台灣之星24日晚上8時也召開董事會通過合併案，顯見雙方馬拉松談判誠意十足，攜手邁向「電信新三雄」時代。 黃光芹怒批，國民黨誤導大眾，指商周惡植侯友宜沒有政見，這是誣指和惡意栽贓！ 事實上，小編有鎖定「科技」類，如果更細的話，人家明明有標示晶圓山和手機河，國民黨硬是誇大，誣衊人家說侯友宜沒有政見，最可笑的是，有媒體人出身的前藍委倚老賣老，扯什麼金惟純，更是離題、離譜、離間、離奇。 郭台銘27日在高雄鳳山區「主流民意大聯盟」造勢場時提到，「高雄昔日是全世界前三貨櫃吞吐港，如今北漂成為高雄代名詞，人口流失程度六都排第二，薪資排六都末段班，民進黨還要讓高雄停滯多久？要先把民進黨政府換掉」。 公平會表示，該案因審議必要，依公平交易法第11條第7項但書規定，延長審議期間60工作日至11月7日，並以書面通知申報事業。 如果錄取了做不了多久就離職了，人家不是白癡白給你錢，將來你的老闆打電話過去問的話是給自己製造麻煩！
【財訊快報／徐玉君】台生材針對腦中風、腦血管開發的一系列高階醫材產品陸續取證、上市，2022年營運正式轉虧為盈，尤其下半年高達四個月營收創下歷史新高，前三季EPS已達0.44元；在跨過損平門檻後，未來產品製造、銷售市場的擴充以及新產品的接棒，將成為重要成長觀察指標。 目前公司兩大重要產品線為：自主研發的人工泡沫式腦膜(已取得台灣上市許可，在超過二十家以上的醫院銷售)，以及與國際同業創新醫材公司Incept合作的腦中風血栓負壓移除導管系統(由Incept在美國推廣銷售)。 台灣大哥大工作經驗 另一項開發中的腦血管專用的鎳鈦導絲產品(國際市場僅少數業者產品上市)，已規劃今年下半年送件FDA，將成為公司未來另一項重要成長動能。 技術上，股價今日跳空開高攻上漲停，觀察是否為有效缺口，若能帶量站穩39.5元，對多頭是一劑強心針，反之則有回補缺口的可能。
台灣大哥大工作經驗: 台灣大哥大直營門市-業務人員-面試經驗分享
基本上這個行業需要很好的職業道德，不能洩漏客戶資料和該找的錢之類要透過電腦找給客人。 很多細節做人方面非常講究，不能罵客人，會有人來抽查你的服務態度之類的。 會先由人力派遣公司問問你的相關工作經歷或是學歷看看是否能夠接受工作時間可能到晚上11點多還在上班，且輪調不同區域。 回答狀況劇的時候，要盡量以"商譽"跟"安撫"為出發點，如果是個人能力還無法處理或是客戶難纏的題目，記得要說會協助回報處理，不要直接拒絕客戶。
面試官的面試問題提到：「請問這UI怎麼實現」，面試者回應：「照實回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好iOS工程師面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司iOS工程師。 面試官的面試問題提到：「職涯規劃是什麼」，面試者回應：「據實回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好E67核心網路品保工程師面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司E67核心網路品保工程師。 面試官的面試問題提到：「為什麼離職」，面試者回應：「如實回答即可」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司職員。 第七條 本公司就性騷擾事件之申訴，設置專用電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著處公開揭示。 依據規格規劃、實際撰寫程式碼以實作產品功能，包括資料庫架構設計、API 開發、整合雲端服務、串接第三方應用系統等。
台灣大哥大工作經驗: 資訊科技面試心得
台灣大哥大資訊長蔡祈岩表示，透過 IT 研發和維運，加速提升營運效能，同時連結集團綜效，擴大創新服務應用，IT 台灣大哥大工作經驗2023 團隊成為台灣大創新力的重要引擎。 同時，台灣大哥大也以世界級標竿企業自我鞭策，結合營運、創新等核心與資源，同時以永續發展的核心主張「永續思維 誠信踏實 」，全力朝「2030心大願景計畫 」大步邁進，從公司治理、環境永續、社會參與，全方位為股東、員工、社會大眾創造最大價值，持續引領跨世代對話，提升台灣國際競爭力。 台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台灣影音巨擘「凱擘」、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業，善用台灣大的「大數據」天賦，以長期思維發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球的永續經營概念，朝大東南亞級企業邁進。 台灣大哥大集團此次招募人才的大行動，可謂歷年之最，尤其今年規劃大規模拓展直營門市，在求才若渴的情況下，將透過子公司「台灣大數位服務」開出至少500個職缺，招募直營門市業務人員。 台灣大將爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師，以及AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英，成為加速台灣大轉型的關鍵新動力；加上momo電商，台灣大今年和往年一樣預計徵才千人，需求較大的包括資料科學家、軟體工程師和資安相關人才。 公司秉持「員工是公司最重要的資產」及「兼顧同仁福利與股東權益」的理念，提供具市場競爭力的獎酬制度，以吸引及留任人才。
