排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假，則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。 很多企業是在「未取得勞工同意」的情況下直接施行，等於未合法完成「變形工時」程序。 因此若直接要求員工於補班日出勤，應給予休息日加班費（而且彈性放假日因未完成變形程序，該日所有員工理應出勤）。 這邊也要特別提醒企業如果企業打算跟著「政府行政機關辦公日曆」調整上班日行事曆，應該要先注意自己公司是否適用、並合法完成「變形工時」的申請。 採排班制或變形工時之行業者，因所處公司並非參考政府的辦公日曆表出勤，仍要依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤。
截至7月底，全台7-ELEVEN門市店數達6769家，年增246家。 228補假2023 和碩（4938）公布第2季財報，其中，第2季營收2807.08億元，較上季衰退8.62%，年減0.93%，歸屬母公司淨利31.27億元，略優於首季的30.07億元，每股純益1.17元。 半導體設備工程廠聖暉（5536）公布第2季合併營收為64億元、歸屬於母公司業主淨利5.4億元、每股純益（EPS）達4.42元，相較於前一年，營收微減2%，淨利與EPS分別成長47%、38%。 其實不然，產險業高層主管今（11）日接受《ETtoday新聞雲》訪問時透露導火線，在於近年來寵物險銷售速度大幅成長，相關損失率及理賠爭議也節節高升，其中，「業者理賠條件出現『很大落差』是問題所在」。 小編依全世界目前的疫情狀況，大致整理出目前有機會前往的國家及地點供各位參考，當然也希望各國疫情能盡快獲得控制，還給每個人一片安全且能自由出走的天空。
228補假: 雇主若違反相關規定，我該如何自救？
其中，春節假期將從2月10日（三）小年夜開始放到2月16日（二）共7天，也可選擇搭配2天特休，將假期延長為11天，旅人們可開始規劃明年的出遊旅程。 1992年3月5日，郭勝華、李榮達、林信貞、王克雄、李榮欣、林俊雄等二二八家屬美國返鄉團到總統府發表公開信，其中一條是希望政府將2月28日公定為國家紀念日[6]。 英國勞氏船籍社(LR)執行長尼克 布朗(Nick Brown )今年1月才來台做過訪問，昨(10)日再度來台拜訪長榮與陽明海運，並與台航等公司高階餐敘，持續推廣與協助台灣船東做能源轉型。 業界高階指出，台灣貨櫃三雄在全球前11大貨櫃船公司排行榜內，慧洋、裕民與中鋼運通等都擁有龐大散裝船隊，未來建造綠色船舶商機龐大，是國際主要驗船機構的必爭業務。 指數編纂公司MSCI（明晟）今（11）日凌晨公布季度調整，台股在全球標準型指數成分股新增技嘉（2376）1檔，剔除穩懋（3105）1檔；全球小型指數新增17檔，剔除金麗科（3228）3檔，將於8月31日收盤生效。 「聽說（休假後）上班症候群通常需要花3.5天才會消（收心）」中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中，17日在疫情記者會打趣說到，正巧打中許多上班族的心聲。
通過當天，全國總工會、臺灣勞工陣線、工人立法行動委員會、勞動黨等勞工團體一致發表聲明，支持放假[25]。 根據勞動部說明：民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰上228當天是國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，該週一應讓勞工休假，如勞工確實當天有需要上工，經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資。 二二八和平紀念日通過為國定假日當日，1997年2月25日，行政院經建會主委江丙坤反應，此一決議使國定假日再增一天，達到世界各國中的最高水準，將影響生產與對外競爭力，所以經建會會規劃改為週休二日制，漸進達成完全週休二日的目標[36]。 24日，行政院經建會提出彈性調整國定假日規劃方案，預定自1998年1月起每月週休二日兩次，暫時選定每個月第二、第四個周六放假，將保留元旦兩天、春節四天連續假期、中秋、端午等共八天假日在當天放假[38]。 228補假2023 10月9日，考試院院會討論後每月二次周休二日制，除名稱外，決定大體上接受行政院版本，不再堅持己見，即把1998年二二八和平紀念日將配合周休二日制改為只紀念不放假[39]。
228補假: 定假日出勤 勞工局：雇主應依法給薪給假
以下《518職場熊報》小編將用月薪制、時薪/日薪制兩種情況告訴你228國定假日上班薪水計算方式。 萬不得已如有需要繼續工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。 小編劃重點：以每小時工資額150元為例計算，228和平紀念日當天出勤的員工除原薪資外，可額外再獲得：（每小時工資）150元×8小時＝1,200元，等於「原薪資+1,200元」的單日薪水。 提供試算資訊：當天若出勤在1-8小時以內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資；而8小時以上則應再給 《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發給」的相關措施。
