台灣因地理位置特殊，在歷史上經歷過東西方不同的政權統治過，然而有網友發現，在歷史上統治過的台灣的政權，幾乎都沒有好下場，引發許多網友熱烈討論，台灣是不是有「剋主命」。 T客邦由台灣最大的出版集團「城邦媒體控股集團 / PChome電腦家庭集團」所經營，致力提供好懂、容易理解的科技資訊，幫助讀者掌握複雜的科技動向。 對於梁孟松「投奔敵營」的舉動，至今為止外界仍褒貶不一。 《華爾街日報》指出，不少老同事記得，當梁孟松在台積電工作時，會在周末或假日時，帶著年幼的兒子進辦公室。 梁孟松在三星及中芯的表現，確實也繳出了成績單，緊追台積電，讓台積電仍然要時時刻刻警惕、兢兢業業地繼續往前跑。
而如果在百花齊放的狀況下，挖人挖角會變得非常普遍，我新成立一個半導體公司，我就開高價去挖中芯的人才，那中芯的人才體系就受損，研發進度就放慢。 梁蔣二人，可以說是勢如水火，可到了2020年底，中芯突然請來了梁孟松的仇人，讓蔣尚義擔任公司副董事長，蔣尚義又成梁孟松上司了。 大家都知道中芯是最有可能為中國晶片帶來突破的企業，但是我卻無法去買他的股票，因為中芯的內部，並不穩定。 雖然三星在7nm製程上翻車，落後於台積電不少身位，但由於蘋果和高通等忌憚台積電的一家獨大，所以三星永遠都不會徹底被拋下。
梁孟松父親: 中國金融風暴將起 這兩家國銀恐不妙
根據《華爾街日報》8日報導，梁孟松表示，自己曾帶領中芯國際超過2000名工程師的團隊，完成7奈米技術的開發。 梁孟松父親2023 梁孟松日後的工作大家也都很清楚，因為覺得自己在台積電不受重視，因此他離職後選擇工作，都是抱著打敗台積電的想法，他先去三星，把三星的製程技術拉到先進水平，之後又到中芯，成為近來中芯做出類7奈米製程技術的推手。 研發六騎士當初會獲獎，是因為開發三年的0.13微米製程技術發展成功，並且超越當時採取與IBM技術合作的聯電。 0.13微米是台積電奠定日後發展非常重要的技術節點，也是台積電首度捨棄與國際大廠合作，採自行發展模式，結果超越國際大廠，從此也讓台積電建立自信，一路發展前進到如今遙遙領先的龍頭地位。 力晶集團董事長黃崇仁日前曾評論，中芯沒有了梁孟松，後果會很慘。
2017年，梁孟松在重金誘惑下，加入中芯國際，出任中芯國際聯合CEO。 但在2019年6月，蔣尚義離任跳槽至武漢弘芯成為首席執行官。 然而一波未平，一波又起，中芯可不是只有梁孟松一個技術大牛，中芯五虎，講的就是中芯五個技術大牛，他們撐起了現在的中芯晶片的技術發展。 當時台積電的研發副總蔣尚義（左）退休了，那麼就要重新選一個研發副總，梁孟松和孫元成最終去競爭一個研發副總的位置。 台積電成為台灣的圖騰，離不開張忠謀的個人魅力、自主研發的戰略、人人拼搏的精神、以及在創立之初張忠謀就強調的「中立的服務理念，贏得夥伴信任」。 2019年7月，日本對三星斷供了半導體材料，李在鎔不得不趕到台灣，懇求購買原料庫存，在12月台積電市值還短暫地超越了三星，當上了全球半導體老大。
梁孟松父親: 中國央行無預警降息 幅度創2020年來最大
但帶領中芯國際的聯合執行長梁孟松，竟出身中國政府急於統一的台灣，也符合報導「七旬台灣晶片魔法師助推中國半導體夢想」標題。 2016年12月首次加入中芯國際，2019年6月加入武漢弘芯擔任首席執行官，2020年12月15日重回中芯國際擔任副董事長，引發中芯國際聯合首席執行官梁孟松辭職。 [3][4][5]不過2021年3月中芯獲得美國鬆口批准ASML供貨時，聲明書披露兩人均繼續任職中芯。 [6]2021年11月11日，蔣尚義辭去中芯國際公司副董事長、執行董事及董事會戰略委員會成員職務[7][8]；專家指出，中芯國際擔負任務複雜，董事決策共識難度高，是董事會人事異動頻繁主因之一[9]。 熟悉梁孟松工作情況的人士稱，他正在推動中芯國際投資大幅依賴進口設備和材料的尖端芯片設計。 他於1992年加入台積電，當時台積電剛成立沒幾年，梁孟松對該公司成長為全球最大芯片代工企業亦作出了貢獻。
