所以是否可以申請防疫補償，需確認是否有拿到各級衛生主管機關認定的隔離或檢疫通知書，自主管理的人不算。 確診病患若離開個人房間使用浴廁須佩戴口罩。 本土疫情持續延燒，中央流行疫情指揮中心 4/18 公布居家照護相關指引，包含居家照護條件以及解隔標準，Heho 確診居家照護條件2023 健康也整理了居家照護的常見問題以及相關指引。 •隔離期間，第5、10天進行家用快篩，如同戶的有新增確診個案，則改為每三天快篩一次。
民眾倘受公務機關或雇主指派出國，或雇主指派履約，非個人自願行為，且必親自前往者，應屬必要出國事由。 隔離和檢疫期間領有薪資者，不得領取防疫補償。 （二）出國奔喪：參加或處理三親等內之直系血親或姻親、配偶、兄弟姊妹之喪葬事宜。 （三）親屬病危或罹患重大傷病需進行手術有出國探視之緊急需求：因三等親內之直系血親或姻親、配偶、兄弟姊妹病危或罹患衛生福利部中央健康保險署認定重大傷病，且需進行手術，有出國探視之緊急需求。 （四）罹患重大傷病需進行手術有出國探親之緊急需求及經醫療專業認定，國內無任何可使用之治療且該病情有危及生命之虞致需出國就醫必要。 確診者康復後不代表擁有無敵星星，疫情持續至今，許多康復者陸續出現「二次感染」情形。
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（4） 確診病患若離開個人房間使用浴廁須佩戴口罩。 同住者因必要之照顧需求須進入確診者房間或接觸確診者時，雙方均須佩戴口罩，並於照顧確診者前後均需執行手部衛生（使用肥皂和水洗手，或使用酒精）。 地方政府整合各單位成立「COVID-19個案關懷服務中心」進行評估關懷及發送快篩試劑，必要時提供血氧機或安排遠距醫療、後送就醫等事宜。 輕症確診免隔離了，也就是說3月20日起確診者無法再領勞保傷病給付！ 中央疫情指揮中心最新公告，自3／20起居家照護天數改為「0+n」。
隔離至同戶最後確診個案之確診日後10天，隔離期間原則上第 5、10 天（如有新增確診個案則改為每3天）進行家用快篩，符合解隔條件後進行7天加強版自主健康管理，期間第3、7天進行家用快篩。 4月8日衛福部中央疫情指揮中心公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」，針對確診者進行「重症清零，輕症有效控管」之策略。 盼符合資格民眾配合落實相關事項，一同防疫。 Q8：如僱主只自行給與半薪,假設一天給予500元,那民眾得否再申請500元的防疫補償？ A8：可以申請防疫補償的條件之一是受隔離或檢疫期間沒有支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者。 如果您的雇主只提供半薪，就視為有支領薪資，所以不能申請防疫補償的。
確診居家照護條件: 指揮中心公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」，請符合資格民眾配合落實相關事項
A5：請您放心，本部防疫補償線上申辦系統上線前皆會經過弱點掃描、原始碼掃描檢測，通過資安規定後方能上線。 另外，系統採用 SSL安全憑證(安全資料傳輸層 Secure Socket Layer)，此加密技術會將網路瀏覽器和網路伺服器之間傳輸的資料進行加密，保障資料安全。 A2：得於接受隔離或檢疫結束日之次日起2年內提出申請，逾期不予受理。 Q5：防疫補償預定於3月23日開始受理，在此之前被隔離或檢疫結束的人，可以申請嗎？ A5：防疫補償追溯到109年1月15日生效，在1月15日到3月23日期間的都可以申請。
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不過特別要提醒您，如您是屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。 可參考職場熊報這篇報導：因執行職務或上下班途中染疫算職災嗎？ 勞保傷病給付請領金額，是以事故前6個月平均月投保薪資的50％計算，自不能工作的第4天開始發放至出院日止，以6個月為限。 (1)留在家中，禁止外出，亦不得出境或出國。 若遇生命、身體等之緊急危難（如：火災、地震等）而出於不得已所為離開隔離處所之適當行為，不予處罰；惟撤離時應佩戴口罩，並儘速聯繫所在地方政府或 1922，並依地方政府指示辦理。