面試官的面試問題提到：「你知道台灣大哥大最新合約有綁定迪士尼嗎」，面試者回應：「知道，有看過廣告介紹」加入面試趣查看完整面試內容，做好客服人員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司客服人員。 面試官的面試問題提到：「以後的計畫」，面試者回應：「在工作上更加精進」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司職員。 我們堅信「創新思維是公司不斷成長的動力」，另鼓勵員工落實「化繁為簡」的理念，提出創新或改善方案，協助公司成為數位匯流領導者。 「台灣大哥大 X AppWorks School攻城精英就業保證班」提供各行各業潛在菁英，成為軟體開發資訊人才的機會。 提供整合性的服務，架構橫跨行動通訊、固網、寬頻上網及有線電視「四合一」平台，成為通訊及內容產業的領導業者。
台灣大哥大工作經驗: 「電信新三雄時代」來臨！台灣大哥大砍價85億元 正式合併台灣之星
面試官的面試問題提到：「為什麼離開前一份工作」，面試者回應：「照實回答，轉換產業」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司職員。 面試官的面試問題提到：「為何要離職」，面試者回應：「照實回答即可」加入面試趣查看完整面試內容，做好管理師面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司管理師。 面試官的面試問題提到：「自我介紹、問過去在各公司的工作經歷、自己的優缺點、對職涯的期待」，面試者回應：「照實回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好職員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司職員。 面試官的面試問題提到：「自我介紹」，面試者回應：「按準備回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好經營分析人員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司經營分析人員。 面試官的面試問題提到：「為什麼從前公司離職」，面試者回應：「照實回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好管理師面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司管理師。
被外界視為「打炒房最重拳」的《平均地權條例》修正案，今日獲立院三讀通過。 台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，平均地權條例過關並不讓人意外，而修法通過後，預售屋市場正式進入冷靜期，整體房市將會出現四大現象。 台積電年終尾牙也在上週舉辦，其中線上摸彩的最高獎金達100萬現金，為歷年來最高，最終由一名幸運休假的工程師獲得。 由台灣大哥大提供技術支援的雲端遊戲服務 GeForce NOW， 透過強大的雲端運算技術，為玩家帶來全新的遊玩體驗， 玩家可以擺脫以往玩遊戲的時間與空間的限制跨平台遊玩高效能遊戲。 台灣大哥大工作經驗 限最近一期電信帳單費用尚未繳納之用戶可選用momo幣折抵(若有前一期帳單費用尚未繳清者，恕不適用)；用戶兩支門號合併帳單，momo幣折抵上限，依據合併帳單金額計算；折抵金額以電信帳單費用為上限(不包含代收代付、加值服務、國際漫遊)。
台灣大哥大工作經驗: Java軟體工程師 / 台灣大哥大股份有限公司
性騷擾申訴處理調查單位或性騷擾申訴調查委員會之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關學識經驗豐富者協助。 其以言詞為之者，受理之人員或單位應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使其閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 前項書面應由申訴人簽名或簽章，並載明下列事項： (一) 申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 (二) 有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。 在深耕物聯網領域方面，台灣大集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。