- 回想當時拍照的情景，攝影大哥在排六個人位置時，因為蔣尚義當時是資深副總，在六個人中職位最高，但記得他很謙虛地表示，大家都同屬一個團隊，不希望誰的位置比較突顯或擺得比較重要。
- 台灣因地理位置特殊，在歷史上經歷過東西方不同的政權統治過，然而有網友發現，在歷史上統治過的台灣的政權，幾乎都沒有好下場，引發許多網友熱烈討論，台灣是不是有「剋主命」。
- 李健熙的訣竅是「高價買人、低價賣貨」，用三倍工資挖空了東芝工程師，快速提升技術，再用低於成本的價格戰發動攻勢，而且還大打感情牌，呼籲海外韓國工程師回國參戰，在IBM工作了7年的技術核心陳大濟聽到後馬上沸騰了，當即回國參戰。
- 而在這些高管之外，更有數不清的台灣工程師絡繹不絕的趕赴大陸，加入到晶片行業的歷史進程中去。
- 2018年 6月，86歲的張忠謀再次宣布退休，在自己的最後一次股東大會上，伴隨著熱烈的掌聲，他深情地說到：台積電的奇跡絕對沒有停止！
- 梁孟松離開台積電後，加入台積電競爭對手三星電子，之後又去中國的中芯國際，談到這名昔日大將，張忠謀言談中仍是帶有惋惜。
- 這項技術和當時的方案背道而馳，林本堅還被吐槽是「擋在航空母艦面前」。
- 台積電參照富士康流水線，把研發制度改為了三班倒，讓台積電從「24小時不間斷生產」，升級為了「24小時不間斷研發」。
網友對此表示，「半導體呂布」、「現代版三姓家奴」、「靠！感覺很強 一直叛變但新工作都是執行長等級」、「被告競業條款就令人聯想操守是否有問題」、「會劈腿就一輩子都會劈腿啊」、「是擅長跳槽的朋友呢」。 而在此之後，台積電發起了「夜鶯計畫」，日以繼夜的開發下一代製程，積極奪回先進製程主導權。 幸虧，最終在10奈米的節點率先站上頂峰，奠定至今的先進製程霸主地位。 此外，台積電也在2015年時向梁孟松體起訴訟，控告他洩漏營業機密給對手三星，雙方鬥法近四年之久。 《華爾街日報》也引述了一位業內高管的觀點，表示自從梁孟松加入中芯後，這家公司不僅大幅提升良率，也逐步縮小晶片尺寸。
梁孟松父親: 雲端服務
之所以要保密，因為三星手握核心專利，如果台積電用類似的方法生產，就會被三星告到不能自理。 而三星也時刻準備這麽幹，他們在接待股票分析師的時候，都會強調「只要台積電敢做，就一定敢告！」為打消蘋果的擔憂，台積電先參與設計了A6晶片，彰顯實力。 2011年4月，蘋果一口氣向三星提出了16項指控，稱三星手機抄襲蘋果。 但手握蘋果命脈的三星毫不認輸，立刻在美國反訴蘋果侵犯其十項專利，還要求在美禁售iPhone。 而張忠謀也鞭抽快馬，在2011年底派出了頂尖的「one team」戰隊。
三星在商業上被張忠謀稱為「三百磅的大猩猩」，但是在技術上卻被調侃為「雷達裡的一粒黑點」 。 然而，自梁孟松離職後，三星像拿到九陽真經一般，技術一年一個台階：45nm、32nm、28nm，2011年時幾乎和台積電平起平坐。 三星竟然主動聯繫台積電，希望台積電來代工自己的4G晶片。 他要求三星下單給台灣設計公司，再由設計公司和台積電合作，切斷了三星直接接觸的念想。 梁孟松父親2023 為了確保萬無一失，台積電專門開發了兩個A8版本讓蘋果挑選，不繞過三星專利墻誓不罷休。 位於新竹的第十二廠、台中的第十五廠、台南的第十四廠，都在以接近平時三倍的速度擴建。
梁孟松父親: 梁孟松成中國晶片救星？中芯狠砸1億留人 7奈米「量產時間」曝光
而光刻機突破，則不僅為台積電帶來了技術超越，也培養了堅實的設備盟友：2004年，台積電打算另辟蹊徑，研發濕法光刻技術，而技術發起人林本堅也來自於IBM。 這項技術和當時的方案背道而馳，林本堅還被吐槽是「擋在航空母艦面前」。 而方案也遭到了當時「光刻機霸主」日本尼康（Nikon）和佳能（Canon）的抵制，只有荷蘭小廠阿斯麥爾（ASML）願意嘗試。