Q3、防疫補償款與勞動部的安心就業計畫、充電再出發之課程補助是否有抵觸？ A3：所謂「薪資」應指基於勞力付出，雇主所給予之報酬，以雇主出具證明為據。 Q4：若民眾沒有收到隔離/檢疫通知書？ A4：如經地方衛生主管匡列為居隔者，都會寄發通知(包含簡訊連結)。 近來因為案量增加，地方衛生局(處)已加緊處理，請民眾稍微耐心等候。
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因應國內COVID-19本土疫情延燒，Omicron個案多達99%為輕症，指揮中心規劃若單日確診人數超過1500人，將啟動輕症在宅照護計畫，並且計畫從新北開始試辦。 而指揮中心也於今日預先公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」草案，揭露適用對象與相關原則。 5.【最新】2023年3月20日後確診：居家照護天數為「0＋n」，即確診「輕症」免通報、免隔離，但建議自主健康管理到快篩結果為陰性。 勞工確診前5天，勞動部表示可持「快篩陽性證明照片」請普通傷病假，雇主應給半薪且不能扣全勤獎金。 4.2022年11月14日-2023年3月19日期間確診：居家照護天數全面改為「5+n」，確診者隔離5天不能出門，若快篩陰性就不需要自主健康管理；若快篩陽性則進行自主健康管理到快篩陰性日或隔離7天。
目前無法請領，但若接觸者或照顧者在居隔期間確診，可改為申請勞保傷病給付，與原本每日領取的防疫補助金不衝突。 本人須持有衛生主管機關開立的居家檢疫、隔離通知書（包含集中檢疫或隔離），且隔離期間沒有支領薪資、未領有其他性質相同補助、無違反隔離或檢疫相關規定。 (一) 隔離啟動：符合上述條件確診者，由地方政府開立電子化嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書，通知個案在家隔離，並以電子圍籬進行管制，輔以雙向簡訊進行追蹤關懷。 Q6：有民眾反映隔離通知簡訊超過3日則無法再開啟，另民眾聯繫當地衛生局時，卻告知無法補開隔離通知書，針對這類民眾申請防疫補償金，但缺少居家隔離通知書，是否有其他協助措施或處理方式？ 確診居家照護條件2023 A6：經與疾管署確認，因涉及個資保護，電子隔離通知書簡訊連結保留3天，逾期將刪除資料並且無法補發，請民眾收到簡訊時妥善保存。 Q9：如是僱主加保於自己的公司，那僱主是否不應請領本補助，應請領勞動部的無薪假補助？
確診居家照護條件: 居家照護對象：
同住者因必要之照顧需求須進入確診者房間或接觸確診者時，雙方均須佩戴口罩，並於照顧確診者前後均需執行手部衛生(使用肥皂和水洗手，或使用酒精)。 1.地方政府整合各單位成立「COVID-19個案關懷服務中心」進行評估關懷及發送快篩試劑，必要時提供血氧機或安排遠距醫療、後送就醫等事宜。 （3） 家中共用空間儘量對戶外開窗確保空氣流通。 每天使用稀釋後的漂白水或酒精清潔所有經常觸摸的物體表面。
Q3：目前民眾反映，依據疾管署公告自主防疫期間每日需進行快篩，需視快篩結果才可知悉當日是否可外出，其人身自由亦受到相當程度限制，目前專線仍以快篩陰性可外出，故不可申請防疫補償，是否有其他因應方式？ A3：依現行規定，自主健康管理期間並不符合防疫補償申請資格。 確診居家照護條件2023 確診居家照護條件 未來以疾管署中央疫情指揮中心最新公告為準。
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Q4：一定要同住的親屬才能申請照顧者的補償金嗎？ A4：不一定要同住，需實際上有照顧受隔離或檢疫者之親屬（須為二親等內之血親、姻親或民法第1123條所定之家長、家屬）。 確診居家照護條件2023 且期間請假或無法從事工作，才能未支領薪資，才能申請。 註：考量實務上民眾未與親屬(如子女)同住，為鼓勵其配合防疫措施，接受隔離或檢疫，而有親屬照顧，照顧者之範圍不宜過窄。 雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。