面試官的面試問題提到：「排斥滑手機嗎」，面試者回應：「主要營收來自手遊，主管希望行銷溝通的語言要參雜玩家語言」加入面試趣查看完整面試內容，做好管理師面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司管理師。 面試官的面試問題提到：「會有業績壓力，是否能接受」，面試者回應：「可以」加入面試趣查看完整面試內容，做好銷售人員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司銷售人員。 面試官的面試問題提到：「為什麼會選擇台灣大哥大」，面試者回應：「台灣大哥大是一間很大的企業，所以自然會想加入這樣企業，也期許自己能在此有所長。」加入面試趣查看完整面試內容，做好業務代表面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司業務代表。
台灣大哥大工作經驗: 台灣大哥大徵才: 工作機會
主管會簡單介紹一下要經過公司一個月左右的培訓，培訓專業的課程讓你知道手機差別和資費，並會在培訓過程中就考試刷掉人。 將來三個月內隨時可能因為沒有業績叫你走人，也會告知你要待最少10個月才可能轉正。
騰訊遊戲近期發布「2023年寒假暨春節假期前後未成年人遊戲限玩日曆」，限制未成年寒假玩遊戲共計14小時，該消息一出後，許多中國玩家嘲諷，「其他時間用家長帳號玩」。 子公司部分，和潤解釋，專營大型商用貨車、客車分期的和勁企業成立滿一周年，分期金額衝破百億元大關；中國的和運國際營收年成長逾10%，也帶來一定營收助長。 旗下包含：特力屋、特力和樂，以及HOLA CASA和樂名品傢俱。 資訊長蔡祈岩期待，現在的團隊各有專長，就像是童話「綠野仙蹤」一樣，團隊將可助力台灣大未來成為市值1000億美元以上的公司。 台灣大並提出相應的獎酬與福利，除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上，今年同步調高起薪7%與年度調薪率，以因應通膨。 初試表現優異者，將有機會進入複試階段，屆時將著重於個人特質、團隊合作精神等評分指標。
台灣大哥大工作經驗: 台灣大網路門市 5G Disney+ 專案
先前在神盾擔任財務長的張家麒加入台灣大擔任財務長，他今天表示，市場上的併購案有很多方向，除了跟本身結合有綜效外，也可能有消滅對手等因素；但買公司和買股票不一樣，第二天發現不好，不是可以輕易脫手賣掉。 • 請您進入『用戶服務』頁面，選擇『我的帳單/繳費』點選『線上繳電話費』並選擇『信用卡線上刷卡』，系統會請您登入台灣大客戶或快速登入。 • 請您進入『用戶服務』頁面，選擇『我的帳單/繳費』點選『線上繳電話費』並選擇『輸入銀行帳號』，系統會請您登入台灣大客戶或快速登入。 針對帳單金額較低的用戶，實際仍有出帳，為方便用戶不用每月繳費，帳單會顯示「暫無需繳款」。 Momo 幣折帳單功能僅限最近一期電信帳單費用尚未繳納之用戶折抵，如有使用 momo 幣折抵之需求，建議可先繳納前期帳單，待入帳後，再於線上繳費時以 momo 幣折抵當期帳單。
值得一提的是，台灣大哥大也與AppWorks School合作，員工可接受20周的全薪培訓，高達86%學員結訓後轉任新職；還有「工作社團」鼓勵同仁利用20%上班時間，到不同部門去「輔修」該部門的工作，促進跨部門交流，也可參加台灣大定期舉辦創新提案競賽與創新學習日等活動。 此外，台灣大哥大自2006年起，實施員工持股信託，員工每月薪資定額提撥，公司相對提撥同等金額；今年更加碼推出「員工信託持股2.0」，公司提撥金額優於同業。 據了解，台灣大哥大的獎酬福利，除了一般員工全年薪酬達18個月以上，今年同步調高起薪7%與年度調薪率，還可以「混合彈性上班」，推動以往新創公司才見得到的混合（hybrid）工作模式，夥伴同仁每月有10天配額申請居家上班，並大力推動「Home 台灣大哥大工作經驗 Agent」客服居家值機。 面試趣創立於 台灣大哥大徵才 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。
台灣大哥大工作經驗: Tech Genius Cultivation Internship Program / 台灣大哥大股份有限公司