去年外界本以為蔣尚義與梁孟松這位共事多年的老戰友將是「珠聯璧合」的搭擋，卻演成「一山不容二虎」的窘境。 你絕對不能鼓勵各省各地，各行各業，大家都去搞半導體，半導體百花齊放的搞法，只會制約半導體行業的發展。 第一，漲十幾倍薪水，梁孟松原來年薪34萬美元，為了留住這個大牛，現在年薪493萬美元（3100萬人民幣）。 張忠謀一看梁孟松去了對手三星那，心裡一百個不放心，果然在梁孟松的幫助下，三星第一次完成了對「台積電」的超越，從台積電手上搶下了蘋果A9處理器的訂單。
梁孟松父親: 鴻海傳以「晶片換代工」洽談美國通用電動車訂單，再聘任日籍新策略長打通日本供應鏈
而且電子行業的歷史告訴我們：永遠不要小瞧韓國人發瘋的勁頭和豪賭的膽量。 梁孟松父親2023 2011年到2013年期間，超大規模的12寸晶圓廠全球一共只增加了3座，而台積電一家就新建一座，擴建兩座。 2013年，台積電一半收入用來擴張產線，可以說，張忠謀已經把自己的籌碼全部押了上去。 此時的三星，雖然不知道蘋果和台積電的小秘密，但擴建的動作卻看得清清楚楚，於是，三星心生一計。 然而，此時的張忠謀並沒有舒展眉頭，他知道，要擊垮三星、除去後患，決勝點不在千里附近的首爾，而在遠隔萬里重洋的美國西岸，那里有能支撐任何一個代工廠走向世界頂峰的超級客戶：蘋果（Apple, AAPL-US）。 而就在李健熙接位的1987年，三星半導體也等來了機遇。
然而在消息曝光的同時，現任中芯國際共同執行長、一樣出身台積電的梁孟松卻發表聲明掛冠求去，隨後中芯也發布重大訊息證實此事。 中芯於2018年上半年向艾司摩爾下單訂購一台價值1.2億美元的「極紫外光刻機」[65][66][67]，與此同時，梁孟松與其團隊在研發第二代「鰭式場效應電晶體」時，也同步研發採用新一代N+1、N+2代製程工藝。 [4][60]至2019年下半年，N+1製程客戶導入階段已十分順利；[29][8]據2020年2月中芯國際2019年第四季度財報會議的公告，在受到2019冠狀病毒病疫情影響下，中芯N+1製程將於2020年第四季開始低批量試產，2021年進行大規模量產。 [30]相較之前的14納米製程，中芯新一代N+1製程性能提升20%、功耗可降低57%[68][69][70]。
梁孟松父親: 董事閃辭震撼後》中芯抗美制裁：擴產自足
尤其在28納米製程的關鍵技術上，蔣尚義選擇了後閘級方案，而非三星正在研發的前閘級。 正確的判斷、嚴格的工藝，台積電良率大幅提升，三星卻仍沒有進展。 2009年6月中台積電召開董事會，78歲的張忠謀宣布重新回爐，且不設置期限。 他宣布之前的裁員無效，願意回來的馬上到崗，而且還邀請已經退休的蔣尚義到他辦公室吃了一頓麵，不談薪水不談補貼，只給了一個命令，回來把公司新增的近10億美金研發費用，盡快花出去。 比如高通也利用基帶處理的優勢，搭售晶片；AMD也把CPU、GPU放在一起賣。 2006年三星代工收入不過0.75億美元，但四年後，便增長了3倍，其中給蘋果代工的A系列晶片就占了85%。
只是，當時源自於 梁孟松父親2023 IBM 技術的三星，在製程上仍與台積電有所差異，使得台積電仍佔有領先優勢。 只是，之後三星所陸續問世的新一代製程技術，包括 45 奈米、32 奈米、28 奈米等製程技術，不但其中兩家公司相類似的地方越來越多，且三星的追趕速度也越來越快。 這讓人不得不懷疑，的確在梁孟松於三星服務的三年半時間，給予了不少的 「指導」。
梁孟松父親: 電子消費需求走弱 庫存風暴危機掀起
梁孟松幾乎哽咽著說：憑我的資歷要我去一個不能發揮的單位、我感到被欺騙、被侮辱、高層完全不重視我。 對一個終身為台積電奉獻的人，我但望重披戰袍為台積電效勞，但我無法收到回應。 然而，三星的這份大禮，梁孟松還沒任職滿3個月，台積電的訴狀就冷冷地甩過來了。
