如果從有起迄日、完整外送員經歷的4,169份履歷表，依經歷由長到短排列、排名居中(P50)的中位數經歷0.9年，約為11個月，短於餐飲類的1年、門市1.2年(約14個月)、運輸物流1.4年(17個月)、操作技術1.5年(約18個月)。 相比2017年到2019年近17萬名畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職1年2個月，外送員屬於流動率高的工作。 四、110年工業及服務業全年總薪資第1十分位數為29.9萬元，較109年增加1.18%；第9十分位數為122.4萬元，增加3.48%。
在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。 本項統計對象包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。 勞動部職業安全衛生署統計，全國外送員人數從2019年的4.5萬人，增加到2022年的14.5萬人。 104人力銀行分析8402位、現役或曾在5大外送平台（UBER EATS、熊貓、LALAMOV、FOODOMO、有無快送）擔任外送員的求職者資料，統整數據後整理出6大發現。 2.統計500份「2019年後擔任外送員」的履歷表，外送員的月薪中位數為3.6萬，與63大產業的薪資中位數4萬相比，屬於薪資後段的工作。
薪資中位數: 工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果
分析8402位外送員的職涯歷程，結束外送員之後的下一步，近40%持續當外送員，另有18%轉當餐飲類人員、13%轉門市營業類人員、11%轉任操作技術類人員、10%轉運輸物流類人員。 二、各年齡層以40至49歲者58.3萬元較高，未滿25歲及65歲以上者因包括較多部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者，分別為35.9萬元及41.0萬元較低；各教育程度以研究所程度者100.2萬元及大專程度者54.5萬元較高。 二、各年齡層以40至49歲者56.9萬元較高，未滿25歲及65歲以上者因包括較多部分工時、在學打工、初入職場或二度就業者，分別為35.8萬元及40.9萬元較低；各教育程度以研究所程度者96.0萬元及大專程度者53.7萬元較高。 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 與2020年比較，40至49歲者年增幅2.33%最高，50至64歲者亦增2.00%，未滿25歲者因多從事內需服務業，受疫情影響僅增0.09%。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，政府、產業對於外送員是承攬或僱傭仍有不同見解，當外送員必須注意承攬跟僱傭關係的差別。 若是僱傭關係，外送員受到勞基法保障，至少享有以下5項大項基本保障，有勞健保、特休、年資也可以累積。 薪資中位數2023 台灣經濟景氣烏雲罩頂，繼多個預測機構下修今年經濟成長率至百分之二以下，中央研究院經濟所昨天也更新經濟預測，受出口疲弱、製... 央行行長貝利等政策制定者之前表示，這些壓力持續存在的進一步跡象可能促使再度上調利率。
薪資中位數: 薪資中位數及分布統計
因洪嫌表達所有接待的花費須先行代墊，公司事後會給付，且客戶每月包養的8萬元至10萬元，都會由公司轉給女業務員，致受害女業務員不僅會先借給數千元給予假扮客戶的洪嫌花用，還會代墊餐廳、住宿，以及購買家電、衣服與皮夾等精品費用，受害人直至信用卡刷爆，公司一直沒有給付接待款項，洪嫌也失聯，始知上當。 警方調查，2012年底，僅高中畢業的洪嫌就曾以類似手法，打電話至某知名健身俱樂部的多家分公司，謊稱是總公司副理，專騙具姿色的櫃檯打工女大學生，瞎掰大股東願以每月25萬元包養，再假冒股東騙女大生上床，並誘她們借錢投資騙錢遭逮，被法院判刑1年入獄。 刑事局偵九大隊第三隊今宣布偵破，逮捕洪嫌，依詐欺、妨害性自主送辦，檢方複訊後聲押獲准。 而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）均未達40萬元。
另外，如果將「外籍全時員工」與「部分工時員工」也納入統計，經常性薪資平均為4萬5429元，月減0.14%，年增2.47%；再加上獎金及加班費等非經常性，則來到5萬39020元，年增 2.00%。 行政院主計總處昨（10）日公布，台灣勞工今年6月的經常性薪資，平均為4萬8032元，若加上獎金及加班費等非經常性薪資，則來到5萬7045元。 統計結果曝光後，掀起熱烈討論，大票網友狂酸，「每年都看一次的笑話」、「請補足不足的部份，謝謝」。
薪資中位數: 統計知識+
而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。 分析8402位外送員的職涯歷程，結束外送員後的下一步，近40%持續當外送員，另有18%轉當餐飲類人員、13%轉門市營業類人員、11%轉任操作技術類人員、10%轉運輸物流類人員。 第一次擔任外送員的年齡：19歲以下，只占11.4%；20~24歲，占31.5%；合計42.9%的外送員初始年齡不到24歲，占比低於餐飲類的87%，以及門市人員的80%。 在8402份外送員履歷表中，正職占6成、兼職占4成，歷年比例相對穩定。 薪資中位數 薪資中位數 1.勞動部職業安全衛生署統計，全國外送員人數從2019年的4.5萬人，增加到2022年的14.5萬人。
主計總處官員表示，主要是110年因為出口產業佳，高薪的人領到較高的年終獎金與業績獎金， 因此拉高平均薪資，也將整體薪資中位數也拉高，但疫情影響基本工資調幅，低薪資成長幅度跟不上全體平均薪資成長，總薪資未達平均數。 勞動部職業安全衛生署統計，全國外送員人數從2019年的4.5萬人、增加到2022年的14.5萬人。 104人力銀行分析結果顯示，外送員薪資中位數月薪3.6萬元，與運輸物流相同，高於餐飲類及門市或操作技術，外送員屬於薪資後段。 一、110年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為50.6萬元，較109年增加1.00%。 主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數50.6萬元，全年平均總薪資為67萬元，中位數對平均數比值為0.756，不僅低於2020年的0.771，且這個比值自2013年的0.801逐年一路下降，主因2021年總薪資平均數較2013年成長20.83%，高於中位數的增幅14.03%。 反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率；也意味著貧富不均的狀況更加嚴重。