公平會通過遠傳電信合併亞太電信後，針對台灣大哥大擬吸收合併台灣之星電信，公平會表示，對該結合案延長審議期間案。 另外，商業周刊日前在臉書評點各黨總統參選人的科技產業政見，唯獨侯友宜沒有內容，商周小編還附註「⋯⋯」、「我們努力了」，引起討論；對此，侯友宜表示，報導扭曲誤導候選人政見，這是社會大眾所不能接受的，選辦已經發出聲明要求鄭重道歉。 台灣大哥大徵才 (七) 為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之確定裁判或行政處分已變更者。 (二) 本人或其配偶、前配偶，就該事件與當事人有共同權利人或共同義務人之關係者。 性騷擾事件申訴之調查人員有下列情形之一者，當事人得申請迴避︰ (一) 有前項所定之情形而不自行迴避者。 前項申請，應舉其原因及事實，向性騷擾申訴調查委員會為之，並應為適當之釋明；被申請迴避之調查人員，對於該申請得提出意見書。
《Apex 英雄》為一款大逃殺類型的大型多人線上射擊遊戲。 贈送之通話費僅適用於國內網內、網外語音通話，不含市話，不得折抵月租費及其他費用，每月未使用完不可遞延/折現或為其他請求。 贈送之通話費僅適用於國內網外語音通話，不含市話，不得折抵月租費及其他費用，每月未使用完不可遞延/折現或為其他請求。 Momo消費金額以每月1日至當月最後一天為週期累計，請注意您購買的商品須逾7天鑑賞期且未取消交易後，方符合計入消費金額累計喔。
台灣大哥大工作經驗: 台灣大哥大網路門市家電自由選
台灣虎航說，錄取考生將於今年上半年開始陸續分批報到及受訓，待完成8週的地面及空中訓練課程後，即有機會翱翔天際。 不只如此，精彩生活與豐富閱歷層疊累積出的超凡視野，更讓新奢世代能帶著與眾不同的格局與眼光，讓所見所感與眾不同。 畢竟，正是所有經驗的總和，造就了此時此刻的我們，而新奢世代對於新知的無盡渴求、對於趨勢的密切掌握，讓他們看過、經驗過難以想像的多元，而這些點滴的積累，都在不知不覺中化作他們豐富的涵養與美學，為他們帶來超凡的視野與格局，看見前所未有的精彩，再創新奢典範。 張家麒指出，未來台灣大的併購方向是東南亞、新科技，以及和台灣大能產生互補等方面，會持續尋找標的，看有沒有更多的合作方向。
- 面試官的面試問題提到：「排斥滑手機嗎」，面試者回應：「主要營收來自手遊，主管希望行銷溝通的語言要參雜玩家語言」加入面試趣查看完整面試內容，做好管理師面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司管理師。
- 回答狀況劇的時候，要盡量以"商譽"跟"安撫"為出發點，如果是個人能力還無法處理或是客戶難纏的題目，記得要說會協助回報處理，不要直接拒絕客戶。
- 台灣大將爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師，以及AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英，成為加速台灣大轉型的關鍵新動力；加上momo電商，台灣大今年和往年一樣預計徵才千人，需求較大的包括資料科學家、軟體工程師和資安相關人才。
- • 若選擇登入台灣大客戶，系統會請您輸入門號及密碼登入。
- 他表示，台灣是一個民主的國家，每一場選舉都應該要讓人民根據他的自由意志來做選擇，而不是受到中國的威嚇來迫使人民做出決定，若如此，那台灣的民主自由將會被破壞，民主的精神也將蕩然無存。
- 限最近一期電信帳單費用尚未繳納之用戶可選用momo幣折抵(若有前一期帳單費用尚未繳清者，恕不適用)；用戶兩支門號合併帳單，momo幣折抵上限，依據合併帳單金額計算；折抵金額以電信帳單費用為上限(不包含代收代付、加值服務、國際漫遊)。
亦可每月收到帳單時使用線上繳費以momo幣折抵帳單金額。 講白一點是華人世界中的老字號，但是公司還是要透過業務去賣手機和電信服務而有業績，面試方面當初是問我過去當業務的心得，因為當過房屋仲介所以我入取了。 小編發現有滿多大公司面試會針對不同職缺的情境來提問，像是科技業工程師的機台狀況題，而台灣大哥大的職缺，例如客服相關可能有推廣、行銷方面的問題、電商方面職缺則是產品的分析或喜好相關的問題等等。 面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 您於當期帳單繳款截止日前繳清當期電信帳單金額後，我們將依您於momo消費的滿額級距，於消費次次月10日(遇假日順延)自動匯入您申辦此活動專案時所提供之momo會員帳號。 全球電動車（EV）市場打得火熱，競爭相當激烈，日媒以「中國廠商銷量達到全球的40%」為題撰文指出，日本車廠十多年前曾稱霸全球，如今在電動車市占率卻不到5%，主因在於日本車廠在混合動力車上的成功，反而導致其在電動車市場發展大幅落後。
台灣大哥大工作經驗: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