這兩件事都涉及一個名叫梁孟松(Liang Mong Song)的人。 他是芯片產業界一名具有傳奇色彩的工程師，但在外界幾乎不為人所知。 另外，承審法官調出梁從98年8月到100年4月間的出入境資料，發現630天內，梁在南韓逗留340天，但梁每週只須在南韓授課3小時，也讓人懷疑他到南韓就是為三星提供服務。
梁孟松父親: 科技熱議》台積電叛將，竟被封為法力無邊的「晶片魔法師」！一文看懂，70歲梁孟松與TSMC糾纏三十年的恩怨情仇
他長期專注於研發製程，協助中芯解決28奈米與14奈米的良率難題。 但製程的發展需要技術不斷累積，但這點在中國難上加難，尤其近年來中國砸大錢發展半導體產業，人力資源嚴重不足，擁有龐大技術人員儲備的中芯也成為各大新興晶圓廠的目標，資深員工不斷被挖走，人才的技術經歷難以累積，梁孟松為此傷透腦筋。 梁孟松父親2023 根據《財訊》報導指出事實上，中芯的確需要蔣尚義這樣的人來為其擘畫下一步的策略方向，畢竟商場不是只看技術，而是需要很多層次的交情才打得通。
這兩件事都和一個名叫梁孟松的人有關，他是晶片產業界具有傳奇色彩的工程師，但在外界幾乎不為人所知。 據《財訊》報導指出，為了達成目標，梁孟松不惜打破過去的作業慣例，在中芯內部得罪了很多人，在這個情況之下，梁孟松可能早就已經有離開中芯的盤算。 但危機就是轉機，憑著綠能、電動車、5G、雲端、半導體和優異的製造整合能力，再加上永豐金控、永豐銀行等先行的綠色金融助力，臺灣若將優勢相乘、攜手共好，勢必能將挑戰化為商機，成功升級轉型。 七月初，歐盟氣候監測機構「哥白尼氣候變化服務」宣布，受到聖嬰現象增強影響，人類迎來全球最熱的六月。
梁孟松父親: 人才擴散 台積電成為晶圓製造的少林寺
這代表中芯面臨無設備可生產先進製程，加上內部高層異動與人事紛擾，蔣尚義要幫中芯發展先進封裝的理想並未獲支持，資源不足，在「內憂外患」情況下勢必落空。 梁孟松離開台積電後，台積電認為梁孟松竊取台積電的技術，並洩密給三星，同時指控梁孟松違反競業條款，違規跳槽三星，2015年最高法院宣布台積電勝訴，禁止梁孟松為三星工作，同時間，中芯伸手延攬，梁孟松也順勢西進。 梁孟松擁有美國柏克萊加州大學博士學位，2003年，台積電利用低電阻銅製造更小尺寸晶片的技術成功時，該公司就將梁孟松的名字列於新聞稿中的第二位，僅次於他的主管蔣尚義，顯示出當年台積電對於梁孟松研發能力的肯定。 從人才擴散角度來看，台積電確實是培養晶圓代工及半導體製程技術人才的大本營，六騎士的影響力如今也是世界等級，包括三星、英特爾到中芯，都是台積電人才輻射影響的範圍，稱台積電為晶圓製造人才的少林寺，絕對不誇張。 再加上，美中關係瀕臨破裂，高階設備與材料的供應幾乎都被斷絕，梁孟松正如無米的巧婦，但即使是在這樣艱困的環境下，梁孟松仍花了3年成功改善中芯28奈米良率，從無用製程變為金雞母，同時還繼續研發出14奈米產品，甚至聲稱連7奈米也研發成功。 梁孟松父親 就如同華為，中芯早在美國宣布之前，大概就已經得知自己將會被列入實體清單，而中芯高層所做出的最後的努力，就是找來台積電前共同營運長蔣尚義主持大局，希望能透過蔣尚義的人脈尋找破口。
中國晶圓龍頭中芯國際聯合首席執行長梁孟松，去年底因同樣台積電出身的蔣尚義出任中芯副董事長，因此大鬧離職風波。 中芯方面為安撫梁孟松，除了贈其一套價值2250萬人民幣（約新台幣9720萬）的房子，近日又公告臨時股東會決議，贈與梁40萬股中芯國際A股限制性股票，若以6月25日收盤價計算，價值約為2372.4萬人民幣（約1億新台幣）。 這意味著，未來數年市場對擁有數位技能的員工的需求將保持強勁，且擁有越高階的數位技能，在招募市場中就越佔據主動權與優勢；不過，隨著Gen AI等新興技術崛起，企業對於基礎數位技能的需求也逐步擴大，成為眾人踏入雲端領域的絕佳機會。 中國媒體《經濟參考報》去年報導指出，中芯為了要借助蔣尚義的人脈，突破歐美國的封鎖，從荷蘭半導體設備廠艾司摩爾（ASML）取得最先進的極紫外光EUV曝光設備，發展先進半導體製程；但自去年公司就傳出以許多「不合」消息。