勞工局提醒，2月28日和平紀念日為《勞動基準法》第37條規定之應放假日（俗稱國定假日），雇主應給勞工休假，雇主若徵得勞工同意於當日出勤，則應依法加倍發給工資。 此外，因應營業需求無法於國定假日當日休假的事業單位，也可經勞工同意與其他工作日對調實施休假，惟應明確約定調移後國定休假期日，也請於排班表上載明排休日期當日是屬於例假日、休息日或國定假日等性質，避免造成勞工誤解。 綜上，依《勞動基準法》規定，和平紀念日（二月二十八日）為國定假日，依據《勞動基準法》第37條規定應放假之日，即俗稱國定假日，雇主應依《勞動基準法》第37條及第39條規定給假並給薪。 若事業單位因業務需求要求勞工當日出勤提供勞務，依法應加倍發給工資。
228補假: 國定假日、過年連續假期天數及補班日期
23日，人事行政局局長陳庚金發言，內政部早已明定二二八不放假，倘若內政部決議未改，陳市長自行宣佈臺北市在二二八當天放假為違法逾權，各業並無接受之義務[17]。 24日，朝野立委施明德、徐成焜、林郁方招開記者會，宣布要結合朝野力量，推動二二八和平紀念日改為國定假日[18]。 行政院經建會副主委李高朝回應，與其增加國定假日，不如重新調整假日，仿效歐美採取週休二日，否則將使臺灣地區工作天數偏低，不利競爭力[19]。 228補假2023 時任全國商業總會理事長的王又曾講他贊同二二八列為紀念日，但如果要放假一天就反對，因盧溝橋事變似乎更值得紀念、八二三砲戰也是[20]。
內政部2006年12月8日發布《國旗下半旗實施辦法》，對於和平紀念日拒絕下半旗的地方政府無罰則，中央政府也無強制力[66]。 2007年，全國共有八千五百六十一所應下半旗機關，未執行有一百一十一處，包括豐原車站、潭子鄉民代表會、金門縣政府、金門縣林務局、新竹縣體育場等皆未執行下半旗，臺北市與新竹縣合計九十九所學校未下半旗[67]。 之後像是金門縣長李炷烽在2008年[68]、2009年都拒絕配合[69]。
228補假: 今年228連假放「六日一」3天 為何週五元宵節不跟著放？原因曝光...
除此之外，也因為《勞基法》在105年底修法後，已將特別休假的日期排定權交給員工，因此，屬於「有薪假」的特休假，如果雇主限制你只能請休哪幾天，又或者拒絕讓你連假前休特休，將可處2萬~100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。 2023 年除了春節放 3 天，其餘如開國紀念日、除夕、228和平紀念日、國慶日、清明節、端午節、中秋節、兒童節均放假 1 天，部分配合假期彈性放假，共計補班日 6 天。 2023農曆除夕為 1/21(六)，春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。 因除夕、農曆初一逢例假日需於下個上班日補假，加上 1/20(五)、1/27(五)彈性放假，春節連假為 1/20(五)~1/29(日)共放 10 天假，需於 1/7(六)、2/4(六)補班 2 天。
同一天，原先不願配合的三重市長李乾龍，遵照行政院裁示下降半旗，卻抱怨中央理當提早定奪慎重追思，急就章為對死難者家屬而言是了無尊嚴[65]。 1991年1月9日，臺灣省議會審查民政廳及文獻會總決算時，由省議會民政委員會提議附帶要求省府建請中央政府將2月28日訂為國定紀念日，在事發時擔任接收委員的黃玉嬌議員支持下，當天通過[4]。 4月23日，省議會民政委員會上，決定請省府建議中央政府於二二八事件真相公佈後，將2月28日訂為紀念日外，以讓省政府可據此正式編列二二八事件紀念日活動經費[5]。
228補假: 相關消息
陳水扁在25日強調，難道二二八事件的重要性比不上蔣介石生日，且提高國家競爭力有兩個層面，一個是國人敬業程度問題，另一個才是放假問題[21]。 註4：可參考台北市政府勞動局網站說明，企業經合法程序實施變形工時，可將休息日和工作日對調，若勞工在調整後的休息日前離職，則補上班日不須以加班費計給；若勞工在補班日後才到職也要配合企業在休息日放假。 另一種情況是公司並未實施變形工時，因此無法配合政府機關行事曆出勤，等同於小琪到職時只和其約定按正常工時週一至週五出勤，休假日為星期六、日，則她在2月4日補行上班就屬於休息日加班，公司需依法用「休息日加班費率」發給加班費。
此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。 2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。
228補假: 月薪制勞工228出勤薪水計算方式
人事行政局規定2002年2月28日放假後，須在當週之星期六3月2日補行上班上課[54][55]。 在全國教師會等單位強烈抨擊下，補課補班政策轉彎，行政院與考試院同意2月28日放假外，3月2日不必補班補課[55]。 1997年4月19日，人事行政局長陳庚金在記者會指出，人事局將協調內政部把《紀念日暨節日實施辦法》修正提高為法律位階，以法定二二八等國定假日，改為只紀念不放假[40]。 人事行政局原希望二二八紀念日配合移撥周休二日，然而立法院於1998年5月28日三讀通過《二二八事件處理及補償條例》中第三、八及十六條修正，維持國定紀念日[41]。
依《勞動基準法》規定[1]，和平紀念日（二月二十八日）（俗稱：228紀念日）為應放假之日（國定假日），雇主應依法給假並給薪；如徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。 由於國父誕辰紀念日及行憲紀念日皆以行政命令來規範，唯獨二二八和平紀念日是訂在法律內，因此若要調整放假就定要先行修法[46]。 2000年9月21日，二二八條例主管機關法務部及內政部於將刪除和平紀念日休假日的修法草案函報行政院[47]。
