如果是選擇一次領取公保退休金的被保險人，只要是依法退休、資遣、或是繳付保險費滿15年並年滿55歲離職退保，且未於30日內再參加公保者，即可領取一次公保退休金。 但如果想要每月請領，也就是請領「養老年金」者，則申請資格為「繳付保險費滿30年以上且年滿55歲」、「繳付保險費滿20年以上且年滿60歲」或是「繳付保險費滿15年以上且年滿65歲」。 若在領取老年年金時期死亡，也符合一次請領資格，所以當領取老年年金給付總金額小於「一次請領老年給付｣時，可以申請「勞工保險老年給付差額申請書及給付收據｣(差額金)或申請「遺屬年金(老年年金的一半)｣，領到遺屬死亡或不符遺屬資格為止。 1個基數為退休前6個月平均月領工資，工作年資前15年，每1年給2個基數。 未滿半年的年資以半年計算，半年以上、一年未滿者，則以一年計算。
不過適用舊制之勞工仍然可以依照規定請領舊制的勞工退休金。 這裡將為您說明舊制勞工退休金的查詢方法、計算公式、申請對象，以及勞退舊制的線上試算。 月退資格 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。
月退資格: 符合3情況可提前領勞退金
依照「勞工保險條例」規定，老年給付分為3種給付項目，包括：老年年金給付、老年一次金給付及一次請領老年給付等，凡是在民國98年以前就加入勞保的勞工，可以選擇一次請領老年給付；至於98年以後初次加入勞保的勞工，則不得選擇一次請領老年給付。 勞工退休金是一種強制雇主應給付員工退休金的制度，又分成新制、舊制，其中勞退新制是規定雇主每個月至少要提繳員工薪資6%的退休金，存在勞工退休金個人專戶中，作為員工未來的退休金。 也就是說，未來退休金會跟著勞工走，不會受到個人轉換工作或是公司倒閉等因素，而無法領到退休金。 以實際案例來試算：假設小花目前每月的薪資為3萬5000元，60歲即可領回，最後以個人專戶結算累積金額為主。 月退資格 與勞保老年給付相同的是，勞退新制同樣以年資是否滿15年，為提出請領申請的依據。 「工作年資未滿15年者」，只能選擇請領一次退休金；而「工作年資滿15年以上者」，則有請領月退休金或一次退休金2種選擇。
- （一）本會自102年11月1日起承接國防部退除給付發放業務，有關給與核定權責與法規、政策之釐定等，仍屬該部主政。
- 答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於176元）為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。
- 教職人員的退休金請領方式共有3種，分別為一次退休金、月退休金、以及兼領退休金。
- 需要注意的是，符合退休條件不等於可以支領月退休金，這是因為公務人員之退休金請領方式共有3種，包括一次請領、每月請領、以及兼領二者。
申訴時必須提供個人真實基本資料（含：姓名、身分證號、出生年月日）、聯絡電話及住址。 申訴事業單位名稱、地址及負責人姓名，如有提繳單位編號也需註明。 Q17、服役條例修正施行後核定之退休俸金額，如何撥帳？ 月退資格2023 答：由輔導會、退撫基金分攤，輔導會70%、退撫基金30%(服役條例第54條、服役條例施行細則第59條)。 答： 一、服役條例第26條第3項規定，原每月退除總所得低於新核定退休俸，維持發給原退除給與。 二、優惠存款存戶辦理解約後，優存帳號即一併銷戶，如本金轉入一般綜合存款帳戶，按一般利率計息。
月退資格: 領取勞保年金期間過世，遺眷還有2筆錢可以領！一次看懂勞保「死亡給付」怎麼申請、怎麼領？
當然，如果不清楚該如何計算基數和年資的話，也可以直接使用勞退舊制試算表，填寫工資和到職、退休年份，系統就會自動算出退休金總額。 月退資格 月退資格 民眾一樣可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 老年一次金給付：勞保年資未滿15年者，可再細分成「60歲以前」，勞保年資每滿一年，按其平均月投保薪資發給1個月，及「60歲以後」，勞保年資最多再計算5年。
自94年7月1勞退新制實施後，雇主應為選擇適用勞動基準法退休制度及選擇適用勞退新制但保留舊制年資之勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，所以，凡是具有上述情形之事業單位均應立即依法辦理提撥勞工退休準備金。 當事業單位依據勞工退休金條例第11條、13條之規定，採用結清年資方式或者事業單位沒有適用舊制員工的情況存在時，就可以不用設立提撥勞工退休準備金。 這項制度上路後，也意味著雇主每個月都在與勞工結清退休金。
月退資格: 退休請領勞保年金》人人都可選「月領」或「一次領」？ 勞保局：這2類人選不得！
國民年金保險：凡年滿25歲、未滿65歲且在國內設有戶籍，且無參加勞保、農保、公教保、軍保的國民會被自動納入保險，一旦遭遇生育、身障、死亡事故時可獲得給付，勞工若曾經參加國民年金保險，年滿65歲時還能再申請國保老年年金給付。 銓敘部官網6月30日首先推出「公務人員年金改革試算器」，可試算「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」的人員能領多少月退（不包含「兼領月退休金」及「支領一次退休金」），這次再推出第2項功能，讓現職人員也能試算自己到底何時才能退休。 舉例來說，63年出生、85年起任職的公務員，原本到118年54歲時年資數加上年齡數就超過85，達到85制的標準，可是年改後，118年指標數已經提高到93，且基本年齡要到60歲，這名公務員仍然要等到128年65歲時才能支領月退休金。 可以用「書面」去函勞保局申訴，說明單位具體違規情事（如：未提繳勞工退休金、遲延提繳勞工退休金或提繳工資以多報少等），並註明個人資料是否保密。 「軍公教到底有多好康？」臉書「三際信息站」8日PO文指出，一名基層教師服務滿25年辦理退休，從107年7月開始，月退俸從每個月實領5萬9783元，每年扣1455元，到118年起1月起，每個月固定實領4萬5231元，不再變更，領到死亡當月為止。
