但需留意的是，因為意外險的費率是所有人身相關險種中費率最低的險種，因此對於可理賠的定義也相對嚴格，建議大家在挑選保險時最好先問清楚，也對自己比較有保障。 事實上，買保險的主要原因還是為了轉移風險、獲得保障，並非投保越多就越好。 因此，在預算有限的情況下，新鮮人也需留意該怎麼用最少的保費，規劃所需保障。
而根據衛福部2017年統計資料也顯示，25至44歲青壯年族群死亡原因，以惡性腫瘤為首，更凸顯出癌症險對年輕族群保障有多麼地重要。 因此，不少保險業者也建議，若新鮮人的家族有特定疾病或癌症病史，應將一次給付型重大傷病險或癌症險的保單列為投保優先順位。 剛出社會的新鮮人 「意外險」又稱為「傷害險」，意指針對「非由疾病引起的外來突發事故」，主要理賠的項目包括：意外身故、意外住院、意外失能、實支實付、骨折未住院、重大燒燙傷等。
剛出社會的新鮮人: 心情不好就請假吧！台大跟進推心理健康假：每學期3天免附證明…「這些頂大」也能讓你喘口氣
各位讀者只要善用存錢技巧，也可以讓每個月多不少的利息，「善用高利活存」這也是值得注意的新鮮人理財規劃細節哦。 讀者也可以調整成「721存錢法」，甚至「811存錢法」，重點是讓自己能持續堅持投資理財，可別設定很難完成的目標，然後半途而廢了。 而如果是薪水較低的行業，這時候也可以提高月開銷的比例來到七成，重點是需要「持之以恆的存錢規劃，而不是存一個月就半途而廢」。 新鮮人進入到職場，會因為很多不同的原因而感到挫折，有些人會因此產生「受害者情結」，覺得是因為受到不公平的對待，自己才沒辦法如意。
其實不管你在什麼階段，寫履歷時，第一件事情都應該要先調查好你想投履歷的那一家公司，以及那份工作的工作內容。 第二件事情就是寫履歷，以社會新鮮人的角度來看，經驗不多的情況下要將重點轉移到其他項目。 會這樣說，就是因為我深刻體會到，當你在職場擁有「軟實力」的話，你將會獲得許多好的機會！ 因為剛出社會的你，進入職場之後，凡事都需要重新學習的，千萬不要期待你一進公司就可以有多好的發揮與輸出，你要做的只有一件事，就是做好主管交代你的事情，好事也好，壞事也罷，這都是成長與進步的養分，這都會隨著時間而逐漸上手。
剛出社會的新鮮人: 網站導覽
也因如此，首先要檢視自身是否有實支實付醫療險及保險額度是否足夠，實支實付醫療險能填補住院時健保不給付的自費醫療項目支出。 業務工作就是銷售，銷售就是你要讓潛在客戶願意付出成本來購買你的商品或服務的過程，這個過程絕對是感性的，要想成功銷售，你所需要的就是軟實力的提升。 業務工作是我認為可以在最短的時間裡，有效提升軟實力的最佳選擇。 你的第一份工作如果選擇了業務，你將會有許多機會，可以磨練自身的軟實力，而它將會一直陪伴著你，並為你的未來職涯帶來加分的效果。 剛出社會的新鮮人2023 還不敢說我學的很多，但至少工作上可以直接接觸老闆，聽他們聊以前的生意、現在的商業方式、我們為何還能繼續生存、競爭對手的優劣勢等。 每個人的生活都不是稱心如意的，一直想要去避免自己的失落、絕望、痛苦，往往會讓我們付出更多的代價，最後傷痕纍纍，等到發現我們一心想要避開的痛苦是無法迴避的時候，才會開始經歷真正的痛苦。
若是跟他聊天，是很輕鬆有趣的，而同時，他又能把他想傳達給客人的，讓客人100%接收。 「我躺在這裡動彈不得的時候，別人是不是又更進一步擴大了他們的成就？ 我跟他們的差距也更大了！ 我真的追不上他們了！」無力感再次擴散開來，讓他更無力動彈了。 「我是不是不應該離職的？ 剛出社會的新鮮人2023 我當初應該要多遷就經理一點，如果我還在公司，起碼我也是位主管，這才不會讓我跟他們的差距這麼明顯啊！」這讓他更懊悔、更無力了。 26歲蔡瑞雪以「北一女神」發跡，參與過韓國選秀，發過單曲，近年也累積不少戲劇作品，IG上累積75萬死忠粉絲。 看似星路順遂，她透露自己也是有低潮的時候，曾在劇組遭受霸凌，甚至有工作人員罵她髒話，她痛苦熬過兩個多月的拍攝期，一度對接戲有畏懼。
剛出社會的新鮮人: 社會新鮮人 招式1：找工作
這邊我會推薦新鮮人薪水分配使用「631存錢法」也就是六成的資金拿來作生活開銷，三成的資金拿來做理財、投資與儲蓄，最後一成則拿來購買保險讓緊急的時候能有保障。 本篇介紹將會講述剛出社會一個月要存多少，新鮮人的理財分配又要怎麼規劃，想要了解的讀者就來看看本篇介紹吧。 風險提示：本網站資訊僅為個人心得與經驗分享並非投資推介建議或分析意見與勸誘，請勿視為買賣基金或其他任何投資之建議，獲利與損失本網站均不負任何擔保與責任。 投資一定有風險，讀者需自行審慎評估，並自負投資風險與責任，本網站亦不保證資料絕對正確，如有勘誤、指教，歡迎聯繫、斧正。 剛進入公司肯定有很多不懂的地方，但不要覺得問問題會顯得自己笨拙、降低水準，不論是社會新鮮人還是老鳥，「勇於提問，但不亂問」是經典不敗的職場守則，除了可以展現你的積極性之外，也能藉由問題開啟話題，和上司、同事拉近距離。