228補假: 和平紀念日 (臺灣)
1997年，在2月28日以修法列國定假日後，人事局官員指出，此修正案除使和平紀念日成為中華民國第一個以法律明訂休假的國定紀念日之外，亦使我國國定假日總數增至十八天[24]。 當年根據全國工業總會估算，該日休假一天，勞工方面加上勞動節則休假十九天，為全球休假天數最多的前三名，製造業雇主一天將增加新臺幣二十八億元成本[26]。 主計處和經建會估算1997年二二八三天連假，人事成本增加一百零八億元，工業產值將減少兩百四十一億元[27]。 此引起國民黨三位出身工商界的中常委高清愿、王又曾、辜濂松計畫建議在3月初全面檢討國定假日[28]。 行政院研究二二八事件專案小組於1994年3月17日達成結論，將2月28日訂定為非假日的紀念日，理由是目前的國定放假日已過多，再增加放假日對企業有相當影響[7]。
2021年政府行政機關辦公行事曆國定假日包括元旦、農曆春節、228紀念日、清明節、端午節、中秋節、國慶日與2022年元旦。 明年的228紀念日、端午節、國慶日，以及2022年元旦恰巧碰到周末湊成3天連假，而清明節及中秋節則是４天連假。 明年的五一勞動節則恰好落在周六，而其中2月20日，以及9月11日共2天需要補上班上課。 (2) 新人小惠在彈性放假日前到職，可比照全公司放假，公司不能要求她另外補班或多扣一天薪水。
228補假: 旅遊 熱門新聞
本次228連續假期，高公局預估國道交通量將為平日的1.5倍至2倍，提醒用路人在規劃路線時，可以參考「南北長途走國3、台61、短途不要上國道」之分流原則，避免堵塞在車流中。 而若是想要查詢即時路況，用路人可以下載「高速公路1968 App」或是至高公局官方網站「高速小飛力」查詢，也可直接撥打1968路況免費專線。 ◆ 五一勞動節：4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 228補假 228補假 (一)，連休3天，只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 在國民黨統治台灣的初期，國民政府實施了多項削減台灣居民權利的政策。 其中，國民黨占有許多居民的私人產權，許多對台灣經濟有貢獻的生產資源也被政府控制。
該年2月25日，臺北縣長尤清指示，當天全縣各機關學校下半旗誌哀[60]。 同天，內政部說明現行法令中並沒有關於地方政府能否降半旗的規定[61]。 該年，臺北縣和高雄縣兩個民進黨主政的縣市，都決定縣內公務機關降半旗悼念，但高雄縣一半的鄉鎮長拒絕配合[62]。 游錫堃在擔任宜蘭縣縣長時，縣府於原先1990年2月7日提出2月28日放假的構想，並配合周休二日方案，元旦、國慶日、民俗節日照常放假，其餘紀念日不放假[35]。 2/4（五）剛好在春節連假期間被安排為彈性放假，而1/22為那天的補班日。
228補假: 魔術師228秀「台灣人限定幻術」 網呼秒懂「九二共室」！
28日，國民黨立委劉光華提出《紀念日及節日實施條例》草案，建議取消現行國父誕辰紀念日、行憲紀念日、二二八紀念日放假，政治性節日只放元旦及國慶日[43]。 在人事行政局將此法案核報給行政院後，8月14日，行政院長唐飛透露，二二八紀念日國父誕辰紀念日都將取消放假，但對行憲紀念日有意見[44]。 勞工局指出，勞工全年應有12個法定休假日，包含228和平紀念日，如雇主對勞工的出勤是採正常工時制度，也就是單日正常工時8小時，則勞工每年至少應有116日不須出勤，包含52個例假、52個休息日及12個法定休假日。 註2：可參考2020年台北市政府勞動局臉書貼文，以及2017年5月26日yahoo新聞-6/1新到職勞工哭了 端午節6/3補班得照上班沒加班費（勞動部針對106年端午連假實施先補班後補假期間員工到離職出勤薪水計算說明）。 另外，2月26日為休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費；而2月27日則是屬於例假日除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。
- 提醒企業雇主，228和平紀念日是國定假日，應給予勞工休假、當日工資照給，如勞工同意於國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主就應於原月薪外，另再加給1日工資。
- 1990年2月25日，內政部民政司司長許桂霖針對地方首長想對二二八平反運動，以地方自治為由來更改或創立國定紀念日或假日，表示該司正進行《紀念日及節日實施辦法》的法制化工作[1]。
- 小編劃重點：2/25、2/27的性質為休息日，出勤應領加班費；2/26為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤；2/28為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。
- 春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？
- ◆ 五一勞動節：4/29 (六)、4/30 (日)、5/1 (一)，連休3天，只限於適用勞基法的勞工朋友才能放假。
- 此外，若上開應放假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假。
2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。
