茨大學助理教授，1982年7月任教於耶魯大學。 孫基康學歷2023 受張光直的自傳影響，她於2003年也出版回憶錄《走出白色恐怖》[2]第二版已經於2013年出版，[4]2004年劍橋大學出版社邀請她撰寫《劍橋中國文學史》，她剛開始拒絕，後來邀請哈佛大學的宇文所安教授一起撰寫並於2010年出版。 1927年3月，任中國國民黨常務委員與國民政府常務委員。
孫基康學歷: 台積電高雄廠用水已籌措 經濟部：不影響民生用水
孫基康一一點名，目前involve（涉入）的公司跟產業越來越多元，不管是阿瘦皮鞋－－一個超過65年的零售業，抑或台達電－－自動化和節能的領導品牌；甚至筆電的領導品牌技嘉，這些都是台灣典範企業。 二○一七年被微軟大中華區總裁柯睿杰（Alain Crozier）找上，正式接任台灣微軟總經理一職，孫基康的職場表現也成為外商圈令人津津樂道的故事。 他十歲時擔任送報童，當時就能了解客戶服務滿意度的重要，比一般人更早體會商業世界的運作。
在外界看來，孫基康或許是從操作技術產業的施耐德，跨界到IT產業微軟。 但孫自己認為，施耐德是微軟重要的夥伴，在很多產業解決方案中共同合作，但過去常發生前端（微軟）出現問題，導致後面事倍功半，未來將避免這種情形發生。 孫基康說，彼此發揮強項，這就是加速產業數位轉型的利基。 孫基康表示，人工智慧（AI）應用越來越多元，像穿戴式裝置、無人機等。 但過去台灣一直強調硬體研發在前、軟體接著開發，以至於軟體跟不上硬體發展。 孫基康建議，未來政府在AI應用上應更重視軟體，目前很多政策定出來，還在於一般硬體的基礎建設，並沒有激發新的商業模式或創新軟體思維，應該研發新軟體AI來帶動硬體AI，來解決各種商業問題，做到激勵員工、吸引客戶、提升效率、甚至轉變商業模式，達到AI普及化目標。
孫基康學歷: 台灣微軟最年輕的總經理 以過往豐富經歷持續證明微軟數位轉型的決心
我國3家純網銀開業以來持續虧損，繼LINE Bank之後，將來銀行將在今（23）日下午舉行股東臨時會，討論減資26.43％彌補虧損，並以私募方式辦理普通股現金增資案，成為第2家增資的純網銀。 迎接人工智慧（AI）時代，孫基康說，現在很多產品都已經有內建AI的功能，包括最基本的excel或是word都有內建AI，他會鼓勵大家多使用、多接觸。 孫基康學歷2023 孫基康談到低薪及AI時代，年輕人該如何調整自己。
- 台積電（2330）進駐高雄楠梓產業園區設廠，因製程調整而有增加用水需求，經濟部表示，已協同營建署及高雄市政府共同規劃，由周邊具推動潛能的再生水廠，如楠梓、橋頭及園區自建，合計約每日10萬噸規模供應做為長期水源，未來園區將有自來水與再生水2股水源，並透過再生水專管供水確保供水穩定。
- 微軟並將每月其中的一個周二定為學習日，鼓勵所有員工不安排工作，針對特定專案腦力激盪，讓團體學習帶動個人成長，實施一年下來已有6成員工取得證照。
- 第一，人們的生活早已數位化，企業若不改變，將無法更有效地服務顧客。
- 光緒三十四年（1908），陈淑英在檀香山加入同盟會。
- 8月台股ETF除息後交投熱度持續升溫，訴求月配息的復華台灣科技優息（00929）最吸金，規模大躍進登上台股高股息ETF三哥寶座。
- 「我發現我不知道的事情太多了，我需要加速學習。」十歲後就在美國生活的他，回想起○二年從美國回到台灣、從工程師轉戰業務代表，孫基康笑說，當時太多的「無知」鬧了很多笑話。
1950年秋隨夫赴巴黎，1953年移居美國，1965年10月移居台灣。 「透過這麼小的功能，AI早已嵌入你我生活中」孫基康說，所以第一步他要鼓勵企業領導人，如果找不到數據科學家，或沒有辦法花大錢累積數據，就先熟悉你每天在使用的產品，導入AI功能去使用它，就會看到自己的商業價值。 智慧醫療部分，孫基康說，台灣的醫療走在非常前面，醫療體系的品質效率、數據完整度等，不僅在大中華區，在全球都是非常有價值的，未來在智慧醫院或新藥發現等，都會有滿好的發酵。 午後熱對流發展旺盛，經濟部水利署下午4點30分發布淹水警戒，台北市信義區1小時累計雨量達60毫米，列為二級警戒，若持續降雨3小時內可能開始積淹水，提醒民眾低窪地區及道路請特別注意防範積淹水。