至配偶與同一順序遺族請領一次撫慰金或改支半俸無法達成協議，國防部令頒之「陸海空軍軍官士官士兵退伍除役及退除給與發放作業規定」第15點，則規定得以個別「應繼分」方式計發一次撫慰金。 計算年金時，「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算，且投保年資無上限，計算至退保當日為止。 投保天數未滿一個月，亦以一個月計，若年資未滿一年，依其實際加保月數按比例計算。 如果想要知道警察人員月退休金、一次退休金大約可以請領多少，可以前往銓敘部之「公務人員退休金試算器」進行線上試算，也可以參考「警察退休金線上試算、計算公式介紹」文章內容介紹。 至於消防、醫護人員相關之危勞職務的範圍、標準，可以前往銓敘部之「降齡退休危勞範圍事項」查詢。 另外，因為年金改革的影響，公務人員月退休金請領年齡、指標數將持續增加，例如民國110年的月退休金法定起支年齡為60歲、指標數85，而111年起法定起支年齡和指標數都會逐年增加，直到民國119年法定起支年齡為65歲、指標數為94。
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Q2、已退軍職人員接獲本會停止領受退休俸及贍養金、優惠存款等通知，應如何申復？ 答： 一、經本會查知支領退休俸或贍養金人員就(再)任一定職務，參加保險金額逾公務人員委任第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額(107年為新臺幣33,140元)，得先暫停發給其退休俸或贍養金、優惠存款。 二、支領退休俸或贍養金人員，若實際領取每月支領之薪酬總額低於新臺幣33,140元者，檢具證明填寫申復書，向本會提起申復。 退休金是每個勞工最重視的一件事，若想退休就可以領勞保老年年金，就要注意自己是哪一年退休，並非年滿60歲，勞保年資合計滿15年就可以領勞保老年年金；事實上，勞保老年年金法定請領年齡，正逐年逐步調高，明（111）年起，須滿63歲才有資格請領勞保老年年金。 根據《公教人員保險法》，領養老年金給付者，其每月退休給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸額2倍的一定百分比。
本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。 如果是危勞職務規定之公務人員，月退休金的請領年齡將維持「70制」，也就是滿足年齡55歲、年資滿15年，二者相加總合為70即可請領全額月退休金，不受過渡期的影響。 其他若是想知道退休金可以領多少，可以前往銓敘部之「公務人員退休金試算器」進行線上試算，也可以參考「公務人員退休金怎麼算？月退領多少？公務人員退休金計算公式」文章介紹。
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四、每月領取優存利息、退休俸、月補償金合計數額高於38,990元及高於「55%+2%」改革後之金額，分10年平均調降至「55%+2%」改革後之金額後，不再調降。 換句話說，江太太如選擇提前請領減給老年年金，日後即使達到63歲的法定請領年齡，仍會依原本核定減給比率的老年年金繼續發給至終老，並不會調整。 月退資格2023 但是，勞保年金訂有提早請領及延後請領機制，也就是勞工可在符合法定請領年齡前5年請領減額，或法定請領年齡後請領增額年金，每提前或延後一年，年金減增額4%，最多減增額20%。
勞保年資15年（含）以上、達法定請領年齡的人，可於離職退保時請領。 若提早請領，每提早一年申請，給付金額減少4%，最多減給20％。 相反的，每延後一年申請，給付金額增加4%，最多增給20％。 也就是說，林男從62歲起每月可領1萬1,780元勞保老年年金，到65歲每月還可多領1,664元的國保老年年金、合計每月可領1萬3,444元，比57歲就提早請領的9,424元，每月整整多了4,020元。 一名男子本想盡早請領到勞保老年年金，但被勞保局提醒「提早領要減20%」，還推薦他一個操作方式，讓他之後每個月的年金可多領4,000元。 答：勞動基準法有關國定假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。
月退資格: 退休金有哪些？勞工退休金最多可領幾筆？請領資格/給付標準/計算方式比較
至於命令退休是由學校方主動申辦，如果教職人員有受監護或輔助宣告尚未撤銷情事、身心障礙等符合指定標準之情事，則在任職滿5年之後，其服務學校得依法主動申辦命令退休。 公立教師的退休方式可以分為自願退休、屆齡退休、命令退休共3種。 其中，自願退休最為複雜，以下將另有段落介紹，而屆齡退休較為簡單，屆齡退休是3種退休方式裡年齡最長者，公教人員需任職滿5年，且年滿65歲，即可辦理屆齡退休。 公教人員的退休改革上路，教職人員的退休年齡逐漸延長，並且以65歲退休為最終的目標。 而如今改革陸續推演，每一位教職人員可能會有不同的退休年齡，有些退休條件需考慮年齡、年資、指標數，有些則必須要任職到指定年資才可以正式退休。 答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於176元）為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。