薪資中位數: 台灣勞工「平均薪資破5萬7」 網真實反應曝光！
從主計總處公布的6月「工業及服務業薪資統計結果」可見，本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）的經常性薪資，平均落在4萬8032元，月減0.09％，年增2.75％；至於加上獎金及加班費等非經常性薪資，總薪資平均為5萬7045元，年增2.26％。 一、109年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為50.1萬元（平均每月約4.2萬元），較108年增加0.48%。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣告訴中央社記者，109年全體工業及服務業受僱員工數為811.3萬人，薪資中位數為50.1萬元，意即有半數受雇員工年薪未達此水準，約有405.6萬人。 官員表示，110年疫情對產業衝擊大不同，從各行業別薪資中位數成長情形明顯看出。 各行業中，以電子零組件製造業薪資中位數72.5萬元、增加9.33%最多，其次是電腦電子產品及光學製品製造業薪資中位數74.1萬元、成長7.82%；另外金融保險業102.3萬元、增幅5.65%排名第三。 但是受疫情影響較大，且部分工時員工較多的產業，如術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）等，薪資中位數都未達40萬元，而且較前一年減少。
短於餐飲類的1年、門市1.2年（約14個月）、運輸物流1.4年（約17個月）、操作技術1.5年（約18個月）。 而在2017年～2019年間，近17萬名大學畢業生的第一份工作平均任職為1年2個月，相比之下，外送員屬於流動率高的工作。 貿易百貨業員工薪資中位數冠軍為連鎖通路龍頭統一超商（2912），約85.1萬元；觀光餐旅員工薪資中位數冠軍為鍋貼霸主八方雲集（2753），達78.7萬元，相當於每個月領6.5萬元，優於同業平均年薪59.6萬元。 航運業員工薪資中位數冠軍為長榮海運（2603），達421.3萬元，較同業平均薪資142.2萬元高出近2倍，等於一個月領了35萬元；文化創意類股員工薪資中位數冠軍為鈊象（3293），達202.7萬元，較同業平均年薪高出1倍。
薪資中位數: 智伸科董事長林恩道逝世 公司營運無影響
陳惠欣解釋，主因是平均數容易受極端高薪者影響，平均數成長速度高於中位數，導致中位數占平均數的比重持續下滑。 進一步觀察各行業情況，109年電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業都超過60萬元。 陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。 109年薪資中位數、平均數較108年僅增加0.48%與0.94%，都是106年來新低。 臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。
- 建材營造業員工中位數薪資冠軍則由華固（2548）拿下，達156.6萬元；鋼鐵業員工薪資中位數冠軍則是國營企業鐵飯碗中鋼（2002），達149.5萬元；金融保險業員工薪資中位數冠軍則是合庫金（5880）的132.4萬元。
- 104人力銀行分析8402位、現役或曾在5大外送平台（UBER EATS、熊貓、LALAMOV、FOODOMO、有無快送）擔任外送員的求職者資料，統整數據後整理出6大發現。
- 陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。
- 進一步觀察各行業情況，109年電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業都超過60萬元。
主計總處表示，110年因為疫情影響內需產業，但全球經濟回溫，出口成長暢旺，影響受僱員工薪資狀況。 110年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數50.6萬元（平均每月約4.2萬元），較109年增加1.00%；總薪資平均數67.0萬元、年增3.02%，以近十年來來看，只有103年、107年及110年增幅高於3%。 （中央社記者蘇思云台北23日電）主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，平均每月約4.2萬元，意即全台仍有半數受僱員工年薪未達51萬元。 受疫情影響，薪資中位數較108年僅增加0.48%，年增率是4年來新低。
薪資中位數: 平均每人綜所稅所得65萬元，股利集中這個年齡層
110年受僱員工總薪資中位數50.6萬元，平均每月約4.2萬元，若以110年全體受僱員工平均人數813萬人，意味有半數、406.5萬人每月收入不到4.2萬元。 薪資中位數2023 另外則有68.31%、約555萬名受僱員工，全年總薪資未達全體總薪資67.0萬元。 主計總處今（21）日公布2021年全體受僱員工全年總薪資中位數為50.6萬元，意即有半數、約406.5萬的受僱者，年薪在50.6萬元以下，月薪不到4.2萬元。
若按性別分，2021年女性全年總薪資中位數為47.3萬元，男性為54.9萬元，相較2020年，男性增加3.11%，明顯高於女性的1.16%。 主因女性受僱員工占比較高的住宿及餐飲業、批發及零售業、其他服務業等，受疫情影響致薪資成長較低。 根據證交所公布的上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資資訊，以較具代表性的員工薪資中位數為標準，2022年半導體類股員工薪資中位數冠軍為聯發科（2454）的374.7萬元，高出同業平均年薪196.5萬元逾178萬元，相當於一個月可領31萬元。 薪資中位數 不過110年未達平均薪資比率68.31%，較前一年67.88%更高，顯示雖然薪資中位數提高，但未達平均數比例反而增加。