隔離至同戶最後確診個案之確診日後10天。 （2） 在家中請單獨一人一室，儘量和家人使用不同的衛浴設備，不要離開房間。 （1） 填寫「COVID-19確診個案自填版疫調單」，自主回報症狀、風險因子、密切接觸者；並聯繫密切接觸者，請其自我篩檢、自我健康監測10天。
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A21：育嬰留停期間所支領之津貼並非薪資性質，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 Q20：留職停薪的民眾是否能申請防疫補償？ A20：留職停薪期間無薪資收入，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 同住未確診者應注意自身健康狀況，監測是否出現發燒、咳嗽、呼吸急促等相關症狀，此外，在家中請單獨一人一室，儘量和家人使用不同的衛浴設備，不要離開房間。 (2)物資準備：疫情期間家中可常備解熱止痛藥、止鼻水藥、止咳化痰藥、體溫計、血氧計等六種藥品醫材品項，做好身體監測和症狀緩解。
倘能每次浴廁使用後均能適當清消，則可於不含獨立衛浴設備之個人專用房間隔離。 符合解隔條件後進行 7 天自主健康管理。 確診居家照護條件2023 衛福部因應本土疫情升溫，發布最新確診「居家照護」防疫指引，輕症確診者得採居家照護的方式在家隔離。 而確診者及同住者有相關居家隔離注意事項須遵守，屆時若因確診（或防疫隔離需求）須向公司請假，相關假別、薪資規定也一併整理於本文中。 Q11：我需要請假照顧居家隔離或居家檢疫的身心障礙家人，我需要提供什麼資料給雇主，來證明家人是屬於生活不能自理的身心障礙者？ Q2：如果受隔離或檢疫期間，到處趴趴走，可以領取防疫補償嗎？
確診居家照護條件: ■ 確診隔離日期計算方式
Q7：民眾如遭2次檢疫，是否2次皆可申請補償？ A7：若是民眾因居家檢疫或隔離期滿後，接觸感染者致應居家隔離，依傳染病防治法規定，兩者為不同事由，得按次處理，民眾得按次請領防疫補償。 如果民眾在居家隔離或檢疫期間，因為不遵守規定，而被政府規定接受集中隔離或檢疫，則無法領取。 因為已經違反規定的行為在前，政府為了保護大家安全，採用較為強制手段是有必要的喔。 Q16：請問照顧生活不能自理確診者之家屬，可以領照顧者防疫補償嗎？ A16：因照顧對象非屬受檢疫或隔離者，故無法申領照顧者防疫補償。
- 且期間請假或無法從事工作，才能未支領薪資，才能申請。
- Q10：部分工時制的排班人員，若無法提供出勤班表，僅能提供排班證明，是否能直接認定?
- Q7：民眾如遭2次檢疫，是否2次皆可申請補償？
- 無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。
- （四）罹患重大傷病需進行手術有出國探親之緊急需求及經醫療專業認定，國內無任何可使用之治療且該病情有危及生命之虞致需出國就醫必要。
- （多人照顧1人情形） A3：照顧同1位受隔離或檢疫者，每日補償1人為限。
符合1人1戶條件在宅檢疫期間或期滿前確診者，繼續在宅隔離（同住有多名確診者或有必要之照護或被照護需求時，得多人1戶，餘同戶內不得有未確診者）。 3.2022年11月7日-11月13日期間確診：居家照護天數「7+n」天，隔離為7天，7天隔離期後快篩陰性者就能提早解除自主健康管理。 前3天「居家隔離」期間，勞工可請「防疫隔離假」，但未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償金。 二至三成確診者本身符合條件，但因為有同住家人年齡不符合，所以要去住集中檢疫所獲加強習防疫旅館。 符合居家照護者才能做居家，不符合可以選集中檢疫所或加強型防疫旅館。 原來家戶應該都會被匡列區隔，照一人一室的方式來做。