台灣大哥大董事會通過授權公司以不高於每一股台灣之星普通股，換發0.0326股普通股，預計增資發行2.04億股普通股，若以台灣大哥大24日收盤價96.6元計算，等於併購金額從282億元降至197億元，砍價約85億元。 〔記者林欣漢／台北報導〕鴻海集團創辦人郭台銘曾在週一宣布參選總統前與國民黨總統參選人侯友宜會面，外傳郭台銘當時有提到「讓大哥先做4年｣；對此，侯友宜今天受訪時表示，當時郭董有要求彼此都不要對外說明，既然郭董前幾天已經說了就尊重郭董，請郭董把內容及方式、時間說明，也請外界不要做任何揣測。 台灣大哥大面試整體評價為3.6分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有252人認為面試過程「還算愉快」，249人認為「普通」。 台灣大哥大工作經驗 台灣大哥大面試整體評價為3.6分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有254人認為面試過程「還算愉快」，249人認為「普通」。 (六) 調查人員因調查之必要，得於不違反保密義務範圍內另作成書面資料，交由當事人閱覽或告以要旨。 (七) 處理性騷擾事件之所有人員，對於當事人之姓名或其他足以辨識身分之資料，除有調查必要或基於公共安全之考量者外，應予保密。
媒體詢問會面時間是否為27日，對此，侯友宜大聲反駁：「時間不對」！ 他表示，郭台銘已經跟他再三提醒，兩人的會面不要對外說明，既然郭董已經有說了，請郭董把內容和方式對外說清楚，不要讓外面有誤解，27日的時間是完全不對的。 台灣大哥大工作經驗 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 加入其他數百萬玩家、創建自己的守護者，執行具有挑戰性的合作任務與競爭激烈的PvP模式。
台灣大哥大工作經驗: 服務總覽
面試官的面試問題提到：「為什麼離職？轉換工作的原因？為什麼是現在？」，面試者回應：「請盡可能回答得有趣一點。我當時原本回答「職涯規劃」這種普通答案，結果馬上被吐槽，說這答案太普通了。 最好可以稍微用故事包裝，讓你的轉職動機聽起來更明確、有意思。 離職總是會有壓垮駱駝的最後一根稻草，只要不是太不 OK 的過程，老實地說出自己想法，都比「職涯規劃」這種死板答案來得加分，且回答得好會有活絡氣氛的效果。 」加入面試趣查看完整面試內容，做好平台專案管理人員面試準備，成功應徵台灣大哥大股份有限公司平台專案管理人員。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。 自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。 台灣虎航說，考生於初試徵選中，皆需脫鞋摸高後，以團體面試方式檢視求職者特質，並要求朗讀一段英語短文，以初步了解考生們的語言能力、沈穩度及口條清晰度，並藉由團體面試了解考生的抗壓性、臨場反應及展現自我的方式。 月租費$499(含)以下，折抵金額上限為$50；月租費$500~$699，折抵金額上限為$70；月租費$700~$999，折抵金額上限為$100；月租費$1,000~$1,399，折抵金額上限為$150；月租費$1,400(含)以上，折抵金額上限為$200。 台灣大哥大24日決議擬砍價約85億元，續行合併台灣之星，儘管國家通訊傳播委員會（NCC）使整併成本增加、效益減少，但基於保障台灣之星280萬用戶、2,000位員工權益，將繼續推動合併案，也將研議是否提起行政救濟。
楓康超市除了販售自有品牌產品、廣受網友好評以外，為因應民眾在購物上的需求，也提供舒適及一次購足的環境。 目前企業組織也仍然不斷擴展中，十分歡迎有熱情、有活力的夥伴，加入台灣楓康生鮮超市的行列。 台灣大表示，實習生不限國籍、實習時間不限寒暑假、工作地點也不限線上或線下，每年提供約100名學生實習機會，透過業師培訓成為IT種子，期望引導成為Web3新時代的科技菁英。 台灣大哥大資訊長蔡祈岩表示，台灣資訊人才稀缺的問題，在數位浪潮下更加倍放大，業界開發軟體技術的速度都以倍速成長，在學校學的課程內容，往往受限於設備，缺少實作導向，讓畢業生所學技能與產業期待存在落差，求職時也會因不清楚業界需求而感到迷惘。 台灣大哥大徵才 台灣大攜手AppWorks School推出的「攻城精英就業保證班」，能提供高強度實作導向式訓練課程，不僅讓學員學習如何開發App，更能掌握最符合業界需求、最接地氣的專業技術，在強棒師資及業界導師的帶領下，轉職為IT高手。 藉由這個長期計劃，台灣大希望成為工程師的最佳搖籃，賦能年輕人才透過科技能所不能。
台灣大哥大爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師、AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英，成為加速台灣大轉型的關鍵新動力，全力加速轉型區域級科技電信公司。 求職不怕難，「台灣大哥大股份有限公司」工作資訊都在這裡。 歡迎大方分享你的工作經驗心得、職場甘苦和疑問，幫助你也幫助更多人就業成功解惑-1111人力銀行。 2.銷售整合方案及加值、雲端服務 3.客戶關係維護與服務 4.電信費用代收 5.行政庶務 有相關門市經驗者，薪資可另談。 面試、求職不怕難，各行各業「台灣大哥大」資訊都在這裡。