不管是要補足保障或是第一次投保壽險，建議可以先規劃一張「定期壽險」、保額200萬元，用較少的保費換取高額的保障。 壽險為的就是萬一不幸身故能獲得一筆理賠金，第一時間緩解親人們任何需要錢的情況，如喪葬費、生前負債等。 如果你問我，第一份工作的職業類型要選擇哪一種比較好，我絕對首推「業務」類型的工作。
剛出社會的新鮮人: 「公司類型」
小額投資人千萬不可好高騖遠，看到別人因為投資賺進大把鈔票羨慕不已，而去擴大信用進行投資，最後反而會落入負債累累的窘境。 唯有把自己的財務目標訂好，才能擬定出達到目標的計劃。 經營企業是每年年初都要擬定當年的營運目標，再展開當年度的工作計劃，同樣的道理，你要把個人理財活動當成是公司經營，先設定財務目標，再談理財規劃。 這時候便可以開始新鮮人的投資了，現在有非常多投資理財的方式，比如說：基金、股票、加密貨幣、期貨、選擇權等各種各樣的投資方式，對於新鮮人來說，投資獵手認為最常見的選擇還是「股票 ETF」了。
需要研究的內容有點多，不過這可是讀者辛苦賺的錢，對於錢的運用還是需要仔細研究會比較好，這邊投資獵手簡單說一下，所謂的定期定額就是「每個月固定投資一定的金額到股票上」。 投資獵手我個人也是就讀商科，非常能理解非理工科的低薪處境，如果想讓生活更好，除了投資理財外，對於較低起薪的新鮮人來說，找到提高收入的方法會是更好的方式，也就是所謂的「提高本業收入」。 一般我們建議社會新鮮人一年保險費支出落在$15,000~$25,000，即可有相對足夠的保障。 這些經驗就是他們最有價值的地方，也是我們短時間內難以累積的。 所以，下次老闆在碎念時，千萬不要翻白眼，好好的截取裡面的精華。 除了透過外面上課之外，大多是待在老闆旁邊，耳濡目然之下了解。
剛出社會的新鮮人: 新鮮人將踏入職場，保險該怎麼買？ 壽險業者建議這四大重點
然而，文章並沒有提供關於如何應對這些壓力和改善求職經驗的建議，這是可以進一步探討的方向。 畢業旺季即將到來，但今年受到COVID-19疫情影響，可能將對多數社會新鮮人的就職時間造成衝擊。 據人力銀行調查，今年約9成應屆畢業生或退伍的職場新鮮人，仍選擇先就業再進修。 調查也顯示，大學畢業的新鮮人預期薪資為32,224元，研究所畢業的新鮮人預期薪資提升至36,080元。 剛出社會的新鮮人2023 但根據勞動部最新統計，大學、研究所初任人員的每月經常性薪資分別僅29,336、34,139元，顯然新鮮人預期薪資與實際收入有落差。
- 開展副業反而是進展最快的辦法，最簡單的就是跑外送之類的外快工作了，如果有專業技能還可以通過網上接案，真的不行也可以發展自媒體分享生活，賺取業配或聯盟行銷收入。
- 期待著可以遇上好的人、好的工作環境、好的同事與老闆。
- 大多的社會新鮮人沒有保險基本觀念，過去也以父母協助投保為主。
- 通常我們會依據結餘（每月收入減去支出）和在職場的年資等因素來規劃，從最基礎的定存、基金、股票、外匯等金融商品，循序漸進地進行投資。
- 現在經濟不景氣，社會新鮮人起薪約3萬元，不少人則選擇轉換跑道，考取公職，光起薪有3萬5千元優渥許多。
不過，因為「終身壽險」的保費通常比較高，買下去會吃掉其他保單的預算。 因此對於新鮮人來說，繳費期滿契約就終止的「定期壽險」，還是最符合這個階段的經濟能力。 人生的「第一桶金」是要很辛苦的累積，但當你有了第一桶金之後，財富的累積速度就會加快。
剛出社會的新鮮人: 讀者迴響
衡量待業期間的精神壓力與經濟壓力，「九年級生」新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在76.5分，高於去年的75.5分，創下十年以來新高！ 其中自認達到「滿分(一百分)」的，更佔了一成八(17.9%)：這些人恐怕已達到「痛不欲生」、「苦不堪言」的程度。 調查結果更顯示，高達九成五(94.9%)的新鮮人表示，在待業期間是有「經濟壓力」：其中59.2%屬於「有，但仍可負荷」；35.7%屬於「有，且無法負荷」，手頭異常吃緊。 離職後他覺得自己努力工作10年了，就休息一下吧，過些日子再重新展開新的職業生涯。
